淺析建筑企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

馬貴陽

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速提升，建筑企業(yè)也隨其得到了進(jìn)一步發(fā)展。但目前隨著企業(yè)間的距離競爭，以及經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)中的廉政問題一直困擾著企業(yè)發(fā)展。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)勢在必行，本文從企業(yè)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，分析其中存在的問題，提出針對性意見。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；黨風(fēng)廉政；反腐倡廉

一、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性

基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是培養(yǎng)黨組織高素質(zhì)黨員干部的必要。基層黨組織具有工作點(diǎn)多、線長、面廣的特點(diǎn)。在權(quán)利方面相對集中，致使監(jiān)督力度相對薄弱。在監(jiān)督力度不強(qiáng)的條件下，如今市場經(jīng)濟(jì)下的基層黨員干部能夠廉潔自律顯得十分重要，這無疑是黨員干部當(dāng)下必須要面對的挑戰(zhàn)。黨員干部早工作工程中要態(tài)度正、素質(zhì)高以及要有正確的世界觀，否則就會(huì)產(chǎn)生貪腐的思想萌芽，就會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤。因此解決基層黨員干部的教育問題，就必須要加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，在基層要求黨員干部能夠嚴(yán)于律己，加強(qiáng)公務(wù)員黨風(fēng)教育，將貪腐的思想扼殺在搖籃里。黨員素質(zhì)不高是目前貪腐問題出現(xiàn)的重要誘因，因此這一方面各級(jí)黨組織部門要積極的團(tuán)結(jié)協(xié)作，把次當(dāng)成義不容辭的責(zé)任。

二、建筑企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的問題

（一）企業(yè)部分人的思想認(rèn)識(shí)不夠深入

就目前來看，基層黨組織當(dāng)中還有大部分人存在法律意識(shí)薄弱的情況，即對法律法規(guī)的認(rèn)知以及黨組織的紀(jì)律性不夠明確。還有部分人對黨組織監(jiān)督問題在思想上有所抵制，認(rèn)為監(jiān)督就是黨組織對他的不信任，妨礙了他的正常工作。在法律的認(rèn)知不足與自律性不足還不愿意接受監(jiān)督的問題，一直是制約黨風(fēng)廉政建設(shè)的絆腳石。

（二）對于廉政建設(shè)的教育方式出現(xiàn)問題

在當(dāng)下的基層但組織中對于思想存在偏差的單元干部的教育方面存在的問題，在教育的方式方法上沒有創(chuàng)新思路。這種“呆板”式的教育方式，對于糾正黨員干部的思想效果并不理想，甚至?xí)岦h組織人員產(chǎn)生反感心理，最后形成一種教育再教育的惡性循環(huán)。

（三）企業(yè)自身的監(jiān)督不到位

在企業(yè)內(nèi)工作的基層黨員干部，尤其是監(jiān)督部門的干部。由于還怕他人的報(bào)復(fù)，不敢積極大膽的去監(jiān)督指正，導(dǎo)致監(jiān)督工作一直處于被動(dòng)狀態(tài)，甚至部分企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制已經(jīng)幾近于癱瘓。造成了我國企業(yè)黨組織基層監(jiān)督部門懶政問題常有發(fā)生。

（四）處罰不夠嚴(yán)格

對于一些違紀(jì)的行為，在責(zé)任追求方面不夠及時(shí)。甚至對于一些小問題只是言語上的警告就不了了之，更不要談思想教育的問題問題。這種情況沒有體現(xiàn)黨組織的紀(jì)律的震懾效果。甚至是在縱容違紀(jì)行為。

三、切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位

作為一名基層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要恪守黨性，要有一顆愛民之心，時(shí)時(shí)刻刻為百姓謀福利，為國家獻(xiàn)綿力。這就要基層但組織干部要在四個(gè)方面有突出表現(xiàn)。第一，要積極的深入群眾?；鶎狱h組織干部不能高高在上，要深入到基層群眾當(dāng)中出，要把基層群眾的呼聲作為未來工作的重點(diǎn)，體民之苦為民辦事。特別是對那些基層需要幫助的群眾們，要了解他們的需要，盡可能的為這些群眾辦正事、辦實(shí)事。第二，要在工作上面有所創(chuàng)新?，F(xiàn)代社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，領(lǐng)導(dǎo)干部要隨著時(shí)代進(jìn)步的潮流積極的去改變思維方式。要在時(shí)代的背景下，為百姓探索出一條新的發(fā)展路線。為了加快基層發(fā)展大膽創(chuàng)新、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第三，要樹立人民公仆的形象?；鶎訂卧刹勘仨氁延袃?yōu)秀的人格品質(zhì)，并以此來贏得基層群眾職工的信任，要做到“勿以善小而不為勿以惡小而為之”，以良好的形象面對人民做到取信于民。第四，企業(yè)基層黨組織干部要積極弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神。在工作中把艱苦風(fēng)斗、克己奉公的思想傳遞到每一個(gè)群眾的腦海中去，促使他們能夠有務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)精神。

（二）宣傳教育到位

基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育方面十分重要，要積極的擴(kuò)大教育宣傳的范圍。具體有：第一，教育的內(nèi)容要具有針對性，黨組織的政策是根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要來制定的，所以不同時(shí)期都會(huì)有不同的工作重心的變化，所以在教育過程中要注意這一變化，讓宣傳教育具有實(shí)效性。第二，要以典為鑒，要樹立典型。通過將一些能力強(qiáng)、思想正的黨員樹立為學(xué)習(xí)典型，讓黨員不敢能有目標(biāo)，而不是盲目的學(xué)習(xí)。第三，要加強(qiáng)教育方式的多元化。打破當(dāng)前低效果的教育方式是必要的，要積極的去豐富教育的方式方法。如寓教于樂的教育方式，趣味性的教育方式是十分容易讓職工群眾接受的，可以將一些節(jié)目表演、主體競賽等等融入到教育當(dāng)中。

（三）制度規(guī)范到位

制度規(guī)范對于基層領(lǐng)導(dǎo)干部的言行約束，是最為直接有效的反腐舉措。首先，要求黨組織成員必須要遵守現(xiàn)象的黨組織規(guī)章制度，其中對于廉政法規(guī)必須要有深入的了解。企業(yè)要常坐直干部職工進(jìn)行以制定完成的廉政從業(yè)規(guī)定的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中為干部職工建立腐敗的思想防線。其次，要不斷的完善現(xiàn)行制度。規(guī)定的制定不能局限于“治”，要在“防”方面有所涉及，要達(dá)到不愿、不敢、不能腐敗的制度規(guī)定效果。最后，要抓好制度的透明化。企業(yè)的規(guī)定制定完善后要及時(shí)的公布于眾，要企業(yè)上下所有干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)了解。同事，制度規(guī)范的制度要有震懾性，要讓干部職工對廉政問題有責(zé)任感。

（四）監(jiān)督制約到位

建立能夠與時(shí)俱進(jìn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部對于腐敗問題的約束力度。對于建筑企業(yè)來說，它具有著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變通性大、社會(huì)資源配置需求大的特點(diǎn)，這都為腐敗分子提供了可乘之機(jī)，所以必要加強(qiáng)基層黨組織的監(jiān)督制約力度。黨風(fēng)廉政建設(shè)的覆蓋范圍要全面，包括所有涉及到的人、財(cái)、物。這一方面企業(yè)的紀(jì)檢與審計(jì)部門，必須要把制定建設(shè)的重心放在建筑項(xiàng)目的專項(xiàng)管理上，制度要滲透到建筑項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)，讓規(guī)范制度與項(xiàng)目運(yùn)行在同一軌道運(yùn)行。另一方面，要加強(qiáng)建筑項(xiàng)目的監(jiān)督管理，積極的改善內(nèi)部監(jiān)督無力的問題。要建立項(xiàng)目的專項(xiàng)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子，要對每一個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)工作。

四、結(jié)語

廉政建設(shè)是一項(xiàng)關(guān)乎國家發(fā)展的艱巨任務(wù)。基層黨風(fēng)廉政建設(shè)則是國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的基石。它的良性發(fā)展，能夠化解基層干群的矛盾，能夠密切黨群關(guān)系，保證企業(yè)能夠問題的運(yùn)行，進(jìn)而建立良好的政治局面。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、宣傳教育到位、制度規(guī)范到位、監(jiān)督制約到位，反腐工作不流于形式，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展并肩齊行。