淺析新時期企業(yè)黨建管理工作的創(chuàng)新

張煜

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，各個行業(yè)都呈現(xiàn)出蓬勃的朝氣。在此基礎上，企業(yè)獲得了新的發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)共存。作為企業(yè)發(fā)展的“強心劑”，黨建管理工作在其中發(fā)揮了非常重要的作用。在本文中，我們將分析黨建管理工作創(chuàng)新的重要性，并思考新時期企業(yè)黨建管理工作的有效措施和方法。

關鍵詞：新時期；企業(yè)黨建管理工作；創(chuàng)新方法

一、黨建管理工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展重要的推動力量

（一）能夠提現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與時俱進的精神

在傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作中，一般采用的都是原有的管理方法，并沒有根據(jù)時代的發(fā)展而進行調整。但是馬克思主義提出，要用與時俱進的態(tài)度來面對任何事物，在企業(yè)發(fā)展的過程中，也應隨著時代的發(fā)展，而提出新的管理理論，使用新的管理方法，鞏固黨建工作的內涵，發(fā)揮黨建工作的創(chuàng)新性，吸收新鮮的青年員工，使企業(yè)得到快速成長和發(fā)展。

（二）能夠響應我黨“解放思想，實事求是”的號召

“解放思想，實事求是”是我黨一以貫之的態(tài)度和方法，其理論和方法，不僅滲透在黨建工作中，也滲透在行事方法中，對企業(yè)的黨建管理工作，具有重要的指導意義。在黨建管理工作中，如果能夠根據(jù)發(fā)展背景的不同，而采用創(chuàng)新的管理方法，能夠為企業(yè)發(fā)展注入更多的活力，為企業(yè)提供更大的發(fā)展空間，使其在市場中可以獲取更多的資源，獲得社會各界人士的肯定。

（三）能夠為企業(yè)發(fā)展提供保障

李克強同志在2018年政府工作報告中明確指出，我們應“堅持創(chuàng)新引領發(fā)展，著力激發(fā)社會創(chuàng)造力，整體創(chuàng)新能力和效率顯著提高。實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，形成多主體協(xié)同、全方位推進的創(chuàng)新局面?！币虼嗽谄髽I(yè)黨建的實際工作中認識到其重要性和現(xiàn)實意義。

二、如何做好新時期的企業(yè)黨建管理工作

（一）創(chuàng)新思想理論體系

對于黨建管理工作來說，思想理論體系是其內核，是開展一切工作的基礎，只有思想理論體系得以創(chuàng)新，才能夠給黨建管理工作注以新鮮的血液。在新時代背景下，我們應深入貫徹黨的十九大精神，始終將思想政治理論體系的建設與完善放在第一位，并將企業(yè)的發(fā)展實際滲透其中，形成與企業(yè)發(fā)展實際相符合的思想政治理論體系，為黨建管理工作的下一步發(fā)展指明方向。首先，我們應從人才方面進行創(chuàng)新，培養(yǎng)有利于黨建管理工作創(chuàng)新的人員，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，來調整人才結構，有傾向性地培養(yǎng)人才。其次，我們應重視黨員在黨建管理工作中的重要作用，使其能夠在員工中發(fā)揮模范帶頭作用，并根據(jù)員工的日常情況，來 對思想理論體系的結構和內容提出有針對性的改善措施。最后，我們應對員工進行積極的引導，使其能夠自覺加入到思想理論體系的創(chuàng)建和創(chuàng)新工作中，將其放在主人翁的位置上，調動他們的工作積極性和參與性。

（二）實現(xiàn)反腐倡廉工作的創(chuàng)新

“腐敗”“貪婪”是企業(yè)黨建管理工作中的大忌，不利于營造良好的企業(yè)風氣，破壞員工的積極向上思想。因此，在黨建管理工作中，我們應建立反腐倡廉機制，嚴格按照上級規(guī)定，杜絕腐敗現(xiàn)象，使員工在思想上和行為上都能夠做到廉潔、清白，認真貫徹黨建工作的要求，能夠經(jīng)受住一切腐敗分子的考驗。因此，我們第一步應在企業(yè)中營造良好的氛圍，提高員工的反腐意識，使所有員工都認識到廉政的重要意義。第二步，我們應規(guī)范制度，在各個環(huán)節(jié)都設置監(jiān)督機制，使工作中的一切行為都能夠在“陽光”下進行，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生的可能。第三步，我們可以開展豐富多彩的活動，做好宣傳工作，例如，我們可以定期評選在“廉潔從政”方面表現(xiàn)出眾的員工，對其進行表彰，從而對所有員工產(chǎn)生影響，產(chǎn)生積極意義。

（三）發(fā)揮黨建管理工作的“時效性”

新時期背景下，“時效性”是非常重要的名詞，關系著黨建管理工作是否能夠跟隨著時代發(fā)展，而呈現(xiàn)出不同的發(fā)展態(tài)勢。當前，企業(yè)發(fā)展面臨著內部和外部的雙重困境，外部市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，而內部環(huán)境也即將產(chǎn)生大規(guī)模的變革。并且，信息時代環(huán)境的變化速度加劇，很多企業(yè)在毫無感覺的情況下，就發(fā)現(xiàn)利潤逐步降低，進而被市場淘汰。這說明，“時效性”直接影響著企業(yè)發(fā)展的步伐。作為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，黨建管理工作也應根據(jù)時代背景的不同，而對總體戰(zhàn)略進行調整，制定相對應的黨建活動，從技術革新、市場開拓等角度作為切入點，使其與黨建工作完美地融為一體，從而達到“與時俱進”的效果。

三、結語

黨建管理工作對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著一定的指導作用，能夠確保企業(yè)順著良好方向發(fā)展，取得積極的發(fā)展態(tài)勢。因此，我們應重視黨建管理工作的創(chuàng)新，并在日常黨建管理工作中不斷用新的眼光看事物，從而提高黨建管理工作的效果，最終實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

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