新形勢下企業(yè)如何有效做好黨建思想工作

王國杰

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，政治的不斷革新，要想使企業(yè)能夠在當(dāng)下社會可持續(xù)的發(fā)展，就需要不斷的加強黨建思想工作，迎接當(dāng)下的社會新形勢。本文通過對相關(guān)文獻(xiàn)的分析和研究，對新形勢下企業(yè)如何有效做好黨建思想工作，提出了幾點建議和措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；黨建思想工作

隨著我國的不斷發(fā)展，經(jīng)濟和政治都逐漸進(jìn)入了改革的重要時期，企業(yè)如何在社會的新形勢下健康發(fā)展，就必須要加強和推動企業(yè)內(nèi)的黨建思想工作。只有如此，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部能夠健康發(fā)展，不斷的進(jìn)行更新和改革，以適應(yīng)時代和社會的發(fā)展腳步。對此，國內(nèi)各個企業(yè)要加強黨建思想工作建設(shè)的研究，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。

一、重視企業(yè)黨委的核心地位

企業(yè)要想順應(yīng)時代的發(fā)展，政治發(fā)展的步伐，努力做好黨建思想工作，企業(yè)黨委就必須要放在思想工作中的核心位置。作為黨委，最重要的任務(wù)就是要時刻的關(guān)注和了解當(dāng)下的時事政治新聞和政治發(fā)展的新動態(tài)，以保證企業(yè)內(nèi)部的黨建思想工作能夠及時有效的跟上黨的思想。與此同時，企業(yè)的黨委要認(rèn)真的分析國家頒發(fā)的新政策和新的方針，在了解過后再根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實情況，來制定符合自身實際的黨建思想教育工作，以及具體操作的流程[1]。

首先，企業(yè)黨委必須要定期和不定期的組織企業(yè)的工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，對于新出臺的政策，要保證企業(yè)的員工做到心中有數(shù)，準(zhǔn)確把握。

其次，企業(yè)的黨委雖然是黨建思想的引導(dǎo)者，但是，在教育實施過程中不能實行獨裁專制，要學(xué)會聽取當(dāng)下企業(yè)中員工的意見，要和國家的民主集中制相吻合，對于黨建思想工作的具體決定，也不能由黨委自己決定，而是要通過討論后決定的，不允許擅自做出任何的決定。

再次，對于企業(yè)內(nèi)各個部門的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)黨委有義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，要將責(zé)任落實到個人身上，這樣才能將責(zé)任意識傳遞開來。

最后，不論是做什么樣的決定和實施怎樣的管理，企業(yè)黨委都必須要將黨的政策和黨的思想放在首位，這是原則也是底線，是誰都不能逾越的。

二、使黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟工作相融合

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要知道，黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟工作并不發(fā)生沖突，反而黨建工作會促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)開展黨建工作的時候，首先要做的是充分的了解企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，其次，再結(jié)合企業(yè)的真實情況去進(jìn)行黨建工作，只有這樣才能保證黨建工作能夠真正的落實，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。

1.黨建思想工作要圍繞企業(yè)的制度進(jìn)行。

企業(yè)自身的制度是企業(yè)發(fā)展和黨建思想工作能夠順利開展的基礎(chǔ)和保證，如果離開了企業(yè)制度，那么黨建工作也成了空中閣樓，無法真正的與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，起不到推動企業(yè)發(fā)展的作用。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要不斷的完善和加強自身的企業(yè)制度，讓企業(yè)在競爭激烈的市場中能夠依靠科學(xué)合理的制度，站穩(wěn)腳跟不斷前行。

與此同時，企業(yè)在進(jìn)行黨建思想工作的時候，要不斷的與企業(yè)的制度相契合，不斷的進(jìn)行調(diào)整和更新來適應(yīng)企業(yè)的制度，同時要學(xué)會與時俱進(jìn)，跟上企業(yè)的發(fā)展腳步，否則企業(yè)的內(nèi)部黨建思想工作也沒有了最初的意義和效果。

2.黨建思想工作要聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的難點。

企業(yè)黨建思想工作的重要目的，就是希望在正確的指導(dǎo)下，為企業(yè)解決當(dāng)下的困難和阻礙。而且，對于黨建思想工作來說，進(jìn)行的是否成功，評判標(biāo)準(zhǔn)也是是否為公司解決了當(dāng)下的困難，能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革和發(fā)展起到促進(jìn)作用。如果企業(yè)發(fā)展的很好，改革進(jìn)行的很順利，那么就說明黨建思想工作完成的很順利，反之，則證明黨建思想工作很失敗[2]。

對此，在現(xiàn)實中的黨建思想工作，企業(yè)的黨委要確立和諧，環(huán)保和發(fā)展的原則，只有如此，才能將黨建思想工作貫穿在企業(yè)的發(fā)展困難中，實際的解決企業(yè)的發(fā)展難題。

3.黨建思想工作要圍繞企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。

企業(yè)是否能夠穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，是否能夠長久的發(fā)展，這直接影響到了企業(yè)能否順利的進(jìn)行改革。我國現(xiàn)在正處于改革的重要時期，隨著一系列新政策的出臺，企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，也不可避免的會遇到一些不穩(wěn)定的因素，影響企業(yè)的平穩(wěn)運行。而這時，企業(yè)的員工在心理和思想上也會出現(xiàn)波動，影響他們的工作心情。

這時，企業(yè)就可以發(fā)揮企業(yè)黨委的作用，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有情況，分析員工的心理狀態(tài)，客觀，合理的為員工進(jìn)行企業(yè)狀況的分析，讓員工能夠迅速的調(diào)整自己的心態(tài)，繼續(xù)努力的工作下去，來保證企業(yè)能夠平穩(wěn)的運行下去。

對于一些思想消極，比較極端的員工，企業(yè)黨委要定期的與他們進(jìn)行談話，幫助他們樹立正確的積極的世界觀和人生觀，解開他們心中的癥結(jié)，讓他們用飽滿的熱情繼續(xù)的工作。

所以，企業(yè)的黨建思想工作一定要圍繞著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展來開展，這樣才能夠凝聚企業(yè)員工的心，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，進(jìn)而推動企業(yè)的發(fā)展。

三、重視企業(yè)中黨員的模范作用

首先，企業(yè)要創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的基層組織，讓企業(yè)中的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷的豐富自己的內(nèi)涵，提升自己的業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)中，要不斷的發(fā)揮企業(yè)黨員的作用，讓黨員發(fā)揮模范帶頭作用，學(xué)習(xí)新思想，接受新教育，不斷的提升黨員的內(nèi)在動力，提升黨員的素質(zhì)，以此，來形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，在企業(yè)中樹立起黨員的模范標(biāo)桿，讓企業(yè)的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和模仿[3]。

其次，要學(xué)會尋找發(fā)揮黨員模范作用的載體。在新形勢下，企業(yè)黨委在展開黨建工作的時候，要緊緊的圍繞企業(yè)的的中心工作，適時的開展一些具有國情，企業(yè)情的專題活動，讓黨員在活動中無形的發(fā)揮他們的作用，為其他的員工做示范，帶動企業(yè)的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，為黨建思想工作打下良好的基礎(chǔ)，同時，企業(yè)要注重社會中榜樣的作用，以身邊發(fā)生的好人好事做榜樣，來激勵企業(yè)員工入黨，努力的學(xué)習(xí)榜樣。

四、結(jié)語

國家在不斷的發(fā)展，政治經(jīng)濟都走入了重要的改革時期，企業(yè)要想得以順利的發(fā)展，在新形勢下站穩(wěn)腳跟，就必須要及時的了解國家的方針政策，學(xué)會根據(jù)企業(yè)的實際情況來制定合適的黨建思想工作，以此來推動企業(yè)的改革和發(fā)展，在新形勢下，為企業(yè)的改革打下良好的思想保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊永志. 新形勢下電力企業(yè)如何有效做好黨建思想工作[J]. 科技創(chuàng)業(yè)家，2013（24）：230+232.

[2]杜洋. 新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J]. 數(shù)碼設(shè)計，2017，6（09）：251.

[3]王菲. 新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J]. 中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2017（05）：121-122.