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    高職院校課余體育訓(xùn)練的發(fā)展對策研究

    2018-10-11 05:29:22馬賽
    魅力中國 2018年28期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展對策高職院校

    摘要:本次研究通過對高職院校課余體育的發(fā)展對策進行研究,希望能夠為高職院校課余體育的發(fā)展提供可參考建議,促進其課余體育的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職院校;課余體育;發(fā)展對策

    一、完善高職院校課余體育訓(xùn)練工作的管理體系,改善教師與學(xué)生參與課余訓(xùn)練的態(tài)度

    (一)教師的管理。作為高職院校課余體育訓(xùn)練能夠順利進行重要因素體育教師,是課余訓(xùn)練過程的組織者和管理者,在高職院校的課余訓(xùn)練過程中具有重要作用。高職院校想要取得高質(zhì)量的課余體育訓(xùn)練,必須具備一支高素質(zhì)高水平的體育教師隊伍。

    1.課余體育訓(xùn)練教師的聘用。對于高職院校來說,課余體育訓(xùn)練教師基本還是有本校的體育教師兼職,采取領(lǐng)導(dǎo)任命和教師自愿的方式相結(jié)合,實行競爭上崗。實際情況是,高職院校的體育教師基本都是針對普通學(xué)生的大眾體育來進行的,如果課余訓(xùn)練中有專業(yè)的運動隊伍,本校教師不能滿足其發(fā)展需要的情況下,可以考慮通過向社會招聘的方式進行競爭上崗,確定課余體育教師訓(xùn)練的最佳人選。

    2.體育教師的使用。發(fā)揮體育教師的效能,實現(xiàn)高職院校課余訓(xùn)練的目標(biāo)是高職院校課余體育訓(xùn)練管理工作的重要內(nèi)容,高職院校,作為我國高等教育的重要力量,發(fā)揮課余體育訓(xùn)練中體育教師最大效能,需要高職院校的專家和領(lǐng)導(dǎo)進行深思。關(guān)注體育教師生活,幫助體育教師排憂解難,能夠保證體育教師具有充足的精神去從事課余訓(xùn)練隊的教育、訓(xùn)練和管理工作;相信體育教師的能力,揚長避短,青年教師和老教師相互結(jié)合,發(fā)揮最佳訓(xùn)練效果。

    3.體育教師的考核與進修。高職院校對課余體育訓(xùn)練體育教師的考核,應(yīng)從學(xué)校和體育教師實際情況出發(fā),制定科學(xué)合理的考核方案,對體育教師實行定期的考核,這樣也可以使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更加直接的掌握學(xué)校課余體育訓(xùn)練的開展情況。在實際生活中,高職院校課余體育訓(xùn)練的體育教師提高業(yè)務(wù)水平主要靠自學(xué),但這種提高自身能力的方法對課余體育訓(xùn)練的發(fā)展幫助有限,學(xué)校應(yīng)結(jié)合自身的實際情況,采取多種方式促進體育教師的進修學(xué)習(xí)。

    (二)學(xué)生的管理。參加課余體育訓(xùn)練的學(xué)生是學(xué)校課余體育訓(xùn)練的核心。學(xué)生運動成績所取得的水平是學(xué)校課余訓(xùn)練水平的體現(xiàn)。高職院校學(xué)生和普通本科學(xué)生有很大區(qū)別,職業(yè)性發(fā)展特點明線,對高職院校參加課余體育訓(xùn)練的學(xué)生進行管理,不僅包含選拔、訓(xùn)練、競賽的管理,還有結(jié)合學(xué)生特點,對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等管理。

    1.訓(xùn)練的管理。訓(xùn)練是高職院校課外體育活動的重心所在,只有建立科學(xué)的管理制度,制定出系統(tǒng)的訓(xùn)練計劃,才能使學(xué)生更好掌握運動技術(shù)和提高運動技能。長期的訓(xùn)練有助于體育教師提升自身的訓(xùn)練水平,豐富自身訓(xùn)練知識,有助于積累更多的實踐經(jīng)驗。高職院校的課余體育訓(xùn)練時間段,三年制的學(xué)習(xí)生涯也使得學(xué)生在校運動時間更短,加上參訓(xùn)學(xué)生又是來自不同的專業(yè),課余時間就顯得彌足珍貴。所以,要使高職院校課余體育訓(xùn)練創(chuàng)造優(yōu)異成績,必須合理安排訓(xùn)練的時間,進行有效課余體育訓(xùn)練,制定切合實際的訓(xùn)練目標(biāo),采取科學(xué)評估辦法等作為訓(xùn)練的保障和標(biāo)尺。

    2.競賽的管理。訓(xùn)練和競賽是對立統(tǒng)一的關(guān)系,訓(xùn)練目標(biāo)的實現(xiàn),靠的就是有效的參賽管理。組織管理學(xué)生參加競賽,是整個高職院校課余體育訓(xùn)練工作的重要內(nèi)容,是高職院校課余體育訓(xùn)練的補充和延伸,也是檢驗高職院校課余訓(xùn)練效果的方法和手段。通過比賽,我們可以檢查到課余訓(xùn)練效果,交流訓(xùn)練的經(jīng)驗,提高訓(xùn)練水平。高職院校課余體育訓(xùn)練學(xué)生參加的比賽主要是省大學(xué)生運動會,比賽機會少,參賽次數(shù)少。學(xué)校應(yīng)該結(jié)合實際情況,制定參賽管理辦法,盡可能讓學(xué)生參加更多的比賽,提高學(xué)生的訓(xùn)練成績,豐富比賽經(jīng)驗。

    3.激勵制度制定與實施。獎勵是一種強化方式,也是一種激勵機制,高職院校應(yīng)制定激勵制度,并正確運用,調(diào)動教師和學(xué)生進行課余訓(xùn)練的積極性,激發(fā)各部門參與課余體育訓(xùn)練。對在課余體育訓(xùn)練工作中有貢獻的體育教師其他各職能部門都采用激勵措施,比如增加績效、評職加分、評優(yōu)加分等方法;對表現(xiàn)優(yōu)異學(xué)生采用減免學(xué)費、增加學(xué)分等方法,鼓勵各部門支持高職院校課余體育訓(xùn)練。

    二、開展多樣化的課余體育訓(xùn)練,可以促進高職院校吸引社會資金,投入體育競賽與訓(xùn)練

    高職院校課余體育訓(xùn)練資金是大多都是由學(xué)校自身提供的,國家并沒有給予資助,而學(xué)校畢竟由于自身實力原因,投入資金有限,阻礙了高職院校課外體育的開展。開展多樣化的課外體育活動組織形式,比如體育俱樂部、體育社團、體育協(xié)會等靈活機制,可以把課外體育的組織管理權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生實現(xiàn)自主管理,爭取社會資源贊助,這既可以提高投資企業(yè)的知名度,也能擴大學(xué)校影響,重要的是,可以彌補高職院校資金不足的劣勢,使高職院校課余體育訓(xùn)練逐步走向市場化。

    三、吸引學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注體育,加大對學(xué)校體育的支持力度

    學(xué)校體育在促進學(xué)生的全面發(fā)展,培育高質(zhì)量的人才上起著至關(guān)重要的作用,是我國學(xué)校教育非常重要的組成部分。而現(xiàn)實情況是,我國高職院校體育發(fā)展并沒有受到重視,高職學(xué)校體育場館設(shè)施大都存在嚴(yán)重不足的情況,隨著高職院校的擴招政策,學(xué)生數(shù)量大幅度增加,學(xué)校體育場館器材設(shè)施跟不上學(xué)校發(fā)展的需要。我們應(yīng)該吸引高職院校的各級領(lǐng)導(dǎo)重視體育,關(guān)注體育,加大對學(xué)校體育的支持力度,改善體育場館和體育設(shè)施不能滿足需要的情況。這不僅是課外體育活動、體育教學(xué)、體育訓(xùn)練、體育競賽等體育活動開展的先決條件,更是高職院校的辦學(xué)水平和規(guī)模和水平的體現(xiàn)。

    四、科學(xué)制定高職院校課余體育訓(xùn)練項目計劃和發(fā)展目標(biāo),促進高職院校特色校園體育文化的開展

    高職院校應(yīng)從本學(xué)校的辦學(xué)特色以及體育教師資源出發(fā),充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢條件,確定訓(xùn)練項目及其發(fā)展目標(biāo)。課余體育訓(xùn)練對學(xué)校體育的全面發(fā)展起著積極的促進作用。參加訓(xùn)練的學(xué)生在校園內(nèi)與廣大學(xué)生朝夕相處,對廣大學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,可以有效促進學(xué)校大眾體育的發(fā)展,形成有特色的校園體育文化。高職院校參加課余體育訓(xùn)練的學(xué)生出去參加比賽,也可為學(xué)校提高知名度,形成品牌學(xué)校,從而有效地提高學(xué)校的聲譽。

    參考文獻:

    [1]劉同眾.論課余運動訓(xùn)練在高校體育中的地位和作用[J].安徽體育科技,2004(12).

    [2]孫國慶,吳磊.高等學(xué)校課余體育訓(xùn)練新探[J].山東體育科技,2004(04).

    [3]王睿 姜振松 劉守君.對當(dāng)今我國高校課余訓(xùn)練中幾個熱點問題的思考[J].北京體育大學(xué)學(xué)報.2004,6.

    作者簡介:馬賽(1990-)男,漢族,河南鄭州人,現(xiàn)為河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院體育教學(xué)部體育教師。

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