• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “第三利潤源”開發(fā)與風險管控并行

    2018-10-10 01:47:00汪洋
    中國石油企業(yè) 2018年8期
    關鍵詞:利潤防控管理

    □ 文/汪洋

    近年來,在激烈的市場競爭中,開辟“藍海”、尋找“第三利潤源”已成為各大企業(yè)從集采工作入手,加大物資從需求到采購、從倉儲到保供全過程向管理要效益的重要手段。那么,如果將“第三利潤源”視為企業(yè)效益新來源的話,其發(fā)現(xiàn)與開發(fā)就應等同于企業(yè)新業(yè)務,對其進行風險識別、認知、管控。為此,本文借助風險管控理念,對“第三利潤源”開發(fā)進行分析研判,力求助力企業(yè)在風險可控情況下從“第三利潤源”中穩(wěn)步獲利。

    一、“第三利潤源”開發(fā)中的風險成因

    “第三利潤源”的說法是相對于第一、第二利潤源而言的。在西方發(fā)達國家,經(jīng)濟發(fā)展過程中,最初企業(yè)是把降低人工和材料成本當作是擴大利潤的一個最重要來源,所以降低人工和材料成本被企業(yè)作為第一利潤源泉。但當人工和材料成本降低到一定幅度后,獲取利潤的空間就不大了。于是,企業(yè)管理者又發(fā)現(xiàn),通過擴大市場銷售可以獲取更多利潤,所以把這種途徑稱為第二利潤源泉。同樣道理,隨著市場競爭日益激烈,企業(yè)在市場中能夠占有的份額也是有限的,不能再擴大利潤時,也就是藍海終將會變成紅海時,怎樣才能再找到新的利潤增長點呢?有學者發(fā)現(xiàn),成本中占據(jù)相當高比例的是物流費用,如果能有效地把它降低,就等于說提高了企業(yè)利潤,于是就把服務物流稱為第三利潤源泉。

    而要實現(xiàn)對“第三利潤”源的開發(fā),首當其沖的途徑之一就是擴大物資設備集中采購規(guī)模,向管理要效益。資料顯示,臺塑集中采購比例達到95%。國內(nèi)很多企業(yè)嘗到了“第三利潤源”的甜頭,也開始增加集采比例。而正因為集采是“第三利潤源”開發(fā)中的重頭戲,風險管控的切入點和重點均應從這里開始。此外,縱觀各企業(yè)管理實踐,往往集采環(huán)節(jié),也是“第三利潤源”開發(fā)過程中風險管控的難點,這一點在國內(nèi)一些知名民營、國有企業(yè)“清理門戶”過程中,均暴露出過類似問題。

    一是利益格局調整的風險。“第三利潤源”的開發(fā)之所以從集采做起,是因為集采能賦予企業(yè)在原材料、設備采購等方面更多的議價權。但集中采購過程,意味原本分散的采購權利的集中,原有的供應商可能出局,原有的價格標準可能下調等,歸根結底是利益格局的調整。如果對此把握不當,造成斷貨斷供、企業(yè)利益被圍獵等現(xiàn)象,風險因素會隨著業(yè)務集中而迅速聚集,分散的低風險可能會演變成引發(fā)企業(yè)震蕩的高風險。二是從業(yè)人員職業(yè)道德不過關的風險。集采過程中的職務犯罪具有較強的隱敝性,即使有舉報也不易被查實。一對一的行賄受賄,使問題不易暴露,即便暴露,供應商出于商業(yè)利益和行業(yè)口碑等考慮,也不愿配合取證,使有的集采業(yè)務人員從心存僥幸到有恃無恐,最終導致肥了個人小利、傷了企業(yè)核心利益。還有的員工事不關已高高掛起,只要不傷及個人利益,對新業(yè)務開發(fā)中可能給企業(yè)造成的風險麻木不仁,聽之任之。三是企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的風險。一方面,雖然大多數(shù)企業(yè)對集采工作都會有明確的操作流程和制度要求,但集采業(yè)務量過大時,考察權、采購權、定價權、合同審批權等關鍵環(huán)節(jié)的操作,過于集中,使監(jiān)督制約機制乏力或滯后,內(nèi)控上的漏洞讓管理制度形同虛設,造成企業(yè)經(jīng)營風險;另一方面,企業(yè)逐利過程中違規(guī)、超范圍經(jīng)營的風險,也會隨著新業(yè)務開發(fā)而滋生。有的企業(yè)在無資質情況下收取監(jiān)造費,在招投標過程中加入霸王條款等,這會使企業(yè)在對外合作關系惡化時,面臨法律訴訟的風險。

    二、“第三利潤源”開發(fā)中的風險表現(xiàn)形式

    隨著“第三利潤源”開發(fā)的廣度和深度不斷推進,近年來,這一領域的管控風險表現(xiàn)形式也呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢,以下幾類值得關注。

    一是違背市場行情,預算價超出市場價的集采損失風險。之所以會出現(xiàn)這種情況,其實質是在預算時優(yōu)親厚友,為某些特定關系方留出非正常利潤空間。個別負責集采的業(yè)務人員,在預算價格上做文章,預算價格不是經(jīng)過市場考察調研得出,而是個別指定供應商與采購人員出于私利,自行申報。有的雖經(jīng)集體決策,但決策前并未與市場價做比對,決策過程形同虛設。在此情況下,下一步的采購中,預算價會做為基礎價與最終采購價相比較,結果必將會產(chǎn)生較大偏離。

    二是違背“第三利潤源”開發(fā)初衷,拆標或分標破壞集采規(guī)則的風險。集中采購借助了長尾經(jīng)濟理論,把零散的需求變成了大宗需求,從而提高了集采方話語權,使企業(yè)挖掘新利潤源成為可能。因此,企業(yè)會對各種物資的采購額度、審批權限做出明確限定。采購額度不同,相應的監(jiān)管審批流程也不同。個別采購業(yè)務人員為減少審批層級,使審批權能被個人左右,達到照顧特定關系人的目的,在前期詢價過程中,根據(jù)標的規(guī)格、品種、數(shù)量違規(guī)拆標、分標,進行不必要的細化分類,目的是以多個標段代替一個標段,多次詢價代替一次詢價,多個合同代替一個合同,達到規(guī)避審批、分散采購、規(guī)避監(jiān)管目的。有的甚至只是為了照顧某個供應商,采取拆分標段“按需分配”伎倆,導致企業(yè)喪失了集采帶來的議價權。

    三是違背誠信底線,陪標、串標暗箱操作造成的潛在管控風險。從痕跡管理角度追溯,此類假集采很難被發(fā)現(xiàn)。但程序的合規(guī)不代表實質內(nèi)容的合規(guī)。個別集采業(yè)務人員與供應商串通,授意或默許供應商找一些大企業(yè)甚至知名企業(yè),參與到詢價過程中來。但大企業(yè)、知名企業(yè)服務網(wǎng)絡健全,產(chǎn)品質量更有保證,生產(chǎn)及管理成本往往要高出小企業(yè)、小作坊。因此,詢價中,往往“劣幣趨逐良幣”。加之小企業(yè)開拓市場方式方法靈活,詢價之初就已通過各種手段,甚至行賄等方式,鎖定中標結果。也有的供應商為了確保中標,而找來和自家有關聯(lián)的供應商同時來參與競標,使招標過程看似貨比三家,實際上是一家獨大。這些暗箱操作的手法隱蔽性強,是企業(yè)“第三利潤源”中最為集中的出血點。

    四是鉆法律空子,違規(guī)評標、變更合同,把制度漏洞變成現(xiàn)實損失的風險。有的集采人員為幫助特定關系人中標,在詢價中向特定關系人透露競標對手的報價等核心信息,違規(guī)評標。還有的集采人員,利用合同變更審批不嚴格等企業(yè)內(nèi)部管理漏洞,采取先按照企業(yè)規(guī)定簽合同,后以變更手法越過相關職能部門及分管領導審批,滿足特定關系人托請,使前期嚴格審查簽訂的合同面目全非。

    三、保衛(wèi)“第三利潤源”與風險管控的有效方法

    要想保衛(wèi)“第三利潤源”,就要從人員上、制度上、技術上等多方著手,實現(xiàn)開發(fā)與風險防控齊步走。

    方法一,加強員工履職測評,從隊伍建設上壓實風險防控責任。企業(yè)管理者要樹立一切風險都是可以防控的理念,把員工培養(yǎng)成經(jīng)營風險防控的責任人。具體的做法就是在分解工作任務的同時,分解風險防控任務,具體到發(fā)票抵稅、供應商資質審核等,責任、實施、考核、問責環(huán)環(huán)相扣,讓每一名崗位員工都成為風險防控的第一防線,而不僅僅是由制度設計者、管理層來審核把關。

    方法二:通過制度標準建設,從管理上筑牢管控風險的防線。物資采購和招標管理都是重要而敏感的業(yè)務,制度約束是其通過管理創(chuàng)效的重要保證。要加緊研究制定一系列全覆蓋的制度體系,比如制定消耗定額、合理的庫存儲備定額,確保需求真實,制定合同簽訂及變更、物流倉儲管理、采購結算管理等全過程管理規(guī)定,保證集采過程中企業(yè),真正能拿到管理創(chuàng)新的真金白銀。這符合“第三利潤源”理論中,通過管理的安排,信息的交流即制度安排,節(jié)省制度費用來創(chuàng)造利潤的描述。

    方法三:推進信息化平臺建設,從技術上織密風險防控的籠子。傳統(tǒng)集采工作,人為操作因素較多,存在權利尋租空間,而借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,采取全過程程序控制,能有效防范腐敗風險。以海爾物資采購平臺為例,招投標評標過程全部在網(wǎng)上完成,所有評價指標均量化植入,企業(yè)只需對進入平臺的供應商資格進行審核即可。投標報價過程均在平臺上、規(guī)定時間內(nèi)保密進行,開標時系統(tǒng)根據(jù)評價指標自動開標,極大提高了集采工作效率,并使得任何人為操作都將在系統(tǒng)數(shù)據(jù)中留下痕跡,從而使“第三利潤源”開發(fā)全業(yè)務流程可追溯,風險防控的籠子將會因此越織越密。此外,天眼查等軟件的應用,使供應商之間的關聯(lián)關系更容易查到,從技術手段上,為防范陪標等不法手段提供了更多可能,應加大這方面的應用力度。

    西澤修教授把“第三利潤源”喻為未開發(fā)的“黑大陸”,而我們常說的集中采購是其中一塊重要組成部分,經(jīng)過半個世紀的探索,人們已肯定這“黑大陸”絕不是不毛之地,而是一片富饒之源。為此,在對其進行開發(fā)過程中,有必要與風險管控同步并行。

    猜你喜歡
    利潤防控管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    配合防控 人人有責
    豬常見腹瀉病癥狀及防控
    守牢防控一線 靜待春暖花開
    人大建設(2020年3期)2020-07-27 02:48:40
    The top 5 highest paid footballers in the world
    夏季羊中暑的防控
    利潤1萬多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
    觀念新 利潤豐
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應用
    色综合色国产| 欧美+日韩+精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av成人精品一区久久| 又爽又黄a免费视频| 伊人久久国产一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中文字幕制服av| 国产精品伦人一区二区| 亚洲成人一二三区av| 婷婷色av中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲美女搞黄在线观看| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 真实男女啪啪啪动态图| 国产免费又黄又爽又色| 成年女人在线观看亚洲视频 | 少妇的逼水好多| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美人与善性xxx| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本黄大片高清| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩大片免费观看网站| 久久久国产一区二区| 综合色av麻豆| 成人午夜高清在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片电影观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 在现免费观看毛片| 51国产日韩欧美| 成人鲁丝片一二三区免费| 久热久热在线精品观看| 亚洲图色成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本三级黄在线观看| 三级毛片av免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲国产欧美人成| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲91精品色在线| 国产视频首页在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国内精品宾馆在线| 51国产日韩欧美| 18禁动态无遮挡网站| 男女那种视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲在久久综合| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 中文欧美无线码| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av成人av| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久精品国产国产毛片| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品456在线播放app| 久久久久久久久久久丰满| av专区在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成人二区视频| 直男gayav资源| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩大片免费观看网站| or卡值多少钱| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲最大成人手机在线| 秋霞在线观看毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美+日韩+精品| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利高清视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩欧美三级三区| 深爱激情五月婷婷| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品夜色国产| 久久久久久久国产电影| 联通29元200g的流量卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人福利小说| 国精品久久久久久国模美| 国内精品宾馆在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产 一区 欧美 日韩| 久久亚洲国产成人精品v| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人91sexporn| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美zozozo另类| 五月天丁香电影| 久热久热在线精品观看| 欧美97在线视频| 国产午夜精品论理片| 国产熟女欧美一区二区| 街头女战士在线观看网站| 最近最新中文字幕免费大全7| or卡值多少钱| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品456在线播放app| 免费少妇av软件| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文天堂在线官网| 亚洲欧洲国产日韩| or卡值多少钱| 免费观看的影片在线观看| 久久精品久久久久久久性| 在线观看人妻少妇| 日韩国内少妇激情av| 男的添女的下面高潮视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲最大成人av| 最近手机中文字幕大全| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品久久久久久久末码| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 尾随美女入室| 免费观看在线日韩| 3wmmmm亚洲av在线观看| 床上黄色一级片| 在线观看免费高清a一片| 国产中年淑女户外野战色| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品人妻久久久久久| 秋霞伦理黄片| 九草在线视频观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热网站在线观看| 国产综合精华液| 五月天丁香电影| 精品久久久久久久久久久久久| 国产探花极品一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日日干狠狠操夜夜爽| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久久久丰满| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产在视频线在精品| 特级一级黄色大片| 国产永久视频网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 97热精品久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产永久视频网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成人一二三区av| 国产精品人妻久久久久久| 91久久精品电影网| 精品午夜福利在线看| 好男人视频免费观看在线| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品久久久久久电影网| 69人妻影院| 少妇熟女欧美另类| 一级毛片aaaaaa免费看小| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产探花在线观看一区二区| 免费观看在线日韩| 亚洲av男天堂| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕制服av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | av女优亚洲男人天堂| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本熟妇午夜| 国产三级在线视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人aa在线观看| 欧美潮喷喷水| 日本黄大片高清| 日韩欧美三级三区| 婷婷色综合www| 观看免费一级毛片| 大陆偷拍与自拍| 美女国产视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线播| 免费大片黄手机在线观看| 久久国产乱子免费精品| 青青草视频在线视频观看| 色视频www国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品视频女| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 黄色欧美视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久午夜福利片| 高清在线视频一区二区三区| 黄色日韩在线| 热99在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品国产自在天天线| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 成人一区二区视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲四区av| 中文字幕久久专区| 国内精品美女久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 禁无遮挡网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲成人久久爱视频| 99久久精品一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 美女xxoo啪啪120秒动态图| a级毛色黄片| 欧美+日韩+精品| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 七月丁香在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 精品一区在线观看国产| 国产精品三级大全| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 一级毛片电影观看| 久久精品久久久久久久性| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久午夜福利片| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av成人av| 久久精品夜色国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 3wmmmm亚洲av在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产高清三级在线| 欧美精品一区二区大全| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费看av在线观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产精品专区欧美| 高清欧美精品videossex| 国产欧美日韩精品一区二区| 永久免费av网站大全| 精品久久国产蜜桃| 国产乱来视频区| www.av在线官网国产| 亚洲av.av天堂| 国产淫片久久久久久久久| 97超碰精品成人国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男女视频在线观看网站免费| av在线老鸭窝| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清国产精品国产三级 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 如何舔出高潮| 大陆偷拍与自拍| 亚洲内射少妇av| 麻豆av噜噜一区二区三区| h日本视频在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品人妻熟女av久视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人无遮挡网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产av在哪里看| 91精品伊人久久大香线蕉| 天堂网av新在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产综合精华液| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 我要看日韩黄色一级片| 精品久久久久久成人av| 欧美xxⅹ黑人| 欧美性感艳星| 亚洲不卡免费看| 大话2 男鬼变身卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费看av在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 成人特级av手机在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 插逼视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 极品教师在线视频| 熟女电影av网| 精品久久国产蜜桃| 晚上一个人看的免费电影| 国产熟女欧美一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费观看在线日韩| 久久久精品欧美日韩精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品一区蜜桃| 一区二区三区高清视频在线| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲人成网站高清观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利在线观看吧| 久久久精品免费免费高清| 中文欧美无线码| 日本一二三区视频观看| 看黄色毛片网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲最大成人中文| 国产精品人妻久久久影院| 美女高潮的动态| 国产熟女欧美一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品一区二区三区视频在线| 特级一级黄色大片| 亚州av有码| 成人二区视频| 国产免费福利视频在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲综合精品二区| 看黄色毛片网站| 国产精品一及| 日本黄色片子视频| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 国产成人精品一,二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲性久久影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费无遮挡裸体视频| 色综合站精品国产| 久久精品国产亚洲av天美| ponron亚洲| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久欧美国产精品| 七月丁香在线播放| 欧美3d第一页| 1000部很黄的大片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 麻豆乱淫一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 超碰97精品在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲高清免费不卡视频| 中文资源天堂在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 最后的刺客免费高清国语| kizo精华| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲成人一二三区av| 我的老师免费观看完整版| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久成人免费电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久午夜欧美精品| 亚洲最大成人手机在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫩草影院精品99| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产又色又爽无遮挡免| freevideosex欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 久久草成人影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久电影网| 婷婷色综合www| 免费观看精品视频网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 搡老乐熟女国产| 免费看日本二区| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜免费激情av| 成人美女网站在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 男女国产视频网站| 美女高潮的动态| 少妇高潮的动态图| 日韩制服骚丝袜av| 国产在视频线精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| freevideosex欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲不卡免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产一区有黄有色的免费视频 | 99热网站在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品视频女| av女优亚洲男人天堂| 国产av码专区亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 一个人看视频在线观看www免费| av一本久久久久| 免费观看精品视频网站| 美女国产视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美精品专区久久| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av天堂中文字幕网| 两个人视频免费观看高清| 亚洲无线观看免费| 九色成人免费人妻av| 国产高清三级在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产91av在线免费观看| 国产 一区精品| 日本黄色片子视频| 日日啪夜夜撸| 成人性生交大片免费视频hd| 成年女人看的毛片在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av二区三区四区| av在线播放精品| 亚洲在久久综合| 欧美一区二区亚洲| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 联通29元200g的流量卡| 国产成年人精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久成人免费电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| eeuss影院久久| 99久国产av精品| 只有这里有精品99| 能在线免费观看的黄片| 永久网站在线| 午夜老司机福利剧场| 国产精品.久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情国产日韩精品一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩电影二区| 国产精品人妻久久久影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品一及| videos熟女内射| 精品一区二区免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇丰满av| 亚洲人成网站在线播| 又大又黄又爽视频免费| 欧美成人午夜免费资源| 国产伦精品一区二区三区视频9| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女下面进入的视频免费午夜| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产不卡一卡二| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av在线观看美女高潮| 99热网站在线观看| 丝袜喷水一区| 日韩大片免费观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产成人精品一,二区| 国产亚洲91精品色在线| 免费观看精品视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久精品免费免费高清| 欧美另类一区| 在线播放无遮挡| 国产综合精华液| 看免费成人av毛片| 欧美成人a在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 成人欧美大片| 成人特级av手机在线观看| 在线播放无遮挡| 午夜亚洲福利在线播放| 岛国毛片在线播放| 午夜福利视频精品| 免费av不卡在线播放| 亚洲综合精品二区| av在线蜜桃| 高清欧美精品videossex| 最近中文字幕2019免费版| 男插女下体视频免费在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 婷婷色综合www| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产人妻一区二区三区在| 国产乱人视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品,欧美精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产九色| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久久久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 搡老乐熟女国产| 欧美人与善性xxx| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 老司机影院毛片| 在现免费观看毛片| 男女边摸边吃奶| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久久亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av.av天堂| 在线观看人妻少妇| 99久久精品热视频| 久久精品国产亚洲av天美| 黑人高潮一二区| 久久久欧美国产精品| 69人妻影院| 高清午夜精品一区二区三区| 在线免费十八禁| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久国产电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日本免费在线观看一区| 成人av在线播放网站| 黄片无遮挡物在线观看| 伊人久久国产一区二区| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品一二三| 久久6这里有精品| 亚洲成人av在线免费| 久久午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 美女高潮的动态| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | av在线老鸭窝|