提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的措施分析

劉詩(shī)娟

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)管理體系中不可忽視的一個(gè)內(nèi)容，它是企業(yè)了解自身經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)、產(chǎn)品成本水平、盈利能力的重要渠道，而高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)前提，要全面分析企業(yè)會(huì)計(jì)核算中會(huì)計(jì)信息失真的原因和問(wèn)題，思考和探索提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的具體措施，以較好地防范和規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，為企業(yè)決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù)和參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量；措施

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)要獲得盡可能多的市場(chǎng)份額，就要關(guān)注和加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)方面的管理，要重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，分析企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題和不足，探索規(guī)范化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的具體措施和方法，達(dá)到提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的目標(biāo)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提升的意義分析

（一）促進(jìn)財(cái)政制度的有效執(zhí)行

會(huì)計(jì)核算制度是極其有效的預(yù)算制度內(nèi)容，在當(dāng)前政府資金有限的前提下，要依循“?；?、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保重點(diǎn)”的原則，進(jìn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)算的合理統(tǒng)籌和規(guī)劃，要依據(jù)企業(yè)的預(yù)算批復(fù)指標(biāo)進(jìn)行會(huì)計(jì)支付，對(duì)于無(wú)預(yù)算或超出預(yù)算的支付申請(qǐng)則拒付，以更好地增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的約束力，節(jié)約企業(yè)資金。

（二）推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

企業(yè)會(huì)計(jì)信息與企業(yè)的管理決策有直接而密切的聯(lián)系，通過(guò)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，可以全面獲悉和把握企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理狀態(tài)，推動(dòng)企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。而如果不重視企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，沒(méi)有全面把握企業(yè)的會(huì)計(jì)信息情況，則會(huì)影響企業(yè)的正確決策，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

（三）提升企業(yè)的社會(huì)知名度

通過(guò)科學(xué)合理、真實(shí)有效的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，可以使社會(huì)民眾更多地了解企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理狀態(tài)，包括企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)狀態(tài)、盈利狀態(tài)、債務(wù)償還能力等，使社會(huì)民眾能夠了解企業(yè)真實(shí)的狀態(tài)，提升民眾對(duì)企業(yè)的辨識(shí)度。而如果企業(yè)的會(huì)計(jì)核算效率低下，則會(huì)使民眾產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的錯(cuò)誤性認(rèn)知，降低企業(yè)在社會(huì)民眾中的形象，不利于企業(yè)社會(huì)知名度的提升。

（四）有利于企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作使會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)主體完全分離，減少了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的人為干擾和影響，消除了會(huì)計(jì)核算工作受制于單位負(fù)責(zé)人的種種弊端，使會(huì)計(jì)核算人員能夠獨(dú)立地完成相關(guān)的工作，確保會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性，有效地預(yù)防企業(yè)的舞弊現(xiàn)象，杜絕企業(yè)中的腐敗現(xiàn)象。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題分析

企業(yè)會(huì)計(jì)核算涵蓋諸多的環(huán)節(jié)，包括企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金、發(fā)展成果 、物資等方面的核算內(nèi)容，表現(xiàn)出如下方法特點(diǎn)：1.以貨幣單位計(jì)算企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)或固定資產(chǎn)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；2.以系統(tǒng)管理的方式準(zhǔn)確記錄企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)；3.采用實(shí)際發(fā)生的價(jià)格進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為以下方面。

（一）會(huì)計(jì)核算理論研究有待完善

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)核算體系得到了廣泛的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，并在企業(yè)中開(kāi)展了資金計(jì)算、流量計(jì)算、賬戶核算、資產(chǎn)負(fù)債計(jì)算等方面的研究，然而這些會(huì)計(jì)核算理論的研究還不夠完善，在會(huì)計(jì)核算中的統(tǒng)計(jì)方式、核算制度方面還存在欠缺，對(duì)于市場(chǎng)上的信息變化缺乏敏感度，并在會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中的信息采集速度相對(duì)遲滯，缺乏規(guī)范化的方法和手段。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算法規(guī)還不夠健全

我國(guó)目前對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算法規(guī)還不夠健全，缺乏統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)核算法規(guī)體系，以會(huì)計(jì)相關(guān)的準(zhǔn)則制度為例，存在制定相對(duì)遲滯的狀態(tài)和問(wèn)題，這就使會(huì)計(jì)報(bào)告、計(jì)量和確認(rèn)有較大的造假空間，影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。又如：在企業(yè)會(huì)計(jì)核算的渠道政策體系之中，彈性較大，企業(yè)有較寬的選擇空間，能夠找尋到會(huì)計(jì)核算渠道中有利于自身利益的途徑和方法，這就降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的客觀性和公正性。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)的交互較少

要明確企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員和統(tǒng)計(jì)工作人員之間的職責(zé)分工，避免兩者出現(xiàn)責(zé)任推諉的扯皮現(xiàn)象和問(wèn)題，引發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)，威脅企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作與統(tǒng)計(jì)核算之間的交互較少，缺乏足夠的、深度的交流和溝通，存在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)片面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算、會(huì)計(jì)核算主要獲取財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算的問(wèn)題，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的順利發(fā)展。

（四）企業(yè)內(nèi)部控制體系不夠健全

企業(yè)大多關(guān)注自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而對(duì)內(nèi)部控制體系的建設(shè)較少關(guān)注，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作不夠重視，這就降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，不利于提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

（五）企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)有待提升

企業(yè)的部分會(huì)計(jì)核算工作人員受到自身業(yè)務(wù)水平的制約，對(duì)于日趨復(fù)雜的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏足夠的認(rèn)知，在會(huì)計(jì)核算方法的選擇、會(huì)計(jì)核算流程、財(cái)產(chǎn)價(jià)值評(píng)估方法等方面缺乏一定的業(yè)務(wù)處理能力，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量下降。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作人員自身的工作態(tài)度和責(zé)任心也是重要的一個(gè)方面，少數(shù)會(huì)計(jì)核算工作人員在工作中缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的工作責(zé)任心，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)差錯(cuò)，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。另外，受到企業(yè)管理人員自身利益關(guān)系的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的工作會(huì)受到外來(lái)因素的干擾，使會(huì)計(jì)核算結(jié)果偏離真實(shí)的軌道，同樣也降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的措施分析

（一）優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系

企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代的要求，不斷優(yōu)化自身的會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，使之與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相契合，并要保持企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，明確會(huì)計(jì)核算工作人員的職責(zé)和權(quán)限，為提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量奠定重要的組織基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重視度

企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，更新觀念，并要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算技術(shù)的重視，要在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中采用先進(jìn)、高效的會(huì)計(jì)核算技術(shù)和方法，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)處理方式和存儲(chǔ)方式，從而有效地提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效率。

（三）引入自動(dòng)化ERP會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)

1. 設(shè)置自動(dòng)會(huì)計(jì)規(guī)則。在自動(dòng)化ERP會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)之下，可以基于一般會(huì)計(jì)科目體系的前提，對(duì)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面的梳理，厘清企業(yè)管理重點(diǎn)和難點(diǎn)，建構(gòu)企業(yè)的COA體系，并使之具有良好的擴(kuò)展性和靈活的適應(yīng)性，通過(guò)設(shè)置合理的明細(xì)科目，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債、收入費(fèi)用的會(huì)計(jì)要素控制和分析，并將會(huì)計(jì)分錄嵌入到ERP系統(tǒng)之中，生成自動(dòng)會(huì)計(jì)規(guī)則，較好地增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)時(shí)性。

2. 明確總賬模塊手工創(chuàng)建憑證的范圍。要利用ERP系統(tǒng)的資源整合功能，明確總賬模塊手工創(chuàng)建憑證的范圍，而不能避開(kāi)系統(tǒng)信息流轉(zhuǎn)直接在總賬模塊中輸入會(huì)計(jì)分錄。同時(shí)，還要對(duì)其開(kāi)展定期的復(fù)核審閱，使會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范化。

3. 加強(qiáng)月末關(guān)賬檢查。企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注未處理完及異常狀態(tài)的業(yè)務(wù)、失效會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)科目使用是否在核算范圍之內(nèi)等，并對(duì)系統(tǒng)內(nèi)關(guān)賬檢查信息進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)和處理，提交正確的會(huì)計(jì)核算報(bào)表。同時(shí)，還要開(kāi)展系統(tǒng)外的月末關(guān)賬檢查，要集中對(duì)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化的校驗(yàn)工作，并進(jìn)一步對(duì)生成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加以檢查、分析，重點(diǎn)包括會(huì)計(jì)科目余額及發(fā)生額的合理性檢查、科目間勾稽關(guān)系的檢查、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)情況的分析等。

（四）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理

企業(yè)要不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制體系和機(jī)制，營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境和氛圍，要使每一位員工都充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的管理重要性和意義，并能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制手冊(cè)的規(guī)范要求，找尋內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，并對(duì)其開(kāi)展針對(duì)、有效的內(nèi)部控制執(zhí)行檢查和落實(shí)，使會(huì)計(jì)核算人員在各自的職責(zé)之下確保會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，規(guī)避和防范會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，還要加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，盡管目前企業(yè)采用了信息化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，然而還要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性的工作內(nèi)容，如：賬實(shí)核對(duì)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及內(nèi)外部原始單據(jù)的合規(guī)合法性審核等。

（五）增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)是影響會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的關(guān)鍵，為此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)核算人員全面掌握財(cái)務(wù)、稅收、法律等方面的專業(yè)知識(shí)，并樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和道德感，嚴(yán)格信守會(huì)計(jì)核算相關(guān)的職業(yè)操守，不做假賬、不做錯(cuò)賬，使自己成為合格的綜合性會(huì)計(jì)人才。

綜上所述，在現(xiàn)代化企業(yè)管理制度不斷深化的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)核算正在不斷成熟和完善，要面向現(xiàn)代化規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，引入先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源的共享和交流，并在各部門的監(jiān)督和評(píng)價(jià)之下，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善和規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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（作者單位：中國(guó)葛洲壩集團(tuán)國(guó)際工程有限公司）