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    淺談選課走班模式下的學(xué)校價(jià)值導(dǎo)向

    2018-09-27 10:31李希貴
    北京教育·普教版 2018年7期
    關(guān)鍵詞:尺子社團(tuán)導(dǎo)向

    李希貴

    十一學(xué)校從2010年開始探索選課走班,在實(shí)施過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題并進(jìn)行了改進(jìn),然而,暴露出來(lái)的問(wèn)題只是冰山的一角,還有更多未被發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。這讓我們開始思考選課走班背后所蘊(yùn)含的學(xué)校價(jià)值導(dǎo)向,只有樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向,才能確保選課走班真正為學(xué)生服務(wù),真正促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。

    1.選課走班實(shí)施中存在的兩個(gè)問(wèn)題

    問(wèn)題一:路徑依賴。育人模式變化了,但是我們的思維習(xí)慣沒變——每當(dāng)遇到問(wèn)題的時(shí)候,總回到過(guò)去傳統(tǒng)的解決方式。比如,實(shí)行選課走班后沒有了班主任,很多教師頭疼——沒有班主任怎么抓德育?沒有行政班怎么收作業(yè)?其實(shí),“收作業(yè)”應(yīng)該變成“交作業(yè)”??梢栽诮淌曳艃蓚€(gè)箱子:一個(gè)放批閱的作業(yè),一個(gè)放上交的作業(yè),讓學(xué)生形成規(guī)則意識(shí)。

    問(wèn)題二:?jiǎn)栴}觀。怎么看待改革中出現(xiàn)的問(wèn)題?我們提出“與問(wèn)題和平相處”。改革中出現(xiàn)的問(wèn)題一般來(lái)說(shuō)包括系統(tǒng)中的問(wèn)題、成長(zhǎng)中的問(wèn)題、個(gè)別人的問(wèn)題。如系統(tǒng)中的問(wèn)題,改革之后的班級(jí)沒有班主任了,所有的事情都?jí)旱侥昙?jí)主任身上,導(dǎo)致年級(jí)主任任務(wù)過(guò)重。因此,學(xué)校必須細(xì)化崗位職責(zé),明確每一個(gè)年級(jí)、每一個(gè)崗位的責(zé)任。

    針對(duì)選課走班實(shí)施中出現(xiàn)的這些問(wèn)題,我們創(chuàng)新年級(jí)管理形式,采取分布式領(lǐng)導(dǎo)的管理模式。例如,咨詢師負(fù)責(zé)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃和科學(xué)選課;教育顧問(wèn)負(fù)責(zé)管理問(wèn)題學(xué)生和學(xué)生指導(dǎo)工作等,基本覆蓋了年級(jí)中的相關(guān)教學(xué)問(wèn)題。

    2.重構(gòu)學(xué)校的治理體系

    選課走班的基礎(chǔ)是課程體系的構(gòu)建。十一學(xué)校分層次、分類型構(gòu)建了豐富、可選擇的課程體系。而若要支撐這樣的課程體系,就需要重構(gòu)學(xué)校的治理體系。為此,十一學(xué)校進(jìn)行了一系列的改革與探索。

    設(shè)立課程研究機(jī)構(gòu)。學(xué)校設(shè)立了課程研究機(jī)構(gòu),將其作為主管學(xué)校整體運(yùn)營(yíng)的“大腦”。這個(gè)“大腦”要不斷地去感知學(xué)校課程開設(shè)的整體情況,研究學(xué)生的需求,從而促進(jìn)課程體系的不斷完善和豐富。

    設(shè)置課程首席教師。我們把260多門課程進(jìn)行了分類,整合形成了103個(gè)課程組,每一個(gè)課程組都設(shè)一個(gè)課程首席教師。從初一到高三,教同一個(gè)課的教師形成一個(gè)團(tuán)隊(duì),從課程標(biāo)準(zhǔn)、課程目標(biāo)、課程資源,到課程實(shí)施方案,包括教學(xué)組織方式、課程評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行研究,負(fù)責(zé)整個(gè)課程鏈的正常運(yùn)行,保障了選課走班的順利實(shí)施。

    構(gòu)建賦能的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。我們要從科層、矩陣的組織走向網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),這個(gè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)從根本上說(shuō)是通過(guò)激勵(lì)走向賦能,就是賦予每一個(gè)教職員工以能量、能力,使其面對(duì)學(xué)生的需求時(shí)能夠迅速作出反應(yīng),面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候能夠獨(dú)立解決。在賦能的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)里面需要注意兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,一是活力,二是方向。

    一個(gè)組織的活力到底來(lái)自哪里?研究表明,責(zé)任、權(quán)力和利益的關(guān)系符合等邊三角形定律。也就是說(shuō),我們給予每一個(gè)崗位、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)責(zé)任的同時(shí),必須賦予相應(yīng)的權(quán)力和利益,只有這樣,組織才會(huì)有活力。十一學(xué)校有176個(gè)預(yù)算單位,每年10-12月編制預(yù)算,然后報(bào)學(xué)校審批。審批通過(guò)后,第二年一年的開支每一個(gè)年級(jí)主管都可以簽字報(bào)銷,不需要經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)。有了這樣的權(quán)力,年級(jí)主任就可以對(duì)學(xué)生的需求第一時(shí)間作出反應(yīng)。

    但僅僅有活力還不夠,如果沒有正確的方向引領(lǐng)就會(huì)走偏,甚至?xí)l(fā)生問(wèn)題,所以我們必須給每一個(gè)崗位界定他的“客戶”。每一個(gè)崗位都要明確是為哪些“客戶”服務(wù)的,同時(shí)讓這個(gè)崗位成為其他崗位的“客戶”,但不是互為“客戶”?!翱蛻簟睂?duì)每一個(gè)崗位的評(píng)價(jià)和診斷會(huì)影響整個(gè)崗位的利益,這樣一來(lái),就確保每一份“活力”都沿著正確的方向釋放。

    3.確定學(xué)校的價(jià)值導(dǎo)向

    不管是課程體系的構(gòu)建,還是學(xué)校治理體系的重構(gòu),都要圍繞著一個(gè)核心進(jìn)行,這個(gè)核心就是學(xué)校的價(jià)值導(dǎo)向,即價(jià)值觀、學(xué)生觀、教育觀。那么,在日常工作中怎么判斷、衡量我們的價(jià)值觀是對(duì)的呢?通過(guò)研究,我們確定了三把“尺子”。

    第一把“尺子”:是目的還是方式?學(xué)校有260多個(gè)社團(tuán),總會(huì)有一些社團(tuán)因?yàn)槟承┰蜿P(guān)停。于是,有教師建議為每個(gè)社團(tuán)配一個(gè)老師讓它“死”不了,這就把辦社團(tuán)當(dāng)成了目的。其實(shí),辦社團(tuán)只是一個(gè)方式,重點(diǎn)不在于是否配有專門的教師,而是為了培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力。因此,十一學(xué)校始終堅(jiān)持不給學(xué)生社團(tuán)配專門的教師,而是讓學(xué)生自己進(jìn)行管理,提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    第二把“尺子”:是為了學(xué)校還是為了學(xué)生?學(xué)校一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該是學(xué)生,以學(xué)生為主,而不是只考慮學(xué)校的榮譽(yù)。前兩年,學(xué)校有四個(gè)學(xué)生獲得了進(jìn)入奧林匹克物理競(jìng)賽國(guó)家隊(duì)的資格,可以到美國(guó)去參加奧林匹克物理競(jìng)賽。但是其中有三個(gè)學(xué)生表示不想?yún)⒓樱驗(yàn)槟菚r(shí)候高二剛結(jié)束,他們想在高三好好學(xué)物理,不再重復(fù)學(xué)習(xí)那些競(jìng)賽的內(nèi)容,對(duì)此,學(xué)校和教師一致表示支持。我們認(rèn)為,雖然獲得金牌可以給學(xué)校帶來(lái)榮譽(yù),但讓學(xué)生再重復(fù)學(xué)習(xí)一年的物理競(jìng)賽內(nèi)容有可能導(dǎo)致學(xué)生失去興趣,從而影響未來(lái)的發(fā)展。是為了學(xué)校還是為了學(xué)生,這把“尺子”應(yīng)該成為衡量學(xué)校一切教育教學(xué)行為的基本標(biāo)準(zhǔn)。

    第三把“尺子”:是方便教師教還是為了學(xué)生學(xué)?有一些學(xué)校的自習(xí)課讓學(xué)生很糾結(jié)——老師在哪里教學(xué)方便就讓學(xué)生在哪里上課。但我們沒有這樣做,我們讓學(xué)生自主選擇。雖然這樣可能不便于教師進(jìn)行管理,但我們?yōu)榱藢W(xué)生更好地學(xué)習(xí),還是堅(jiān)持讓學(xué)生選擇。如有的學(xué)生愿意在語(yǔ)文教室學(xué)數(shù)學(xué),因?yàn)橛X得在溫馨安靜的環(huán)境里做數(shù)學(xué)題非常舒服。我們?cè)诮逃虒W(xué)的每一個(gè)行動(dòng)上,都要研究到底是方便教師教還是為了學(xué)生學(xué),這把“尺子”對(duì)于改進(jìn)工作是非常有效的。

    當(dāng)一所學(xué)校有了這樣的價(jià)值導(dǎo)向,那么,它一切的教育教學(xué)行為就是真正以學(xué)生為中心,真正促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

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