創(chuàng)新思想政治工作服務國有企業(yè)發(fā)展

杜延錫

摘要：國有企業(yè)思想政治工作是黨的建設工作的重要組成部分，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質，保證和服務國有企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

關鍵詞：國有企業(yè)；素質；思想政治工作

一、重視思想政治工作為國有企業(yè)發(fā)展把好“舵”和“向”

習近平總書記指出，黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。甘肅水投公司本部及各子（控）公司設置黨務工作部門，配備專職人員負責員工思想政治教育，使黨建工作領導下的企業(yè)思想政治工作得到了加強和改進，對于充分調動公司系統(tǒng)2000多名員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。企業(yè)發(fā)展過程中，處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，抓緊抓牢抓實抓好企業(yè)思想政治工作必不可少。

國有企業(yè)思想政治工作在為企業(yè)把關定向、保駕護航上主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是保證企業(yè)經營有效運行。思想政治工作提升了企業(yè)員工的思想認識水平，調適著企業(yè)員工的心理狀態(tài)，激發(fā)了企業(yè)員工的主動性，使得員工能夠全身心地投入工作，為企業(yè)有效運行提供了思想上的保證。

二是促進國企改革順利推動。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的指導，隨著市場經濟的不斷深化，一系列經濟社會問題更加突出，在企業(yè)內開展思想政治工作有助于科學發(fā)展觀、“五大發(fā)展理念”的貫徹落實，加快企業(yè)發(fā)展的步伐，對建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會具有重要的意義。

三是提升企業(yè)人文環(huán)境優(yōu)化。企業(yè)員工日常教育，調節(jié)著企業(yè)員工和企業(yè)、社會整體的價值取向之間的關系，使得企業(yè)價值觀和道德價值觀保持一致，避免出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。思想政治工作幫助員工樹立正確的價值觀、行為準則和道德標準，提升企業(yè)人文環(huán)境優(yōu)化，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神支持。

四是堅持黨管干部抓住“關鍵少數(shù)”。加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，從思想深處擰緊“螺絲”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導“關鍵少數(shù)”不斷提高思想政治素質、增強黨性修養(yǎng)。突出思想教育重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的思想教育，不斷校準思想之標，堅決防止少數(shù)干部決策一言堂、財務一支筆、用人一句話。

二、加強思想政治工作為國有企業(yè)建設注入“根”和“魂”

（一）強化思想滲透，引導員工融入企業(yè)

企業(yè)思想政治教育使員工個人價值與企業(yè)價值協(xié)調一致，每位員工都擔負有使命感，與企業(yè)同命運共呼吸。針對企業(yè)建設中的薄弱的環(huán)節(jié)和重難點問題，通過思想政治工作引導員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。關于企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略和相關政策的實施，廣泛聽取員工的意見和建議，引導企業(yè)員工融入企業(yè)，積極正確的對待各種利益關系，使思想政治工作真正成為企業(yè)發(fā)展的助推器。

（二）真心貼近員工增強號召力

維護和發(fā)展好企業(yè)員工的根本利益是思想政治工作的重要目的，以貼近員工為原則，關注員工日常生活，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，鼓勵并引導員工積極參與到企業(yè)的建設發(fā)展過程中，充分發(fā)揮主人翁作用，不斷增強員工的歸屬感和認同感，增強思想政治工作的號召力，從而為企業(yè)的經營發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。甘肅水投注重抓好廣大員工的思想、理論、黨性、道德教育，定期組織與日常教育相結合，利用“兩學一做”、“三述”、組織生活會、大講堂等場合和時機，加強學習，強化指導，從思想建設上從嚴，堅定理想信念。

（三）建全工作機制增強驅動力

堅持黨對國有企業(yè)思想政治工作的絕對領導，進一步完善領導體制，保持與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同步。創(chuàng)新思想政治工作的機制制度，一切從實際出發(fā)，建立切實可行的制度體系，發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作與工會工作橋梁紐帶作用，完善相關機制辦法，切實推動員工思想政治工作的動態(tài)化和長效化。

（四）發(fā)揮文化引領增強引導力

發(fā)揮先進文化在思想政治工作中的載體作用，把文化建設作為推進思想政治工作的創(chuàng)新點，以優(yōu)秀先進文化為引領，不斷增強其對員工引導力和深遠影響力。健全完善企業(yè)文化內涵，營造良好的企業(yè)文化氛圍，在潛移默化中對員工進行教育，引導員工形成認同的企業(yè)價值觀。甘肅水投結合工程現(xiàn)場員工的興趣愛好和野外施工有利條件等特點，豐富公司內的墻壁文化，定期組織攝影展，在內部雜志開設詩歌匯和書畫集等欄目，充分發(fā)揮企業(yè)文化引領作用增加引導力。

三、改進思想政治工作為國有企業(yè)發(fā)展疏通“經”和“脈”

新時期國有企業(yè)所處內外環(huán)境發(fā)生變化，國資國企改革日益深化，用工制度呈現(xiàn)新特點，干部職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯，國有企業(yè)思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)和問題。比如：工作覆蓋不到位、體制機制不順暢、方式方法簡單化、陣地設施不建全、經費保障跟不上等。找準問題，改進思想政治工作為企業(yè)發(fā)展摸經把脈，就要思想重視、機制建全、內容創(chuàng)新、方法先進，提高政工隊伍素質，結合“雙解決”和“雙鼓勵”，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展保駕護航，起到導引和保障作用。

（一）從思想認識上高度重視

有的企業(yè)對思想政治工作的地位和作用存在誤解，認為企業(yè)思想政治工作是獨立的，是個別群體的，忽視思想政治工作對企業(yè)管理和發(fā)展的推動作用，存在輕視和拋棄思想政治工作的做法。企業(yè)建設中以追求效益、追求利潤為主要目標，把注意力集中于生產經營，忽視思想建設和政治工作，忽略員工的思想政治教育，致使企業(yè)領導與員工之間的距離拉大。

國有企業(yè)思想政治工作是我國企業(yè)制度的政治優(yōu)勢，在企業(yè)生產經營和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)黨組織、企業(yè)領導及政工人員要從思想上高度重視，通過企業(yè)思想政治工作廣泛宣傳國家路線方針政策，引導員工堅定信念、解放思想、實事求是，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己應有的力量。要從維護企業(yè)改革發(fā)展大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責任感和使命感。

（二）從內容方法上求實求新

國有企業(yè)思想政治教育工作比較空洞，教育內容缺乏針對性，方式方法過于單一。思想政治教育工作只注重宣講集體利益和無私奉獻的精神，而缺乏講述青年職工個人發(fā)展的內容。工作內容沒有考慮到企業(yè)員工的個性、特長及長遠發(fā)展，最終導致思想政治教育難以達到預期效果。隨著社會的發(fā)展，加之國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)員工的思想以及生活行為方式也都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作中就要改變簡單枯燥的說教模式，在工作內容上求實求新，內容和形式與實際工作和生活有機結合，形成生活化，增強吸引力，加強時效性，讓思想政治教育的內容跟上企業(yè)發(fā)展的形勢和步伐。

（三）提高政工隊伍素質

從實際工作看，思想政治工作隊伍的整體素質還不高，有的實行歸口或兼顧管理，沒有專門部門和專職人員，缺乏專業(yè)的高素質人才，系統(tǒng)培訓機制不完善等。抓好國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設重點是抓組織、健全工作架構，抓素質、打造先鋒隊伍，抓載體、培樹模范典型。

（四）重視解決思想和實際問題

思想政治工作的目標是解決思想問題，思想問題是現(xiàn)實世界的真實反映。國有企業(yè)思想政治必須把解決思想問題與實際問題有機結合起來，真正通過解決普通職工的各種實際問題與困難，進而解決復雜的思想問題。

（五）充分結合精神和物質需要

開展思想政治工作，必須精神鼓勵與物質鼓勵相互結合，根據(jù)企業(yè)員工的需求，對受教育者進行精神鼓勵的同時，進行合法合理的物質鼓勵，以增加思想政治工作的有效性。

四、創(chuàng)新思想政治工作為國有企業(yè)治理塑造“形”和“神”

從戰(zhàn)略的高度，高度重視國有企業(yè)思想政治工作，防止簡單、機械地重復老套路、老模式、老方法，必須適應新形勢發(fā)展要求，準確定位，創(chuàng)新工作，強化思想政治工作的針對性、現(xiàn)實性和有效性。

（一）堅持“四個結合”的創(chuàng)新原則

一是科學性與方向性相結合。企業(yè)思想政治工作的開展必須堅持馬克思唯物主義原理，強調思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的真理性與規(guī)律性，不能盲目的追求物質利益，也不能搞宗教迷信。應當堅持“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的指導思想，貫徹“五大”發(fā)展理念，充分體現(xiàn)先進生產力的發(fā)展要求，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的方向指導。

二是主導性與多樣性相結合。工作實踐中，要避免說教內容枯燥、方式單一，而是要針對具體問題開展工作。結合員工在工作生活中存在的問題以及自我發(fā)展開展針對性教育，圍繞企業(yè)建設經營發(fā)展，以愛國主義、集體主義為主旋律，強調思想政治教育內容的多樣性、教育對象的多樣性、教育環(huán)境的多樣性。

三是規(guī)律性與時效性相結合。把握思想政治工作的內容和特征，正確認識思想政治工作的規(guī)律性，繼承和發(fā)揚優(yōu)秀經驗，是思想政治工作創(chuàng)新的前提和基礎。注重突破原有的思維模式，不斷學習新時期先進的理論知識，把握新鮮事物，正確判斷企業(yè)發(fā)展趨勢，深入研究新時期企業(yè)員工思想活動中的新情況、新特點，開創(chuàng)思政工作的新局面。

四是先進經驗與企業(yè)現(xiàn)狀相結合。借鑒和吸收是創(chuàng)新的前提，立足企業(yè)現(xiàn)狀是創(chuàng)新的基礎。通過借鑒和吸收優(yōu)秀企業(yè)的先進經驗，找準企業(yè)思想政治工作中的不足和短板，取長補短，立足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，落實制度創(chuàng)新、內容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，才能實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

（二）發(fā)展“五個融合”的創(chuàng)新途徑

新時期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是為了適應企業(yè)發(fā)展保駕護航、引領方向、提高內驅力，提供思想保障和精神支持，增強核心競爭力。在企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新過程中，應發(fā)展“五個融合”的創(chuàng)新途徑。

一是與企業(yè)文化的融合。企業(yè)文化是企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)生產經營的指導思想，是推動國有企業(yè)思想政治工作的重要手段。企業(yè)文化與思想政治工作相融合，為國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供良好的環(huán)境氛圍，加強企業(yè)文化，可以提高員工對企業(yè)的認同感，增強員工的主人翁意識，促進企業(yè)的發(fā)展。同時，思想政治工作能夠提高企業(yè)文化的整體水平，增強企業(yè)的凝聚力，豐富企業(yè)文化內涵，提高企業(yè)軟實力。

二是與互聯(lián)網(wǎng)十的融合?；ヂ?lián)網(wǎng)已經成為人們獲取知識信息的重要途徑，將互聯(lián)網(wǎng)十與思想政治工作相融合，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術和人才的優(yōu)勢，為企業(yè)思想政治工作的開展提供重要平臺和科學技術，為思想政治工作插上“翅膀”，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的科學化、規(guī)范化、生活化，提高企業(yè)思想政治工作效率。

三是與心理學應用的融合。企業(yè)思想政治工作的心理學原則是有效開展思想政治工作的基本要求，將心理學應用于思想政治工作中，為員工答疑解惑，及時解決員工的思想問題，做好員工的心理輔導工作，設立心理咨詢工作室，不定期開展心理衛(wèi)生講座，使員工保持健康的心態(tài)，在工作中保持旺盛的精力和良好的工作風貌。

四是與工作實踐的融合。建立健全系統(tǒng)的思想政治工作方案和運行機制，做到思想政治工作有領導牽頭、有理可循、有章可依。強化思想政治理論教育的預期效果，將理論與實踐相結合，在實踐中樹立典型模范，發(fā)揮榜樣的力量，提高員工的思想政治覺悟。

五是與社會責任的融合。把社會責任教育貫穿于企業(yè)思想政治工作全過程，堅持以人為本，把思想政治工作作為企業(yè)治理的手段，貫穿到企業(yè)履行社會責任的認識和實踐中，建立符合國有企業(yè)實際的社會責任機制。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時引入社會責任的理念，建立企業(yè)社會責任評價體系，形成規(guī)范化的管理體系。