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    現(xiàn)階段小學(xué)農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展的策略

    2018-09-24 05:49:34張寧
    成長(zhǎng)·讀寫月刊 2018年9期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)發(fā)展小學(xué)農(nóng)村

    【摘 要】教師專業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前我們社會(huì)對(duì)教師的要求,對(duì)于農(nóng)村的小學(xué)教師而言,也許相比城市在某些方面沒有便利的條件來(lái)進(jìn)行專業(yè)發(fā)展,本文針對(duì)這種現(xiàn)象,從學(xué)校和教師兩方面提出相應(yīng)的改善策略以期幫助教學(xué)工作者。

    【關(guān)鍵詞】小學(xué);農(nóng)村;教師;專業(yè)發(fā)展

    教師作為一個(gè)專門的職業(yè),隨著社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)教師也提出了更高的要求。教師專業(yè)發(fā)展,便是一個(gè)新手教師逐漸成長(zhǎng)為專業(yè)型教師的正確發(fā)展道路。

    雖然現(xiàn)在教師這個(gè)專業(yè)還有很多不足之處,但是教師作為教書育人,人生的領(lǐng)路人等的概念已經(jīng)成為人民心中牢不可破的定義,這種思想在農(nóng)村更是根深蒂固,一日為師,終身為父的觀念深入人心。促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展不僅已成為國(guó)際教師教育改革的一大趨勢(shì),還是我國(guó)教育改革實(shí)踐提出的一個(gè)具有重大意義的課題。對(duì)于教師專業(yè)發(fā)展這個(gè)名詞,不同學(xué)者給出的定義不同。我們贊同以下觀點(diǎn):相對(duì)于教師專業(yè)化的群體和外在維度,教師專業(yè)發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是教師個(gè)體的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、專業(yè)情意、專業(yè)自主、專業(yè)價(jià)值觀、專業(yè)發(fā)展意識(shí)由低到高,逐漸符合教師專業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)的過程。積極探索教師專業(yè)發(fā)展的道路,對(duì)我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

    一、教師的專業(yè)知識(shí)與能力加強(qiáng)

    教師的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能是作為一名教育工作者的最基本的保障,但是并不是書本上的知識(shí)簡(jiǎn)單疊加就能夠促進(jìn)教師的發(fā)展,這些不能稱之為教師的專業(yè)性素養(yǎng),然而這些專業(yè)知識(shí)的簡(jiǎn)單疊加并不能形成教師的專業(yè)化素質(zhì),也不能帶來(lái)教師專業(yè)素質(zhì)的提高和發(fā)展。

    不僅具備基礎(chǔ)的理論知識(shí),還應(yīng)該具備將知識(shí)外化為實(shí)踐的能力,從實(shí)踐中不斷地總結(jié)反思,使其內(nèi)化為教師自己的專業(yè)素質(zhì)。

    身處農(nóng)村的小學(xué)教師,面對(duì)的是大多數(shù)是留守兒童以及父母文化水平較低的孩子,這些學(xué)生更需要知識(shí)的滋潤(rùn),但是過去的農(nóng)村小學(xué)校園里,會(huì)發(fā)現(xiàn)幾乎全是老教師,知識(shí)是幾十年前的理念,課堂內(nèi)容仍舊以抄寫背誦為主,知識(shí)的封閉,內(nèi)容的老舊,培養(yǎng)出來(lái)的孩子大多數(shù)孩子只能留在農(nóng)村或者進(jìn)城打工,校園里的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)今天快速的社會(huì)發(fā)展。教師專業(yè)發(fā)展應(yīng)全面惠及農(nóng)村小學(xué)教師,喚醒他們的知識(shí)素養(yǎng),更新他們的知識(shí)內(nèi)容,引領(lǐng)他們走出校園,吸收現(xiàn)代與時(shí)俱進(jìn)的文化,以更好的培養(yǎng)農(nóng)村的小學(xué)生。

    二、教師的教育情感得到升華

    教師專業(yè)發(fā)展帶給教師的不僅是知識(shí)與能力的提高,而且伴隨著的是教師對(duì)教育行業(yè)的更加熱愛,積極性與主動(dòng)性的提高。曾經(jīng)的教師只是“教書匠”,每天面對(duì)的是同樣的課本內(nèi)容,沒有創(chuàng)新,甚至十幾年甚至幾十年,課文講了一輩子,教師的職業(yè)倦怠感沒人問津,造成的結(jié)果便是教師上課無(wú)精打采,學(xué)生也自然沒有學(xué)習(xí)的興趣,也應(yīng)該是農(nóng)村小學(xué)生退學(xué)和厭學(xué)現(xiàn)象一直存在的原因,久而久之,教師無(wú)心教,學(xué)生不愿學(xué),成了惡性循環(huán)!

    教師專業(yè)發(fā)展便是改變這一尷尬境界的途徑之一,教師的專業(yè)發(fā)展不斷提高,每一堂課的內(nèi)容都可以講出多種的味道,學(xué)生愿意聽,能夠在課堂上吸引學(xué)生,這也就更加激起了教師對(duì)孩子的愛,教師會(huì)更加愿意選擇主動(dòng)地學(xué)習(xí),主動(dòng)地充電,得到孩子的認(rèn)可是教師行業(yè)獲得的最大的職業(yè)成就感。

    對(duì)于農(nóng)村的小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的開展,雖然我們國(guó)家早已經(jīng)重視,但是基于農(nóng)村與城市的各方面發(fā)展的差距,總有些地方遠(yuǎn)較于城市教師的發(fā)展有些不足。針對(duì)這種情況,我們嘗試從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)。

    (一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放權(quán),視野開闊

    曾經(jīng)的小學(xué)校長(zhǎng)大多是發(fā)行命令的人,而教師只是服從者,這就造成了普通教師的無(wú)地位現(xiàn)象,哪怕對(duì)學(xué)生的情況了解的特別清楚,但還是要以上級(jí)的命令來(lái)進(jìn)行教學(xué),很多的無(wú)用功,甚至教學(xué)方式不適合自己本校學(xué)生的發(fā)展情況,引起了教師的倦怠,學(xué)生的厭惡,每天進(jìn)入課堂,教師都難免會(huì)有一種是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的感覺,教師對(duì)教育行業(yè)的喜愛以及對(duì)學(xué)生的愛,被這種制度消磨得蕩然無(wú)存。

    如何進(jìn)行農(nóng)村小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展?這就需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下放權(quán)力,而且不要緊盯著課堂上教師灌輸給了學(xué)生多少知識(shí),更應(yīng)該做的是,走出校園,積極去其他學(xué)校交流經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)與地方教育部門的聯(lián)系,及時(shí)獲得教育政策與理論的新進(jìn)展。引進(jìn)權(quán)威教育專家進(jìn)校園,為教師不定時(shí)的帶來(lái)前沿的教育理論。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該鼓動(dòng)全校教師積極發(fā)揮自己的特長(zhǎng),參與到學(xué)校的管理,因?yàn)榻處煂?duì)學(xué)生的熟悉,使得教師更懂得孩子需要什么,應(yīng)該如何開展課堂,比如近幾年的校本課程,便是教師參與到學(xué)校整體管理的例子,集多名教師的知識(shí)積累,同時(shí)也兼顧了本校學(xué)生的自身情況,學(xué)生樂學(xué)好學(xué),對(duì)知識(shí)不排斥,結(jié)果當(dāng)然會(huì)讓學(xué)生愛上學(xué)習(xí)。

    (二)教師應(yīng)主動(dòng)更新知識(shí)理念

    教師的專業(yè)發(fā)展重在教師自身的追求,現(xiàn)階段,哪怕是農(nóng)村,也有基本的網(wǎng)絡(luò)覆蓋,網(wǎng)上的優(yōu)質(zhì)課視頻以及各種論壇的交流,教師足不出戶就可以學(xué)習(xí)觀摩其他優(yōu)秀教師的優(yōu)點(diǎn),教師不但要學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò),還應(yīng)該積極爭(zhēng)取去周邊學(xué)校甚至大城市交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),切身體驗(yàn),學(xué)他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短,但是萬(wàn)萬(wàn)不可照樣模仿,應(yīng)該認(rèn)真分析自己所在院校的實(shí)際情況,適合自己的學(xué)習(xí),不適合的如果照搬過來(lái),結(jié)果只會(huì)適得其反!所以教師應(yīng)摸索出適合自己學(xué)生的風(fēng)格。

    反思會(huì)促進(jìn)教師的更快成長(zhǎng),不但課后反思,還應(yīng)該寫反思日記,這樣教師會(huì)更加懂得哪里需要改進(jìn),如何改進(jìn)。教師還應(yīng)該注重合作的重要性,與周邊的教師常交流,多請(qǐng)教,完善自身。教師還應(yīng)該多走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)部,了解學(xué)生的真實(shí)想法,采取合適的教學(xué)方法,做好班級(jí)的組織者,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維,改變以往死讀書的現(xiàn)狀,可以幫助學(xué)生更好的奠基人生。

    作者簡(jiǎn)介:張寧(1993-),女,聊城大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院2017級(jí)小學(xué)教育專業(yè)研究生,研究方向?yàn)樾W(xué)語(yǔ)文。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馬香蓮,姚滿團(tuán).教師效能—教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在影響因素[J].甘肅聯(lián)合大學(xué)校報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006,22(6):111-113.

    [2]丁麗萍.教師專業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制的完善[J].玉溪師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008,24(3):53-55.

    [3]岳麗萍.教學(xué)效能感對(duì)小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的影響[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2007,36(6):514-515.

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