探討醫(yī)院公共衛(wèi)生管理問題與優(yōu)化措施

羅季芳

中圖分類號：TU993 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-249-01

摘要 隨著我國社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展，人們在關(guān)注自身的衛(wèi)生問題同時，也開始關(guān)心了公共衛(wèi)生，醫(yī)院公共衛(wèi)生管理也是在這個時候逐漸走入人們的關(guān)心范疇。醫(yī)院公共衛(wèi)生管理是一項十分細(xì)致的問題，關(guān)系的不僅僅是一個醫(yī)院的發(fā)展形象，更是能夠為患者營造良好的就醫(yī)環(huán)境，十分的重要。本文將對我院公共衛(wèi)生管理問題以及其優(yōu)化措施，旨在為當(dāng)前的相關(guān)問題提出一點實際性的措施參考。

關(guān)鍵詞 公共衛(wèi)生 管理 問題與優(yōu)化

一、醫(yī)院公共衛(wèi)生管理中存在的問題

當(dāng)前，隨著人們的公共衛(wèi)生管理意識的逐漸提高，加上醫(yī)院各個部門的配合，醫(yī)院公共衛(wèi)生管理已經(jīng)初具成效，但是由于我國在這方面的意識啟蒙較晚，目前相關(guān)的管理還存在許多的問題，具體如下：

（一）公眾對醫(yī)院公共衛(wèi)生管理意識不夠

雖然目前我國公共衛(wèi)生事業(yè)取得了較為良好的成績，發(fā)展也較為迅速，但是公眾對于醫(yī)院公共衛(wèi)生的管理意識仍舊不夠強(qiáng)烈，存在部分的缺失。特別是在一些較為偏遠(yuǎn)的地方，人們疲于為自身的相關(guān)衛(wèi)生等進(jìn)行改變，很難注意到公共衛(wèi)生方面。例如：在我院的公共衛(wèi)生管理中發(fā)現(xiàn)，部分患者隨意丟棄醫(yī)療廢棄物，絲毫不管不顧周圍的患者。試想，若是傳染病患者隨意丟棄醫(yī)療廢棄物，很容易使得病菌在空氣中進(jìn)行流通，進(jìn)而危害人們的生命健康。普通人偶爾會感染疾病，何況醫(yī)院大多為免疫力系統(tǒng)已經(jīng)遭到破壞的患者，任由病菌在空氣以及其他渠道中流通，更容易造成疾病的蔓延，因此，提高公眾對醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的意識勢在必行。

（二）相關(guān)人員公共衛(wèi)生管理素質(zhì)缺失

由于醫(yī)療改革持續(xù)的進(jìn)步，一部分醫(yī)院的公共衛(wèi)生管理人員的專業(yè)素質(zhì)較為確實，難以滿足現(xiàn)行公共衛(wèi)生管理的相關(guān)要求。一些醫(yī)護(hù)人員自身的醫(yī)療知識確實過硬，在醫(yī)療救治方面有著傲人的成績，但是對于公共衛(wèi)生等相關(guān)的知識儲備卻較為缺失。導(dǎo)致這類醫(yī)護(hù)人員在面臨突發(fā)的公共衛(wèi)生管理問題時，難以進(jìn)行圓滿的解決。具體表現(xiàn)為，當(dāng)公共衛(wèi)生問題發(fā)生時，無法準(zhǔn)確的判斷該問題的影響嚴(yán)重與否，無法采取最為正確及時的措施將問題巧妙化解等，由此可見培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員公共管理素質(zhì)的提升尤為重要。

（三）缺乏健全的管理機(jī)制

目前一些醫(yī)院十分重視其公共衛(wèi)生管理問題，但僅僅停留在意識層面的重視，并未制訂健全的管理機(jī)制來實際的解決問題。健全的管理機(jī)制能夠使得各項公共衛(wèi)生管理問題發(fā)生時，能夠有相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，使得問題能夠最快的得到解決。尤其是突發(fā)的公共衛(wèi)生管理問題，若是沒有提前制訂相應(yīng)的管理機(jī)制，常人很難再最短的時間找到最好的解決方法，從而導(dǎo)致問題的擴(kuò)大，并有可能帶來無法挽回的后果。而有了相應(yīng)的管理機(jī)制能夠盡快的遏制問題的擴(kuò)散，避免其影響范圍的擴(kuò)大，從而能夠保障醫(yī)院的正常運行，保障廣大患者等人員的生命健康。

二、醫(yī)院公共衛(wèi)生管理問題的優(yōu)化措施

（一）加大醫(yī)院公共衛(wèi)生管理宣傳

公眾對醫(yī)院公共衛(wèi)生管理意識不夠，其中一個原因在于醫(yī)院的宣傳力度并不夠，未能幫助公眾形成醫(yī)院公共衛(wèi)生管理潛意識。我院應(yīng)當(dāng)加大宣傳，明確告知患者以及相關(guān)的醫(yī)療人員，維護(hù)醫(yī)院公共衛(wèi)生是十分重要的存在，使得人們能夠養(yǎng)成良好的習(xí)慣，維護(hù)公共衛(wèi)生。

（二）加大相關(guān)人員公共衛(wèi)生管理素質(zhì)培養(yǎng)

我院在招收醫(yī)生時，不僅僅考驗其救治患者能力，更需要選擇綜合復(fù)合型人才，能夠有著良好的公共衛(wèi)生管理素質(zhì)，幫助醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。同時不僅僅需要在招收人才方面進(jìn)行努力，平時也應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，不斷幫助人員能夠提升自我修養(yǎng)與素質(zhì)，保障醫(yī)院的正常良好運行。

（三）健全醫(yī)院公共衛(wèi)生管理機(jī)制

健全的公共衛(wèi)生管理體制是保證我院發(fā)展進(jìn)步的重要因素，通過健全、完善的公共衛(wèi)生管理體制，才能夠更好的提升自身公共衛(wèi)生管理水平。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)分析目前已經(jīng)出現(xiàn)的公共衛(wèi)生問題，找出其原因所在并且制定相應(yīng)的管理條例，避免其再次發(fā)生。同時也需要制定一系列的應(yīng)急預(yù)案，對可能發(fā)生的公共衛(wèi)生問題有著明確的規(guī)劃，保障各部門人員權(quán)責(zé)分明，能夠第一時間解決相應(yīng)的突發(fā)事件。有了健全的醫(yī)院公共衛(wèi)生管理機(jī)制，即使發(fā)生問題也能夠很快的找到責(zé)任對應(yīng)人，同時對其余人員起到一定的警示作用。

三、結(jié)語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，當(dāng)前，保障醫(yī)院公共衛(wèi)生管理成為了當(dāng)前十分重要的問題。雖然目前我院公共衛(wèi)生管理還存在一定的不足，但是這些不足之處并非是不可補(bǔ)救彌補(bǔ)的，仍然可以依靠各界人士的努力改變。本文分析了目前我院公共衛(wèi)生管理中存在的幾個問題，并就問題提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施，旨在提高我院公共衛(wèi)生管理水平，給患者帶去更加良好的就醫(yī)體驗。

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