網絡時代下的鋼鐵企業(yè)思政工作探究

雷芙蓉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-165-01

摘要 思政工作是鋼鐵企業(yè)現(xiàn)代化建設的靈魂，同時也是企業(yè)走和諧發(fā)展路線的重要手段。伴隨著現(xiàn)代化科技的發(fā)展，當今社會進入了信息化建設高速發(fā)展的網絡時代。在此背景下，鋼鐵企業(yè)亟需對思政工作進行創(chuàng)新，提高工作有效性，才能為其經營娠管理提供基礎保障?；诖耍恼戮途W絡時代下的鋼鐵企業(yè)思政工作這一課題展開深究，以供相關讀者參考。

關鍵詞 網絡時代 鋼鐵企業(yè) 思政工作

網絡化時代的到來，為各行各業(yè)的經營管理工作提供了新的發(fā)展機遇與契機，同時也使得企業(yè)的思政工作呈現(xiàn)出了一種前所未有的新氣象。結合當前的網絡化發(fā)展趨勢，鋼鐵企業(yè)必須要充分認識到新時代的發(fā)展需要，并加大對思政工作的建設力度，不斷完善和革新，才能為企業(yè)的各項經營管理工作注入新鮮血掖，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。

一、網絡時代下加強鋼鐵企業(yè)思政工作建設的重要意義

21世紀的今天是一個全新的網絡化時代，隨著網絡的日益普及，互聯(lián)網已經逐步深入到我們生活與工作的方方面面。毋容置疑的是，網絡在給工作與生活帶來便利的同時，也在潛移默化地影響著我們的思想動態(tài)和思維方式。在網絡化的影響下，我國的企業(yè)無可避免地面臨著新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，在機遇與挑戰(zhàn)面前，只有堅持不懈地貫徹落實黨的指導思想，才能走可持續(xù)發(fā)展道路。而對于鋼鐵企業(yè)來說，要想充分發(fā)揮思政工作的功能價值，把黨的指導思想貫徹落實到底，就必須要確保思政工作的順利開展，轉變傳統(tǒng)的工作方法，將工作方法向細致周到的“思想服務者”轉變。由此可見，加強企業(yè)思政工作建設是網絡時代的必然選擇。

二、網絡時代下鋼鐵企業(yè)思政工作的創(chuàng)新對策

（一）建立健全的網絡思政工作陣地

當前網絡上所傳遞關于社會主義、馬克主義的思想價值信息十分匱乏，而對于一些與西方價值觀相關的信息卻不可計數。在此影響下，西方的負面價值觀正在不斷地滲透到企業(yè)職工群體中，給職工群眾的思想價值現(xiàn)造成了極為不利的影響。由此可見，鋼鐵企業(yè)必須要在互聯(lián)網平臺上構建一個社會主義教育新陣地，致力于宣揚社會主義價值觀，并借助網絡資源的積極作用，營造一個良好的輿論氛圍，對企業(yè)員工進行積極的滲透教育。一方面，企業(yè)要制定操作可行的網絡信息管理制度，加大刊網上信息發(fā)布、信息審查、信息監(jiān)管等活動的管理，逐步實現(xiàn)信息工作的規(guī)范化和制度化。另一方面，企業(yè)需要從“內容為王”的宗旨出發(fā)，在開展網絡宣傳活動的過程中，把上級的所下達的文件精神和企業(yè)文化、企業(yè)勞模、企業(yè)標兵的風險精神有機整合起來，以調動員工的積極性動性，實現(xiàn)“被動學習”到“主動學習”的轉型。

（二）積極加強思政教育網站的服務功能

網絡的出現(xiàn)不僅改變了傳統(tǒng)的思政工作方式，更引發(fā)了企業(yè)員工接受思政教育方式的轉變。網絡自身所攜帶的開放性，使得其成為了思政工作實施的新平臺，促使思政工作內容變得愈發(fā)豐富、思政工作形式更加生動，而思政工作的效果也會變得更加的實用。為此，企業(yè)應及時地聽取職工群眾的意見，并根據他們的意見對思政教育網站進行調整，熱忱地為職工群眾服務，只有這樣才能夠更好地把職工群眾凝聚起來，充分地發(fā)揮網絡的服務作用。當然，面對新的時代發(fā)展要求，企業(yè)還必須要改變思政工作的實施策略，讓網絡思政教育工作更加高質高效地開展。

（三）促進政工隊伍綜合能力的提升

在網絡引領社會發(fā)展風尚的當前環(huán)境下，政工人員必須要不斷增值，努力提高自身的知識技能，才能夠更好地開展思政工作，才能更好地適應時代發(fā)展的需要。

第一，致力于“兩種能力”的提升。1.學習能力。作為一名新時代的政工人員，必須充分認識到網絡平臺的積極影響作用，借助網絡平臺不斷加強理論知識的學習，豐富自身的知識儲備，尤其是對于毛澤東思想、中國特色社會主義理論等，更需要不斷地涉借。這樣一來，才能夠用豐富的理論矢川只武裝頭腦，用新知識去指導自己的工作，去教育人、帶領人，才能更好地宣傳黨的路線、方針和政策。2.理性思考能力。不斷發(fā)展與變化是社會性規(guī)律，而思政工作也無可避卿也具備了這種規(guī)律性。作為一名政工人員，必須要正視這種社會性規(guī)律，學會用發(fā)展的觀點思考網絡上的問題，凡是群眾擁護的就堅持，而對于一些與群眾路線相悖的則應該舍棄。

第二，轉變傳統(tǒng)的工作方式。1.用政策理論知識武裝自己的頭腦，網絡時代背景下，政策內容比其他的專業(yè)知識變動得更為頻繁，這就需要政工人員懂得站在時代發(fā)展高度去思考問題，積極主動去學習一些現(xiàn)代化的時政理論；2.轉變傳統(tǒng)的工作方式，增強對網絡時代思政工作新特征、新規(guī)律的認識，增強自身工作積極性和主動性，為企業(yè)的經營發(fā)展獻出自己的一份力。

三、結語

綜上所述，伴隨著網絡的日益普及，鋼鐵企業(yè)的思政工作日趨復雜，其對企業(yè)思政工作所帶來的影響是不容忽視的。網絡時代下，相關工作人員必須要端正認識，充分認識到加強思政工作建設的必要性，在日常的工作實踐中不斷探索，深入鉆研科學的工作新方法，借助網絡平臺，強化思政工作，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展護航。

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