中小企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)務(wù)的探討

胡方浩

摘要：中小企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在中小企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下，中小企業(yè)的發(fā)展速度是異常迅猛的，但它的發(fā)展也是不規(guī)范的。通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作，不斷規(guī)范中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，不斷引導(dǎo)中小企業(yè)形成內(nèi)部約束機(jī)制，更有助于推動(dòng)中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)審計(jì)；強(qiáng)化措施

作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，中小企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)注入了新鮮的血液，也提升了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展活力。同時(shí)，中小企業(yè)轉(zhuǎn)移了社會(huì)就業(yè)壓力，增加了就業(yè)崗位。與此同時(shí)，中小企業(yè)在發(fā)展實(shí)踐中也存在著比較突出的問(wèn)題，財(cái)務(wù)腐敗、會(huì)計(jì)信息失真、職務(wù)犯罪等問(wèn)題多發(fā)。為規(guī)范中小企業(yè)的發(fā)展水平，提升中小企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量，全面優(yōu)化中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，需要中小企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，提升內(nèi)部審計(jì)，配合外部審計(jì)，改善中小企業(yè)的整體管理，有效提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和客觀性，為中小企業(yè)發(fā)展決策提供科學(xué)依據(jù)。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表審批中容易出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題

在中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，財(cái)務(wù)報(bào)表能夠反映企業(yè)的發(fā)展水平，也能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。當(dāng)前中小企業(yè)由于缺乏科學(xué)的會(huì)計(jì)審計(jì)，使得它們的財(cái)務(wù)報(bào)表審批過(guò)程中經(jīng)常容易出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題。一方面，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位缺乏完善的管理機(jī)構(gòu)，在財(cái)務(wù)報(bào)表的制定過(guò)程中，也沒(méi)有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的制定，這在很大程度上影響財(cái)務(wù)報(bào)表的科學(xué)性。特別是一些家族企業(yè)，在財(cái)務(wù)報(bào)表的制定過(guò)程中，可能由家族成員來(lái)?yè)?dān)任，他們可能專業(yè)素養(yǎng)不足，他們可能還存在一定的徇私舞弊，這些都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目甚至稅務(wù)籌劃等方面出現(xiàn)問(wèn)題，甚至還有一些企業(yè)明目張膽進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。另一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺乏完善的內(nèi)部環(huán)境，特別是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理過(guò)程中，難以保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。同時(shí)，外部審計(jì)受限于內(nèi)控缺陷，或者審計(jì)部門(mén)與企業(yè)存在利益勾連，也會(huì)使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作形同虛設(shè)，違規(guī)操作比較多。

（二）財(cái)務(wù)核算與編制存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。但當(dāng)前中小企業(yè)在財(cái)務(wù)核算與編制過(guò)程中，存在著非常明顯的問(wèn)題。首先，中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，缺乏內(nèi)部審計(jì)的專門(mén)組織，也缺乏專業(yè)性的內(nèi)部審計(jì)人員，這些都在很大程度上影響著中小企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量。尤其是在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)管理實(shí)踐中，會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)參差不齊，會(huì)計(jì)管理組織混亂不堪。其次，中小企業(yè)由于自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較小，人員構(gòu)成相對(duì)簡(jiǎn)單，所以可能沒(méi)有專業(yè)性的會(huì)計(jì)人才。一些兼職性質(zhì)或者轉(zhuǎn)崗性質(zhì)的工作人員，很難科學(xué)處理與應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)工作，若缺乏科學(xué)完善的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做支撐，勢(shì)必會(huì)影響中小企業(yè)的整體發(fā)展水平。最后，中小企業(yè)在內(nèi)部管理中，普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和能力，特別是內(nèi)部控制設(shè)計(jì)缺陷和執(zhí)行漏洞加大了企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）審計(jì)觀念不強(qiáng)安全意識(shí)較差

在中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中，科學(xué)的審計(jì)觀念能夠指導(dǎo)中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，同時(shí)也能夠積極配合外部審計(jì)，保證中小企業(yè)的健康快速發(fā)展。但當(dāng)前中小企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中，明顯缺乏會(huì)計(jì)審計(jì)的意識(shí)和觀念，部分中小企業(yè)的管理人員無(wú)論是財(cái)務(wù)核算，還是會(huì)計(jì)審計(jì)等都交由外聘機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行，公司沒(méi)有專業(yè)的審計(jì)組織，這在很大程度上難以保證會(huì)計(jì)審計(jì)的科學(xué)性。還有部分中小企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)的過(guò)程中，由于缺乏科學(xué)的觀念，由于自身認(rèn)知能力的缺陷，使得他們常常誤解外部審計(jì)部門(mén)，認(rèn)為外部審計(jì)是對(duì)企業(yè)工作的一種監(jiān)督，甚至是“挑刺”。因此，在實(shí)踐過(guò)程中可能存在不配合、抵制，甚至破壞行徑。另外，中小企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中，普遍缺乏信息安全意識(shí)。特別是一些聘請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理的企業(yè)，試圖以較低的成本來(lái)選擇會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這也在很大程度上影響了會(huì)計(jì)工作。

二、中小企業(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作的主要措施

在中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中，科學(xué)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，直接關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，也關(guān)系著企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該做好會(huì)計(jì)審計(jì)工作，結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題，運(yùn)用科學(xué)有效的對(duì)策，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的整體水平。

（一）加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建

在中小企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中，全面提升會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量與水平，積極提升中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的重視，應(yīng)該加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建。一方面，中小企業(yè)應(yīng)該積極構(gòu)建審計(jì)部門(mén)，提升對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的重視。無(wú)論是內(nèi)部機(jī)構(gòu)比較完善的中小企業(yè)，還是家族式中小企業(yè)，都應(yīng)該突出審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立且核心地位，由審計(jì)部門(mén)來(lái)發(fā)揮審計(jì)與監(jiān)督的職能。審計(jì)部門(mén)在發(fā)揮作用的過(guò)程中，必須對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面審查，只有企業(yè)內(nèi)部涉及財(cái)務(wù)的工作，都應(yīng)該進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)格的二次審查。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要嚴(yán)格追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。若在審查過(guò)程中，得以審查出比較嚴(yán)重的問(wèn)題，要及時(shí)知會(huì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，保證中小企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范化與科學(xué)化。另一方面，積極優(yōu)化中小企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)管理的信息化。在中小企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，應(yīng)該積極依托于信息技術(shù)手段，不斷提升會(huì)計(jì)管理信息化，為會(huì)計(jì)審計(jì)工作提供必要的前提。此外，中小企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建明確的會(huì)計(jì)工作制度，嚴(yán)格懲戒企業(yè)內(nèi)部的各種徇私舞弊行為。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作制度，通過(guò)動(dòng)態(tài)全面的監(jiān)督機(jī)制，有效約束相關(guān)人員的工作行為，以此來(lái)整體提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)效。

（二）成立審計(jì)部門(mén)豐富人員配置

在中小企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)踐中，為提升會(huì)計(jì)審計(jì)的整體水平，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，成立專業(yè)性的審計(jì)部門(mén)，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)人員的配置，確保會(huì)計(jì)人員的數(shù)量與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相符合。一方面，中小企業(yè)應(yīng)該成立專業(yè)化的審計(jì)部門(mén)，明確審計(jì)部門(mén)的工作職責(zé)，通過(guò)制度確定審計(jì)部門(mén)的權(quán)威性和獨(dú)立性，引導(dǎo)審計(jì)部門(mén)積極配合外部審計(jì)部門(mén)，共同做好企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐中存在的問(wèn)題。一方面，中小企業(yè)還應(yīng)該豐富會(huì)計(jì)人員的配置，保證會(huì)計(jì)人員的數(shù)量符合工作實(shí)際，符合工作需要。同時(shí)，全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們掌握全新的會(huì)計(jì)工作理念，引導(dǎo)他們掌握科學(xué)的會(huì)計(jì)管理方式，更加高效、更加快速地進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理。此外，中小企業(yè)還應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，有效提升工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（三）積極轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念提升安全意識(shí)

中小企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，有效提升會(huì)計(jì)審計(jì)的水平，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，樹(shù)立會(huì)計(jì)信息安全的意識(shí)，充分保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一方面，中小企業(yè)應(yīng)該積極更新審計(jì)觀念，不斷提升審計(jì)水平，有效優(yōu)化審計(jì)工作成效。同時(shí)，積極配合審計(jì)主體，為中小企業(yè)量身打造適合自身發(fā)展特色和內(nèi)部特點(diǎn)的內(nèi)部控制制度，更有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的整體水平。另一方面，在信息技術(shù)環(huán)境下，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更加多元化。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的種類和數(shù)量等都得到了一定的擴(kuò)展，為優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量，應(yīng)該全面提升管理人員及基層人員的安全意識(shí)。

三、結(jié)論

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，作為市場(chǎng)主體的中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展實(shí)踐中存在著諸多的問(wèn)題，尤其是缺乏科學(xué)完善的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，這在很大程度上影響著中小企業(yè)的發(fā)展程度，也影響著中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。基于此，科學(xué)全面分析中小企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中突出存在的問(wèn)題，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)化提供必要前提。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，作為市場(chǎng)主體的中小企業(yè)應(yīng)該正視會(huì)計(jì)審計(jì)工作，多措并舉全面提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作的整體質(zhì)量，結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題，綜合全面提升會(huì)計(jì)審計(jì)的整體水平。

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