新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題及對(duì)策淺析

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革優(yōu)化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比以往更加復(fù)雜，在這種情況下，要想保證企業(yè)的順利發(fā)展，就需要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，不斷的創(chuàng)新企業(yè)教育的內(nèi)容，豐富教育形式，提高員工的思想水平和素質(zhì)，保證企業(yè)員工具有較高的團(tuán)結(jié)意識(shí)。在這其中，就需要企業(yè)的黨組織充分發(fā)揮帶頭作用，盡自己的努力來(lái)提高企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大潮中屹立不倒。本文將首先分析企業(yè)黨群工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步分析導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的原因，最后針對(duì)企業(yè)黨群工作中存在的問(wèn)題提出解決辦法，希望可以為黨群工作人員提供幫助，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨群工作水平的提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營(yíng)；黨群工作；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

引言

中國(guó)共產(chǎn)黨在我國(guó)的發(fā)展中發(fā)揮著重大作用，保證黨建工作的效果對(duì)于發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨的帶頭作用具有重要意義，而這項(xiàng)工作內(nèi)容復(fù)雜，同時(shí)耗時(shí)較長(zhǎng)。黨群工作在聯(lián)系黨組織和群眾的過(guò)程中發(fā)揮著橋梁的作用，因此，為了保證人民群眾可以及時(shí)的反應(yīng)意見(jiàn)，需要保證黨群工作的順利進(jìn)行。當(dāng)前，我國(guó)對(duì)于黨的群眾路線越來(lái)越重視，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)黨群工作發(fā)揮著重大作用，因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于黨群工作的建設(shè)。但是，在建設(shè)過(guò)程中，黨群工作受到傳統(tǒng)理念的影響，導(dǎo)致在企業(yè)黨群工作中出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)一步制約著企業(yè)的發(fā)展。為了保證企業(yè)黨群工作的科學(xué)性，提高企業(yè)黨群工作的質(zhì)量，本文將通過(guò)分析企業(yè)黨群工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步的提出相關(guān)的建議，為今后的企業(yè)黨群工作提供參考和幫助。

一、群工作概述

（一）內(nèi)涵

中國(guó)共產(chǎn)黨在革命勝利中發(fā)揮著重要作用，在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，黨群工作的有效進(jìn)行仍是保證企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一大因素，同時(shí)保證黨群工作的質(zhì)量有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，如果能將黨員干部和企業(yè)人員密切結(jié)合，發(fā)揮帶頭作用，將有利于進(jìn)一步提高員工工作的積極性，也有利于企業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步。

（二）意義

保證企業(yè)黨群工作的質(zhì)量不僅有利于提高企業(yè)員工的凝聚力，同時(shí)也有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)黨群工作可以提高員工的思想水平，而思想水平的提高是企業(yè)無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，需要企業(yè)加強(qiáng)黨群工作的建設(shè)，保證企業(yè)人員的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、目前新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作中存在的主要問(wèn)題

當(dāng)前的黨群工作需要注意堅(jiān)持以人為本，將解放思想，實(shí)事求是作為工作的指導(dǎo)思想。為了進(jìn)一步保證黨群工作的質(zhì)量，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨群工作中存在的問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，進(jìn)一步發(fā)揮黨群工作的作用。以下是目前企業(yè)黨群工作中所存在的主要問(wèn)題：

（一）企業(yè)對(duì)黨群工作重視程度不足

黨群工作作為企業(yè)工作的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用。但是在目前的企業(yè)運(yùn)行中，企業(yè)管理人員多把工作的重心放在經(jīng)營(yíng)方面，而對(duì)黨群工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，使得黨群工作只是走形式，而沒(méi)有真正的在企業(yè)中發(fā)揮作用。

（二）企業(yè)機(jī)構(gòu)合并和人員精簡(jiǎn)方面存在矛盾

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)多將獲取經(jīng)濟(jì)利益當(dāng)做經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)，在企業(yè)的職位分配和人員管理中，多是將經(jīng)濟(jì)管理作為判斷的主要目的。部分企業(yè)為了獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)行精簡(jiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)的黨群工作人員缺乏，在檢查時(shí)臨時(shí)找人代替，走形式，使得黨群工作無(wú)法真正順利實(shí)施。

（三）工作目標(biāo)不明確，動(dòng)力不足

企業(yè)黨群工作內(nèi)容復(fù)雜，同時(shí)見(jiàn)效時(shí)間長(zhǎng)，需要企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)施。在黨群工作的實(shí)踐過(guò)程中，需要堅(jiān)持黨的路線方針，同時(shí)注意結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，將黨群工作與企業(yè)的發(fā)展方向相結(jié)合，保證黨群工作能充分發(fā)揮作用。但是當(dāng)前的黨群工作多受傳統(tǒng)思想的影響，過(guò)分注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視員工的需要，導(dǎo)致黨群工作的經(jīng)濟(jì)目的太強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)程度不夠，員工積極性缺乏，使得黨群工作只是走形式，進(jìn)一步阻礙了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

（四）黨群工作難度增加

企業(yè)工作不斷改造、內(nèi)容不斷豐富也加大了黨群工作的難度。企業(yè)黨群工作本就具有復(fù)雜的特點(diǎn)，所涉及的范圍和內(nèi)容也非常廣泛，這就進(jìn)一步增加了黨群工作的難度。并且隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)政策不斷發(fā)生改變，在這種環(huán)境下，企業(yè)需要不斷的調(diào)整自身的運(yùn)營(yíng)方式和管理方式，以保證在競(jìng)爭(zhēng)的大潮中屹立不倒。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式的不斷調(diào)整中，員工的思想也會(huì)受到企業(yè)的影響，為黨群工作的實(shí)施增加難度。

（五）整體水平較低

目前，企業(yè)的黨群工作缺乏相關(guān)制度的約束，使得企業(yè)中的黨員忙于經(jīng)營(yíng)，而忽視了對(duì)于黨群工作的建設(shè)，黨群工作長(zhǎng)時(shí)間空白，難以發(fā)揮其真正的作用。并且，雖然部分企業(yè)在黨群工作方面努力實(shí)施，但是受到企業(yè)人員、經(jīng)濟(jì)的影響，使得活動(dòng)力度不夠大，工作只是流于形式，整體的工作水平降低。除此之外，部分黨群工作者自身能力不夠，使得黨群工作不能結(jié)合實(shí)際情況順利推進(jìn)，不能滿足市場(chǎng)的發(fā)展要求，最終導(dǎo)致整體工作水平弱化。

（六）企業(yè)員工態(tài)度與素質(zhì)方面存在的問(wèn)題

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，員工人數(shù)不斷增加，使得新員工和老員工的思想存在一定的差異，這也給黨群工作的實(shí)施帶來(lái)困難。除此之外，企業(yè)的管理人員對(duì)黨群工作的重視程度不夠，慢慢的忽略了黨群工作，這就導(dǎo)致企業(yè)人員整體對(duì)黨群工作產(chǎn)生不重視的態(tài)度，難以靜下心來(lái)配合黨群工作的實(shí)施。

三、導(dǎo)致企業(yè)黨群工作產(chǎn)生問(wèn)題的原因

企業(yè)黨群工作出現(xiàn)問(wèn)題不是單一因素作用的結(jié)果，而是多種因素共同作用而產(chǎn)生的。因此，需要對(duì)引發(fā)因素進(jìn)行分析，針對(duì)不同的問(wèn)題提出解決措施，進(jìn)一步推進(jìn)黨群工作的實(shí)施，以下是具體的原因分析：

（一）企業(yè)對(duì)黨群工作的重視程度不足

企業(yè)的發(fā)展往往更加重視經(jīng)濟(jì)效益，隨之對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的重視程度也增加。在此狀況下，企業(yè)就會(huì)忽視黨群工作，對(duì)黨群工作的含義并沒(méi)有真正的理解，使得企業(yè)的黨群工作只是流于表面。在這種思想的影響下，使得企業(yè)對(duì)于黨群工作者并沒(méi)有賦予重視，并且對(duì)于黨群工作的實(shí)施未提供幫助，導(dǎo)致黨群工作不能順利實(shí)施，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）相關(guān)制度不夠完善

為了保證企業(yè)黨群工作的順利實(shí)施，需要企業(yè)制定相關(guān)的制度來(lái)進(jìn)行約束，只有完善健全相關(guān)制度才能進(jìn)一步保證黨群工作的實(shí)施。但是在目前的黨群工作實(shí)施中，由于企業(yè)對(duì)黨群工作重視程度不夠，使得相關(guān)制度缺乏，進(jìn)一步出現(xiàn)黨群工作的民主性不強(qiáng)、黨群工作力度不夠和人員積極性缺乏等現(xiàn)象。

（三）工作難度逐漸加大

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)政策等不斷的調(diào)整變化，使得企業(yè)制度也發(fā)生改變，企業(yè)中的黨群工作者數(shù)量缺乏，甚至很多企業(yè)沒(méi)有設(shè)置專門的黨務(wù)工作部門，這就會(huì)增加企業(yè)黨群工作實(shí)施的難度，進(jìn)一步阻礙了新形勢(shì)下黨群工作的實(shí)施，使得黨群工作無(wú)法發(fā)揮其真正作用。

（四）工作模式陳舊，缺乏創(chuàng)新

目前的企業(yè)黨群工作受到傳統(tǒng)思想的影響，在工作模式上缺乏創(chuàng)新，難以滿足時(shí)代發(fā)展的需求，這就需要黨群的工作者改變傳統(tǒng)的觀念，加強(qiáng)對(duì)于新觀念的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)黨群工作進(jìn)行創(chuàng)新，以滿足時(shí)代發(fā)展的需要。同時(shí)，創(chuàng)新企業(yè)黨群工作有利于對(duì)年輕員工進(jìn)行培訓(xùn)和交流，充分提高整體職員工作的積極性。

四、新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作的解決對(duì)策

（一）建立健全保障制度

為了保證企業(yè)黨群工作的實(shí)施，企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)制度來(lái)對(duì)工作進(jìn)行規(guī)范和制約。首先，企業(yè)黨群工作者應(yīng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，需要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的制度和發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)一步的調(diào)整黨群工作的形式和內(nèi)容，完善黨務(wù)工作的制度和內(nèi)容。除此之外，需要對(duì)黨群工作者的行為進(jìn)行規(guī)范，保證工作者自身的素質(zhì)過(guò)硬，真正使得黨群工作按照規(guī)定有秩序的開展。

（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮帶頭作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中發(fā)揮著帶頭作用，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)黨群工作賦予足夠的重視，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)員工對(duì)黨群工作的重視。黨群工作在傳遞黨的新思想和政策方面發(fā)揮重要作用，同時(shí)也可以將員工的建議與黨組織進(jìn)行交流，這對(duì)于帶動(dòng)員工的積極性和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。如果在一個(gè)企業(yè)中，黨群工作未能得到充分的重視，這將導(dǎo)致員工的工作積極性下降，進(jìn)一步影響企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)首先應(yīng)對(duì)黨群工作賦予重視，保證黨群工作的順利實(shí)施，充分發(fā)揮黨群工作的促進(jìn)作用。

（三）調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與黨群工作的積極性

企業(yè)的黨群工作主要是面向企業(yè)的員工，因此企業(yè)員工的配合程度對(duì)于黨群工作能否順利實(shí)施影響巨大。因此，必須提高企業(yè)員工對(duì)于黨群工作的重視程度，提高企業(yè)員工的思想水平，將黨群工作推入到基層員工中去，鼓勵(lì)員工說(shuō)出自己的建議和想法，對(duì)于企業(yè)員工提出的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，獲得員工的信任，提高企業(yè)的凝聚力，切實(shí)保證黨群工作的實(shí)施。

（四）實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨群工作作風(fēng)的改進(jìn)

保證企業(yè)黨群工作者的思想素質(zhì)和工作水平有利于在企業(yè)中樹立威信，同時(shí)在一定程度上有利于促進(jìn)黨群工作的實(shí)施。黨群工作的工作宗旨與黨的工作宗旨相同，都是堅(jiān)持以人民為中心，企業(yè)的黨群工作者也需要將企業(yè)員工的滿意程度作為工作效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)，使得工作具有民主性、親民性，同時(shí)也應(yīng)保持黨群工作的嚴(yán)肅性，靈活的根據(jù)企業(yè)需要轉(zhuǎn)變工作方式。

五、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上討論可知，企業(yè)黨群工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用，不僅可以提高企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也有利保證企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)的黨群工作中，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以人民為中心，將黨群工作深入到基層群眾中去，保證黨群工作的全面推進(jìn)。希望可以通過(guò)本文的分析，為今后企業(yè)黨群工作的實(shí)施提供幫助，使得黨群工作解放思想，實(shí)事求是，在黨群工作中加強(qiáng)與黨和人民的聯(lián)系，使得企業(yè)黨群工作能發(fā)揮時(shí)效性，進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)更穩(wěn)更快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]洪萍.促進(jìn)有政治身份非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者帶頭重視企業(yè)黨群工作的調(diào)研報(bào)告[J]上海黨史與黨建，2013，12（89）：48-50.

[2]邱明峰.新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)的黨群工作[J].現(xiàn)代物業(yè)（上旬刊），2013，06：30-32.

[3]程勉中.黨群工作一體化：一種基層組織資源的包容性建構(gòu)路徑——基于蘇南實(shí)踐的研究[J].中共南京市委黨校學(xué)報(bào)，2013，03（83）：68-72.

[4]王琳琳，張丹丹.把握時(shí)代精神融入企業(yè)戰(zhàn)略——晉煤集團(tuán)黨群工作運(yùn)行體系探析[J].前進(jìn)，2010，06（43）：47-50.

作者簡(jiǎn)介

蔣勤農(nóng)（1961.01-），性別：男，民族：漢，籍貫：浙江省紹興市，當(dāng)前職稱：政工師，學(xué)歷：大專，研究方向：黨務(wù)工作。

（作者單位：滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司）