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    你需要不止一個商業(yè)模式

    2018-09-18 20:00保羅·阿韋爾薩(PaoloAversa)斯特凡·黑夫利格爾(StefanHaefliger)達尼埃爾·朱莉亞娜·禮薩(DanielleGiulianaReza)
    商業(yè)評論 2018年7期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同效應(yīng)思索基礎(chǔ)架構(gòu)

    保羅·阿韋爾薩(Paolo Aversa)斯特凡·黑夫利格爾(Stefan Haefliger)達尼埃爾·朱莉亞娜·禮薩(Danielle Giuliana Reza)

    縱觀諸多行業(yè),各大公司紛紛將商業(yè)模式創(chuàng)新作為確立競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。近幾年來,我們親眼見證了優(yōu)步和愛彼迎等新興企業(yè)利用多重商業(yè)模式來撬動普通資源,以此對抗那些依賴獨特資源的成熟競爭者。公司越來越傾向于同時采用兩種乃至更多的商業(yè)模式。

    按照定義,當一家公司掌握了至少兩種創(chuàng)造價值或價值變現(xiàn)的途徑時,我們就可以認為它實行的是多元化商業(yè)模式組合。例如,奈飛公司采用了兩種獨特的商業(yè)模式,即郵寄DVD和在線流媒體,讓消費者既可以選擇實體租賃,也可以選擇數(shù)字租賃以及包括定制推薦在內(nèi)的在線增值服務(wù)。商業(yè)模式的多元化幫助奈飛擴大了在美國的市場份額,這反過來又成為其國際擴張和擴大產(chǎn)品組合的跳板。

    奈飛的成功,證明了多重商業(yè)模式的有效運作能夠讓組織更具競爭力。但在實踐過程中,不同的商業(yè)模式之間可能會形成直接沖突,進而導(dǎo)致自相殘殺和資源稀釋。例如,戴爾公司的直銷模式當時非常成功,引得IBM、惠普和康柏紛紛效仿。但這些跟風(fēng)的公司發(fā)現(xiàn),同時采用兩種商業(yè)模式會漸漸破壞自己已有的競爭優(yōu)勢。直銷商業(yè)模式并沒有產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),相反它不僅需要不同資產(chǎn)和新能力的支持(譬如靈活的生產(chǎn)線和重組供應(yīng)鏈的能力),還可能疏遠經(jīng)銷商。

    公司如何才能評估運用多重商業(yè)模式是否存在優(yōu)勢?什么時候聚焦在少數(shù)商業(yè)模式上才是明智的?為了增進對于商業(yè)模式的理解,我們提出了一個基于三大核心問題的框架。

    問題1:在思索商業(yè)模式多元化時,我們究竟應(yīng)該考慮哪些因素?管理者在思索商業(yè)模式的多元化時,首先要評估組合中的商業(yè)模式能夠在多大程度上共享資源。公司如果能夠共享不同商業(yè)模式下的實體資產(chǎn),就可享受范圍經(jīng)濟效應(yīng)并消除冗余。

    值得思索的另一個問題是,附加的商業(yè)模式是否會產(chǎn)生能夠助力現(xiàn)有業(yè)務(wù)的寶貴資產(chǎn)。舉例來說,F(xiàn)1車隊除了比賽以外,還會向競爭對手出售引擎和變速箱之類的高級零部件,以獲取有關(guān)零部件性能的珍貴數(shù)據(jù)——這種無形資源讓車隊不僅能夠進一步發(fā)展自己的技術(shù),贏下更多賽事,還能夠以更高的價格去銷售未來研發(fā)的引擎。在這種情況下,兩種商業(yè)模式就形成了積極的互補。

    問題2:如果決定在現(xiàn)有組合中加入新的商業(yè)模式,我們應(yīng)如何評估和優(yōu)化其價值?商業(yè)模式多元化讓公司能夠最大程度地利用現(xiàn)有資源,同時發(fā)展出可以提升其跨業(yè)務(wù)活動價值的能力。因此,管理者首先要自問:我提出的新商業(yè)模式在滿足市場重要需求的同時,是否還有助于最大程度地利用我當下?lián)碛械馁Y源基礎(chǔ)?

    以亞馬遜為例,它從在線售書這個單一商業(yè)模式起家。為強化公司網(wǎng)站應(yīng)對巨大流量的能力,它在性能強大的服務(wù)器和開發(fā)自動化網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)上進行了大力投資。經(jīng)過多年的發(fā)展,亞馬遜掌握了網(wǎng)站和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)開發(fā)方面的寶貴專長,它為數(shù)以千計的公司(包括奈飛、西門子和沃達豐)提供網(wǎng)站服務(wù)和基礎(chǔ)架構(gòu),并逐漸成為領(lǐng)先的云計算服務(wù)提供商之一。

    問題3:經(jīng)過一段時間后,我們應(yīng)該如何修正商業(yè)模式組合?對于管理者而言,定期精心檢查組合的協(xié)同效應(yīng)是非常關(guān)鍵的。與其他形式的公司多元化一樣,商業(yè)模式多元化并不一定會帶來出色的業(yè)績。當商業(yè)模式無法產(chǎn)生預(yù)期的協(xié)同效應(yīng)時,管理者不應(yīng)該害怕去改進、精簡乃至剝離組合中的商業(yè)模式,他們應(yīng)該去關(guān)注和支持那些最具戰(zhàn)略意義的活動。

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