基于和諧社會視角下國有企業(yè)思想政治工作的路徑探討

王亮

摘 要 我國當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展速度較快，而國有企業(yè)與我國國民經(jīng)濟的發(fā)展水平之間具有密切的聯(lián)系，還會對人們?nèi)粘Ｉ钏胶唾|(zhì)量造成影響，所以，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，就需要完善思想政治工作，相關(guān)部門和工作人員也需要提高對其的重視程度，從而保證國有企業(yè)能夠健康發(fā)展。因此，本文主要針對和諧社會視角下國有企業(yè)思想政治工作的路徑進行分析和研究，并提出科學(xué)合理的建議。

關(guān)鍵詞 和諧社會 國有企業(yè) 思想政治 工作途徑 分析研究

中圖分類號：F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

我國當(dāng)前大部分國有企業(yè)都在快速發(fā)展，但依照相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，一部分國有企業(yè)只是單一重視經(jīng)濟的發(fā)展，對于職工的思想政治工作沒有一個正確的認(rèn)識，這樣就會對國有企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。所以，在這樣的情況下，就需要相關(guān)部門和工作人員提高對國有企業(yè)思想政治工作的重視程度，并采取科學(xué)合理的重視措施，保證能夠充分發(fā)揮其自身的作用和價值，確保能夠提高工作人員自身的積極性，從而保證能夠為國有企業(yè)創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟效益。

1國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1國有企業(yè)對其沒有一個正確的認(rèn)識

我國當(dāng)前大部分國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對于思想政治工作都沒有一個正確的認(rèn)識，只是單一重視經(jīng)濟效益，這樣就會導(dǎo)致思想政治工作不能夠充分發(fā)揮其自身的作用和價值。另外，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，對于大部分管理工作人員來說，也沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識，這樣就會導(dǎo)致思想政治工作得不到進一步落實，從而阻礙思想政治工作的開展。

1.2缺乏良好的環(huán)境

我國當(dāng)前大部分國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，都在對其進行改革，相關(guān)政府部門對于國有企業(yè)的發(fā)展也沒有一個正確的認(rèn)識，導(dǎo)致不能夠加強思想政治工作的水平，從而導(dǎo)致大部分國有企業(yè)思想政治工作都存在形式化的問題。另外，我國當(dāng)前大部分國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，為了獲取較高的經(jīng)濟效益，就規(guī)定不允許在上班時間學(xué)習(xí)思想政治，這樣就會導(dǎo)致工作人員沒有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而阻礙思想政治工作的順利開展。

1.3工作中缺乏針對性的特點

我國當(dāng)前市場競爭非常激烈，而對于國有企業(yè)來說，在實際發(fā)展的過程中，想要滿足時代發(fā)展的需求和標(biāo)準(zhǔn)，不僅需要創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，還需要提高工作人員自身的綜合素質(zhì)。但依照相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大部分國有企業(yè)在實際開展思想政治工作的過程中，都缺乏針對性的特點，從而導(dǎo)致不能夠滿足國有企業(yè)自身的發(fā)展需求和標(biāo)準(zhǔn)。而我國當(dāng)前市場競爭非常激烈，這樣就會提高工作人員自身的壓力，一些企業(yè)為了提高整體發(fā)展水平和經(jīng)濟效益，就會對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和裁員，這樣就會對工作人員自身的積極性造成影響。

1.4思想多元化

我國當(dāng)前社會經(jīng)濟的發(fā)展速度較快，而在這樣的情況下，就會對工作人員自身的思想造成影響，導(dǎo)致其自身具備復(fù)雜性的特點，這樣就會導(dǎo)致思想政治工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些較嚴(yán)重的問題，從而對工作人員自身的安全感造成威脅和影響。

1.5工作人員自身能力較差

國有企業(yè)在實際開展思想政治工作的過程中，對于工作人員來說，必須要采取科學(xué)合理的措施，保證能夠提高相關(guān)理念的宣傳力度，確保能夠加強工作人員自身的理念和原則，從而保證能夠為國有企業(yè)的發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。但依照相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國當(dāng)前大部分工作人員在實際開展思想政治工作的過程中，由于其自身的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)較差，從而對思想政治工作造成嚴(yán)重的阻礙。

2和諧社會視角下國有企業(yè)思想政治的路徑

2.1加強思想政治工作環(huán)境研究工作的力度

國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，必須要采取科學(xué)合理的措施，保證能夠為工作人員營造一個良好的工作環(huán)境，通過這樣的形式，不僅能夠加強工作人員自身的積極性，還能夠體現(xiàn)出和諧發(fā)展的特點。另外，國有企業(yè)在實際開展思想政治工作的過程中，對于工作人員來說，還需要借鑒相關(guān)經(jīng)驗，保證能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯栴}進行控制，確保能夠激發(fā)工作人員自身的積極性，從而保證國有企業(yè)能夠和諧發(fā)展。

2.2加強工作體系的建設(shè)

國有企業(yè)在實際開展思想政治工作的過程中，必須要依照實際發(fā)展的狀況和特點，保證能夠建立一套完善的工作體系，通過這樣的形式，不僅能夠提高思想政治工作的水平，從而保證能夠為國有企業(yè)創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟效益。另外，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，還需要強化個部門之間的溝通與交流，確保能夠提高思想政治工作的效率，還需要建立一套科學(xué)合理的獎罰體系，從而保證能夠提高其自身的積極性。

2.3融合企業(yè)文化

國民企業(yè)在實際開展思想政治工作的過程中，還需要提高對企業(yè)文化的重視程度，確保能夠充分發(fā)揮其自身的作用和價值，從而保證能夠進一步提高思想政治工作的水平。另外，在實際融合企業(yè)文化的過程中，還需要相關(guān)部門和工作人員提高對其的重視程度，并采取科學(xué)合理的措施，保證能夠加強企業(yè)文化建設(shè)工作的水平，確保能夠加強工作人員自身的積極性，并充分發(fā)揮其自身的作用和價值，從而保證國有企業(yè)能夠健康發(fā)展。

2.4采取科學(xué)合理的指導(dǎo)方法

國有企業(yè)在實際開展思想政治工作的過程中，必須要對企業(yè)實際發(fā)展的狀況和特點進行分析和研究，并對工作人員自身的需求和標(biāo)準(zhǔn)進行了解，確保能夠?qū)⒐ぷ鞯乃枷脒M行統(tǒng)一，還需要積極引進國外的發(fā)展經(jīng)驗，定期開展相關(guān)培訓(xùn)活動，避免在工作中出現(xiàn)相關(guān)問題，從而保證能夠為思想政治工作的開展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。另外，國有企業(yè)在實際開展思想政治工作的過程中，還需要提前對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和特點進行分析和研究，確保能夠采取科學(xué)合理的指導(dǎo)方式，通過這樣的形式，不僅能夠滿足時代發(fā)展的需求和標(biāo)準(zhǔn)，還能夠為國民企業(yè)的發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)，從而保證國民企業(yè)能夠健康發(fā)展。

3結(jié)論

綜合上文所述，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，想要提高發(fā)展水平，就必須要提高對思想政治工作的重視程度，而相關(guān)部門和工作人員還需要對工作中存在的問題進行分析和研究，并采取科學(xué)合理的控制措施，保證能夠強化工作人員的積極性，最終保障國有企業(yè)能夠健康發(fā)展。

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