在推進改革落實中展現(xiàn)新作為

松澤

改革挺進深水區(qū)，基層作為貫徹落實改革任務(wù)的神經(jīng)末梢，更加需要主動作為、奮發(fā)有為。針對新情況新問題，能否及時把脈問診、切實對癥下藥，不僅是對基層干部專業(yè)素養(yǎng)的集中考驗，更是對其政治能力的全面檢驗。對于基層干部來說，推進改革要有集中力量打好各項攻堅戰(zhàn)的精氣神，在自發(fā)探索“微改革”中履行新使命新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新氣象新作為。

善于梳理工作思路，為創(chuàng)新注入源頭活水。把握好“變與不變”，抓住改革落實難點，及時改變思路認識、調(diào)整舉措機制，同時保持工作標準不變、工作要求不松。把握好“戰(zhàn)略”與“策略”，既從戰(zhàn)略上著眼，又從策略上著手，深入研究、更好落實。把握好“時效”與“時限”，提倡“馬上就辦”精神，盯住重要時間節(jié)點，一竿子插到底。把握好“用智”與“用力”，解決難題要有踏石留印、抓鐵有痕的力道，也要有向他人學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)的政治智慧，既辦成事又不留尾巴。

善于衡量工作水平，以求真務(wù)實的作風(fēng)破題解難。一看有沒有高標準，堅決糾正滿足于“推著走”的思想，在比實干、比奉獻的工作氛圍中體現(xiàn)人生價值。二看有沒有反思精神，打破“基層沒發(fā)展”“我就這樣了”的消極思維定勢，敢于直面不足、提升自我。三看有沒有整改態(tài)度，要以立行立改、一改到底、徹底解決的勁頭抓工作，避免重復(fù)犯錯。四看有沒有溝通藝術(shù)，在分工有交叉、機制不健全時，更需要干部“向前一步”，確保工作暢通。五看有沒有忠恕善意，孔子說“君子之道，忠恕而已”，只有以忠恕的善意面對同事、面對服務(wù)對象，才能走上化解情緒、解決問題的良性循環(huán)之道。

善于優(yōu)化工作過程，保持清醒的頭腦勵精圖治?！皢枂栕约哄e，莫議他人非”，嚴以律己、寬以待人，形成團結(jié)友愛、和衷共濟的良好氛圍。“處處想到位，莫要身后悔”，以系統(tǒng)思維確保不漏項、不缺項，凡事力求完美?！皶r時勤反饋，莫等領(lǐng)導(dǎo)催”，以推己及人的原則待人處事、落實工作。“每每微創(chuàng)新，莫再重復(fù)累”，主動運用大數(shù)據(jù)思維，走出不斷努力卻原地打轉(zhuǎn)的怪圈?！跋胂肴诵某?，莫偏一碗水”，堅持出于公心、為了公正、促進公平。

基層的“微改革”，能否推進“精治理”、平穩(wěn)達到“善作為”，很大程度上取決于干部干事的狀態(tài)。對于基層干部來說，當(dāng)有一生無悔的事業(yè)情懷、一身正氣的處事原則、一身是膽的工作狀態(tài)、一往無前的精神面貌、一成不變的政治底色，逢山開路、遇水架橋，才能在新時代的改革偉業(yè)中干在實處、走在前列。