簡(jiǎn)析貴州省青少年游泳后備人才發(fā)展現(xiàn)狀

鐘燕

中圖分類(lèi)號(hào)：G861 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-9328（2018）05-039-01

摘要 論文運(yùn)用訪談法、邏輯分析等方法，以貴州省游泳運(yùn)動(dòng)管理中心后備人才、運(yùn)動(dòng)員、教練員為調(diào)研對(duì)象，以后備人才、教練員、運(yùn)動(dòng)員的情況為依據(jù)，了解貴州省青少年游泳后備人才訓(xùn)練現(xiàn)狀，提出了促進(jìn)貴州省青少年游泳后備人才可持續(xù)發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞 貴州省 游泳后備人才 策略

一、研究對(duì)象

本文通過(guò)對(duì)貴州省游泳運(yùn)動(dòng)管理中心游泳教練員8人，運(yùn)動(dòng)員30人進(jìn)行調(diào)查，了解貴州省青少年游泳后備人才發(fā)展的現(xiàn)狀。

二、貴州省青少年游泳后備人才選材

選材基本以假期集訓(xùn)和中心長(zhǎng)訓(xùn)班為主，通過(guò)每年寒暑假兩期游泳集訓(xùn)以及省錦標(biāo)賽和冠軍賽的賽事發(fā)現(xiàn)有潛力的運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行集中訓(xùn)練，根據(jù)要求對(duì)集訓(xùn)隊(duì)員中有天賦或有發(fā)展?jié)摿Φ倪\(yùn)動(dòng)員調(diào)至二線隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練。同時(shí)，二線教練也會(huì)根據(jù)每?jī)蓚€(gè)月的測(cè)試賽成績(jī)和訓(xùn)練情況作為試訓(xùn)的依據(jù)。

三、教練員隊(duì)伍

（一）教練員學(xué)歷、職稱(chēng)

以貴州省游泳運(yùn)動(dòng)管理中心8名教練員作為樣本，分析貴州省教練員隊(duì)伍的學(xué)歷、職稱(chēng)、參加培訓(xùn)的情況。教練員在訓(xùn)練中是不可被替代的，教練員水平低下的話會(huì)直接影響隊(duì)員的訓(xùn)練效果。

從貴州省游管中心8名教練員中了解到，研究生、本科與專(zhuān)科學(xué)歷的分別有1名、3名和4名。專(zhuān)科學(xué)歷的教練員占50%，本科學(xué)歷的教練員占27.5%，這說(shuō)明貴州省青少年游泳后備人才訓(xùn)練一半教練員都已經(jīng)擁有了本科學(xué)歷。但是，擁有研究生學(xué)歷的只有12.5%，說(shuō)明教練員的學(xué)歷還有待進(jìn)一步的提高。

從貴州省游泳運(yùn)動(dòng)管理中心8名教練員中了解到，貴州省青少年游泳后備人才訓(xùn)練教練員初級(jí)職稱(chēng)的有2人，占25%，中級(jí)職稱(chēng)的有3人，占37.5%，高級(jí)職稱(chēng)的有3人，占37.5%。

（二）教練員培訓(xùn)情況

根據(jù)8名教練員參加培訓(xùn)的情況，貴州省青少年游泳后備人才訓(xùn)練教練員經(jīng)常參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的有2人，占總?cè)藬?shù)的25%，偶爾參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的教練員的有5人，占62.5%，第一次參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的教練員有1人，占12.5%。結(jié)果表明，當(dāng)前貴州省青少年游泳后備人才訓(xùn)練教練員對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠重視，沒(méi)有真正的意識(shí)到業(yè)務(wù)培訓(xùn)的價(jià)值及意義，并且教練員對(duì)自我知識(shí)的更新意識(shí)較為欠缺。教練隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平有待提升，在開(kāi)展競(jìng)技游泳后備人才培養(yǎng)工作的過(guò)程中，部分教練員，尤其是基層體校的教練員，很多都是依靠多年積累下來(lái)的運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展教學(xué)訓(xùn)練活動(dòng)的，選材理念落后，訓(xùn)練的科學(xué)化水平也有待提高。

四、運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍

（一）運(yùn)動(dòng)員年齡分布

游泳后備人才是一線游泳運(yùn)動(dòng)員的選拔對(duì)象，前者的質(zhì)量和數(shù)量在很大意義上決定著后者的質(zhì)量和數(shù)量。后備人才的年齡構(gòu)成反映了其運(yùn)動(dòng)潛能，也影響著運(yùn)動(dòng)員能否成為一線運(yùn)動(dòng)員。

被調(diào)查的貴州省青少年游泳后備人才各年齡段分布具體情況是從貴州游泳隊(duì)15名試訓(xùn)和15名集訓(xùn)隊(duì)員了解到，在試訓(xùn)隊(duì)員中，8-10歲有3人，占20%，11—4歲有12人，占80%，15—17歲沒(méi)有。而集訓(xùn)隊(duì)員8—10歲有2人，占13.3%，11—4歲的有13人，占8617%，15—17歲的沒(méi)有。廣東省業(yè)余體校游泳運(yùn)動(dòng)員年齡5—10歲占37%，11—14歲占41%，而15—18歲占22%。

從以上情況看出貴州省不管是試訓(xùn)還是集訓(xùn)隊(duì)員，基本都分布在11-14歲，說(shuō)明我省的后備人才年齡較大，可塑性差。

（二）運(yùn)動(dòng)員等級(jí)

運(yùn)動(dòng)員的達(dá)標(biāo)水平體現(xiàn)了一個(gè)隊(duì)伍的平均水平，因此，對(duì)貴州省試訓(xùn)與集訓(xùn)游泳運(yùn)動(dòng)員達(dá)標(biāo)水平進(jìn)行了調(diào)查，具體情況如下。

根據(jù)從貴州游泳隊(duì)15名試訓(xùn)和15名集訓(xùn)隊(duì)員了解到，在試訓(xùn)隊(duì)員中一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)等級(jí)的人數(shù)為1，占6.6%，二級(jí)運(yùn)動(dòng)員的人數(shù)有7人，占46.7%，三級(jí)運(yùn)動(dòng)員的人數(shù)7人，占46.7%；而在15名集訓(xùn)中，一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)等級(jí)的人數(shù)為0，二級(jí)運(yùn)動(dòng)員的人數(shù)有2人，占13.3%，三級(jí)運(yùn)動(dòng)員的人數(shù)13人，占86.7%

通過(guò)調(diào)查可以看出不管是重點(diǎn)班還是普通班達(dá)到國(guó)家二級(jí)以上的水平都很少，有一人達(dá)到國(guó)家一級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)主要的運(yùn)動(dòng)等級(jí)在國(guó)家二、三級(jí)運(yùn)動(dòng)員。運(yùn)動(dòng)員的達(dá)標(biāo)水平可以證明一個(gè)隊(duì)伍的整體實(shí)力，所以，貴州省目前運(yùn)動(dòng)員的水平屬于落后的。

五、建議

（一）貴州省青少年游泳后備人才訓(xùn)練教練員在挑選后備人才時(shí)需要結(jié)合游泳運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)，對(duì)不同運(yùn)動(dòng)員制定出不同的遠(yuǎn)、中、近期的訓(xùn)練目的及訓(xùn)練計(jì)劃。

（二）必須進(jìn)一步優(yōu)化貴州省青少年游泳后備人才訓(xùn)練教練員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教練員學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升教練員科學(xué)化訓(xùn)練水平、選材理念及其綜合能力。