楊 茹
北京市安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究院
北京作為一個(gè)特大型城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口流動(dòng)不斷加快,城市建設(shè)和城市運(yùn)行中的安全問題不斷凸顯,作為首善之區(qū),安全生產(chǎn)工作是表率,要深刻認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),把隱患排查治理工作放到更重要的位置。切實(shí)推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí),為企業(yè)開展隱患排查治理工作提供有效方法和必要途徑,努力解決企業(yè)隱患排查“不愿查、不會(huì)查、不治理”等問題,經(jīng)市政府同意,決定在本市企業(yè)全面開展隱患排查治理“一企一標(biāo)準(zhǔn)、一崗一清單”編制[1]工作。清單編制工作抓住了隱患排查治理體系建設(shè)[2]的核心,是企業(yè)開展隱患排查治理工作的關(guān)鍵,是隱患排查信息系統(tǒng)[3]應(yīng)用、實(shí)現(xiàn)隱患排查治理全流程、痕跡化、信息化閉環(huán)管理的基礎(chǔ)。
本文以2016年清單編制回頭看抽查數(shù)據(jù)為樣本,通過各區(qū)企業(yè)的考核得分情況,反映各區(qū)清單編制工作開展的效果,體現(xiàn)各區(qū)隱患排查治理重視程度,發(fā)現(xiàn)清單編制存在問題,提出對(duì)策措施,為下一步各區(qū)逐步健全完善本市隱患排查治理體系、推廣清單編制工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
隱患排查崗位清單編制是企業(yè)開展隱患排查治理的基礎(chǔ)性和必要性工作,具體是指企業(yè)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和工藝設(shè)備、危險(xiǎn)程度等實(shí)際情況,參照本行業(yè)領(lǐng)域隱患排查通用指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)[4],對(duì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)、刪減、細(xì)化和完善,制定適應(yīng)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、個(gè)性化的隱患自查標(biāo)準(zhǔn),并將個(gè)性化隱患自查標(biāo)準(zhǔn)分解至各個(gè)崗位,最終形成一整套覆蓋全崗位、排查要素齊全、明確的隱患排查記錄表并加以實(shí)施的過程性工作。
本次回頭看涉及企業(yè),按照每區(qū)3家企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)抽取,全市共抽查企業(yè)51家,抽選企業(yè)主要包括工業(yè)、?;⒎?wù)等相關(guān)行業(yè),涉及區(qū)17個(gè),幫扶機(jī)構(gòu)21家,發(fā)現(xiàn)問題234個(gè)。其中,豐臺(tái)、石景山和平谷每個(gè)區(qū)有1家企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)。根據(jù)《隱患排查清單編制績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》,抽查采取資料審查、現(xiàn)場(chǎng)核查、問詢實(shí)操三種方式,設(shè)定分項(xiàng)得分和總得分,對(duì)考核重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行量化考核,總分為100分,覆蓋了隱患排查的一系列過程要素。對(duì)7大項(xiàng)30小項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行逐一打分,最后得出企業(yè)得分。
(1)從檢查行業(yè)分布情況看,主要涉及工業(yè)、?;?、服務(wù)3個(gè)行業(yè),工業(yè)企業(yè)27家,占比56%;?;髽I(yè)13家,占比27%;服務(wù)業(yè)企業(yè)8家,占比17%。
(2)從幫扶機(jī)構(gòu)覆蓋情況看,此次檢查涉及機(jī)構(gòu)21家,占全部30家?guī)头鰴C(jī)構(gòu)的70%,如圖1。
圖1 檢查涉及幫扶機(jī)構(gòu)情況
(3)從企業(yè)考核分?jǐn)?shù)分布情況看,綜合得分80分以上企業(yè)33家,占比69%,主要分布在昌平區(qū)、海淀區(qū);60~80分企業(yè)13家,占比27%;60分以下企業(yè)2家,占比4%,主要分布在平谷區(qū)、朝陽區(qū)。
(4)從各區(qū)抽查的3家企業(yè)總得分看,得分較高的有海淀區(qū)、昌平區(qū)、開發(fā)區(qū),得分較低的有平谷區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、石景山區(qū)(此三個(gè)區(qū)各有1家停產(chǎn)企業(yè),沒有得分),如圖2。
圖2 各區(qū)企業(yè)得分情況
圖3 考核重點(diǎn)內(nèi)容不符合數(shù)量
2.1.1 企業(yè)未按照要求排查隱患并及時(shí)更新,對(duì)隱患治理情況未進(jìn)行公示
被檢查的48家企業(yè)中,有19家企業(yè)對(duì)隱患排查治理情況沒有進(jìn)行公示,占被查企業(yè)的39%;16家企業(yè)未按照要求排查隱患并及時(shí)更新,占被查企業(yè)的33%,如圖4。
圖4 隱患排查系統(tǒng)使用不合格各區(qū)分布
2.1.2 系統(tǒng)上報(bào)隱患與實(shí)際情況不符
系統(tǒng)上報(bào)隱患與實(shí)際情況相符性滿分為3分。檢查的48家企業(yè)中,有13家企業(yè)系統(tǒng)上報(bào)隱患情況與企業(yè)實(shí)際填報(bào)情況不符,得0分,占比為27%。
2.1.3 隱患信息系統(tǒng)使用不熟練
通過對(duì)企業(yè)各級(jí)人員進(jìn)行系統(tǒng)操作熟練程度的抽查發(fā)現(xiàn),11家企業(yè)的人員對(duì)系統(tǒng)使用不熟練,占被查48家企業(yè)的23%,其中,順義區(qū)、豐臺(tái)區(qū)不熟練情況較為明顯。
2.2.1 未建立隱患排查責(zé)任制或責(zé)任制內(nèi)容與崗位職責(zé)不符
體驗(yàn)式自主學(xué)習(xí)模式的關(guān)鍵在于“自主體驗(yàn)”,就是讓學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)產(chǎn)生興趣,從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。所謂態(tài)度決定一切,學(xué)生積極學(xué)習(xí)是一個(gè)好的開始,輕松有趣的學(xué)習(xí)氛圍對(duì)強(qiáng)化學(xué)生的體驗(yàn)意愿具有顯著的推動(dòng)作用,同時(shí)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境能夠使學(xué)生更加方便快速地發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使其體驗(yàn)興趣會(huì)得到有效激發(fā),從而會(huì)更加積極地進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。
檢查的企業(yè)中,未建立隱患排查責(zé)任制的有7家,主要分布在懷柔區(qū)和延慶區(qū);建立了責(zé)任制但內(nèi)容與崗位職責(zé)不相符的有8家,主要分布在懷柔區(qū)、延慶區(qū)和通州區(qū),如圖5。
圖5 責(zé)任制建立不合格分布
2.2.2 主要負(fù)責(zé)人或管理人員未組織或參與制定隱患排查治理制度
48家企業(yè)中有11家企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)266號(hào)令[5]不了解,不清楚隱患排查治理相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及自身職責(zé),且未參加中介機(jī)構(gòu)組織的宣貫培訓(xùn),占比為23%,企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作認(rèn)識(shí)不到位,沒有組織或參與到隱患排查治理制度的制定當(dāng)中,對(duì)企業(yè)各級(jí)安全管理工作情況沒有全面的了解,無法做出科學(xué)的決策,如圖6。
圖6 企業(yè)負(fù)責(zé)人未參與隱患排查制度建設(shè)各區(qū)分布
2.2.3 隱患排查治理制度內(nèi)容不健全
檢查企業(yè)中,隱患排查治理制度中未明確資金保障的企業(yè)有14家,占被查企業(yè)總數(shù)的29%,主要集中在石景山區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)和密云區(qū),各占2家企業(yè)。
檢查發(fā)現(xiàn)有11家企業(yè)反映幫扶機(jī)構(gòu)在清單編制工作過程中沒有盡到職責(zé),未見工作開展過程的痕跡化文件,沒有幫助企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí)、清單梳理、系統(tǒng)培訓(xùn)等工作,未給企業(yè)提供裝訂成冊(cè)的清單編制相關(guān)文件,主要分布在順義區(qū)、通州區(qū)、豐臺(tái)區(qū)和延慶區(qū)。
在個(gè)性化隱患排查標(biāo)準(zhǔn)和清單編制方面,13家企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和清單內(nèi)容未能包括企業(yè)全部安全生產(chǎn)活動(dòng),存在缺項(xiàng)、漏項(xiàng),占比27%;7家企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和清單內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際情況不相符,存在企業(yè)不涉及內(nèi)容,且未能結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和清單進(jìn)行補(bǔ)充、刪減、細(xì)化和完善,占比14%。
從檢查情況看,企業(yè)對(duì)266號(hào)文知曉度不高,掌握不夠深入,沒有真正的參與清單的編制和運(yùn)行,對(duì)單位整體的安全管理情況和各級(jí)職責(zé)不了解,無法落實(shí)文件精神。建議采用設(shè)置宣傳專欄、專題講座、試題測(cè)試、經(jīng)驗(yàn)交流、視聽廣播、典型示范等多種方式,建立一種安全文化,養(yǎng)成一種安全習(xí)慣,形成一種安全自覺,增強(qiáng)企業(yè)主要各級(jí)人員對(duì)“清單”編制工作重要性的認(rèn)識(shí),提升企業(yè)隱患排查治理自覺性,保證企業(yè)安全管理水平持續(xù)提高。
針對(duì)企業(yè)對(duì)系統(tǒng)使用不熟悉,不能及時(shí)將隱患上傳到系統(tǒng),也沒有對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行更新和公示等情況,建議加大信息系統(tǒng)的使用和推廣,企業(yè)應(yīng)當(dāng)把信息系統(tǒng)作為日常管理的工具,充分發(fā)揮系統(tǒng)的管理和警示作用,監(jiān)管部門將系統(tǒng)使用作為日常監(jiān)管的重點(diǎn),防止信息系統(tǒng)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié),保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)和有效性,為監(jiān)管工作提供數(shù)據(jù)支持,對(duì)存在隱患排查“兩本賬”的企業(yè)依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處,對(duì)系統(tǒng)推廣使用不利的企業(yè)予以通報(bào)。
加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的管理,統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,做到工作程序標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)內(nèi)容規(guī)范化、過程管理痕跡化建立。改變考核管理模式后,各區(qū)應(yīng)建立幫扶機(jī)構(gòu)工作考核機(jī)制,加大對(duì)幫扶機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量的考核和把控,明確幫扶重點(diǎn)、幫扶的時(shí)間和頻次,確保幫扶機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和幫扶效果。
企業(yè)的制度、標(biāo)準(zhǔn)和清單在實(shí)際運(yùn)行過程中需要根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行持續(xù)的更新,如組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)后應(yīng)在文件中更新;標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范變更、工藝改進(jìn)或設(shè)備更換后應(yīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、清單的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的更新,應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行重新的辨識(shí),使企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查新增隱患,同時(shí)明確資金保障,從而采取有效的治理措施,保證制度、標(biāo)準(zhǔn)和崗位清單內(nèi)容全面且緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)與崗位實(shí)際。
本文以2016年隱患排查清單編制檢查數(shù)據(jù)為樣本,分析了各區(qū)清單編制的總體情況和存在的問題,并提出了對(duì)策措施,結(jié)果基本可以反映當(dāng)前北京市各區(qū)的隱患排查清單編制實(shí)際情況,分析表明,清單編制完成情況體現(xiàn)出企業(yè)安全生產(chǎn)管理狀況,因此,各區(qū)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視清單編制工作,需要在落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督檢查等方面加大力度。