談如何抓好新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)

鞏振剛

摘要：在國家宏觀經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的大背景下，伴隨著企業(yè)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營方式以及分配形式的多元化趨勢，企業(yè)思想政治工作面臨的形勢更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。因此，如何加強和改進企業(yè)政工隊伍建設(shè)，是一個值得研究并亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；隊伍建設(shè)

隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式的根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)黨建政工人員必須要有新作為、發(fā)揮新作用，做出新的、更大的成績。因此，切實加強政工隊伍建設(shè)，促進企業(yè)改革發(fā)展的進一步深化，就顯得尤為重要和迫切。

一、企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)存問題

（一）重視程度不夠

部分企業(yè)片面認為，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)，尤其是我們電力企業(yè)主要以盈利為主，相比較而言，行政管理手段更直接、更管用、更有效。因此，忽視思想政治工作的作用和政工隊伍建設(shè)，在一定程度上挫傷了政工人員的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。

（二）整體素質(zhì)不高

個別政工人員的綜合素質(zhì)相對偏低，思想政治工作作用發(fā)揮的不明顯，政工隊伍的整體素質(zhì)不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）工作手段單一

部分政工隊伍人員的知識更新步伐較慢，創(chuàng)新意識淡薄，創(chuàng)新能力不足，對職工特別是青年職工的滲透力和影響力不強。

二、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的有效途徑

（一）高度重視政工隊伍建設(shè)

加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高對加強新形勢下企業(yè)政工隊伍建設(shè)重要性的認識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的重經(jīng)濟效益、輕政工工作的現(xiàn)狀，帶頭做好思想政治工作。另外，還應(yīng)當制定和完善有關(guān)的制度規(guī)定，充分調(diào)動政工人員的工作積極性，真正建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正，堅強有力的電力企業(yè)政工隊伍。

（二）全面提升政工隊伍整體素質(zhì)

一個合格的政工干部要有廣博扎實的科學(xué)文化知識，應(yīng)該掌握多方面的知識，包括社會主義市場經(jīng)濟基本知識、現(xiàn)代科技知識和法律知識、語言寫作和作文歷史知識、人力資源開發(fā)和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展知識等，政工干部必須學(xué)會現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代管理知識，唯有如此，才能真正把握世界發(fā)展的趨勢。學(xué)習(xí)知識越多，眼界就越開闊，越能把政工工作做好。

（三）大力提高政工人員廉潔自律意識

要想提高政工干部的素質(zhì)，首先要加大政工干部廉潔自律工作力度。政工干部廉潔自律的本質(zhì)是不以權(quán)謀取政治上、經(jīng)濟上在法律之外的利益。政工干部廉潔自律是由我們黨的性質(zhì)、宗旨和政工干部所處的地位所決定的。它是鞏固我黨執(zhí)政地位的必然要求。當前，建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制是關(guān)系到全局的重要任務(wù)，政工干部廉潔自律有利于鞏固社會主義制度，有利于提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。行政領(lǐng)導(dǎo)干部要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強廉潔自律意識

三、提升企業(yè)政工人員素質(zhì)的重點

一是提高重視程度。企業(yè)思想政治工作是凝聚企業(yè)精神、促進企業(yè)改革和發(fā)展的前提，同企業(yè)經(jīng)營管理相互滲透、共同作用。充分發(fā)揮思想政治的教育激勵和協(xié)調(diào)引導(dǎo)作用，能夠增強企業(yè)凝聚力和向心力，形成良好的工作氛圍，而政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要地位。

二是提升政治能力。企業(yè)政工人員要加強黨性修養(yǎng)，堅定政治立場，做到在黨言黨，在黨為黨，在黨信黨，始終保持黨員的先進性。要主動學(xué)習(xí)黨的新理論、新觀點和新論斷，堅持用先進的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

三是豐富應(yīng)用能力。社會在發(fā)展，時代在進步，政工人員不僅需要掌握嫻熟的思想政治工作能力，還要會寫作、會攝影、‘懂經(jīng)濟、知法律、會網(wǎng)絡(luò)，更應(yīng)具備一定的組織管理能力、表達能力和協(xié)調(diào)交往的能力。思想政治工作者尤其需要培養(yǎng)和提高自己的交往能力。政工人員應(yīng)具備一專多能的應(yīng)用力，要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念，養(yǎng)成邊學(xué)邊思、學(xué)以致用、學(xué)用相長的良好習(xí)慣。

四是提升思考能力。思想政治工作的性質(zhì)決定了企業(yè)政工人員必須學(xué)會獨立思考。要在準確把握新常態(tài)下企業(yè)生產(chǎn)組織和經(jīng)營管理變化趨勢的基礎(chǔ)上，深刻洞察職工在價值理念、思維和行為方式方面出現(xiàn)的新情況和新問題，并結(jié)合實際找準思想政治工作的切入點和著力點，增強思想政治工作的前瞻性、主動性和針對性。

五是開好政工例會。這是在企業(yè)中具體開展政工工作的有效載體。首先，由各單位支部書記匯報上月政工例會安排的工作完成情況，促進工作落實；其次，對上報的材料，由基層單位傳閱，開展互評，檢查有無不按“套路”出牌、“劍走偏鋒”、“打擦邊球”等情況，促進工作扎實；再次，由黨群部部門將深入基層了解的情況，分別進行點評，對好的做法、存在的問題做出總結(jié)，促進深入基層；最后，由班子分管領(lǐng)導(dǎo)對黨群工作情況及點評質(zhì)量進行評價，對不足的地方提出要求，提高工作質(zhì)量。

六是提升創(chuàng)新能力。企業(yè)政工人員在思想觀念和工作方法上要與時俱進，不能墨守成規(guī)，一味用老眼光、老辦法看待和解決新情況、新問題。要把握時代脈搏，及時更新觀念，大膽探索，敢吃“螃蟹”，善用載體，通過積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，增強親和力，提升感染力。

七是提升協(xié)調(diào)能力。企業(yè)政工人員工作面涉及廣，因為工作開展過程中往往要涉及不同的單位、部門和人員，所以必須統(tǒng)籌處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級等方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)推動各項工作順利開展。

八是設(shè)立準確目標。結(jié)合企業(yè)實際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部充分發(fā)揮作用。

九是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境，促使政工工作更好的開展。

四、結(jié)語

新時期，國有企業(yè)政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)，有著新的使命，企業(yè)政工干部應(yīng)當緊抓政工隊伍建設(shè)，努力提升政工人員素質(zhì)，多措并舉，使企業(yè)政工工作得以更好的開展。

參考文獻：

[1]王軼.淺談新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)對策[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2016（1）：105-105.

[2]施一鳴.新時期加強電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017（5）：182-182.