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    企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)問(wèn)題分析

    2018-09-10 20:00:11楊嘉琪
    環(huán)球市場(chǎng) 2018年4期
    關(guān)鍵詞:信息化建設(shè)財(cái)務(wù)管理分析

    楊嘉琪

    摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和進(jìn)步,財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)變得尤為重要,要想在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)力日益激烈企業(yè)市場(chǎng)中占據(jù)有利的地位,就必須加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,提高信息化管理水平。要企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定增長(zhǎng),就必須要不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)的管理制度.加強(qiáng)企業(yè)資金的管理,做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工作。由此可見(jiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著重要的戰(zhàn)略意義,為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定性,本文將主要講述在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)當(dāng)中所常見(jiàn)的問(wèn)題和不足,并對(duì)其提出相應(yīng)的策略方法。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)管理;信息化建設(shè);分析

    在我國(guó)的企業(yè)管理中,財(cái)務(wù)管理方面存在著比較多的問(wèn)題,而這些看似不起眼的問(wèn)題會(huì)影響著企業(yè)整體的發(fā)展,為企業(yè)的改革發(fā)展造成不良的影響。因此,足以見(jiàn)得企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)在企業(yè)當(dāng)中的重要性,我們應(yīng)當(dāng)立即完善和建立起規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)有效性,從而提高企業(yè)資金利用率,降低企業(yè)資金使用風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)的發(fā)展的可持續(xù)性。

    一、傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題

    (一)依賴人工管理,整體效率低下

    我們了解到,在當(dāng)今時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面,依然有使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式現(xiàn)象存在,也就是利用人工會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行核算。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,企業(yè)當(dāng)中資金的流動(dòng)性也變得越來(lái)越大,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算因?yàn)槭侨斯び?jì)算方式,在面對(duì)資金流動(dòng)較大的情況時(shí),難免會(huì)在工作過(guò)程出出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤的現(xiàn)象。而且人工計(jì)算無(wú)法與當(dāng)今信息化時(shí)代的技術(shù)相比擬,人工會(huì)計(jì)核算無(wú)論從精確程度還是速度上面都與信息化管理技術(shù)有著較大差距,容易造成業(yè)務(wù)信息的滯后.對(duì)信息質(zhì)量帶來(lái)不良影響,導(dǎo)致企業(yè)不能對(duì)財(cái)務(wù)資金進(jìn)行有效的把控性和管理。

    (二)管理方式老套,容錯(cuò)率較低

    部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的觀念較為落后,其財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)普遍比較薄弱,通常財(cái)務(wù)管理只能由會(huì)計(jì)或其他一些部門(mén)的人員進(jìn)行兼職管理,財(cái)務(wù)管理由企業(yè)主管干部一手包辦,而不是聘用專職的財(cái)務(wù)管理人員。由于管理觀念的落后,使得管理模式不能與時(shí)俱進(jìn),時(shí)代和社會(huì)在不斷改變,而管理模式依然使用比較老套的傳統(tǒng)管理方案,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平低下。部分中小企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象較為嚴(yán)重,這種陳舊的財(cái)務(wù)管理模式,必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的負(fù)面影響,使得企業(yè)中的人員職責(zé)不分,能力素質(zhì)與其所相對(duì)應(yīng)的崗位不匹配,對(duì)財(cái)務(wù)管理造成混亂的現(xiàn)象,使得財(cái)務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

    (三)管理人員素質(zhì)較低,整體管理水平不足

    在一些中小企業(yè)中,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)和知識(shí)教育,無(wú)證上崗的現(xiàn)象也時(shí)常出現(xiàn)。由于財(cái)務(wù)管理人員缺乏培訓(xùn)和教育,對(duì)崗位的認(rèn)知度較低,導(dǎo)致其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中責(zé)任不明,造成管理混亂。同時(shí)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)培訓(xùn)重視程度不高也是重要原因,對(duì)企業(yè)發(fā)展的理念較為落后,不愿在對(duì)員工培養(yǎng)方面加大資金力度,從而導(dǎo)致其員工專業(yè)技能不強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較差、缺乏管理創(chuàng)新能力。

    二、信息化建設(shè)的具體辦法

    (一)建立財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)

    為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)目標(biāo)能夠順利達(dá)成,應(yīng)建立起相應(yīng)的財(cái)管理信息化平臺(tái),利用信息化科技技術(shù),將龐大的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的管理,以便企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)資金的掌控性和真實(shí)性。同時(shí)也能加強(qiáng)培養(yǎng)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)信息的收集效率,為企業(yè)財(cái)務(wù)決策的制定提供幫助和支持,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)起到促進(jìn)性作用。

    (二)促進(jìn)人員信息化水平提升

    對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),在財(cái)務(wù)管理方面,要及時(shí)順應(yīng)時(shí)代的變化,及時(shí)轉(zhuǎn)變管理思路,財(cái)務(wù)管理人員不僅要掌握相應(yīng)的人工會(huì)計(jì)核算技術(shù),也要掌握信息化管理技術(shù),加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的信息化管理水平,有助于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)成效。由于當(dāng)下企業(yè)的資金流動(dòng)較大問(wèn)題,傳統(tǒng)的人工核算易出錯(cuò)是個(gè)必須要解決的問(wèn)題,而財(cái)務(wù)信息化管理就能很好的解決這一難題。因此,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的信息化技術(shù)水平,有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的統(tǒng)一管理,提升資金利用率。

    (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息安全保護(hù)

    要想確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全性、可靠性,就得從管理模式中的創(chuàng)新和完善做起。注重起以人為中心的管理理念,充分體現(xiàn)出員工的價(jià)值,建立和規(guī)范相應(yīng)的規(guī)章制度,將管理權(quán)限適當(dāng)下放,并將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人頭上去,利用合理、科學(xué)、職責(zé)分明的管理模式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)化,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收益提供重要保障。只有建立起安全可靠的管理制度,才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的安全性。

    三、總結(jié)

    總的來(lái)說(shuō),企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)艱巨而又必須去完成的任務(wù),在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,根據(jù)所面臨的問(wèn)題,要及時(shí)做出有效的對(duì)策,去解決種種困難。同時(shí)也要不斷培養(yǎng)出財(cái)務(wù)管理信息化方面的人才,根據(jù)時(shí)代和科技發(fā)展的特性,創(chuàng)新出更適合于當(dāng)下企業(yè)處境的財(cái)務(wù)管理模式,建立起響應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)和平臺(tái),確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)順利實(shí)現(xiàn),從而增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐旭彬.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理中存在的問(wèn)題及完善措施[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2013.01:223-224.

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    [3]唐了香,張大偉.企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對(duì)策分析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2010,08:23-24.

    [4]張振偉.淺析財(cái)政部門(mén)如何強(qiáng)化對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].科技信息(學(xué)術(shù)版),2006(05).

    [5]張玉玲.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算的對(duì)策分析[J].佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2011(01).

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