新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑探究

[摘要]國(guó)有企業(yè)的有序發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)基層黨建工作?，F(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷提高，國(guó)企黨建工作面臨著眾多的問(wèn)題，因此如何解決這些問(wèn)題是黨建工作提升的首要條件。通過(guò)討論國(guó)企基層黨建工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，以及黨建工作創(chuàng)新的必要性，總結(jié)出關(guān)于國(guó)企基層黨建工作創(chuàng)新的路徑。

[關(guān)鍵詞]新時(shí)期；國(guó)企；基層黨建；管理模式

[作者簡(jiǎn)介]崔云娜（1981-），女，蒙古族，內(nèi)蒙古赤峰市人，鄂爾多斯市委黨校黨史黨建教研部講師，碩士，主要從事黨史黨建研究。

[中圖分類號(hào)] D267.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1006-8031（2018）06-0060-02

引言：

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展所不可缺少的重要部分，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的好與壞，直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好與否，需要相關(guān)部門(mén)足夠的重視，這不僅僅是為了增強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)的核心凝聚力，而且對(duì)促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重要的作用。因此，為了促進(jìn)基層黨組織建設(shè)的良性發(fā)展，必須要結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代，對(duì)國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新道路提出方案并規(guī)劃方向。

一、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨的問(wèn)題

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新性發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面也必須要有較大的改革和創(chuàng)新，在管理體制和方針政策上也需要做出較大的改動(dòng)，并且，這些創(chuàng)新和改動(dòng)必須要本著我國(guó)社會(huì)發(fā)展的基本需求，實(shí)地考察、聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)狀，更好地保障國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，現(xiàn)階段通過(guò)了解國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)在新的形勢(shì)下黨建工作也存在著不足和缺點(diǎn)，很難與當(dāng)前創(chuàng)新性的需求相符合，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）基層黨建組織自身定位模糊

在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展環(huán)節(jié)，基層黨組織自身定位模糊是影響著基層黨組織發(fā)展的首要問(wèn)題，也是開(kāi)展基層黨組織建設(shè)的核心難點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)能有一個(gè)比較明確的企業(yè)自身發(fā)展定位，并且能夠使黨組織中的每一名黨員了解自己行業(yè)的工作職能以及進(jìn)步方向，才能增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，也能夠保證每一名企業(yè)員工能夠高效、有序的工作。而基層黨組織建設(shè)自身定位模糊的主要原因，是因?yàn)橹匾暢潭炔桓撸芾黼A層也缺乏科學(xué)合理的管理方案，缺少對(duì)黨組織工作建設(shè)的監(jiān)督與管理，并且限制了基層黨組織的工作效能，在諸多的方面使組織本身受到了很明顯的限制。從另一個(gè)角度來(lái)看，由于具體工作執(zhí)行和落實(shí)的并不徹底，相應(yīng)的建設(shè)思路也很模糊，最終使得國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的效率受到影響。另外，黨組織自身定位模糊也會(huì)使得組織本身具有較差的獨(dú)立性，不能夠靠自身來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，同時(shí)建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施受到其他部門(mén)的影響，最終的結(jié)果就會(huì)阻礙基層黨建工作的開(kāi)展。

（二）經(jīng)濟(jì)方面和政治方面融合度較低

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的基本特征來(lái)講，其重點(diǎn)是需要經(jīng)濟(jì)和政治相融合。不僅要在經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮作用，通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)層面的發(fā)展對(duì)整體社會(huì)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步產(chǎn)生影響，而且也要在政治方面發(fā)揮影響，特別是對(duì)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作來(lái)講，具備理想的經(jīng)濟(jì)能力和較強(qiáng)的政治作用，能夠更好地落實(shí)相關(guān)的工作。由于現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中經(jīng)濟(jì)作用和政治作用融合性較低，整體上偏向分離，缺乏兩者的有機(jī)統(tǒng)一，因此會(huì)導(dǎo)致在具體開(kāi)展工作時(shí)容易出現(xiàn)差錯(cuò)。同樣，也會(huì)對(duì)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生分離的現(xiàn)象，最終導(dǎo)致相應(yīng)的基層黨組織建設(shè)效果出現(xiàn)問(wèn)題。

（三）國(guó)企基層黨建工作體制不完善

除了上述問(wèn)題之外，基層黨組織建設(shè)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題還包括體制機(jī)制不健全方面。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的有效實(shí)施和落實(shí)，對(duì)于自身的體制具有較大的依賴性。一個(gè)企業(yè)本身具有科學(xué)合理、完善可行的工作體制，才能夠進(jìn)一步加快基層黨組織建設(shè)工作的落實(shí)步伐，提高工作過(guò)程中的落實(shí)效率。就現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，國(guó)企基層黨組織機(jī)關(guān)存在著諸多的不足和漏洞，例如：在責(zé)任落實(shí)的方面存在著誤差和障礙，該誤差和障礙導(dǎo)致工作人員的工作熱情降低，相關(guān)工作的落實(shí)效果也不理想。因此，要求相關(guān)的企業(yè)管理人員通過(guò)分析國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，健全和完善自身的基層黨建工作體制，對(duì)每一條制度進(jìn)行歸納、梳理和修訂，科學(xué)的制定工作制度，完善相應(yīng)的規(guī)章制度。

（四）黨建工作開(kāi)展的模式落后

結(jié)合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)仍然存在著基層黨建工作開(kāi)展落后的問(wèn)題，并在開(kāi)展過(guò)程中存在較多的問(wèn)題和不足。出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因是企業(yè)本身的發(fā)展眼光相對(duì)落后，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展形成具有吸引力的工作開(kāi)展形式，與時(shí)代的發(fā)展脫軌，缺乏創(chuàng)新和發(fā)展的意識(shí)，因此很難對(duì)基層黨組織工作人員產(chǎn)生積極作用。

二、新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑歸納

根據(jù)上述總結(jié)可以看出，現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在的漏洞和缺陷較多，因而需要合理地制定出解決以上問(wèn)題的有效方法。這不僅是為了提高國(guó)有企業(yè)的自身發(fā)展，也是為了增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的綜合實(shí)力。因此，必須要高度重視這些問(wèn)題，并且對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和補(bǔ)償，使用優(yōu)秀、合理、科學(xué)的改良手段進(jìn)行改正和完善，其中比較有效的創(chuàng)新路徑一般包括以下幾點(diǎn)：

（一）創(chuàng)新工作觀念

為了促進(jìn)國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新開(kāi)展，需要相應(yīng)的管理人員和工作人員改善工作思路，提高工作意識(shí)，并且相應(yīng)地結(jié)合現(xiàn)階段發(fā)展進(jìn)程中國(guó)有企業(yè)對(duì)于基層黨建設(shè)組織的要求進(jìn)行探索和研究，逐漸提高工作的落實(shí)效果。其一，做到從觀念上創(chuàng)新，就是要對(duì)相關(guān)的基層黨建工作人員進(jìn)行知識(shí)傳授和教育，并且讓他們經(jīng)過(guò)這一過(guò)程來(lái)認(rèn)識(shí)觀念創(chuàng)新的重要性，并且，必須從工作的核心內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合相關(guān)工作機(jī)制和具體工作人員不同的工作種類進(jìn)行分類剖析。其二，為了適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展要求，該過(guò)程中工作觀念的創(chuàng)新和優(yōu)化還需要基層黨建工作人員能夠堅(jiān)守黨的初心、維護(hù)黨性、牢記黨的使命，避免任何有害于基層黨組織建設(shè)發(fā)展行為的出現(xiàn)，進(jìn)一步借助相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，充分地發(fā)揮出基層黨建工作的優(yōu)勢(shì)。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

創(chuàng)新工作機(jī)制也是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化落實(shí)的有效途徑之一，從具體的工作機(jī)制改良方面來(lái)講，工作機(jī)制創(chuàng)新的第一步就是要從領(lǐng)導(dǎo)管理體制入手進(jìn)行創(chuàng)新和改良，促使企業(yè)形成新的管理模式和局面，從而能夠有效保證基層黨建工作分配的科學(xué)化，責(zé)任分擔(dān)的合理化。具有清晰明了的管理體系，不僅能夠提高黨建工作的工作效率，而且還能夠避免一些不正當(dāng)?shù)男袨楹蛦?wèn)題的出現(xiàn)。另外，還要求相應(yīng)的管理人員重視管理系統(tǒng)創(chuàng)新過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，質(zhì)量的好壞直接影響著黨建組織整體的工作水平和工作效率。因此，這也是保障基層黨建工作有效開(kāi)展的必要措施，特別是對(duì)每一位具體落實(shí)工作的責(zé)任人來(lái)講，質(zhì)量更是需要重點(diǎn)研究、分析和核查的對(duì)象，可以通過(guò)落實(shí)準(zhǔn)確的工作責(zé)任制，提高工作制度的質(zhì)量，落實(shí)工作質(zhì)量的效果。

（三）創(chuàng)新工作模式

為了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的有效落實(shí)，還需要管理人員從工作模式方面進(jìn)行創(chuàng)新。工作模式的創(chuàng)新方向要具有較強(qiáng)的活力，而且必須適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展方向，制定出有吸引力并且具有時(shí)代特色的工作模式。這就要求相關(guān)的設(shè)計(jì)人員必須要按照國(guó)企基層黨建組織工作開(kāi)展的要求，進(jìn)行合理的分析和科學(xué)的規(guī)劃，確定出能夠提高工作落實(shí)效果的科學(xué)工作模式。現(xiàn)在已全面進(jìn)入信息時(shí)代，相關(guān)的設(shè)計(jì)人員可以以信息化為基礎(chǔ)，將信息化體現(xiàn)于工作模式的制定形式當(dāng)中?？茖W(xué)的信息化管理模式能夠?yàn)楣ぷ餍问綆?lái)便捷和高效，并能夠促進(jìn)基層黨建工作的落實(shí)。

（四）創(chuàng)新基層黨建文化

每一種形式的文化，都是企業(yè)本身發(fā)展的核心凝聚力。因此，基層黨建工作的合理開(kāi)展與基層黨建文化的創(chuàng)新密不可分。需要高層管理人員針對(duì)基層黨建工作的核心任務(wù)創(chuàng)造出良好的基層黨建工作氛圍，并且促進(jìn)每一位基層黨員都能夠接受到來(lái)自企業(yè)文化的陶冶和熏陶。文化的能量是巨大的，能夠在潛移默化中改變?nèi)藗兊囊庾R(shí)，提升基層黨建工作的效果。創(chuàng)新基層黨建文化也是當(dāng)前國(guó)企基層黨建工作必須要重視的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)，也是企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展所不可缺少的重要一環(huán)。

對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展來(lái)講，新時(shí)期的發(fā)展過(guò)程面臨著諸多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。因此，改善工作開(kāi)展的方向和目標(biāo)，并且相應(yīng)地提出創(chuàng)新性發(fā)展的要求非常重要。針對(duì)這些情況，要求相關(guān)的基層黨建工作人員，從工作模式、文化氛圍、創(chuàng)新觀念以及工作機(jī)制等各個(gè)不同方面進(jìn)行改良和創(chuàng)新，保障基層管理工作的落實(shí)效果。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的落實(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升，從而進(jìn)一步提高我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)水平和綜合實(shí)力，為國(guó)企的良好發(fā)展提供幫助。

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