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    一起打架事件帶來的啟示

    2020-12-31 07:26繆志娣
    中小學(xué)德育 2020年12期
    關(guān)鍵詞:小王黑板老虎

    繆志娣

    【案例描述】

    一天課間時,班上的裴同學(xué)火急火燎地跑來找我,邊跑邊喊,“老師,王同學(xué)和趙同學(xué)在班上打起來了,同學(xué)們都拉不住,您趕緊去看看吧……”

    我一聽,趕緊向班里跑去。來到班級,只見幾個男生正吃力地拉著王同學(xué),而王同學(xué)則大有要馬上掙脫之勢,看得出他非常憤怒。而趙同學(xué)亦憤憤地說:“我畫的是老虎,又不是你,你干嘛上趕著認(rèn)……”

    制止了他們繼續(xù)動粗之后,我把他們和兩個“目擊證人”帶回到辦公室,循例開始調(diào)查事情緣由。此時,王同學(xué)還罵罵咧咧,看樣子還想和趙同學(xué)繼續(xù)干一架。我只得高聲喝止,不然他沒法冷靜下來。

    “目擊證人”說:王同學(xué)一進(jìn)教室,看到黑板上畫了一只老虎,虎頭上有個“王”字,就問是誰畫的,得知是趙同學(xué),二話不說沖過去就扭打起來。我們拉都拉不住。

    我問趙同學(xué)是否屬實(shí)。他說:“屬實(shí)。我也莫名其妙,我畫的又不是他,他卻沖過來打我,真是奇怪!”看來趙同學(xué)心中既有惱怒也有委屈。而王同學(xué)則怒目圓睜地反駁道:“你畫老虎就是侮辱我,因為班上就我一個人姓王。”趙同學(xué)不服道:“我畫的是老虎,是森林之王!你不要自作多情了。”他們這樣你一句我一句的,倒讓我把事情都了解清楚了。

    【解決策略】

    男生打架很常見,但如對每一起打架事件都草率處理,對班級管理無疑將帶來消極影響。因此,我決定嚴(yán)肅對待這件事,并采取了有針對性的“矯治”措施。

    一、共情:穩(wěn)定情緒

    所謂“共情”,即深入他人主觀世界,了解其感受的一種能力。這是人本主義創(chuàng)始人羅杰斯提出的概念。在師生相處,乃至人際交往中,“共情”有著極重要的作用,它能讓我們的情緒得以疏通,彼此相處更加融洽。

    在此事件中,我們可以做出這樣的判斷:王同學(xué)的動機(jī)和情緒是可以理解的,他的動機(jī)就是自己被“侮辱”了,被當(dāng)成老虎了,需要討回公道;他的情緒是被“侮辱”之后無法抑制的憤怒。此刻的他需要被理解,被認(rèn)可,否則矛盾將激化。

    于是,我走過去用雙手輕撫他因憤怒而抖動的雙肩,并直視著他,很明確地說:“小王,老師理解你此時的憤怒,感覺被人侮辱了,特別生氣,想要討回公道?!边@時,我明顯感受到王同學(xué)的情緒緩和了一點(diǎn),沒有之前那種一觸即發(fā)的暴怒了。

    我轉(zhuǎn)向趙同學(xué):“小趙,老師也理解你,依你說的本是畫著玩,而小王的憤怒于你來說就如飛來橫禍,于是你心中既憤怒,又委屈。”

    說完,我看到他們彼此間的劍拔弩張都收斂了一點(diǎn)。

    二、追問:分解反應(yīng)

    此時我開始追問:“小趙,老師跟你再確認(rèn)一遍,你畫老虎真的不是在諷刺他嗎?”

    趙同學(xué)看著我,無比堅定地回答道:“我不是畫他,只是覺得老虎很威風(fēng),畫著好玩。”

    我轉(zhuǎn)向王同學(xué),連續(xù)問:“小王,老虎是森林之王,你同意嗎?”“你和趙同學(xué)往日有仇近日有冤嗎?”“你覺得趙同學(xué)為什么要畫老虎來侮辱你呢?”“你現(xiàn)在還認(rèn)為他是在侮辱你嗎?你百分之百確定他畫的老虎就是你嗎?”

    王同學(xué)經(jīng)過我這么一通急迫的追問,雖然嘴上還表示不服,但心里已然明白,自己大概真的冤枉人了,只是礙于面子,仍然端著不好承認(rèn)罷了。

    經(jīng)驗告訴我們,在處理矛盾時,找準(zhǔn)契機(jī)與角度進(jìn)行“追問”,可以讓學(xué)生反思:自己都不能全然確認(rèn)的事,如何能理直氣壯地怪責(zé)別人呢?

    小學(xué)生的年段特征決定了他們闡述事情或處理事情時,一般都從自己的角度出發(fā),很少去思考對方的動機(jī),也因此經(jīng)常只能看到事情的表象。作為老師,理應(yīng)幫助學(xué)生分析事件本質(zhì),彌補(bǔ)他們認(rèn)知上的不足。

    三、互?。好鲾嗍欠?/p>

    在追問之后,接下來需要引導(dǎo)學(xué)生深刻反思:自己究竟錯在何處?如此理清自己的錯處,并點(diǎn)出對方讓自己做出如此舉動的關(guān)鍵所在。于是,他們二人各自訴說自己與對方的不是:

    “我不該不分青紅皂白就沖過去打他。但他在黑板上亂涂亂畫就不對?!?/p>

    “我不該在黑板上畫老虎,讓他誤會了。”

    ……

    如此,他們在你一言我一語的自我批評與互相批評中,明確了解是非曲直,清楚了自己的舉動是否合情合理,是否“非做不可”。

    可見,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會客觀看待自己與對方,學(xué)會客觀分析事情發(fā)展始末,對于處理整件事情至關(guān)重要。

    四、化解:笑泯“恩仇”

    “既然你們倆都意識到了自己與對方的錯誤,那你們各自道歉吧?!笔虑樘幚淼浇咏猜晻r,我自然期待他們兩人握手言和了。

    王同學(xué)調(diào)皮地說:“既然我們都有錯,那我們的錯就互相抵消了,就都不用道歉了?!壁w同學(xué)隨聲附和。

    “與其說是向?qū)Ψ降狼?,不如說是自己給自己道歉,表示你們內(nèi)心已經(jīng)明白了錯在何處,該如何改正?!蔽亦嵵氐卣f。聽了這話之后,他們這才真誠地互致歉意。一件原本可能大動干戈的事,就這樣圓滿地解決了。

    五、延伸:授人以“漁”

    常規(guī)處理時,到第四步的時候,事情就算解決了。但如果只是這樣處理,類似事情以后仍會不斷出現(xiàn)。如何徹底“根治”呢?這便是最重要也是不可或缺的一步:延伸教育。

    常言道:授人以魚,不如授人以漁。在老師的引導(dǎo)下,學(xué)生雖然懂得了互相理解與互致歉意,但以后遇到類似事件時仍會不知如何處理。

    于是,我接著引導(dǎo):“你們還記得老師的‘手指理論嗎?如果這件事情再發(fā)生一次,你們會如何處理?”他們開始沉思。

    “剛才小王看到黑板上畫的老虎頭上有個‘王字,認(rèn)為是小趙侮辱你,就急不可耐地沖過去打他。老師現(xiàn)在問你,‘打是你處理這件事情唯一的方法嗎?”

    王同學(xué)訥訥地回答道:“不是?!?/p>

    “那還可以怎么處理?”王同學(xué)說不上來。

    “你看,老師說過,當(dāng)我們遇到問題時,如果你只想到一個辦法,你就會別無選擇;如果你想到了兩個辦法,你會左右為難;如果你有三個以上的辦法,你才是真正的有辦法。”接著我讓他們伸出五指,用我們自己“創(chuàng)立”的“五指理論”來思考:如果這件事情再次發(fā)生,他們會如何處理。

    “我可以心平氣和地走過去問他,為什么要用畫老虎的方式來罵我?!?/p>

    “我可以問旁邊的同學(xué),他畫這個老虎是什么意思?!?/p>

    “我可以請班長來解決?!?/p>

    “我也可以找老師協(xié)調(diào)?!?/p>

    ……

    “是啊,遇到問題時,處理的方法往往不止一個。我希望以后你們碰到問題時,都能先冷靜地想一想,看看用什么辦法來處理是最好的?!?/p>

    【案例反思】

    上述案例中,我通過循序漸進(jìn)的五步分解法,妥善地處理了一起突發(fā)事件,結(jié)果證明效果是顯著的。剛接手這個班時,班上吵鬧打架的事常有發(fā)生,后來幾乎沒再發(fā)生過。這給了我們幾點(diǎn)啟示。

    一是要及時處理問題。眾所周知,班主任之所以被稱為“救火隊員”,是因為班級事件層出不窮,“摁下葫蘆起來瓢”,令人“防不勝防”。對此,有的班主任“穩(wěn)坐中軍帳”,“兵來將擋水來土掩”,把班級管理得井井有條;而有的班主任則焦頭爛額,疲于奔命。出現(xiàn)這種差別的重要原因,是當(dāng)班級事件發(fā)生后,后者沒有及時處理,致使問題越積越多,乃至“從量變到質(zhì)變”,導(dǎo)致普通問題變成棘手問題,解決難度加大;或者只是草草處理,解決了表象問題,而沒有深究原因,消除問題根源,導(dǎo)致問題不斷重現(xiàn)。可見,及時處理問題是有效遏止問題再出現(xiàn)的第一要則。

    二是要科學(xué)處置問題。有經(jīng)驗的班主任都知道,班級問題再多,也無非可歸結(jié)為幾類,找到這些問題的規(guī)律,科學(xué)歸因,再合理解決,問題就不容易再出現(xiàn)。例如,學(xué)生打架是常見現(xiàn)象。而經(jīng)常打架的學(xué)生并不是“愛好”打架,而是當(dāng)不滿情緒降臨時他們不知該如何化解——給他們正確的處置方法,正是我們作為教師的天職所在。心理學(xué)研究表明,打架是學(xué)生在發(fā)生意外、緊急情況時的一種適應(yīng)性反應(yīng)。如在上述案例中,王同學(xué)的行為從情緒與動機(jī)的角度來看是可以理解的,然而通過打架來解決問題的行為卻是需要引導(dǎo)矯正的。此時,教師再運(yùn)用合理的引導(dǎo)策略,讓解決類似問題的方法在學(xué)生心中扎根,形成思維定勢,以后當(dāng)發(fā)生類似事件時,學(xué)生就知道該如何正確處置了。

    (作者單位:中山大學(xué)深圳附屬學(xué)校

    廣東深圳? 518100)

    責(zé)任編輯? 余志權(quán)

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