• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的軟件工程專業(yè)核心課程群建設(shè)研究與實(shí)踐

    2018-09-10 13:01:57鄒紅王健蘇丹
    高教學(xué)刊 2018年12期
    關(guān)鍵詞:能力培養(yǎng)

    鄒紅 王健 蘇丹

    摘 要:文章針對(duì)軟件人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,分析了核心課課程群設(shè)置的必要性,按照企業(yè)需求和應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),對(duì)軟件工程專業(yè)核心課進(jìn)行了課程群的劃分,并以軟件工程類課程群為例,探索課程群建設(shè)思路,闡述了教學(xué)內(nèi)容、授課方式和考核模式的改革方法,力爭(zhēng)以能力培養(yǎng)為目標(biāo),為企業(yè)輸送適合的軟件人才。

    關(guān)鍵詞:軟件人才;能力培養(yǎng);課程群建設(shè)

    中圖分類號(hào):C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):2096-000X(2018)12-0046-03

    Abstract: This article is about the current situation of software talents training, analyzes the necessity of setting up the core curriculum group, and divides the core curriculum of the software engineering specialty into the curriculum group according to the enterprise's needs and the training objectives of applied talents, and takes the software engineering curriculum group as examples, and it also includesexploring ideas for the construction of curriculum groups, elaborating on the reform methods of teaching content, teaching methods, and assessment models, and striving to cultivate suitable software talents with the goal of capacity development.

    Keywords: software talent; ability training; course group construction

    引言

    作為信息產(chǎn)業(yè)的核心,軟件產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ),涉及國家發(fā)展和百姓生活的方方面面。為了更好地適應(yīng)和服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國家提出重點(diǎn)發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè),要求高校結(jié)合市場(chǎng)需求加大軟件人才的培養(yǎng)力度,培養(yǎng)能夠滿足國家各個(gè)行業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型軟件開發(fā)人才[1]。

    隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,軟件人才在數(shù)量和結(jié)構(gòu)上存在重大缺口。據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部預(yù)測(cè),軟件人才需求的增長率將保持在每年10%以上,人才的結(jié)構(gòu)比例呈現(xiàn)為“橄欖型”,“高端人才”(系統(tǒng)分析師、項(xiàng)目經(jīng)理等)和“低端人才”(軟件編程人員)嚴(yán)重短缺[2],具有較強(qiáng)綜合能力、應(yīng)用能力的軟件工程師嚴(yán)重不足,未來5~10年將缺少更大數(shù)量的軟件開發(fā)人才。而目前的現(xiàn)狀是很多計(jì)算機(jī)、軟件工程專業(yè)畢業(yè)生由于缺乏系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)開發(fā)能力,不能很好地滿足企業(yè)崗位需求,核心問題在于高校培養(yǎng)的計(jì)算機(jī)軟件人才與崗位需求不對(duì)接。因此如何培養(yǎng)復(fù)合社會(huì)需求的軟件開發(fā)人才,成為軟件工程專業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)問題。

    目前許多高校都開設(shè)了軟件工程專業(yè),但課程體系的設(shè)置大都千篇一律,往往缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性,致使軟件開發(fā)系列課程知識(shí)點(diǎn)重復(fù),實(shí)踐環(huán)節(jié)的配合出現(xiàn)偏差,普遍現(xiàn)象是學(xué)生學(xué)習(xí)沒興趣,上課無激情;學(xué)生有較好的應(yīng)試能力,而實(shí)際解決問題的能力卻很差;學(xué)生畢業(yè)后的開發(fā)能力不能滿足企業(yè)的需求,有的甚至需要二次培訓(xùn)才能適應(yīng)崗位工作。因此,軟件工程課程體系的優(yōu)化與改革,對(duì)于培養(yǎng)高素質(zhì)的IT應(yīng)用人才意義重大。

    一、課程群設(shè)置的意義

    高校人才培養(yǎng)的關(guān)鍵是課程設(shè)置,合理的課程體系是培養(yǎng)學(xué)生能力的基礎(chǔ)。課程是大學(xué)整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心,高校的改革和轉(zhuǎn)型,最終的落腳點(diǎn)應(yīng)該是課程的建設(shè)和改革,而課程建設(shè)是一個(gè)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程。課程建設(shè)與改革是高等學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的核心和關(guān)鍵,是高校教學(xué)改革的重點(diǎn)內(nèi)容。以往的課程建設(shè)是單門課程的獨(dú)立建設(shè),而學(xué)生的能力培養(yǎng)不是一兩門課程能解決的,往往是一系列課程共同支撐一個(gè)培養(yǎng)目標(biāo),所以一門課程建設(shè)得再精,不能帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,不能完成學(xué)生能力培養(yǎng)的目標(biāo),因此我們改變單一課程建設(shè),將培養(yǎng)某一能力的相關(guān)課程劃成課程群,按課程群進(jìn)行課程建設(shè)。

    課程群建設(shè)是近年高校課程改革的熱點(diǎn),它是高等院校課程建設(shè)實(shí)踐中出現(xiàn)的一項(xiàng)新的課程開發(fā)思路,是推動(dòng)高校專業(yè)課程優(yōu)化整合,深化課程改革、教材建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)以及各種教學(xué)資源優(yōu)化配置的重要手段。課程群建設(shè)弱化了課程的獨(dú)立性,強(qiáng)化了課程間的聯(lián)系,突出課程為共同專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的服務(wù)特征,課程群在形式上弱化課程個(gè)性概念,強(qiáng)化課程內(nèi)容之間的融合、交叉和關(guān)聯(lián),圍繞課程群的培養(yǎng)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)每門課程教學(xué)內(nèi)容的取舍,以提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。課程群建設(shè)改變了過去課程改革中一門課程單打獨(dú)斗的傳統(tǒng)模式,強(qiáng)調(diào)課程建設(shè)的系統(tǒng)特性和規(guī)模效應(yīng)。

    課程群建設(shè)作為課程建設(shè)改革的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì),打破了課程內(nèi)容的歸屬性,從培養(yǎng)目標(biāo)層次把握課程內(nèi)容的分配與實(shí)施。通過完善課程群建設(shè),能夠最大限度地加強(qiáng)課程之間的聯(lián)系,優(yōu)化課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)[3]。課程群建設(shè)是專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效保障,是提高教學(xué)質(zhì)量的一條新的途徑。

    二、課程群的劃分

    借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的軟件人才培養(yǎng)理念,著眼于軟件工程專業(yè)的發(fā)展前沿,面向地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,結(jié)合我校生源情況,確定軟件工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為培養(yǎng)學(xué)生具有軟件分析與設(shè)計(jì)能力、軟件實(shí)現(xiàn)能力、軟件測(cè)試能力、軟件項(xiàng)目管理能力、大數(shù)據(jù)分析與處理能力;具有綜合運(yùn)用相關(guān)學(xué)科知識(shí)、技術(shù),分析解決軟件工程領(lǐng)域?qū)嶋H應(yīng)用問題的能力。為此應(yīng)以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向設(shè)置課程體系,將培養(yǎng)某種能力的相關(guān)課程歸為一個(gè)課程群,按照課程的先修后續(xù),整合課程的教學(xué)內(nèi)容,去掉重復(fù)環(huán)節(jié),增加實(shí)踐鍛煉內(nèi)容,用一個(gè)完整的項(xiàng)目貫穿課程群內(nèi)幾門課程,使學(xué)生通過課程群的學(xué)習(xí),具備相應(yīng)的開發(fā)能力。

    具體的做法是:制定出軟件工程專業(yè)的若干個(gè)專業(yè)核心課群,每個(gè)群都有明確的培養(yǎng)目標(biāo),讓教師和學(xué)生明確知道“教與學(xué)”目標(biāo)是什么,將應(yīng)用人才的培養(yǎng)目標(biāo)縮小到課程群的能力培養(yǎng)目標(biāo),讓教師和學(xué)生都好參照,實(shí)現(xiàn)了小口徑的規(guī)劃。這樣小口徑規(guī)劃,對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用變化快的特點(diǎn),易于修改、制定相對(duì)靈活、節(jié)省教師大范圍更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的投入。

    課程群劃分的原則是:依據(jù)能力規(guī)格,準(zhǔn)確劃分軟件工程專業(yè)中的課程群,將所有課程納入課程群建設(shè)中,本著關(guān)聯(lián)性、整合性和科學(xué)性原則[4],構(gòu)建一套突出應(yīng)用能力培養(yǎng)的軟件工程課程群課程體系。

    為了適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,2015年我們就對(duì)軟件工程人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格進(jìn)行了調(diào)整,2017年又對(duì)大慶、哈爾濱、北京、蘇州等地十多家IT企業(yè)進(jìn)行了人才需求調(diào)研,根據(jù)企業(yè)需求確定了人才培養(yǎng)目標(biāo),依據(jù)軟件工程人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格重新構(gòu)建了課程體系,如圖1 所示:

    按照課程與能力培養(yǎng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,將軟件工程核心課程群劃分如圖2所示:

    各課程群所含課程如下:

    基礎(chǔ)類:數(shù)學(xué)類課程群:高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì);

    基礎(chǔ)理論課程群:數(shù)字邏輯、計(jì)算機(jī)組成與結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò);

    軟件基礎(chǔ)課程群:離散數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理;

    程序設(shè)計(jì)類:面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)基礎(chǔ)及高級(jí)應(yīng)用、Web程序設(shè)計(jì)、Web開發(fā)框架;

    軟件工程類:軟件工程導(dǎo)論、軟件需求分析、軟件建模技術(shù)、軟件項(xiàng)目管理、軟件質(zhì)量保證與測(cè)試;

    前端開發(fā)類:多媒體技術(shù)、人機(jī)交互界面設(shè)計(jì)、Web前端開發(fā)基礎(chǔ)、Web前端開發(fā)高級(jí)技術(shù);

    大數(shù)據(jù)處理類:大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析與挖掘、內(nèi)存計(jì)算框架、大數(shù)據(jù)可視化技術(shù)。

    三、課程群的建設(shè)

    課程群建設(shè)的目的是將課程群相關(guān)課程進(jìn)一步整合,對(duì)課程的教學(xué)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容的融合與分解,促進(jìn)課程內(nèi)容的更新與重組,注重素質(zhì)教育和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),同時(shí)對(duì)課程實(shí)踐環(huán)節(jié)的實(shí)施做出規(guī)范。對(duì)于課程群的建設(shè),我們著重從以下幾方面進(jìn)行改革:

    (一)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    課程群劃分后,我們首先針對(duì)軟件基礎(chǔ)、程序設(shè)計(jì)、軟件工程和前端開發(fā)四個(gè)課程群建立四個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)置一個(gè)負(fù)責(zé)人。每個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)老中青結(jié)合,年齡、學(xué)歷和職稱形成梯隊(duì),每位教師對(duì)課程群內(nèi)每門課程都能勝任,建立一支高素質(zhì)高水平的課程群師資隊(duì)伍。

    (二)教學(xué)改革

    課程群教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)課程群內(nèi)幾門課程的任課老師一起進(jìn)行課程改革,以行業(yè)需求為導(dǎo)向,合理確定知識(shí)結(jié)構(gòu),制定整體建設(shè)計(jì)劃,明確其中每一門課的建設(shè)目標(biāo)和要求,研討教學(xué)內(nèi)容的整合,重新修訂教學(xué)大綱,選擇合適的教材和參考資料,探討教學(xué)方法,共同制定實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目和課程設(shè)計(jì),確定考核內(nèi)容和考核方式等。

    以軟件工程課程群為例,率先通過教學(xué)改革立項(xiàng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和課程群建設(shè)。該課程群的幾門課程理論性較強(qiáng),主要教授學(xué)生如何用工程化的方法對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行分析、建模、規(guī)劃、管理及測(cè)試。以往教學(xué)注重理論講解,知識(shí)點(diǎn)離散,學(xué)習(xí)枯燥,學(xué)生學(xué)完不知如何應(yīng)用。為了改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,專業(yè)負(fù)責(zé)人、課程組老師與企業(yè)開發(fā)工程師共同商討,按照企業(yè)對(duì)開發(fā)人員的能力要求,確定培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置系列課程,有效整合課程內(nèi)容并做好銜接,將理論和實(shí)踐結(jié)合起來,以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的方法,用一個(gè)完整的開發(fā)項(xiàng)目,引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)生如何做項(xiàng)目的需求分析、建模、開發(fā)管理和測(cè)試,結(jié)合同期開設(shè)的程序設(shè)計(jì)類課程,學(xué)生可以邊學(xué)習(xí)邊開發(fā)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目。

    從講授《軟件工程導(dǎo)論》開始,學(xué)生申報(bào)題目、開題,教學(xué)中融入了大量項(xiàng)目分析和討論的內(nèi)容,學(xué)生從被動(dòng)地聽,變成主動(dòng)參與,邊分析邊做,邊總結(jié)邊修改,不斷遞進(jìn)?!盾浖枨蠓治觥氛n幫助學(xué)生做項(xiàng)目分析;《軟件建模技術(shù)》課帶領(lǐng)學(xué)生建立軟件模型;附以前端界面開發(fā)和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),結(jié)合程序設(shè)計(jì)語言,修完大二和大三的課程,只要學(xué)生認(rèn)真跟著老師的思路學(xué)好各門課程,完全可以開發(fā)出一個(gè)小型項(xiàng)目,既學(xué)會(huì)了理論知識(shí),也積累了開發(fā)經(jīng)驗(yàn),再經(jīng)過大四的專業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉,即可滿足企業(yè)的崗位需求。

    (三)強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)

    引入知名企業(yè),與企業(yè)深度合作。一方面請(qǐng)企業(yè)開發(fā)工程師參與教學(xué)過程,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐,或與相應(yīng)團(tuán)隊(duì)教師共同確定培養(yǎng)目標(biāo)及設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目案例;另一方面送學(xué)生到企業(yè)見習(xí)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn),提高學(xué)生就業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生高層次、高質(zhì)量就業(yè)。

    (四)考試方式改革

    教學(xué)的改革必然導(dǎo)致考核方式的改革,紙質(zhì)考試不能完全考量學(xué)生的開發(fā)設(shè)計(jì)能力,我們更注重過程考核,制定詳細(xì)的考核方案和評(píng)審細(xì)則,將分析類課程的考核改為答辯的方式,將設(shè)計(jì)類課程的考核方式改為機(jī)試做設(shè)計(jì),更多地考量學(xué)生的應(yīng)用設(shè)計(jì)能力。

    四、結(jié)束語

    本文以軟件工程專業(yè)為例,結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)定位、專業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)需求,對(duì)課程群建設(shè)進(jìn)行了一些探索,給出了課程群建設(shè)的一些思路。經(jīng)過2014級(jí)的試驗(yàn),目前正在2015、2016級(jí)采用課程群設(shè)計(jì)的教學(xué)方法,不僅改變了授課方式,而且改革了考試形式,變單純的紙質(zhì)考試為過程性考核加答辯或設(shè)計(jì),避免了學(xué)生死記硬背知識(shí)點(diǎn)、高分低能的弊端。下一步我們準(zhǔn)備為各課程群建設(shè)教學(xué)網(wǎng)站,方便學(xué)生學(xué)習(xí)以及與教師溝通,實(shí)現(xiàn)資源共享,把課程群建設(shè)的重點(diǎn)放在優(yōu)秀課程和精品資源共享課程建設(shè)上,為應(yīng)用型軟件人才的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陶維安,范會(huì)聯(lián).應(yīng)用型軟件開發(fā)人才培養(yǎng)模式研究[J].教育與職業(yè),2012,20:105-106.

    [2]趙玉娟,張浩軍,王曉松.卓越背景下能力導(dǎo)向型軟件工程課程群建設(shè)方案研究[J].計(jì)算機(jī)教育,2015,12:74-77.

    [3]李向軍.西安文理學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)課程與課程群建設(shè)探究[J].西安文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,12:114-117.

    [4]黃曙榮,花鋒,安晶.以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的計(jì)算機(jī)專業(yè)Java課程群建設(shè)研究[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2016,01:140-142.

    [5]劉永彬,歐陽純萍,陽小華.基于工程教育認(rèn)證的應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)模式探索[J].高教學(xué)刊,2016(15):63-64.

    [6]王文發(fā),武忠遠(yuǎn),許淳.校企合作培養(yǎng)面向工程應(yīng)用型軟件人才的探索與實(shí)踐——以延安大學(xué)為例[J].高教學(xué)刊,2015(06):13-14+17.

    [7]張同莊,胡明,郭健鵬.以能力為導(dǎo)向的單片機(jī)卓越工程師培養(yǎng)[J].高教學(xué)刊,2016(21):92-93.

    猜你喜歡
    能力培養(yǎng)
    先寫后教:語文作文教學(xué)途徑探微
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:20:05
    論語文教學(xué)中的朗讀藝術(shù)
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:19:23
    培養(yǎng)學(xué)生自主探究能力的策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:18:41
    培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力的策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:16:35
    培養(yǎng)職校生創(chuàng)新思維能力的研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:59:04
    數(shù)學(xué)教學(xué)中“量感”的教學(xué)探究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:43:08
    基于就業(yè)視角的中職烹飪專業(yè)教學(xué)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:23:12
    體育教學(xué)中學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:17:11
    數(shù)學(xué)歸納法在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:15:46
    信息技術(shù)教學(xué)中學(xué)生自主探究能力的培養(yǎng)探析
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:15:03
    多毛熟女@视频| 色综合站精品国产| 色在线成人网| 男人舔女人的私密视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久久久免费视频了| 一级毛片女人18水好多| 欧美大码av| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品乱码久久久久久99久播| 国产在线观看jvid| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲伊人色综图| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 黄片播放在线免费| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美乱色亚洲激情| 波多野结衣巨乳人妻| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲在线自拍视频| 人人澡人人妻人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| √禁漫天堂资源中文www| 桃色一区二区三区在线观看| 久9热在线精品视频| 久久久久国内视频| 中国美女看黄片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄片小视频在线播放| av在线播放免费不卡| 免费av毛片视频| 欧美黑人精品巨大| 国产不卡一卡二| 国产又爽黄色视频| 两个人免费观看高清视频| 午夜a级毛片| 欧美黑人精品巨大| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 宅男免费午夜| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| АⅤ资源中文在线天堂| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色视频不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产高清激情床上av| 亚洲全国av大片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 91av网站免费观看| 免费观看人在逋| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av电影在线进入| 国产成年人精品一区二区| 国产高清激情床上av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 久久亚洲精品不卡| 国产一区在线观看成人免费| 乱人伦中国视频| 日本五十路高清| 一区二区三区高清视频在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一区二区三区视频了| 999久久久精品免费观看国产| 韩国精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品电影一区二区在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一区二区三区高清视频在线| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 韩国精品一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜久久久在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| www.熟女人妻精品国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久人妻av系列| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产一区二区在线av高清观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91精品国产国语对白视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 嫩草影视91久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产av一区二区精品久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产高清有码在线观看视频 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 日韩精品青青久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产av一区二区精品久久| 女性生殖器流出的白浆| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久久久精品吃奶| 一级作爱视频免费观看| 精品久久蜜臀av无| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久久人人人人人| 色哟哟哟哟哟哟| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 校园春色视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 咕卡用的链子| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久狼人影院| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久久国产a免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av电影不卡..在线观看| 窝窝影院91人妻| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产视频一区二区在线看| 乱人伦中国视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久国产精品麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩高清综合在线| aaaaa片日本免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品免费视频内射| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产三级在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 天堂动漫精品| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利18| 国产精品久久久av美女十八| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利成人在线免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 咕卡用的链子| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人精品久久二区二区91| 免费在线观看黄色视频的| 可以在线观看的亚洲视频| 大陆偷拍与自拍| 老鸭窝网址在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 91在线观看av| 亚洲一区二区三区色噜噜| av欧美777| 日韩视频一区二区在线观看| cao死你这个sao货| 女警被强在线播放| 日韩欧美在线二视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 女同久久另类99精品国产91| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 1024香蕉在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久国产成人免费| svipshipincom国产片| 一本大道久久a久久精品| 一区二区三区高清视频在线| avwww免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | av欧美777| 露出奶头的视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩国内少妇激情av| 成人av一区二区三区在线看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产伦人伦偷精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品人妻在线不人妻| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人欧美在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜精品在线福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 国产高清激情床上av| 黑丝袜美女国产一区| 色播亚洲综合网| 99久久国产精品久久久| 久久久久久久久免费视频了| 无限看片的www在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产精品sss在线观看| 天堂√8在线中文| 亚洲黑人精品在线| x7x7x7水蜜桃| 国产激情欧美一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看一区二区三区| 久久中文字幕一级| 操出白浆在线播放| 怎么达到女性高潮| 国产精品1区2区在线观看.| 搡老岳熟女国产| 嫩草影院精品99| 日韩有码中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 亚洲熟女毛片儿| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 级片在线观看| www日本在线高清视频| 老司机靠b影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国内精品久久久久久久电影| 久久青草综合色| 麻豆成人av在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 制服人妻中文乱码| 国产一区二区三区视频了| 90打野战视频偷拍视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产伦一二天堂av在线观看| 级片在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日韩有码中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 国产成人系列免费观看| 1024视频免费在线观看| 在线播放国产精品三级| ponron亚洲| or卡值多少钱| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av美国av| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕久久专区| 手机成人av网站| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 国产三级在线视频| 免费观看人在逋| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲成人精品中文字幕电影| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99精品在免费线老司机午夜| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 级片在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 大香蕉久久成人网| 9色porny在线观看| 老司机靠b影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利成人在线免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 嫩草影视91久久| 久久久久久大精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日本视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 香蕉丝袜av| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜激情av网站| 国产av一区二区精品久久| 久久九九热精品免费| 我的亚洲天堂| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 免费看十八禁软件| 两个人看的免费小视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 女性生殖器流出的白浆| 十分钟在线观看高清视频www| 超碰成人久久| 国产av一区二区精品久久| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 热99re8久久精品国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品人妻1区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜久久久在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品影院6| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 制服丝袜大香蕉在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 女性被躁到高潮视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产色视频综合| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费看a级黄色片| 高清黄色对白视频在线免费看| www.熟女人妻精品国产| 国产午夜福利久久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 性欧美人与动物交配| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩有码中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩av在线大香蕉| 精品第一国产精品| 亚洲 国产 在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品第一国产精品| 午夜福利高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品 欧美亚洲| 午夜视频精品福利| 天天添夜夜摸| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 免费高清视频大片| 女人被狂操c到高潮| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲熟妇熟女久久| 国产区一区二久久| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美激情综合另类| 色老头精品视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| a级毛片在线看网站| 一级毛片精品| 99re在线观看精品视频| 一级作爱视频免费观看| www日本在线高清视频| 免费高清视频大片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人免费观看视频高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 十八禁人妻一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 国产成年人精品一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| videosex国产| www.精华液| 韩国精品一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 免费av毛片视频| 久久这里只有精品19| 女同久久另类99精品国产91| 嫩草影院精品99| 校园春色视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜日韩欧美国产| 日本黄色视频三级网站网址| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久午夜综合久久蜜桃| av中文乱码字幕在线| www.www免费av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产黄a三级三级三级人| 日本三级黄在线观看| 精品人妻1区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一二三四社区在线视频社区8| 精品午夜福利视频在线观看一区| 少妇粗大呻吟视频| 电影成人av| 韩国av一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩免费av在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲 国产 在线| 在线观看午夜福利视频| 99国产精品一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 久久影院123| 美女午夜性视频免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品av麻豆狂野| 宅男免费午夜| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 999久久久国产精品视频| 电影成人av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费在线观看日本一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲av高清不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成年人精品一区二区| 久久久国产成人精品二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99riav亚洲国产免费| 色综合婷婷激情| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩一级在线毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利免费观看在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 亚洲成国产人片在线观看| 嫩草影视91久久| 69精品国产乱码久久久| 动漫黄色视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 美国免费a级毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利18| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 999久久久精品免费观看国产| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品av久久久久免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av一区二区精品久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利视频1000在线观看 | 大型av网站在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| videosex国产| 国产精品野战在线观看| 黄片小视频在线播放| 在线播放国产精品三级| 亚洲片人在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁观看日本| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看www视频免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 变态另类丝袜制服| 正在播放国产对白刺激| 美女午夜性视频免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜免费成人在线视频| 热99re8久久精品国产| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 日韩高清综合在线| 一级黄色大片毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 9热在线视频观看99| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av视频在线观看入口| 色老头精品视频在线观看| 大型av网站在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人永久免费在线观看视频| 一夜夜www| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av熟女| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲专区国产一区二区| 电影成人av| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久热爱精品视频在线9| 日韩大码丰满熟妇| 激情视频va一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久性视频一级片| 精品国产亚洲在线| 久久久国产成人免费| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国内精品久久久久精免费| 久久香蕉国产精品| 看黄色毛片网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99国产精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 后天国语完整版免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 成人精品一区二区免费| 视频区欧美日本亚洲| 大码成人一级视频| 精品久久久久久,| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 88av欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲九九香蕉| 成人国产综合亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩黄片免| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久中文看片网| 成人欧美大片| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲专区字幕在线| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产av又大| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产av在哪里看| 久久草成人影院| 国产一卡二卡三卡精品| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 |