夏江英
摘 要:高職院校的辦學(xué)宗旨是“培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才”,所以重視學(xué)生的動(dòng)手操作能力培養(yǎng),而面對(duì)廣大高職院校學(xué)生的各類技能大賽就成了試金石,也備受各院校領(lǐng)導(dǎo),老師和學(xué)生的重視。
關(guān)鍵詞:我校;會(huì)計(jì)技能大賽
從去年10月,到今年3月底,歷時(shí)近半年,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生參加了“新道杯”重慶市大學(xué)生會(huì)計(jì)信息化大賽和重慶市會(huì)計(jì)技能大賽,期間有一些感悟。
高職院校的辦學(xué)宗旨是“培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才”,所以重視學(xué)生的動(dòng)手操作能力培養(yǎng),而面對(duì)廣大高職院校學(xué)生的各類技能大賽就成了試金石,也備受各院校領(lǐng)導(dǎo),老師和學(xué)生的重視。
去年10月末的行業(yè)賽,我們就在會(huì)計(jì)學(xué)院發(fā)出通知,開(kāi)展了院系的選拔,從報(bào)名的100多名學(xué)生中選取了12名優(yōu)秀的,將12名學(xué)生集中在一起指導(dǎo)練習(xí),并且告知他們最終會(huì)從中選取8名,分成兩個(gè)隊(duì)參加比賽。行業(yè)賽由于各種原因,學(xué)校沒(méi)有給參賽學(xué)生停課,我們只能利用晚上和周末的時(shí)間來(lái)練習(xí)。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力,我們兩個(gè)隊(duì)獲得了一個(gè)二等獎(jiǎng)一個(gè)三等獎(jiǎng),并且兩名指導(dǎo)老師均被評(píng)為“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”。放寒假之后,我們將參賽學(xué)生留下來(lái)進(jìn)行了為期一周的集訓(xùn)。開(kāi)學(xué)之前,我們又提前將學(xué)生集中起來(lái)進(jìn)行了一周的集訓(xùn),隨之三月5號(hào)正式行課以后,參賽學(xué)生停課集訓(xùn)。經(jīng)過(guò)近半年的努力,我們于3月30號(hào)參加了重慶市教委主辦的“巴渝工匠杯”重慶市會(huì)計(jì)技能大賽,取得了兩個(gè)二等獎(jiǎng)。
相比較于去年的成績(jī),今年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。然而,我們也應(yīng)該看到,與其他優(yōu)秀的學(xué)校,優(yōu)秀的選手相比,我們的差距還很大。主要表現(xiàn)在,會(huì)計(jì)信息化部份特殊業(yè)務(wù)處理,手工賬部份團(tuán)隊(duì)賽成本會(huì)計(jì)部份。會(huì)計(jì)信息化比賽使用的是用友公司的“U8”財(cái)務(wù)軟件,這個(gè)財(cái)務(wù)軟件在平時(shí)上課就講解過(guò),也操作過(guò),所以學(xué)生相對(duì)而言有一定基礎(chǔ)。但是,比賽的目的就是要拉開(kāi)差距,因此難度肯定比課堂大。而手工賬部份涉及到諸多會(huì)計(jì)知識(shí),比如成本核算,財(cái)務(wù)管理,納稅申報(bào),這些都是對(duì)學(xué)生基本功的考驗(yàn)。具體分析如下:
一、參賽學(xué)生方面的原因
(1)學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢。通過(guò)整個(gè)比賽過(guò)程的觀察,發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)一些最基本的知識(shí)掌握都存在問(wèn)題。比如根據(jù)題目分析做會(huì)計(jì)分錄,最典型的例子,在練習(xí)的過(guò)程中,有一個(gè)題目是交易性金融資產(chǎn)購(gòu)入,發(fā)現(xiàn)學(xué)生連購(gòu)入時(shí)哪些應(yīng)該計(jì)入成本確認(rèn),哪些應(yīng)該計(jì)入投資收益都分不清楚。
(2)學(xué)生對(duì)老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的業(yè)務(wù)重視不夠。在練習(xí)過(guò)程中,我將一些常遇到的特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行了總結(jié),例如銷售定金業(yè)務(wù),以舊換新業(yè)務(wù),債務(wù)重組業(yè)務(wù)(以貨抵債),附有銷售條件退回(無(wú)法估計(jì)退貨率)業(yè)務(wù),單到補(bǔ)差業(yè)務(wù),銷售直運(yùn)業(yè)務(wù),銷售零售日?qǐng)?bào)(贈(zèng)品通過(guò)其他出庫(kù)單處理)業(yè)務(wù)等等。特別是今年比賽前,我反復(fù)強(qiáng)調(diào)附有銷售條件退回(無(wú)法估計(jì)退貨率)業(yè)務(wù),結(jié)果比賽中真的出現(xiàn)了這個(gè)特殊業(yè)務(wù),其中兩個(gè)學(xué)生說(shuō)沒(méi)有做出來(lái)。
(3)學(xué)生到練習(xí)后面時(shí),出現(xiàn)了心理疲憊現(xiàn)象。我們比賽是3月30日,3月份前半段時(shí),能夠感受到學(xué)生狀態(tài)比較好,每天布置的任務(wù)都能夠保質(zhì)保量的完成。我一般是上午考一套題,下午針對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行練習(xí),隔一天再考同一套,看分?jǐn)?shù)有沒(méi)有進(jìn)步。為什么說(shuō)前半段學(xué)生狀態(tài)好呢?因?yàn)槊恳惶最}隔一天分?jǐn)?shù)都能夠看到進(jìn)步,但到了后面,每套題分?jǐn)?shù)看不到進(jìn)步,特別是晚上如果組織考試,考試分?jǐn)?shù)會(huì)回到剛開(kāi)始練習(xí)的水平。同樣的情況也發(fā)生在了手工賬里面。
二、指導(dǎo)老師方面的原因
(1)指導(dǎo)老師掌握的資源不夠。去年10月是我第一次接觸到比賽,關(guān)于比賽的規(guī)則,比賽題目的側(cè)重點(diǎn),學(xué)生在比賽過(guò)程中應(yīng)注意的技巧,比賽過(guò)程中的戰(zhàn)略運(yùn)用。所有這些都是一片空白,直到2018年1月21號(hào),我和另外一個(gè)帶比賽的老師去參加了在北京舉辦的“會(huì)計(jì)信息化研討會(huì)”,才積累了帶比賽以來(lái)的第一手資料,對(duì)比賽也有了新的認(rèn)識(shí)。
(2)指導(dǎo)老師教學(xué)任務(wù)繁重,無(wú)法靜下心來(lái)鉆研比賽。上學(xué)期行業(yè)賽的時(shí)候,學(xué)生沒(méi)有停課集訓(xùn),指導(dǎo)老師也是白天完成自己的教學(xué)任務(wù),晚上利用休息時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)生,當(dāng)時(shí)我每周的教學(xué)任務(wù)是20節(jié)課。這學(xué)期為了備戰(zhàn)重慶市教委的比賽,學(xué)生倒是停課了,但是指導(dǎo)老師依然有繁重的教學(xué)任務(wù),本學(xué)期我除了完成18節(jié)課,整個(gè)3月沒(méi)有休息。我家住南坪,每天下班后還要花3小時(shí)輔導(dǎo)學(xué)生比賽,到家基本上就11點(diǎn),第二天一早又要趕來(lái)學(xué)校上班,十分疲憊。最關(guān)鍵的是每天晚上輔導(dǎo)學(xué)生是無(wú)償?shù)?,沒(méi)有相應(yīng)報(bào)酬。繁重的教學(xué)任務(wù)會(huì)影響指導(dǎo)老師的積極性。
三、學(xué)校層面的原因
(1)保障措施嚴(yán)重不足。去年寒假,為了備戰(zhàn)3月份的重慶市會(huì)計(jì)技能大賽,我們將參賽學(xué)生留下了集訓(xùn)。在集訓(xùn)期間,由于學(xué)生放假,食堂基本處于關(guān)閉狀態(tài),到最后兩天的時(shí)候,每天晚餐只能由我自己出資來(lái)給學(xué)生喊外賣(mài)。放假后,公交車(chē)也開(kāi)不進(jìn)學(xué)校門(mén)口,給留校學(xué)生出行造成不便。這里所說(shuō)的保障措施,僅僅是指最基本的吃飯和出行,都不能保障。
(2)學(xué)校的激勵(lì)制度不健全。從指導(dǎo)老師的角度來(lái)說(shuō),指導(dǎo)過(guò)程全部是無(wú)償?shù)?,沒(méi)有報(bào)酬,這種制度短期內(nèi)不會(huì)打擊老師的積極性,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),不利于挖掘指導(dǎo)老師潛力??赡苡腥藭?huì)說(shuō),得了獎(jiǎng)有獎(jiǎng)金。我舉個(gè)例子,去年11月,我們?nèi)〉昧硕泉?jiǎng),指導(dǎo)老師和學(xué)生一共5個(gè)人,將金1000元。從參賽學(xué)生的角度來(lái)說(shuō),他們參加比賽,肯定是帶著自己的目的來(lái),這一部分學(xué)生也肯定算是優(yōu)秀的,但是他們沒(méi)有周末,沒(méi)有晚上休息時(shí)間,客觀講堅(jiān)持下來(lái)非常不容易。拿二等獎(jiǎng)后,精神方面的鼓勵(lì)僅僅只有免修一門(mén)專業(yè)課。這些針對(duì)指導(dǎo)老師和參賽學(xué)生的激勵(lì)制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
各項(xiàng)技能比賽成績(jī)是每個(gè)高職院校都看重的,我們?nèi)绻胍诮窈蟮谋荣愔型黄谱约?,有更多的比賽沖進(jìn)國(guó)賽,甚至在國(guó)賽中取得好的成績(jī),那就要針對(duì)每一屆已經(jīng)參加過(guò)的比賽進(jìn)行理性的分析,找到差距。
(作者單位:重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院)