煤礦安全管理中行為安全管理的應用探討

彭亞娟

摘 要：煤礦企業(yè)屬于重工業(yè)，對于這樣的企業(yè)來說安全性是最重要的，煤礦企業(yè)應該建立完善的安全管理模式，將BBS理論應用于行為安全管理之中，保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)?；诖?，本文將對煤礦安全管理中關(guān)于安全的要素進行分析，并對行為安全管理的應用進行探討。

關(guān)鍵詞：煤礦安全管理；行為安全管理；應用

引言

目前，我國的煤礦企業(yè)在實際運用過程中還存在許多安全隱患，危害工作人員的生命安全。煤礦企業(yè)要認真分析內(nèi)部現(xiàn)狀，改變現(xiàn)有的煤礦工作形式，做好安全管理，減少錯誤或者危險情況的發(fā)生，保證煤礦企業(yè)的平穩(wěn)運行。接下來，本文將針對煤礦企業(yè)中存在的安全隱患，提出企業(yè)應該如何做才能更好的進行行為安全管理，讓企業(yè)的發(fā)展更加健康持久。

一、煤礦安全管理中包含的行為安全要素

煤礦的安全管理包含方方面面，具體可以從以下幾個方面來說：首先是煤礦企業(yè)的內(nèi)部具體情況，根據(jù)煤礦投入生產(chǎn)的量來制定可行性的計劃，在進行實際操作之前制定危險預估方案，把所涉及到的危險因素全部列出，并依據(jù)危險因素制定措施，以便于在危險發(fā)生時可以盡量減少傷害，嚴格操作流程和標準，在進行現(xiàn)場操作時專業(yè)管理人員要及時進行嚴格監(jiān)督和指導；另外要重視煤礦相關(guān)工作人員的安全意識，定期組織安全培訓，一方面讓相關(guān)人員有良好的心理素質(zhì)應對危險，另一方面是減少危險發(fā)生，營造安全的工作環(huán)境；建立完善的安全管理保障機制，以及專業(yè)的安全管理機構(gòu)，內(nèi)部人員各司其職，加強對安全隱患的排查，使煤礦工作更加高質(zhì)量化；最后定期召開安全管理專業(yè)研討會，處理好安全和生產(chǎn)之間的關(guān)系，注重吸取經(jīng)驗教訓，借鑒優(yōu)秀的安全模式，使工作環(huán)境更加穩(wěn)定。

二、安全行為之間的相互作用

對安全管理的范圍進行相關(guān)計劃的制定和制度的保障，有利于煤礦安全管理工作的順利開展，并對其他安全行為進行制約。嚴格安全管理的流程規(guī)范，在實際煤礦生產(chǎn)活動中注重吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，進一步保證了安全管理的實施。加強工作人員的安全意識，定期召開安全培訓，提高他們應對危險的能力，并建立完善的安全管理保障機制，使安全信息能夠很好的反映出來，便于下一步安全計劃的制定。煤礦生產(chǎn)是一項充滿危險要素的工作，只有做好一定的防護措施，投入該質(zhì)量的安全設(shè)備和防護設(shè)備，加強對實操中的監(jiān)管，只有這樣才能建立安全生產(chǎn)的環(huán)境，保護工作人員的生命安全。

三、行為安全管理的弊端

目前國內(nèi)大多數(shù)煤礦企業(yè)大多采用強制或干預措施讓工作環(huán)境更加健康，具體是了解每一個工作人員的工作特點，讓工作人員注重安全，并投入相關(guān)的安全設(shè)備 這樣的行為安全管理雖然有一定效果，但是在很大程度上還是存在弊端的，比如僅僅分析一個人的特點，即便該工作人員引起注意，并避免了一些危險因素，但是還是存在很多其他的安全隱患，所以只依靠人和安全設(shè)備是無法達到真正安全管理的效果。所以，應該建立先進科學的心理測評系統(tǒng)，從專業(yè)的角度對工作人員的安全行為進行分析，并且轉(zhuǎn)化工作人員的思想意識，不是僅靠客觀來提高安全，而是定位于自我，并借助客觀的安全設(shè)施，強化安全的重要性，這也是現(xiàn)在安全管理中很難達到的一點。行為安全管理還是存在一些弊端的，它只能解決部分安全問題，并不能包含所有的安全問題，所以，企業(yè)要對其進行完善，以此保障安全生產(chǎn)。

四、將BBS理論應用于行為安全管理中

（一）BBS理論的簡單介紹

行為安全管理的概念早在上世紀70年代已經(jīng)出現(xiàn)，隨著使用得到了越來越多的認可，BBS是對行為安全的一種分析，從一定程度上是對心理和行為安全的融合。通過工作人員的行為表現(xiàn)，使工作人員注意自己的行為保證安全，從而減少人造成危險情況的發(fā)生，使生產(chǎn)和工作處于安全模式。事實上，除人為造成的危險因素之外，還存在一些自然災害，這些危險是不能避免的，所以，如果危險發(fā)生，應該從根源上發(fā)現(xiàn)問題，并采取針對性的解決措施，避免下次再發(fā)生類似的情況，使煤礦企業(yè)不再有安全事故發(fā)生，達到現(xiàn)代化企業(yè)的管理標準。

（二）行為安全管理模式和BBS理論的融合

建立完善的行為安全管理模式，要對安全因素進行分析，排除安全隱患，另外提高安全信息的反饋效率，加強安全事故的干預。企業(yè)首先要確定在安全管理中最重要的方面，這需要結(jié)合企業(yè)的具體狀況和生產(chǎn)情況，然后確定安全管理的目標，并形成標準的行為規(guī)范，以此指導生產(chǎn)中的安全管理。在實行安全行為管理的過程中，要有專業(yè)的人員來進行操作和監(jiān)管，依據(jù)制定的相關(guān)規(guī)范監(jiān)管工作人員的行為，如果工作人員出現(xiàn)安全意識較低，并且出現(xiàn)不安全行為則專業(yè)人員要及時指出，并要求其改正，同時對這些人進行安全培訓，增強其安全意識，另外將工作人員中的不安全行為進行整理形成信息來反饋，然后綜合所有的不安全因素，對這些因素進行分析討論，然后避免今后生產(chǎn)中危險情況的發(fā)生，進行安全穩(wěn)定生產(chǎn)。觀察達到一定時期后，可以將所得到的信息進行整理，然后向員工展示，這樣既可以提醒他人又可以改正一些員工的不安全行為。

如果在上述過程中沒有完成對所有安全事項的建立，企業(yè)可以召開專業(yè)研討會，加強對各個層面和細節(jié)的分析，形成完善的安全管理模式。另外，對于工作人員出現(xiàn)的不安全行為要進行及時糾正，并提出相應的措施預防不安全行為的發(fā)生。實現(xiàn)完全的安全管理，需要多個方面的強化，其中重要的一點就是提高工作人員的安全意識，從主觀上形成安全行為。企業(yè)要重視對員工這些方面的培養(yǎng)，營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。

結(jié)語

行為安全管理對于煤礦企業(yè)來說是非常重要的，可以使企業(yè)有效的避免危險情況的發(fā)生，企業(yè)要分析實際情況，解決在生產(chǎn)安全中的問題，采取針對性的解決措施。制定完善的安全管理系統(tǒng)和模式，保障安全管理的過程順利開展，加強對工作人員的培訓，提高工作人員的安全意識，加強對生產(chǎn)過程中的監(jiān)管，營造安全的生產(chǎn)環(huán)境，使煤礦企業(yè)達到現(xiàn)代化企業(yè)的標準。

參考文獻

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[2]李乃文.行為安全管理在煤礦行為管理中的研究[J].中國安全科學學報，2011，12

（作者單位：山西省大同市同煤集團外經(jīng)貿(mào)）