• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談如何做好工程項(xiàng)目管理

    2018-09-10 04:55:24付崢
    中國軍轉(zhuǎn)民 2018年5期
    關(guān)鍵詞:工期工程質(zhì)量施工單位

    付崢

    1.引言

    在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中,工程項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度往往不能按計(jì)劃進(jìn)度實(shí)現(xiàn),實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度常常存在一定的偏差,有時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)相當(dāng)程度的滯后。這是由于工程項(xiàng)目建設(shè)具有龐大、復(fù)雜、周期長、相關(guān)單位多等特點(diǎn),工程施工進(jìn)度無論在主觀或客觀上都受到諸多因素的制約。本文僅就如何采取措施加強(qiáng)對(duì)施工單位工程進(jìn)度控制管理提出一些探索性認(rèn)識(shí)與看法。

    1.1工程項(xiàng)目質(zhì)量管理中存在的主要問題

    1.1.1項(xiàng)目人力資源嚴(yán)重不足

    為了降低昂貴的人力資源成本,面對(duì)多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的局面,大多數(shù)施工企業(yè)采用矩陣管理模式配備項(xiàng)目施工人員、專業(yè)技術(shù)人員在項(xiàng)目間頻繁流動(dòng),造成許多項(xiàng)目沒有配備專職的質(zhì)量管理人員,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量控制難以達(dá)到預(yù)期的效果。

    1.1.2項(xiàng)目質(zhì)量策劃流于形式

    在項(xiàng)目的進(jìn)度、費(fèi)用和質(zhì)量的控制中,項(xiàng)目經(jīng)理往往忽視了對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的控制,沒有制定切實(shí)可行的項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)所必須的過程和資源得不到保證。

    1.1.3項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量不過關(guān)

    由于對(duì)設(shè)計(jì)過程缺乏控制,設(shè)計(jì)輸出無法滿足設(shè)計(jì)輸入要求,造成項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更數(shù)量成倍增加,降低了項(xiàng)目質(zhì)量,增加了項(xiàng)目的成本。

    1.1.4項(xiàng)目監(jiān)理的作用有待提高

    由于部分項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)用偏低,現(xiàn)場派出的監(jiān)理人員的素質(zhì)和數(shù)量及監(jiān)理所需的設(shè)施難以保證,監(jiān)理的作用未能充分體現(xiàn)。

    1.1.5項(xiàng)目質(zhì)量控制不嚴(yán)

    由于沒有合理地設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn),部分過程存在失控現(xiàn)象。

    1.1.6缺乏質(zhì)量獎(jiǎng)罰措施

    由于在項(xiàng)目控制中沒有實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的機(jī)制,項(xiàng)目費(fèi)用中沒有明確項(xiàng)目質(zhì)量費(fèi)用的數(shù)量,使施工單位過分追求項(xiàng)目的進(jìn)度,忽視了項(xiàng)目質(zhì)量。

    1.1.7忽視項(xiàng)目后期運(yùn)行質(zhì)量

    項(xiàng)目的建成投產(chǎn)使項(xiàng)目的可靠性、可維修性和維護(hù)保障性成為項(xiàng)目質(zhì)量的重要方面。從可行性研究到工程設(shè)計(jì),都要把項(xiàng)目投產(chǎn)后的保障作為重要特性來考慮。

    1.1.8不注重培養(yǎng)互利的供方關(guān)系

    過分壓低承包項(xiàng)目的中標(biāo)價(jià)格。造成中標(biāo)單位使用管理較差的施工隊(duì)伍,使施工質(zhì)量難以保持,成品保護(hù)措施不力,嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。

    1.1.9質(zhì)量否決制度沒有真正實(shí)施

    在項(xiàng)目實(shí)施過程中,經(jīng)常出現(xiàn)由于不按正常工序施工,沒有經(jīng)過質(zhì)量檢驗(yàn)或驗(yàn)證合格越工序而導(dǎo)致質(zhì)量事故的現(xiàn)象。

    1.2工程項(xiàng)目成本管理中存在的主要問題

    1.2.1沒有形成一套完善的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理體制

    任何管理活動(dòng),都應(yīng)建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理體制才能取得成效,成本管理也不例外。成本管理體系中項(xiàng)目經(jīng)理享有至高無上的權(quán)力,在成本管理及項(xiàng)目效益方面對(duì)施工企業(yè)局(處)長(總經(jīng)理或董事長)負(fù)責(zé),其它業(yè)務(wù)部門主管以及各部門管理人員都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任、權(quán)力及利益分配相配套的管理體制加以約束和激勵(lì)。

    1.2.2忽視工程項(xiàng)目“質(zhì)量成本”的管理和控制

    長期以來,我國施工企業(yè)未能充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量和成本之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系,習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量,而對(duì)工程成本關(guān)心不夠,造成工程質(zhì)量雖然有了較大提高,但增加了提高工程質(zhì)量所付出的質(zhì)量成本,使經(jīng)濟(jì)效益不理想,企業(yè)資本積累不足;項(xiàng)目經(jīng)理部卻存在片面追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽視質(zhì)量,雖然就單項(xiàng)工程而言,利潤指數(shù)可能很高,但是因質(zhì)量上不去,可能會(huì)增加因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而付出的額外質(zhì)量成本,既增加了成本支出,又對(duì)企業(yè)信譽(yù)造成很壞的不良影響。

    1.2.3忽視工程項(xiàng)目“工期成本”的管理和控制

    “工期成本”是指為實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)或合同工期而采取相應(yīng)措施所發(fā)生的一切費(fèi)用。工程項(xiàng)目都有其特定的工期要求,保證工期往往會(huì)引起成本的變化。我國施工企業(yè)對(duì)工期成本的重視也不夠,特別是項(xiàng)目經(jīng)理部雖然對(duì)工期有明確的要求,但對(duì)工期與成本的關(guān)系很少進(jìn)行深入研究,有時(shí)會(huì)盲目地趕工期要進(jìn)度,造成工程成本的額外增加。

    2.主要對(duì)策

    2.1工程項(xiàng)目進(jìn)度管理的對(duì)策

    2.1.1強(qiáng)化工程項(xiàng)目合同控制

    合同是建設(shè)單位與施工單位訂立的,用來明確責(zé)任、權(quán)利關(guān)系的具有法律效力的協(xié)議文件。建設(shè)單位根據(jù)施工合同要求施工單位在合同工期內(nèi)完成工程建設(shè)任務(wù),并以施工單位實(shí)際完成工程量為依據(jù)按施工合同約定的方式、比例支付工程款。因此,合同措施是建設(shè)單位進(jìn)行目標(biāo)控制的重要手段,是確保目標(biāo)控制得以順利實(shí)施的有效措施。

    一是確定合同工期。合同工期主要受建設(shè)單位的要求工期、工程規(guī)模的定額工期以及投標(biāo)價(jià)格的影響。工程招投標(biāo)時(shí),由于工程項(xiàng)目工期緊迫,建設(shè)單位通常不采用定額工期而根據(jù)自身的現(xiàn)實(shí)需要提出要求工期,并由此限定投標(biāo)工期,只從價(jià)格上選擇相對(duì)低價(jià)者中標(biāo)。多數(shù)施工單位為了實(shí)現(xiàn)中標(biāo)這一首要任務(wù),忽視工程造價(jià)與合同工期之間的辯證關(guān)系,致使在工程實(shí)施過程中,由于工程報(bào)價(jià)低,在要求增加人力、機(jī)械設(shè)備時(shí)顯得困難,制約了工程進(jìn)度,不能按合同工期期限完成。

    二是控制工程款支付。工程進(jìn)度控制與工程款的合同支付方式密不可分,工程進(jìn)度款既是對(duì)施工單位履約程度的量化,又是推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力。工程進(jìn)度控制要牢牢把握這一關(guān)鍵,并在合同約定支付方式中加以體現(xiàn),確保階段性進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    三是控制合同工期延期。合同工期延期一般是由于建設(shè)單位、工程變更、不可抗力等原因造成的;而工期延誤是施工單位組織不力或因管理不善等原因造成的,兩者概念不同。因此,合同約定中應(yīng)明確合同工期順延的申報(bào)條件和許可條件。

    2.1.2強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)杠桿作用

    一是強(qiáng)調(diào)工期違約責(zé)任。建設(shè)單位要想取得好的工程進(jìn)度控制效果,實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo),必須突出強(qiáng)調(diào)施工單位的工期違約責(zé)任,并且形成具體措施在進(jìn)度控制過程中就對(duì)企圖拖延、蒙混工期的施工單位起到震懾作用。

    二是引入獎(jiǎng)罰結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。工程進(jìn)度控制只采用罰的辦法是比較被動(dòng)的,而采取獎(jiǎng)罰結(jié)合的辦法可以引導(dǎo)施工單位變被動(dòng)為主動(dòng)。施工單位在合同工期內(nèi)提前完工獎(jiǎng)勵(lì)的幅度可以約定為一個(gè)具體數(shù)值或是與違約金支付的比例相當(dāng)。由于獎(jiǎng)勵(lì)比懲罰的作用更大,爭創(chuàng)品牌的施工單位自然會(huì)積極配合建設(shè)單位的進(jìn)度控制,盡可能為此榮譽(yù)而努力,也有利于促成雙方誠信合作的良性循環(huán)。

    2.1.3強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)

    為有效控制工程項(xiàng)目的進(jìn)度,必須處理好參建各方工作中存在的問題,建立協(xié)調(diào)的工作關(guān)系,通過明確各方的職責(zé)、權(quán)利和工作考核標(biāo)準(zhǔn),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方工作的積極性、創(chuàng)造性及潛在能力。

    一是突出工作重心,強(qiáng)調(diào)責(zé)任。施工單位、監(jiān)理單位和建設(shè)單位應(yīng)分別以進(jìn)度、質(zhì)量和投資控制作為工作重點(diǎn),三者并非各自獨(dú)立,而是強(qiáng)調(diào)其主要責(zé)任使其有機(jī)結(jié)合。施工單位的主要職責(zé)是根據(jù)合同工期編制和執(zhí)行施工進(jìn)度計(jì)劃,并在監(jiān)理單位監(jiān)督下確保工程質(zhì)量合格,如造成工期拖延,建設(shè)單位和監(jiān)理單位有權(quán)要求其增加人力、物力的投入并承擔(dān)損失和責(zé)任。

    二是加強(qiáng)對(duì)施工項(xiàng)目部的管理。施工單位工程項(xiàng)目部是建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施的主體,建設(shè)單位進(jìn)度控制的現(xiàn)場協(xié)調(diào)離不開工程項(xiàng)目部人員的積極配合。因此,工程項(xiàng)目部組成人員的素質(zhì)尤為重要。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)要求工程項(xiàng)目部的人員配備與招投標(biāo)文件相符,主動(dòng)加強(qiáng)與工程項(xiàng)目部人員的相互溝通,了解其技術(shù)管理水平和能力,正確引導(dǎo)其自覺地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)控制而努力。

    2.2加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的對(duì)策

    3.2.1建立質(zhì)量責(zé)任制,明確項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

    質(zhì)量責(zé)任制是要明確企業(yè)中每個(gè)人在質(zhì)量工作中具體的責(zé)任和權(quán)力。項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量管理工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,對(duì)保證工程質(zhì)量起決定性作用。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞項(xiàng)目質(zhì)量管理的目標(biāo)協(xié)同努力各盡其責(zé)搞好工程質(zhì)量。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各有關(guān)職能部門或人員都要明確自己在保證質(zhì)量工作中的責(zé)任,各盡其責(zé)、各盡其職、各負(fù)其責(zé),以工作質(zhì)量來保證工程質(zhì)量。

    2.2.2提高質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)質(zhì)量教育

    提高所有參加項(xiàng)目的全體成員(包括分包單位和協(xié)作單位)的質(zhì)量意識(shí),特別是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的質(zhì)量意識(shí),樹立“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的思想,把項(xiàng)目質(zhì)量優(yōu)劣作為考核項(xiàng)目的重要內(nèi)容來對(duì)待,以優(yōu)良的質(zhì)量來提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)競爭能力。工程質(zhì)量的優(yōu)劣,在極大程度上取決由職工的素質(zhì)要大力進(jìn)行質(zhì)量教育工作,對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和職業(yè)道德、質(zhì)量管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的教育,這是保證項(xiàng)目質(zhì)量不可缺少的內(nèi)容。

    2.2.3確定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)

    質(zhì)量控制設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體技術(shù)措施,要明確規(guī)定各單位工程、分項(xiàng)工程、分部工程的質(zhì)量要求和保證質(zhì)量的措施通過質(zhì)量控制設(shè)計(jì),把參加這個(gè)項(xiàng)目的全體員工有效的組織起來,把實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作為每個(gè)員工完成本職工作所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。質(zhì)量控制設(shè)計(jì)的一個(gè)重要方面是合理確定質(zhì)量控制點(diǎn),它包括R點(diǎn)(承包方只需提供檢驗(yàn)或試驗(yàn)記錄或報(bào)告的項(xiàng)目),W點(diǎn)(現(xiàn)場見證發(fā)包方監(jiān)理代表參加的檢驗(yàn)或試驗(yàn)項(xiàng)目)和H點(diǎn)(停工待檢。承包方在進(jìn)行至該點(diǎn)時(shí)必須停工等待發(fā)包方監(jiān)理代表參加的檢驗(yàn)或試驗(yàn)項(xiàng)目)。

    2.3加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本管理的對(duì)策

    2.3.1建立和完善項(xiàng)目成本核算體制

    建立項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制和項(xiàng)目成本核算制是實(shí)行項(xiàng)目管理的關(guān)鍵,而“兩制”建設(shè)中,項(xiàng)目成本核算制是基礎(chǔ)。項(xiàng)目成本核算又是項(xiàng)目成本管理的依據(jù)和基礎(chǔ),沒有成本核算,其他成本分析考核、成本控制、成本計(jì)劃等工作就無從談起。在抓進(jìn)度和質(zhì)量的同時(shí),嚴(yán)抓施工成本核算管理,創(chuàng)造良好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

    2.3.2控制好工程項(xiàng)目的質(zhì)量成本

    對(duì)施工企業(yè)而言,產(chǎn)品質(zhì)量并非越高越好,超過合理水平時(shí),屬于質(zhì)量過剩。無論是質(zhì)量不足或過剩,都會(huì)造成質(zhì)量成本的增加,都要通過質(zhì)量成本管理加以調(diào)整。正確處理質(zhì)量成本中質(zhì)量損失(內(nèi)、外部故障損失)、預(yù)防費(fèi)用和檢驗(yàn)費(fèi)用之間的相互關(guān)系,采用科學(xué)合理、先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)措施,在確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求水平的前提下,盡可能降低工程成本。項(xiàng)目經(jīng)理部不能為了提高企業(yè)信譽(yù)和市場競爭力而使工程全面出現(xiàn)質(zhì)量過?,F(xiàn)象,導(dǎo)致完成工程數(shù)量不少,而經(jīng)濟(jì)效益卻低下的被動(dòng)局面。

    2.3.3抓好成本預(yù)測、預(yù)控

    工程簽約后,公司和項(xiàng)目部同時(shí)編制施工預(yù)算、成本計(jì)劃,另外編制工程施工任務(wù)單和所需機(jī)械臺(tái)班,然后根據(jù)上述數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比、校正,再結(jié)合現(xiàn)行、當(dāng)?shù)厝斯?、材料、機(jī)械的市場價(jià),測算出工程總實(shí)際成本。在項(xiàng)目的各項(xiàng)成本測算出來后,公司與項(xiàng)目部簽訂承包合同。在承包合同中,對(duì)項(xiàng)目成本、成本降低率、質(zhì)量、工期、安全、文明施工等詳實(shí)約定。通過合同的簽訂,確保項(xiàng)目部和公司總部責(zé)、權(quán)、利分明,雙方按合同中的責(zé)任,自覺地履行各自的職責(zé),以保證項(xiàng)目施工順利完成。

    3.結(jié)束語

    總而言之,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,以建設(shè)工程招投標(biāo)為主要特征的建筑市場已經(jīng)形成,行業(yè)市場的競爭突出體現(xiàn)在造價(jià)競爭上。要提高工程項(xiàng)目管理水平,最重要的是在項(xiàng)目施工中以盡量少的物化消耗和勞動(dòng)力消耗來降低企業(yè)成本,做好質(zhì)量、工期控制,把影響企業(yè)成本的各項(xiàng)耗費(fèi)控制在計(jì)劃范圍之內(nèi),做好工程項(xiàng)目管理,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大利益。

    猜你喜歡
    工期工程質(zhì)量施工單位
    公路工程質(zhì)量監(jiān)督對(duì)工程質(zhì)量的控制作用分析
    PDCA循環(huán)在工程質(zhì)量管理中的應(yīng)用
    加強(qiáng)測繪工程質(zhì)量管理與控制
    淺談如何提高工程質(zhì)量
    基于灰色聚類分析法對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目施工單位風(fēng)險(xiǎn)管理的研究
    基于層次分析法的網(wǎng)絡(luò)工期優(yōu)化
    工期
    小說月刊(2015年5期)2015-04-19 07:29:20
    施工單位投標(biāo)讓利分析
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:15:12
    施工單位的索賠管理及費(fèi)用的確定
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:08
    基于最小工期的施工分包商選擇方法
    久久99精品国语久久久| 性色avwww在线观看| 久久99热6这里只有精品| 日韩视频在线欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 免费电影在线观看免费观看| 免费观看人在逋| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 岛国毛片在线播放| 成人三级黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人freesex在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产淫片久久久久久久久| videos熟女内射| 一个人看的www免费观看视频| 午夜福利高清视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久热久热在线精品观看| 亚洲,欧美,日韩| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费av毛片视频| 亚洲国产精品成人综合色| 三级国产精品片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 国产成年人精品一区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 直男gayav资源| 麻豆成人av视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜激情欧美在线| a级一级毛片免费在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最新中文字幕久久久久| 97热精品久久久久久| 日本三级黄在线观看| 国产精品.久久久| eeuss影院久久| 免费观看人在逋| 美女高潮的动态| 日韩成人伦理影院| av免费观看日本| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产成人91sexporn| 六月丁香七月| 成人综合一区亚洲| 欧美又色又爽又黄视频| av视频在线观看入口| 国产精品久久久久久久久免| 在线a可以看的网站| 久久这里只有精品中国| 午夜老司机福利剧场| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产精品专区欧美| 精品欧美国产一区二区三| 一级爰片在线观看| 午夜福利在线在线| 深爱激情五月婷婷| 99热这里只有精品一区| 99热精品在线国产| 两个人的视频大全免费| 淫秽高清视频在线观看| 久热久热在线精品观看| .国产精品久久| www.色视频.com| 国产精品久久视频播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人精品久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av免费高清在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| av播播在线观看一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品一二三区在线看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 五月伊人婷婷丁香| 毛片女人毛片| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美成人精品欧美一级黄| www.av在线官网国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩高清综合在线| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久午夜欧美精品| 欧美性感艳星| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 好男人在线观看高清免费视频| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 最近中文字幕2019免费版| 97超视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| www日本黄色视频网| 91精品伊人久久大香线蕉| av黄色大香蕉| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 91精品国产九色| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久久久大av| 亚洲av免费高清在线观看| 99久久精品一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 别揉我奶头 嗯啊视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 能在线免费看毛片的网站| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩一本色道免费dvd| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久性生活片| 一个人看的www免费观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲人与动物交配视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产 一区精品| 我要搜黄色片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久综合国产亚洲精品| 99热这里只有是精品50| 久久精品人妻少妇| 六月丁香七月| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美成人a在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品国产自在天天线| 国产在视频线精品| av在线亚洲专区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国产精品嫩草影院av在线观看| av专区在线播放| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 成人综合一区亚洲| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆一二三区av精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩欧美精品免费久久| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩在线观看h| 六月丁香七月| 看片在线看免费视频| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久视频播放| 国产在线男女| 久久99热这里只有精品18| 久久99热这里只频精品6学生 | av国产免费在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆一二三区av精品| 久久国产乱子免费精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 只有这里有精品99| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品成人久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 免费av观看视频| 国产不卡一卡二| 在现免费观看毛片| kizo精华| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久噜噜| 午夜福利高清视频| 亚洲五月天丁香| 欧美97在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 大香蕉97超碰在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久久国产电影| 在线观看av片永久免费下载| 欧美性感艳星| 日韩视频在线欧美| 日韩欧美精品v在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费观看a级毛片全部| 春色校园在线视频观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 男人狂女人下面高潮的视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品久久精品一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 热99在线观看视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 伦理电影大哥的女人| 国产成人福利小说| 日本三级黄在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色播亚洲综合网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 九九在线视频观看精品| av在线播放精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品人妻视频免费看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品一二三区在线看| 一级黄色大片毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本一本二区三区精品| 欧美bdsm另类| 欧美丝袜亚洲另类| 夫妻性生交免费视频一级片| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 老司机影院毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品国产自在天天线| 水蜜桃什么品种好| 精品熟女少妇av免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| a级一级毛片免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产乱来视频区| 高清午夜精品一区二区三区| av在线播放精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成年人精品一区二区| 老司机福利观看| 久久久亚洲精品成人影院| 一区二区三区乱码不卡18| 搞女人的毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇的逼水好多| 高清日韩中文字幕在线| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 在现免费观看毛片| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中国国产av一级| 久久人妻av系列| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产av码专区亚洲av| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 春色校园在线视频观看| 中文资源天堂在线| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 草草在线视频免费看| 秋霞在线观看毛片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜免费激情av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线免费十八禁| 最近中文字幕2019免费版| 99国产精品一区二区蜜桃av| 内射极品少妇av片p| 色哟哟·www| 日韩欧美国产在线观看| 国产不卡一卡二| 成年免费大片在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 我的老师免费观看完整版| 日韩欧美精品免费久久| h日本视频在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久久精品一区二区三区| 黑人高潮一二区| 中文字幕免费在线视频6| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久九九精品二区国产| 久久国内精品自在自线图片| 人体艺术视频欧美日本| 天美传媒精品一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品野战在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天堂影院成人在线观看| 日本色播在线视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品亚洲一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人特级av手机在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 看非洲黑人一级黄片| 成人二区视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品美女久久久久久| 欧美成人a在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费观看人在逋| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品av视频在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 老司机影院成人| 国产精品久久久久久久电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲va在线va天堂va国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 18禁在线播放成人免费| 日韩国内少妇激情av| 久久综合国产亚洲精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人免费在线观看电影| 国产伦在线观看视频一区| 久久久精品94久久精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品,欧美在线| 国产av一区在线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品福利在线免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲真实伦在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久国产成人免费| 小说图片视频综合网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费无遮挡裸体视频| 丝袜美腿在线中文| 岛国毛片在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 伦理电影大哥的女人| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇高潮的动态图| 欧美bdsm另类| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久久久久电影网 | 在线免费观看的www视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精华霜和精华液先用哪个| 久久99热6这里只有精品| 久久99蜜桃精品久久| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本亚洲视频在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 91精品国产九色| 91av网一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 国产精品蜜桃在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 成年av动漫网址| 色噜噜av男人的天堂激情| 老司机福利观看| 少妇丰满av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精华霜和精华液先用哪个| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人国产麻豆网| 国产91av在线免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 草草在线视频免费看| 欧美成人午夜免费资源| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产综合懂色| 亚洲18禁久久av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩欧美在线乱码| 丰满乱子伦码专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本免费a在线| 欧美+日韩+精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| .国产精品久久| 一区二区三区免费毛片| 亚洲电影在线观看av| 精品欧美国产一区二区三| 男的添女的下面高潮视频| 99在线视频只有这里精品首页| 男人舔奶头视频| 三级毛片av免费| 亚洲精品,欧美精品| 国产v大片淫在线免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| av在线天堂中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲,欧美,日韩| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久久九九国产精品国产免费| 一区二区三区乱码不卡18| 国产午夜福利久久久久久| 在线免费十八禁| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 99热网站在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久久国产网址| 亚洲综合精品二区| 日韩精品青青久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 九色成人免费人妻av| 免费av观看视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 一个人免费在线观看电影| 国产黄片美女视频| 97热精品久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费看a级黄色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久精品94久久精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品国产av成人精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色视频www国产| 在线观看一区二区三区| 欧美97在线视频| 国产精品女同一区二区软件| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久久久久末码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品久久久久久久性| 婷婷六月久久综合丁香| 成人欧美大片| 18禁在线播放成人免费| 欧美区成人在线视频| 简卡轻食公司| 日韩中字成人| 国产高清三级在线| 偷拍熟女少妇极品色| 九草在线视频观看| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美精品专区久久| av黄色大香蕉| 亚洲伊人久久精品综合 | 最近最新中文字幕免费大全7| 成人欧美大片| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 少妇丰满av| 男女那种视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久国产乱子免费精品| 真实男女啪啪啪动态图| 青春草亚洲视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产色片| 91av网一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 女人被狂操c到高潮| 色综合亚洲欧美另类图片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一个人免费在线观看电影| 亚洲第一区二区三区不卡| 三级国产精品片| 日日撸夜夜添| 日韩在线高清观看一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品aⅴ在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲伊人久久精品综合 | av又黄又爽大尺度在线免费看 | 美女黄网站色视频| 99热精品在线国产| 岛国在线免费视频观看| 欧美最新免费一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人国产麻豆网| 午夜视频国产福利| 嫩草影院入口| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成年av动漫网址| 免费人成在线观看视频色| 久久6这里有精品| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲内射少妇av| 看免费成人av毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产一区二区在线观看日韩| 国产激情偷乱视频一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久精品94久久精品| 成年版毛片免费区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 草草在线视频免费看| 精品久久久噜噜| 中国国产av一级| 日本黄色视频三级网站网址| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美性感艳星| 亚洲成人av在线免费| 国产精品国产三级国产专区5o | 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级毛片我不卡| 欧美日韩在线观看h| 国产成人精品一,二区| 嫩草影院精品99| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品国产亚洲网站| 免费av毛片视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 日日啪夜夜撸| 女人被狂操c到高潮| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲色图av天堂| 最近的中文字幕免费完整| 日韩制服骚丝袜av| 人人妻人人看人人澡| 一本久久精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久精品综合一区二区三区| 国产黄片美女视频| 国产视频内射| 国产精品人妻久久久影院| www.av在线官网国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 99热网站在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲三级黄色毛片| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲91精品色在线| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 熟女电影av网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩强制内射视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品国产成人久久av| 永久网站在线| 欧美高清性xxxxhd video| 免费看美女性在线毛片视频| 两个人的视频大全免费|