• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    精準施策:國網(wǎng)巴西里約調(diào)控中心建設(shè)項目管理創(chuàng)新

    2018-09-10 23:24:24黃逸飛
    項目管理評論 2018年5期
    關(guān)鍵詞:雷亞爾巴方項目組

    黃逸飛

    國網(wǎng)海外建設(shè)年度重點項目

    國家電網(wǎng)巴西公司(下稱“國網(wǎng)巴西公司”)所屬資產(chǎn)的運行維護工作由三個區(qū)域維護中心負責,分別為中部、西部、東部運維中心。各運維中心內(nèi)設(shè)有區(qū)域監(jiān)控中心(COT),負責所在區(qū)域輸電線路和變電站的運行負荷監(jiān)控、設(shè)備異常信號監(jiān)視、應急事故指揮和處理。

    隨著國網(wǎng)巴西公司運維整合工作的開展和業(yè)務規(guī)模的不斷擴大,同時為了順應國家電網(wǎng)公司管理水平和科技水平不斷提高、電網(wǎng)建設(shè)不斷發(fā)展的潮流,解決目前國網(wǎng)巴西公司在人力資源、技術(shù)和安全管理等方面的壓力,建立統(tǒng)一的監(jiān)控中心,實施統(tǒng)一的生產(chǎn)運行管理是十分必要的。

    國網(wǎng)巴西里約調(diào)控中心建設(shè)項目是2012年國家電網(wǎng)公司海外建設(shè)重點建設(shè)項目。按國家電網(wǎng)公司年度建設(shè)規(guī)劃要求,項目一期應于2012年6月完成項目部署。2012年6月,時任國務院總理的溫家寶來巴西里約市參加國際環(huán)境大會,會議期間計劃與當?shù)刂匈Y機構(gòu)進行座談并參觀國網(wǎng)巴西公司大廈。故里約調(diào)控中心項目工期緊、質(zhì)量要求高、安全責任重,對項目組提出了很高的要求。項目組在3個多月的項目實施過程中,通過對項目各方面的綜合管控,于2012年5月30日順利通過了項目的整體驗收,實現(xiàn)了項目目標并得到國網(wǎng)巴西公司的好評。

    扎實有效的創(chuàng)新舉措

    國網(wǎng)巴西里約調(diào)控中心建設(shè)項目與常見的國內(nèi)建設(shè)項目相比,在法律法規(guī)、工程技術(shù)標準規(guī)范、人員管理、溝通管理、成本核算等多方面都有其特殊性,項目組根據(jù)項目的實際情況進行了有針對性的項目管理創(chuàng)新。

    項目人力資源管理

    人力資源管理的困境

    海外項目人力資源一直是一個很難解決的問題。由于存在工作簽證受限、勞務人員難以尋找、海外人工成本等問題,海外項目很難將國內(nèi)有經(jīng)驗的管理人員和施工人員及時調(diào)派現(xiàn)場進行施工。

    巴西當?shù)氐娜肆Y源成本較高。巴西有經(jīng)驗的施工技術(shù)人員工資水平基本是國內(nèi)相應人員的3~4倍。在巴西工人每工作2小時強制休息15分鐘以上,加班需支付數(shù)倍加班工資。而中方由于工程進度要求,工人必須加班,但到了周末,整個里約老城區(qū)基本成為一個空城,工人放假,餐廳休息,商店關(guān)門,給整個項目造成很大困擾。

    巴方人員與中方人員在工作習慣、信仰、風俗等方面均不盡相同,如何管理好巴方工作人員,讓雙方能共同努力把項目順利進行下去,也是項目人力資源管理的難點。

    人力資源管理的創(chuàng)新

    針對項目人力資源風險,項目組及時調(diào)整工作思路,由項目初期計劃從國內(nèi)調(diào)派工人和管理人員的模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹话才彭椖抗芾砣藛T及核心設(shè)備調(diào)試技術(shù)人員,其余人員在巴西本地以分包方式解決。項目組只對巴方的項目經(jīng)理進行項目直接管控,施工人員由本地企業(yè)負責管控。采取這種方式后,項目組依托巴方的項目經(jīng)理開展項目,有效降低了項目人力資源管理成本、項目實施費用,加快了項目實施進度。同時,項目組在施工合同中明確約定了工作內(nèi)容、完工節(jié)點、項目費用,項目組的管理邊界只延伸到當?shù)仄髽I(yè)項目經(jīng)理,具體的工人安排、加班費用、返工費用均不在項目組管理范圍內(nèi),降低了項目的人力資源成本和進度風險。

    調(diào)派有海外施工經(jīng)驗及關(guān)鍵項目實施經(jīng)驗的項目管理人員到現(xiàn)場,有效保障了現(xiàn)場項目的管控力度。項目組在實施過程中發(fā)現(xiàn),在大廳及會議室裝修子項上,中方現(xiàn)有管理人員經(jīng)驗不足,巴方人員出于對中方管理人員技術(shù)能力的不信任,也不愿接受中方人員的裝修子項管控。項目組及時從國內(nèi)調(diào)派一位具有海外管理經(jīng)驗及國家電網(wǎng)公司重特大項目裝修經(jīng)驗的專家,不僅解決了現(xiàn)場施工難題,加快了施工進度,巴方技術(shù)人員也轉(zhuǎn)變了態(tài)度,從開始的拒絕中方裝修督導到主動請求中方專家給予技術(shù)指導、質(zhì)量監(jiān)督。

    項目溝通管理

    “管理就是溝通,溝通再溝通”這句韋爾奇的名言說明了溝通在管理中的重要性。

    溝通管理的困境

    巴西當?shù)毓俜秸Z言為葡語,一般白領(lǐng)能用英語進行簡單溝通,而普通工人基本只聽得懂葡語。中方項目人員與巴方人員很難進行項目溝通,一句話的表述,經(jīng)過中文、英文、葡文的翻譯以后已經(jīng)完全走了樣。中方項目經(jīng)理在現(xiàn)場幾乎每天都要花費10多個小時用于項目溝通,往往在國內(nèi)1分鐘就能說明白的事情,在現(xiàn)場需要3~5個小時的會議,巴方人員還不明白到底是什么意思或者為什么需要這么做。項目經(jīng)理經(jīng)常開玩笑說,在巴西往往只能發(fā)揮自己10%的技術(shù)能力,其余時間都花費在項目溝通、說明、解釋、翻譯上了。

    此次項目實施全過程中,項目團隊需不斷與國家電網(wǎng)公司總部、國網(wǎng)巴西公司負責人員、項目外聯(lián)的VIVO、OI等網(wǎng)絡(luò)運營商進行溝通交流。如何確保項目實施過程中各方的溝通順暢,減少項目實施過程中因溝通不暢而造成的項目風險,也是項目組亟須解決的問題。

    溝通管理的創(chuàng)新

    在項目溝通方面,項目組有針對性地做了一系列的溝通解決方案。

    (1)做好國內(nèi)與現(xiàn)場的溝通協(xié)調(diào)。讓國內(nèi)與現(xiàn)場及時溝通協(xié)調(diào),做好項目銜接工作至關(guān)重要。在項目實施過程中,現(xiàn)場管理團隊每天均采用電郵方式向國內(nèi)主管領(lǐng)導匯報項目情況,一些緊急事務由項目組長及時通過電話向國內(nèi)匯報請示。項目最終能按時、按質(zhì)完成,與國內(nèi)團隊和現(xiàn)場團隊的緊密溝通協(xié)調(diào)是分不開的。

    (2)聘請當?shù)貙I(yè)的翻譯。在海外項目中,語言溝通是第一位的,項目組前期在國內(nèi)已經(jīng)考慮過這個風險,特意安排了一名葡語翻譯隨隊。但在工作過程中,項目組發(fā)現(xiàn)國內(nèi)翻譯對當?shù)氐娘L俗不了解,很多時候翻譯的意思與實際意思有很大差異。發(fā)現(xiàn)這個情況后,項目組聘請了當?shù)胤g。當?shù)胤g對當?shù)仫L俗非常了解,很好地起到了溝通橋梁的作用。通過當?shù)胤g的提醒,項目組避免了很多不必要的誤解和彎路。

    (3)通過巴方管理人員進行項目協(xié)調(diào)管理。項目實施過程中的層次化管理非常重要,在項目初期,項目組就制訂了明確的項目分工計劃,中方項目組負責與國內(nèi)管控組、國網(wǎng)巴西公司、巴方項目團隊溝通協(xié)調(diào)。巴方項目組負責與中方項目組協(xié)調(diào)、對巴方項目實施人員進行管理,中方項目組不插手巴方的管理工作。通過巴方管理人員對巴方施工人員的管理,有效解決了項目溝通的難題,也消除了可能存在的理解或風俗不同的風險。

    (4)召開項目溝通協(xié)調(diào)會議。每天下午5點,項目組進行一次項目溝通短會,中巴雙方項目經(jīng)理在會上把當前進度及需協(xié)調(diào)的問題提出,現(xiàn)場溝通解決,同時安排第二天的工作內(nèi)容。

    (5)積極融入當?shù)厝说娜后w。項目若要真正順利實施下去,必須有當?shù)厝说恼嫘闹С?。項目組注重與當?shù)厝烁愫藐P(guān)系。工間大家一起喝杯咖啡、聊聊足球,放假一起吃飯、釣魚,很多平時工作中難以協(xié)調(diào)的事情都在輕松交流的過程中得以解決。在這種輕松的氣氛中,雙方不僅僅建立了互相信任、互相理解的感情,更多了些朋友間的感情。這為項目順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。

    項目風險管理

    風險管理的困境

    本次項目主要的項目風險與傳統(tǒng)項目不同之處在于除了進度、質(zhì)量、成本等重點關(guān)注對象之外,更存在法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、項目溝通、匯率變化、人員管控、治安環(huán)境等特殊的風險。

    例如,在合同匯率上,2012年人民幣持續(xù)升值,美元持續(xù)貶值,如采用美元結(jié)算方式,項目最終必然會超出預算經(jīng)費。本次工程涉及國內(nèi)采購、本地采購、第三國采購,結(jié)算貨幣包括人民幣、美元、巴西雷亞爾。巴西貨幣雷亞爾不直接與人民幣結(jié)算,需通過美元中間價結(jié)算。2012年2月,雷亞爾對美元的匯率是1.8:1,2012年2—3月,雷亞爾處于堅挺期,中間匯率一度達到1.6:1;到了2012年4月,雷亞爾一路下跌,到項目結(jié)束需支付工程款時,雷亞爾與美元的匯率達到2.2:1,匯率損失達到了25%。同期人民幣對美元的匯率穩(wěn)定在6.3:1窄幅震蕩,整體為人民幣升值。中方整體項目需上報國家電網(wǎng)公司,項目費用為人民幣結(jié)算方式。在2012年3月簽訂設(shè)備采購合同時,因涉及3個月后的國際付款,如不注意規(guī)避國際匯率風險,會造成最終項目結(jié)算嚴重虧損。

    風險管理的創(chuàng)新

    在工程實施前,項目組依據(jù)項目每種風險的可能性、發(fā)生概率、嚴重性、可控性進行評估,編制了風險評估對照表,從風險的發(fā)生概率、嚴重性、可控性幾個方面對風險進行量化,綜合計算得出風險的等級。風險級別=發(fā)生概率+風險嚴重性+風險可控性,通過綜合計算,找出需要在項目實施過程中重點關(guān)注的項目風險。

    通過項目風險評估表,項目組發(fā)現(xiàn)在匯率上存在較大風險,于是及時準備風險應對措施。針對匯率風險,項目組先后設(shè)計了5~6套付款結(jié)算方式初稿。在初稿的基礎(chǔ)上項目組先后咨詢了國家電網(wǎng)公司及當?shù)刎攧諏<?。?jīng)過分析,項目組確認巴西雷亞爾對美元匯率波動周期一般以年為單位,平均有半年上漲半年下跌,平均年匯率比例為1.8:1,預測2012年5月以后巴西雷亞爾應迅速回落。專家建議中方在2012年3月簽訂合同時采用巴西本地化采購,需美元結(jié)算時按固定匯率1.78:1支付巴西雷亞爾。

    按專家建議,中方在與供貨商簽訂合同時,均按巴西雷亞爾進行結(jié)算,部分供貨商需要美元支付的,均按照1.75:1固定匯率結(jié)算。由于中方簽訂合同的2012年3月巴西雷亞爾持續(xù)上漲,一度突破1.6:1,創(chuàng)造了巴西雷亞爾幾年來少見的上升區(qū)間,合同簽訂非常順利。至合同執(zhí)行的2012年6月,巴西雷亞爾與美元匯率一路下跌到2.2:1。通過前期的專家分析和有效的商務合同控制方式,中方不僅有效避免了匯率波動風險,還利用匯率波動的杠桿,節(jié)省了約15%的費用。

    結(jié)語

    海外項目在項目管理的各個方面均與國內(nèi)項目存在差異,因此我們要時刻樹立項目風險管理意識。在項目初期,我們要盡量多地收集資料,仔細分析項目特點,充分準備應急預案,這樣可以起到事半功倍的效果;在項目過程中,我們要注意控制好人員、進度、質(zhì)量和成本,尤其注意遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和風俗,尊重你的合作伙伴,做好溝通工作,確保項目順利進行。希望本案例的項目管理經(jīng)驗能為中國企業(yè)投資海外項目提供一定的參考借鑒。

    黃逸飛,中國科學技術(shù)大學工商管理碩士,信息系統(tǒng)項目管理師,機電二級建造師,PMP,現(xiàn)就職于國網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團安徽繼遠軟件有限公司,曾以現(xiàn)場項目經(jīng)理身份參加國網(wǎng)巴西里約調(diào)控中心建設(shè)項目。

    猜你喜歡
    雷亞爾巴方項目組
    CSCO生物統(tǒng)計學專家委員會RWE項目組簡介
    Association between estradiol levels and clinical outcomes of IVF cycles with single blastocyst embryo transfer
    基于數(shù)字化平臺的項目組管理實踐
    印度“狀告”巴基斯坦
    1.481萬億雷亞爾,巴西2015年三季度GDP環(huán)比萎縮1.7%
    項目組研究式教學對社會主義學院教師能力素質(zhì)的要求及培養(yǎng)
    中文在线观看免费www的网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲最大成人av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产日本99.免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲最大成人中文| 午夜影院日韩av| a级毛片免费高清观看在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久久久,| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜爱爱视频在线播放| 联通29元200g的流量卡| 亚洲成人久久性| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲欧美98| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 99热网站在线观看| 欧美成人a在线观看| 久久草成人影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产乱人视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| av在线老鸭窝| 色哟哟哟哟哟哟| 国产91精品成人一区二区三区| 嫩草影院入口| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线免费观看的www视频| 性色avwww在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 伦理电影大哥的女人| 精华霜和精华液先用哪个| 国产黄色小视频在线观看| 日本黄色片子视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美激情在线99| 日本黄色片子视频| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩av在线大香蕉| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品国产亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 一本久久中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利在线在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| a级毛片a级免费在线| 99热这里只有是精品在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 内地一区二区视频在线| 不卡视频在线观看欧美| 最好的美女福利视频网| 有码 亚洲区| 最后的刺客免费高清国语| 免费黄网站久久成人精品| av在线亚洲专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产三级在线视频| 国产精品一及| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜视频国产福利| av福利片在线观看| 精品人妻1区二区| 深夜精品福利| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热这里只有是精品在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 91av网一区二区| 两个人视频免费观看高清| 国产精品久久久久久久久免| 搞女人的毛片| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91在线精品国自产拍蜜月| 九九爱精品视频在线观看| 国产老妇女一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久国产成人精品二区| 老女人水多毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91精品国产九色| 成人国产综合亚洲| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲成人久久爱视频| 免费av观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产综合懂色| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产v大片淫在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久伊人网av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产av麻豆久久久久久久| 国产av在哪里看| 日韩av在线大香蕉| 成人欧美大片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 嫩草影视91久久| 午夜亚洲福利在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 22中文网久久字幕| 欧美在线一区亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲欧美日韩无卡精品| www.www免费av| 日日夜夜操网爽| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品电影| 欧美色视频一区免费| 人人妻人人看人人澡| 深夜a级毛片| 天天躁日日操中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 少妇丰满av| 国内精品宾馆在线| 伦精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 51国产日韩欧美| 欧美人与善性xxx| 一进一出好大好爽视频| 两人在一起打扑克的视频| 成年版毛片免费区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 永久网站在线| 欧美成人性av电影在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 国产人妻一区二区三区在| 色5月婷婷丁香| 久久99热这里只有精品18| av女优亚洲男人天堂| 国产伦在线观看视频一区| 一进一出好大好爽视频| 欧美中文日本在线观看视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 我要搜黄色片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产av在哪里看| 欧美黑人巨大hd| 国产色婷婷99| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日本视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲不卡免费看| 亚洲人成网站在线播| 日韩精品中文字幕看吧| 成人三级黄色视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 色综合婷婷激情| 国产不卡一卡二| 1024手机看黄色片| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品三级大全| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 久久午夜福利片| 波多野结衣巨乳人妻| 成人国产麻豆网| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品影院6| 婷婷丁香在线五月| 国产av在哪里看| 色精品久久人妻99蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 此物有八面人人有两片| 嫁个100分男人电影在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色播亚洲综合网| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品一及| 亚洲人成网站在线播| 在线观看av片永久免费下载| videossex国产| 赤兔流量卡办理| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 九色国产91popny在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲成a人片在线一区二区| 熟女电影av网| 日韩av在线大香蕉| 久久久久免费精品人妻一区二区| 有码 亚洲区| 国产久久久一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 免费观看的影片在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产极品精品免费视频能看的| 舔av片在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久这里只有精品中国| 婷婷丁香在线五月| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一个人免费在线观看电影| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜a级毛片| 免费在线观看成人毛片| av.在线天堂| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 99热网站在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品久久久久久成人av| 日本色播在线视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av二区三区四区| 亚洲最大成人av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 美女大奶头视频| 国产真实乱freesex| 国语自产精品视频在线第100页| or卡值多少钱| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产成年人精品一区二区| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久亚洲精品不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费观看在线日韩| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲无线观看免费| 淫秽高清视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品,欧美在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 日本三级黄在线观看| 亚洲自拍偷在线| 能在线免费观看的黄片| 国产视频一区二区在线看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲内射少妇av| 国产综合懂色| 高清日韩中文字幕在线| 又爽又黄a免费视频| 日本色播在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美+亚洲+日韩+国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产黄片美女视频| 欧美在线一区亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 深爱激情五月婷婷| 91在线观看av| 舔av片在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲内射少妇av| 久久人妻av系列| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲第一电影网av| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成网站在线播| 色在线成人网| 亚洲人与动物交配视频| 国产爱豆传媒在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲电影在线观看av| 天天躁日日操中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 中国美女看黄片| 亚洲国产精品合色在线| 欧美在线一区亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| 一夜夜www| 欧美高清成人免费视频www| АⅤ资源中文在线天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久国产av精品| 亚洲精品一区av在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费观看的影片在线观看| 小说图片视频综合网站| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲专区国产一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲专区国产一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国语自产精品视频在线第100页| 岛国在线免费视频观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美黑人巨大hd| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av一区综合| 18+在线观看网站| 色综合站精品国产| 中文字幕av在线有码专区| 成年女人永久免费观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 有码 亚洲区| 中文字幕久久专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕高清在线视频| 日韩强制内射视频| 国产精品不卡视频一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| av在线亚洲专区| 俄罗斯特黄特色一大片| 伦理电影大哥的女人| 两个人视频免费观看高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩av在线大香蕉| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩中字成人| 国产黄色小视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 97碰自拍视频| 在线观看午夜福利视频| 成人精品一区二区免费| 久久久久久久久大av| aaaaa片日本免费| 日本成人三级电影网站| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲第一电影网av| av在线观看视频网站免费| 午夜免费激情av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜老司机福利剧场| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费搜索国产男女视频| 99视频精品全部免费 在线| 97热精品久久久久久| 国产老妇女一区| 俺也久久电影网| 动漫黄色视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 免费看a级黄色片| 国产单亲对白刺激| 国产精品av视频在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品色激情综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 九九热线精品视视频播放| 国产精品人妻久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 高清毛片免费观看视频网站| 免费在线观看影片大全网站| 韩国av在线不卡| 精品久久久久久,| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久大av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品三级大全| 久久久久久久久久成人| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 俺也久久电影网| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产人妻一区二区三区在| 日日啪夜夜撸| 精品日产1卡2卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲图色成人| 亚洲18禁久久av| 国产在线男女| 一个人免费在线观看电影| 99久久九九国产精品国产免费| 久久午夜福利片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品人妻熟女av久视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| a级一级毛片免费在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片一级片免费看久久久久 | 日韩av在线大香蕉| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 免费一级毛片在线播放高清视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产亚洲精品久久久com| 亚洲一区二区三区色噜噜| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久久久亚洲 | 综合色av麻豆| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 日本一本二区三区精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 婷婷亚洲欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 一区二区三区高清视频在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 美女免费视频网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 淫秽高清视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 我要搜黄色片| 全区人妻精品视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品亚洲美女久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99热只有精品国产| 尾随美女入室| 中国美女看黄片| 久久热精品热| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品久久视频播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 精品午夜福利在线看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲黑人精品在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲18禁久久av| 国产午夜精品论理片| 久久午夜福利片| 日韩一本色道免费dvd| 色av中文字幕| 久久精品影院6| 国产探花极品一区二区| 亚洲四区av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美3d第一页| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费av观看视频| 亚洲精华国产精华精| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中文字幕免费在线视频6| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品一区二区免费欧美| 免费大片18禁| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品野战在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕av成人在线电影| 色av中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产欧美日韩一区二区精品| eeuss影院久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 一个人免费在线观看电影| 国产午夜福利久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 亚州av有码| 91狼人影院| 亚洲va在线va天堂va国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 色噜噜av男人的天堂激情| 可以在线观看毛片的网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产三级中文精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品爽爽va在线观看网站| 婷婷精品国产亚洲av| 一级黄片播放器| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩一区二区视频免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 日本在线视频免费播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品伦人一区二区| 长腿黑丝高跟| 精品福利观看| 很黄的视频免费| 久久中文看片网| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久色成人| 黄片wwwwww| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 联通29元200g的流量卡| 天天躁日日操中文字幕| av在线观看视频网站免费| 99热这里只有是精品50| 69人妻影院| 国产乱人视频| 中文在线观看免费www的网站| 制服丝袜大香蕉在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 乱人视频在线观看| 不卡一级毛片| 日韩欧美在线二视频| 极品教师在线免费播放| 身体一侧抽搐| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲无线在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费看av在线观看网站| 国产成人福利小说| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精品在线观看二区| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 日本五十路高清| 亚洲在线观看片| 欧美黑人巨大hd| 午夜福利18| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看午夜福利视频| 精华霜和精华液先用哪个| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 一a级毛片在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线| www.色视频.com| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久国产成人免费| 精品一区二区免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品一区www在线观看 | 免费av观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久成人免费电影|