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    徐連龍:一根繩纜干到底

    2018-09-10 21:56:52許夢醒
    中國工人 2018年6期
    關鍵詞:特種紡織企業(yè)

    許夢醒

    徐連龍帶頭研發(fā)的繩纜多次填補國內(nèi)空白,并參與到迄今為止世界上最大的潛標繩纜項目,榮獲中國海洋工程科學技術二等獎。他自豪地說:“只要技術過硬,紡織工人也可以實現(xiàn)上九天攬月,下五洋捉鱉。”

    談起紡織,你首先會想到什么?

    有人想到了棉麻布藝,有人想到了針織服飾。

    如果今天,我們來談談紡織中的繩纜,你是否會有點小小的驚奇,“繩纜居然也是紡織產(chǎn)品的一種”。

    可別小瞧這一根根繩纜,在山東青島,有一家名為海麗雅的百年紡織企業(yè),其研發(fā)的特種繩纜創(chuàng)下了中國繩纜界的四個第一,即中國深度,可適用于海下8000米深度;中國精度,繩纜表皮與內(nèi)芯的移滑度為零;中國強度,強度是同直徑鋼纜的2~5倍;中國溫度,在190攝氏度至560攝氏度環(huán)境下不分解不熔化。

    近幾年,隨著企業(yè)從缺乏技術含量的織帶廠向研發(fā)特種繩纜與應急自救產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,一支知識型、技能型、創(chuàng)新型工匠團隊應運而生。其中,由公司技術中心副主任徐連龍帶頭研發(fā)的繩纜多次填補國內(nèi)空白,并參與到迄今為止世界上最大的潛標繩纜項目——《中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項——海洋專項儀器設備項目》的國家重大科研任務中。

    雖然年僅34歲,但徐連龍已是企業(yè)中最閃耀的工匠代表之一。2017年,他被評為中國紡織大工匠。2018年5月,他又獲得了青島市勞動模范榮譽稱號。他與團隊合作研發(fā)的海洋特種繩纜還被認定為青島市“專、精、特、新”產(chǎn)品,并列于國家科技創(chuàng)新基金項目,榮獲中國海洋工程科學技術二等獎。

    走進海麗雅,走進徐連龍,有太多關于繩纜的故事。從選材用料到編制工藝,一根小小繩纜中蘊含了無數(shù)紡織技術的突破與創(chuàng)新。徐連龍自豪地說:“只要技術過硬,紡織工人也可以實現(xiàn)上九天攬月,下五洋捉鱉?!?/p>

    命中注定的“繩”緣

    2004年,徐連龍考上了青島大學紡織服裝學院。初人大學校園,他一點也高興不起來。這里并不是他的第一志愿,一心想考師范專業(yè)卻陰差陽錯地被調(diào)劑到了紡織工程專業(yè)。

    那時,紡織距離徐連龍很遠。至今他仍能清楚地記得,大學的第一堂課,校長講述的就是新中國第一代紡織勞模郝建秀班組的故事。對當時的徐連龍來說,郝建秀是誰?紡織工程是干什么的?他全都不知道。更有趣的是,他同宿舍的室友都是“紡二代”,“有父親在青島國棉五廠工作的,有母親在北京京棉二廠工作的,而我與紡織沒有任何關聯(lián)”。

    早在上世紀二三十年代至六七十年代,中國紡織工業(yè)逐漸形成上海、青島、天津“三足鼎立”的格局,其后快速發(fā)展,被譽為中國紡織工業(yè)的“上青天”時代。青島作為新中國建立初期的紡織行業(yè)鼎盛地區(qū)之一,擁有良好的行業(yè)資源和人才底蘊,涌現(xiàn)出了一大批紡織工匠。

    第一次,命運的陀螺旋轉(zhuǎn)著,將徐連龍帶進了紡織行業(yè)。4年后的2008年,即將大學畢業(yè)的他又一次站在了職業(yè)選擇的十字路口。

    抱著試一試的心態(tài),徐連龍參加了公務員考試,考上了有700人競爭的青島市出入境檢驗檢疫局。面對穩(wěn)定的工作,徐連龍猶豫了,他腦海中浮現(xiàn)出了自己在紡織車間實習的情景。

    畢業(yè)前一年,他曾在海麗雅集團進行了3個月短暫的實習。從學習理論知識到完成操作實踐,每天,徐連龍都和師傅一起在車間“摸爬滾打”。這是他第一次全方位接觸紡織,與傳統(tǒng)紡織行業(yè)不一樣,繩纜的生產(chǎn)需要更多更新紡織技術的研發(fā),更具挑戰(zhàn)性,這讓愛鉆研的徐連龍怦然心動。

    實習期間,徐連龍完成了自己的第一個與“繩”有關的樣品——女士扎頭繩。在制作過程中,他采用了立體編織工藝,讓頭繩既美觀又耐用。“可以出徒了”,當自己的第一個作品得到了師傅的肯定,他內(nèi)心滿是成就感和滿足感。

    于是,徐連龍毅然決然地選擇了海麗雅。海麗雅集團始建于1922年,以生產(chǎn)女士扎頭繩為起點,后經(jīng)歷多次改制、變革,近十年轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)特種繩纜的“繩王”企業(yè)。像是命中注定一樣,徐連龍也從制作女士扎頭繩開始,開啟了與繩子相伴的紡織技工之路。

    這一次,徐連龍將命運的陀螺掌握在了自己的手里?;貞浧甬敃r的選擇,他說:“大多數(shù)人追求的是物質(zhì)生活上的安全感,而我更看中內(nèi)心的安全感。能讓自己不斷地去學習且學有所用的工作,才能帶給我真正的安全感和幸福感?!?/p>

    一根有“技術”的繩子

    2016年8月23日,中國科學院“探索一號”科考船在馬里亞納海溝挑戰(zhàn)者深淵開展了我國第一次綜合性萬米深淵科考活動,標志中國深潛科考進入萬米時代。由海麗雅研發(fā)生產(chǎn)的“蛟龍”特種繩纜繼配套“蛟龍?zhí)枴陛d人潛水器、“雪龍?zhí)枴焙汀翱茖W號”國家海洋科考船后,再次護航萬米深淵科考。

    “一根繩子也有技術含量?”

    “當然?!泵鎸τ浾叩奶釂?,徐連龍毫不猶豫地回答說:“每一根特種繩纜的誕生都是經(jīng)過嚴苛的實驗和技術攻關才完成的?!本湍媒o繩子上色這道工序來說,看似簡單,但因纖維材料不易著色,需要對顏料配比進行多次試驗,才能找到最適合的“配方”。

    對海洋物探纜的研究,徐連龍從2009年就開始了。彼時,剛剛工作一年,他就接到了一項重要任務——研究一條供科考船使用,用于勘測海洋天然氣等資源的繩索。

    一條物探船上需要拖著6到12條物探纜,每條纜繩至少長6公里,在海面上形成扇形操作面的同時,還要懸掛多種勘探設備。為了保障勘探設備數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性,物探纜必須要在復雜的海洋環(huán)境中“穩(wěn)得住”。由于探測時間長,海水腐蝕性強,如果使用金屬材料,會加大科考船的負重,而且3至5個月就會被腐蝕。為了解決這一難題,徐連龍從全世界重新進行原材料篩選。

    走進實驗室,《中國工人》記者看到了電子單紗強力機、日曬氣候色牢度儀等機器,還看到了擺在試驗臺上的強酸、強堿等化學試劑。徐連龍介紹說:“通過實驗,我們要選取延伸率最低、耐酸、耐堿最高的紗線?!碑斈?,他選定的200多種原材料都在這里進行了嚴苛的試驗檢測。1種原材料,19項指標檢測,要進行一周左右的時間。200種原材料的實驗,徐連龍整整進行了3個月。為了加快實驗速度,他干脆住進了實驗室。

    但是,尋找材料只是制作特種繩纜的第一步,之后還要經(jīng)過內(nèi)芯加捻、編織內(nèi)芯、編織護套、熱牽引和冷牽引等至少7道工序處理后,一條合格的繩纜才算制作完成。而在一道道繁瑣工藝的背后,仍有無數(shù)項需要攻克的技術指標,例如,每股繩芯要捻多少圈、捻的力度要什么級別、編織繩芯的密度、直徑得達到多少庬(毫米),每一道工序都要進行幾十次甚至上百次的試驗。

    功夫不負有心人,經(jīng)過兩年多的技術攻關,徐連龍帶領團隊研發(fā)出的物探纜,強度是鋼纜的兩倍,重量卻只有鋼纜的五分之一,一舉打破國外壟斷。

    在特種繩纜領域,我國與發(fā)達國家之間曾存在嚴重的技術鴻溝。過去,一根普通的粗布繩都要長期依賴于進口,更不要說用于軍事、科研領域的特種繩纜了。而對于這項技術,歐洲國家更是長期處于技術壟斷狀態(tài)。拿2017年在荷蘭舉辦的特種繩纜展會來說,參展的企業(yè)中有30多家來自歐洲本土,國外企業(yè)對這項技術的重視以及特種繩纜技術研究的重要性不言而喻。

    在徐連龍看來,研發(fā)工作從來不是一蹴而就的事,需要足夠的耐心及長久的積累。促使他不斷學習不斷進步的原因只有一個,“要讓我國在特種繩纜的關鍵技術方面不再受制于人”。

    工匠是企業(yè)最可愛的人

    2008年至今的10年工作經(jīng)歷中,年僅34歲的徐連龍已發(fā)明新型繩纜上百種,并且取得7個發(fā)明專利、8個實用新型專利。面對自己取得的成就,他說:“我的成長和企業(yè)分不開?!?/p>

    的確,徐連龍的十年,也是海麗雅完成企業(yè)轉(zhuǎn)型后大跨度發(fā)展創(chuàng)新的十年。2000年前,海麗雅以經(jīng)營服裝拉繩為主,一根拉繩的成本低,利潤更低。為走出困境,企業(yè)逐步向“專、精、特、新”方向轉(zhuǎn)型。在對生產(chǎn)設備進行技術改造,引進國外先進的織繩設備的同時,為了留住更多技術人才,董事長張旭明曾安排公司黨支部副書記,開著公司唯一的一輛小轎車,到校門口把大學畢業(yè)生接回企業(yè)。

    “她是我的領導,更是我的伯樂”,徐連龍最敬佩的人就是張旭明。

    在海麗雅,像徐連龍這樣的技術工人是企業(yè)捧在手心的“寶貝”。張旭明深知,企業(yè)的發(fā)展離不開技術,技術的提升離不開人才'“技術工人是企業(yè)最可愛的人”。為號召工人搞創(chuàng)新,海麗雅堅持開展“三小發(fā)明”,鼓勵工人進行小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革;為鼓勵工人多學習,企業(yè)毫不吝嗇地加大資金投入,供技術工人出國學習深造;為提高技術工人待遇,企業(yè)按照個人研發(fā)新產(chǎn)品的年產(chǎn)值百分比——第一年產(chǎn)值的3%、第二年產(chǎn)值的2%、第三年產(chǎn)值的1%,發(fā)放獎金。

    在過去的十年,徐連龍幾乎年年獲得公司的創(chuàng)新人才大獎,“只有這個獎項是董事長親自頒發(fā)。全公司都知道,董事長對技術人才特別偏愛,在這樣的企業(yè)里打拼,工友們干勁更足了?!毙爝B龍如是說。

    如今,海麗雅生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅填補了國內(nèi)市場在特種繩纜上的空白,又涉足研發(fā)安全應急系列產(chǎn)品。大至航天器、海洋科考,小到汽車內(nèi)置、家庭應急救援,都有海麗雅的產(chǎn)品。目前,徐連龍還同時兼任集團下屬公司的副總經(jīng)理,研究領域也從特種繩纜延伸至應急裝備?!翱催^《戰(zhàn)狼2》嗎?電影里男主角用的逃生手環(huán)跟我們海麗雅生產(chǎn)的是同款產(chǎn)品?!毙爝B龍驕傲地說。

    當下,很多企業(yè)追求投資少、周期短、見效快帶來的即時利益,從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。而徐連龍認為,工匠精神不僅體現(xiàn)于對產(chǎn)品的精心打造,更重要的是持續(xù)不斷地學習,創(chuàng)造出自己的核心技術,注“神”于繩,讓世界知道中國的繩纜也一樣有品質(zhì)、有技術。

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