廣東東莞工人文化宮：創(chuàng)建職工美好生活“新大陸”

黃雄 彭新啟

廣東東莞市工人文化宮不側重于經(jīng)營效益，而是追求服務職工實效，追求服務市民的普及面以及工會的社會影響，現(xiàn)已成為東莞工會聯(lián)系服務職工群眾的新手段、新平臺、新橋梁、新紐帶。

離正式上課時間還有兩個小時，庾女士和她的同學舞友就來到廣東省東莞市工人文化宮舞蹈排練場將“小灶”燃旺，練起了基本功。她們來自不同的工作單位，年齡也不同。懷揣著對舞蹈的熱愛和對美好生活的向往，她們走到了一起。

只見庾女士和同學們臉朝著落地鏡，把桿練習半腳尖，然后壓腿、下叉、下腰……5月20日，首期公益培訓舞蹈班舉辦了匯報演出，與庾女士等同臺競技的，還有中國舞、肚皮舞、拉丁舞3個班的學員。

“沒有踏實的基本功，舞蹈驚心動魄的美從哪里來？”得益于工會的公益培訓，圓了兒時舞蹈夢的庾女士道出了加開“小灶”的原委，“年紀大了，身體柔韌度沒有年輕時好，所以得加碼多練習，才能在演出時有好的表現(xiàn)?！?/p>

從今年3月初起，每周五，庾女士都在這里跟老師學習舞蹈。幾個月下來，她不僅學會了中國舞、民族舞、古典舞、芭蕾舞的基本功，還感受到舞蹈的美，陶冶了性情。用庾女士的話說，“人的氣質也提升了”。

一直以來，工人文化宮被普遍認為是職工群眾學習知識、增長才干、陶冶情操和進行文化娛樂活動的學校與樂園。事實上，過去的一年，像庾女士這樣受惠于東莞市總工會公益培訓的會員職工接近1萬人，他們在這里豐富了精神世界，提升了自身素質。

持續(xù)不斷舉辦的職工素質提升分享會、書畫展以及各類與職工對美好生活向往相關的沙龍活動，吸引了大量職工群眾參與其中。如今，東莞市工人文化宮儼然成為全市職工文體休閑、學習培訓的“新大陸”。

美好生活在身邊

“在東莞市工人文化宮，我們可以利用每周公益培訓的時間，讓彼此都學會慢下來，努力把日子過成詩?！?999年，劉艷隨丈夫到東莞，如今，他們的大女兒有了一份自己喜歡的工作，兒子也在上高中，而劉艷卻總覺得生活有些“美中不足”。東莞市工人文化宮推出的公益培訓課程，徹底改變了她的生活，讓她找回了失去的美。在這里，劉艷不僅學會了插花、書畫，還擴大了社交圈。

“美好生活不可以沒有儀式感?！笔芤嬗诶蠋煹木氖┙?，劉艷現(xiàn)已嫻熟掌握了半球型、新月型等插花手藝?！凹依飻[一兩盆自己插的花，春色滿堂，讓人精神爽利，生活也變得更加雅致。”劉艷如是說。

已在東莞扎根的彭興高，是一位來自粵東梅州的新東莞人?！盁o論多忙，一天之中至少保證有1小時用來練書法，出差在外也是如此?！迸砼d高說，自從去年10月參加了文化宮的書畫班培訓后，不僅養(yǎng)成了練字習慣，而且從中悟出了很多道理：“現(xiàn)在工作生活節(jié)奏都是快字當頭，人心容易浮躁，做事缺少耐心和毅力。練書法能使人變靜，有助于培養(yǎng)人的專心、細心和耐心?！?/p>

不論你有什么愛好，在東莞市工人文化宮都能找到適合自己的公益培訓課。毛浩斌愛吃，自稱為“吃貨”，恰恰是他的這點愛好，驅動他搶到今年首批烘焙班的學習名額。如今，他不僅學會了烘焙技藝，還初步懂得了如何分辨原材料。尤為讓他驕傲的是，在前不久的一次同事生日會上，他用學到的烘焙手藝制作了一個兩層花式蛋糕，讓參加派對的人刮目相看。毛浩斌說：“這個面子是文化宮公益培訓課給的?！?/p>

突顯工會服務公益性

東莞市工人文化宮的歷史可以追溯到1952年。據(jù)上了年紀的職工回憶，那時，東莞城區(qū)只有兩間電影院，其中一間就在西城的工人文化宮。從早到晚，文化宮里人山人海，工友們在這里看書讀報、唱歌跳舞，參加各種文娛活動。

1999年，承載著幾代東莞人美好回憶的工人文化宮“禮讓”于突飛猛進的工業(yè)化、城市化進程。自此以后，東莞職工隊伍不斷壯大，卻苦于沒有一座新的工人文化宮。

東莞市總工會多年鍥而不舍地努力爭取，工會界別兩會代表、委員年復一年地奔走呼吁，在東莞市委、市政府的重視和支持下，2008年，東莞市重新規(guī)劃，投資2.4億元聯(lián)合建設東莞市工人文化宮與東莞市民藝術中心，并將其列入市屬重點工程。

2017年4月29日，在莞城萬江的黃金地段，一座活動面積為3.6萬平方米的工人文化宮重新服務會員職工，結束了東莞工會18年來沒有職工活動陣地的歷史，并面向全市380萬職工推出免費公益培訓課程。職工只要通過東莞市工人文化宮公眾微信號報名，就有機會參與到公益培訓活動中來。

走進東莞市工人文化宮，各類活動設施齊備，包括工人電影院、工人書城、戶外球場、文化休閑廣場等區(qū)域。目前，設有多功能室28間，培訓項目近20個門類。同時，為保障課程質量，每個培訓班都要進行至少兩個月的培訓，讓職工實實在在掌握必要的基礎知識。

當中，辦得最有特色的是工人電影院、工人書城和公益培訓。工人電影院與院線同步運行，票價卻是全市最低；工人書城會適時推出打折書品，為人們閱讀休閑提供了好去處；公益培訓中所有與提升生活品質相關的課程以及講座、沙龍等，均不收任何費用。

在東莞，培訓市場火得超過外界想象。然而，對于工薪階層來說，動輒幾千元的學費，確實是一筆不輕的經(jīng)濟負擔?！拔覀冝k的公益培訓主要面向職工，這個群體特別需要得到工會組織的關心。”東莞市工人文化宮負責人介紹說，工會突出服務職工的公益性，本質上就是增強職工獲得感和幸福感。

只當服務者，不做經(jīng)營者

東莞擁有380萬外來工，他們分布在32個鎮(zhèn)街所屬的企業(yè)。為切實體現(xiàn)公益屬性的功能，東莞市工人文化宮推出財政經(jīng)費保障、引入第三方運營、壯大“莞工社”隊伍等舉措，讓工會公益服務最大程度覆蓋到每個會員。

東莞市工人文化宮是公益一類事業(yè)單位，每年由財政全額撥款，因此，與廣東省內各地市級工人文化宮相比，擁有得天獨厚的優(yōu)勢，但也面臨管理人員緊缺的難題。據(jù)了解，東莞市工人文化宮在編職工僅7人，負責綜合部、文體培訓部、運營管理部，想要保證管理運營質量，難度可想而知。

面對管理人員緊缺而市場培訓需求大的局面，東莞工人文化宮提出了“自主經(jīng)營管理、財政經(jīng)費保障、第三方管理服務、工會適時支持”的經(jīng)營思路，對工人電影院、工人書城和文體場館進行自主管理。3個場館均通過政府購買服務方式，委托第三方專業(yè)托管機構進行管理。換句話說，東莞市工人文化宮不是經(jīng)營者，而是服務者。

“東莞市工人文化宮走的是帶有公益性質的市場化經(jīng)營路線?！蔽幕瘜m負責人介紹，正式在編人員主要從事行政管理及對第三方機構的監(jiān)管工作，“對第三方機構進行招標后，會持續(xù)對其進行監(jiān)督，同時也有相應的考核制度”。

在此基礎上，工會也會適時提供資金支持。例如，為了讓更多的職工能夠享受到工人電影院的福利，東莞工人文化宮推出“電影入場補貼”的政策，建有工會的企業(yè)集體組織包場看電影，可申請1000元的電影院場地費，企業(yè)工會只需交2000元便可組織200名職工入場觀看電影。

據(jù)東莞市工人文化宮負責人介紹，文化宮不側重于經(jīng)營效益，而是追求服務職工實效，追求服務市民的普及面以及工會的社會影響，“這本身也是東莞工會聯(lián)系服務職工群眾的新手段、新平臺、新橋梁、新紐帶”。

來自四川的郭春梅到東莞工作已經(jīng)有十多年，如今，她不僅是一名白領媽媽，還是東莞市工人文化宮的一名公益培訓老師。記者采訪時，她剛剛從通訊科技大廈趕過來，準備給學員上瑜伽課。郭春梅說，她喜歡在這里做培訓老師，“看到學員身體和精神面貌的改變，心里比她們還高興！”

如今，郭春梅正在為工會和工人文化宮做“活廣告”，發(fā)動身邊的學員動員所在單位、社區(qū)的女職工們一起傳播瑜伽文化，把公益培訓的觸角延伸到每一個角落，讓更多的女職工參與其中。

近一年，東莞工人文化宮積累了近萬名學員，從中選拔熱愛公益事業(yè)、具備志愿者素質、可自由管理時間的志愿者組成“莞社工”團隊。未來，他們將分期分批進駐各鎮(zhèn)街“先鋒號”職工服務中心，與各鎮(zhèn)街社工一起，利用工余時間進駐企業(yè)，為職工提供公益培訓服務，讓職工足不出戶便能享受到文化宮提供的惠民服務。