• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    非現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)部審計(jì)的探索和運(yùn)用

    2018-09-10 01:07:55楊濤梁曉攀王鵬冷曉萍趙萃擘
    中國(guó)內(nèi)部審計(jì) 2018年9期
    關(guān)鍵詞:案例創(chuàng)新

    楊濤 梁曉攀 王鵬 冷曉萍 趙萃擘

    [摘要]本文通過(guò)案例分析,探討非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)在保險(xiǎn)公司內(nèi)部審計(jì)中的優(yōu)缺點(diǎn),提出創(chuàng)新審計(jì)模式、完善審計(jì)管理方法,以推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求,持續(xù)發(fā)揮好內(nèi)部審計(jì)作用。

    [關(guān)鍵詞]內(nèi)部審計(jì) 非現(xiàn)場(chǎng) 審計(jì)方式 案例 創(chuàng)新

    近年來(lái),伴隨著保險(xiǎn)消費(fèi)理念的升級(jí),場(chǎng)景化

    營(yíng)銷(xiāo)、電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)方式快速發(fā)展,分散性業(yè)務(wù)在保險(xiǎn)行業(yè)中的比重越來(lái)越大,保險(xiǎn)產(chǎn)品種類(lèi)、客戶數(shù)量、保單數(shù)量都呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的趨勢(shì),傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的抽查模式在業(yè)務(wù)覆蓋廣度和趨勢(shì)分析深度方面都已經(jīng)無(wú)法滿足“第三道防線”的需求。以數(shù)據(jù)分析、遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)檢查和不見(jiàn)面咨詢等為主要手段的非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),因其低成本、高覆蓋率、不間斷性等優(yōu)勢(shì),得到越來(lái)越多的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)青睞。

    一、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的意義

    隨著企業(yè)規(guī)模化、規(guī)范化、精細(xì)化程度的不斷提高,內(nèi)部審計(jì)需求擴(kuò)大與審計(jì)力量不足、審計(jì)內(nèi)容專(zhuān)業(yè)化與審計(jì)技能不足的矛盾日益凸顯。在以信息化管理為主要特征的現(xiàn)代企業(yè),面對(duì)海量經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的抽樣檢查模式在審計(jì)覆蓋廣度和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)性方面存在的局限性被快速放大。改進(jìn)審計(jì)方法,提升審計(jì)效率,探索以非現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)監(jiān)控為主、以現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)為輔的新型審計(jì)模式,成為內(nèi)部審計(jì)部門(mén)適應(yīng)新趨勢(shì)的必然選擇。

    非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)是指借助信息網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等手段,采集、整理被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)資料,對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)的一種審計(jì)方式。非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的深入推廣,一定程度上解決了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)人員、精力不足的問(wèn)題,對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)效能起到積極作用。

    二、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的特點(diǎn)

    (一)不間斷性

    通常情況下,現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)要根據(jù)審計(jì)部門(mén)年度計(jì)劃、費(fèi)用資源等情況,以項(xiàng)目制的形式組織開(kāi)展,審計(jì)次數(shù)有限。非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)模式下,審計(jì)人員可以在工作地,利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段,按照審計(jì)組織的工作安排,隨時(shí)對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、風(fēng)險(xiǎn)狀況等進(jìn)行不間斷的監(jiān)測(cè)、識(shí)別、評(píng)估,極大地提高發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)性和有效性。

    (二)成本低

    雖然推廣非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)需要前期投入搭建和維護(hù)計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)的費(fèi)用,但相對(duì)于傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)而言,無(wú)論開(kāi)展非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控還是實(shí)施非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目,審計(jì)機(jī)構(gòu)花費(fèi)的審計(jì)成本都可以忽略不計(jì)。同樣,對(duì)于被審計(jì)單位,也節(jié)約了大量人力物力成本。

    (三)覆蓋率高

    相對(duì)于傳統(tǒng)的抽樣審計(jì)方式,以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)不局限于項(xiàng)目時(shí)間和選點(diǎn)范圍,可以靈活地對(duì)審計(jì)范圍內(nèi)的全部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控分析,并根據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)情況,選取進(jìn)一步開(kāi)展審計(jì)的范圍,從而大大提高審計(jì)的覆蓋率。

    (四)獨(dú)立性、客觀性強(qiáng)

    非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)活動(dòng)中,無(wú)論風(fēng)險(xiǎn)線索的識(shí)別、整理還是審計(jì)證據(jù)的收集,都是在審計(jì)人員完全獨(dú)立的環(huán)境下進(jìn)行,相對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)而言,減少了受被審計(jì)單位干擾的可能性,在數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠和分析程序恰當(dāng)?shù)那疤嵯拢兇饣跀?shù)據(jù)分析的結(jié)論,具有更高的客觀性。

    三、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的應(yīng)用

    案例1:非現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索與遠(yuǎn)程核實(shí)相結(jié)合

    內(nèi)部審計(jì)人員在月度監(jiān)控中,對(duì)某公司政策性農(nóng)險(xiǎn)保單賠付情況進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)其中部分保單分戶理賠金額基本相同,且金額較大。在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)一步抽查保單的承保情況,發(fā)現(xiàn)該保單分戶承保面積較大,且均為80畝、90畝等整數(shù),對(duì)比鄰近區(qū)域的種植險(xiǎn)保單,該保險(xiǎn)分戶面積明顯大于正常30畝左右的平均水平。

    審計(jì)人員進(jìn)一步查閱承保資料發(fā)現(xiàn),該保單承保時(shí)沒(méi)有上傳土地流轉(zhuǎn)協(xié)議,也沒(méi)有驗(yàn)標(biāo)承保的證明文件,只有加蓋村委會(huì)公章的投保清單;查閱理賠資料發(fā)現(xiàn),該保單全體農(nóng)戶受損面積和損失程度完全相同,但出險(xiǎn)理賠的照片無(wú)法反映對(duì)應(yīng)農(nóng)戶的出險(xiǎn)情況,只有加蓋村委會(huì)公章的損失情況確認(rèn)書(shū)。

    從非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的線索來(lái)看,保單的承保理賠存在較大疑點(diǎn)。審計(jì)人員與分公司取得聯(lián)系,提出在監(jiān)控時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示,要求該分公司及時(shí)安排核查。

    分公司在收到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提示后,安排人員實(shí)地了解排查,確認(rèn)存在違規(guī)承保理賠的問(wèn)題,立即組織整改,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了問(wèn)責(zé)處理。

    案例分析

    持續(xù)監(jiān)控作為非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的一種形式,具有實(shí)時(shí)性、高效率的優(yōu)點(diǎn),不受審計(jì)項(xiàng)目的限制。案例中審計(jì)人員在對(duì)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,通過(guò)核查業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),掌握業(yè)務(wù)的基本情況,從而佐證分析結(jié)論,采用風(fēng)險(xiǎn)提示的方法將相關(guān)情況反映給管理層,達(dá)到揭示風(fēng)險(xiǎn)、督促整改的目的。

    案例2:非現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索與現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)相結(jié)合

    審計(jì)小組在開(kāi)展非現(xiàn)場(chǎng)分析時(shí),發(fā)現(xiàn)某公司年初非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)增幅較大。按照以往經(jīng)驗(yàn),提取保單清單,檢查是否存在通過(guò)簽發(fā)短期保單調(diào)節(jié)保費(fèi)的問(wèn)題,但數(shù)據(jù)顯示不存在短期保單。相關(guān)審計(jì)人員在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行研討的基礎(chǔ)上,改進(jìn)了數(shù)據(jù)分析方法,提取該公司批增保費(fèi)業(yè)務(wù)清單,對(duì)重新提取的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選分析后,發(fā)現(xiàn)某年底承保的政府采購(gòu)業(yè)務(wù),批增保費(fèi)金額巨大,且批單生效期在第二年,存在人為調(diào)節(jié)保費(fèi)的疑點(diǎn)。

    審計(jì)人員通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢?cè)摫纬斜P畔?,發(fā)現(xiàn)保單出單時(shí)僅確認(rèn)了全部保費(fèi)的20%,同日出具批單,將剩余80%保費(fèi)批增到第二年,由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒(méi)有上傳批改資料,無(wú)法確認(rèn)上述批改的原因。

    審計(jì)部門(mén)結(jié)合工作安排,在對(duì)該單位開(kāi)展其他項(xiàng)目審計(jì)時(shí),安排人員對(duì)上述審計(jì)線索進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核招投標(biāo)資料、訪談相關(guān)人員等程序,最終查清該問(wèn)題是由于分公司為減輕次年一季度發(fā)展壓力,將12月起保的大額保單通過(guò)批改的形式拆分到了第二年?,F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員根據(jù)認(rèn)定的事實(shí),對(duì)相關(guān)違規(guī)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)。

    案例分析

    發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索后,可以采取其他方式,如以非現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)一步核實(shí)有難度的問(wèn)題。本案例中,非現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法取得招投標(biāo)資料,經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)一步調(diào)閱資料和談話核實(shí),最終查明問(wèn)題,督促整改。

    案例3:非現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索,現(xiàn)場(chǎng)抽查與風(fēng)險(xiǎn)提示相結(jié)合

    審計(jì)人員在日常監(jiān)控中對(duì)某分公司意外險(xiǎn)理賠清單進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),某個(gè)意外險(xiǎn)保單下所有案件賠款金額都一樣,而且全部支付給村民委員會(huì)。在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中抽查部分賠案,發(fā)現(xiàn)幾個(gè)疑點(diǎn):一是全部屬死亡案件,二是死亡人員均為80歲以上老人,三是索賠申請(qǐng)書(shū)及賠款支付委托書(shū)雖然簽字筆跡不一樣,但格式及內(nèi)容幾乎完全一致。審計(jì)人員初步認(rèn)定,應(yīng)該是以超齡人員死亡為保險(xiǎn)責(zé)任,但賠款沒(méi)有支付給家屬。

    審計(jì)部門(mén)對(duì)上述疑點(diǎn)線索進(jìn)一步分析后,結(jié)合正在開(kāi)展的農(nóng)險(xiǎn)審計(jì),派審計(jì)組人員在農(nóng)險(xiǎn)走訪過(guò)程中向當(dāng)?shù)卮迕窳私馇闆r,村民反映對(duì)意外險(xiǎn)不知情,但當(dāng)?shù)毓痉答佋摌I(yè)務(wù)確實(shí)存在,向村民了解到的情況與實(shí)際情況不一致??紤]到進(jìn)一步核查該問(wèn)題可能會(huì)影響當(dāng)?shù)胤€(wěn)定,審計(jì)部門(mén)將前期發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)發(fā)給被審計(jì)單位管理層,并指出此前了解到的情況和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),請(qǐng)?jiān)搯挝话匆?guī)定處置。

    該單位核實(shí)結(jié)果如下:保單是由村里出錢(qián)統(tǒng)一投保的,部分老人去世后也由村里代領(lǐng)賠款,一部分交給家屬,作為村里的慰問(wèn)金,一部分用作喪葬事宜的開(kāi)銷(xiāo)。查清問(wèn)題后,當(dāng)?shù)毓就V沽舜隧?xiàng)業(yè)務(wù)。

    案例分析

    非現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn),在數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)等手段都無(wú)法完全核清問(wèn)題的情況下,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)如何做到既揭示風(fēng)險(xiǎn)、表明態(tài)度,又顧全大局、保障公司發(fā)展?案例中采取的非現(xiàn)場(chǎng)初核后再轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)毓咀孕泻瞬榈姆绞揭彩且环N不錯(cuò)的選擇。

    總體而言,非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的首要功能是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)線索,發(fā)現(xiàn)線索后核清問(wèn)題是審計(jì)工作的重點(diǎn),核查問(wèn)題的形式和方法可以結(jié)合內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的具體情況靈活選擇。在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中,提升非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)在整體審計(jì)活動(dòng)中的比例,有利于提升審計(jì)活動(dòng)的效率和效果。

    四、非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的局限性

    (一)認(rèn)識(shí)局限:過(guò)度依賴數(shù)據(jù)影響審計(jì)效果

    非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)要依靠數(shù)據(jù)分析,但不能完全依賴數(shù)據(jù)分析結(jié)果,由于數(shù)據(jù)本身的質(zhì)量問(wèn)題,數(shù)據(jù)分析對(duì)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況的反映存在局限甚至“誤判”。內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐中,數(shù)據(jù)分析結(jié)果與實(shí)際出現(xiàn)差異的情況并不罕見(jiàn),比如,數(shù)據(jù)顯示存在違規(guī)信息1000條,但經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)一步核實(shí),真實(shí)存在問(wèn)題的可能只有300條。非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)具有數(shù)據(jù)分析的優(yōu)勢(shì),但在問(wèn)題核實(shí)方面存在明顯的短板,只有結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)查分析,才能最終確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。不注重具體核實(shí),僅就數(shù)據(jù)說(shuō)問(wèn)題,直接根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果定性審計(jì)問(wèn)題,容易導(dǎo)致難以查清問(wèn)題實(shí)質(zhì),被表象蒙蔽,進(jìn)而影響內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性。

    (二)機(jī)制局限:體系化建設(shè)任重道遠(yuǎn)

    一是缺少系統(tǒng)性的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和整理,非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的分析方法仍處于摸索階段,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的梳理還比較分散,沒(méi)有形成具有廣泛借鑒價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)化非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)體系。二是非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)方法需要在不斷試錯(cuò)過(guò)程中逐步改進(jìn)完善,在此過(guò)程中,測(cè)試、反饋、改進(jìn)程序必不可少,由于缺少標(biāo)準(zhǔn)化的非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)方法測(cè)試程序,依靠審計(jì)人員個(gè)人力量對(duì)非現(xiàn)場(chǎng)分析方法進(jìn)行測(cè)試、改進(jìn),效率不高,難以形成體系化的非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)模式。

    (三)人才局限:信息化和專(zhuān)業(yè)化同樣重要

    作為金融企業(yè),保險(xiǎn)公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度和建設(shè)力度普遍較高,行業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系相對(duì)比較完善,但與推廣非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的要求還有一定差距。一方面,技術(shù)人員儲(chǔ)備不足,從傳統(tǒng)審計(jì)模式向非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,由于自身信息技術(shù)能力不強(qiáng),而外部引入的信息技術(shù)人員在審計(jì)專(zhuān)業(yè)性方面又存在明顯短板,精通信息技術(shù)的審計(jì)人員不足,很大程度上制約了非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的推廣和深化;另一方面,非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)是一個(gè)結(jié)合數(shù)據(jù)分析推測(cè)業(yè)務(wù)實(shí)際情況并收集證據(jù)加以驗(yàn)證的過(guò)程,越是對(duì)業(yè)務(wù)流程熟悉的審計(jì)人員,結(jié)合數(shù)據(jù)分析推測(cè)出的問(wèn)題就越接近實(shí)際情況,因此,相對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)而言,非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)對(duì)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能有更高的要求。

    五、提升非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)質(zhì)量的建議

    (一)樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向

    嚴(yán)謹(jǐn)、客觀是內(nèi)部審計(jì)必須遵循的基本原則。審計(jì)結(jié)論不僅是反映指標(biāo)和數(shù)據(jù),查證事實(shí)和專(zhuān)業(yè)判斷更是審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的核心工作。非現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果可以作為專(zhuān)業(yè)判斷的依據(jù),但不能僅依據(jù)非現(xiàn)場(chǎng)分析結(jié)果確定審計(jì)問(wèn)題。要建立規(guī)范化的非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)線索核查程序和方法,數(shù)據(jù)分析結(jié)論必須通過(guò)有效的審計(jì)程序驗(yàn)證后才能確認(rèn)為問(wèn)題,從審計(jì)流程管理上克服審計(jì)人員的“數(shù)據(jù)依賴”。

    (二)完善管理配套機(jī)制

    一是加強(qiáng)總結(jié)提煉,拓展非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的范圍和深度。鼓勵(lì)審計(jì)人員將工作中發(fā)現(xiàn)的好的思路或方法及時(shí)總結(jié)、提煉,形成新的關(guān)注點(diǎn),加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化和積累,同時(shí)有組織地開(kāi)展業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)梳理,加強(qiáng)研究總結(jié),擴(kuò)大遠(yuǎn)程監(jiān)控的覆蓋面,不斷改進(jìn)完善非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)方法。二是建立“使用-反饋-總結(jié)-改進(jìn)”閉環(huán)機(jī)制,提升審計(jì)質(zhì)量。一方面,通過(guò)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)為現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)鎖定疑點(diǎn),使現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)“瞄準(zhǔn)目標(biāo)”,節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用;另一方面,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),對(duì)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行“驗(yàn)真”,及時(shí)更新和完善非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)思路和方法,促進(jìn)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)效果不斷提升。

    (三)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍信息化和專(zhuān)業(yè)化建設(shè)

    一是提升審計(jì)人員的信息技術(shù)能力。不僅要在審計(jì)隊(duì)伍中加強(qiáng)信息技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),還要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有審計(jì)人員的培訓(xùn),提升信息技術(shù)運(yùn)用能力,尤其要加強(qiáng)對(duì)組織內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的了解和掌握,在精通專(zhuān)業(yè)的同時(shí)熟悉數(shù)據(jù)分析工具,實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)+信息”模式,打造“一專(zhuān)多能”的審計(jì)隊(duì)伍。二是加強(qiáng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)同。加強(qiáng)審計(jì)崗位和實(shí)務(wù)操作崗位的交流,確保審計(jì)隊(duì)伍始終具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,與組織最新管理要求保持一致;同時(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同建設(shè),形成“信息技術(shù)專(zhuān)家+業(yè)務(wù)專(zhuān)家”團(tuán)隊(duì),相互配合,集中業(yè)務(wù)專(zhuān)家的判斷經(jīng)驗(yàn)和信息技術(shù)專(zhuān)家的數(shù)據(jù)處理分析能力,共同推動(dòng)非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)方法的探索和創(chuàng)新,提升非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的應(yīng)用效果。

    (作者單位:中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,

    郵政編碼:450003,電子郵箱:liangxiaopan@picc.com.cn)

    猜你喜歡
    案例創(chuàng)新
    案例4 奔跑吧,少年!
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    案例警示
    99精国产麻豆久久婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| tube8黄色片| 一本久久精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 满18在线观看网站| 日本vs欧美在线观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 99香蕉大伊视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品熟女久久久久浪| av国产久精品久网站免费入址| 国产片内射在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久 成人 亚洲| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av一本久久久久| 欧美日韩精品网址| 日本欧美视频一区| 成人毛片a级毛片在线播放| av片东京热男人的天堂| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线精品无人区一区二区三| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲,一卡二卡三卡| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜av观看不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品一国产av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产毛片在线视频| av福利片在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 老司机影院成人| 久久精品国产综合久久久| 国产精品一国产av| 五月开心婷婷网| 日韩精品免费视频一区二区三区| av在线老鸭窝| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品.久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 美女福利国产在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 看十八女毛片水多多多| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕人妻丝袜制服| 岛国毛片在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品二区激情视频| kizo精华| 黄色配什么色好看| 国产国语露脸激情在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产成人一精品久久久| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇人妻 视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久国产欧美日韩av| 91成人精品电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 999久久久国产精品视频| 在线观看免费视频网站a站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 韩国av在线不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 天天影视国产精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品亚洲av国产电影网| av福利片在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 熟女av电影| 91国产中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产欧美网| 午夜久久久在线观看| 性少妇av在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美激情高清一区二区三区 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 9色porny在线观看| 如何舔出高潮| 国产av一区二区精品久久| 熟女av电影| 亚洲国产看品久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丝袜喷水一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久人人爽人人片av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 五月开心婷婷网| 美女国产视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| a级片在线免费高清观看视频| 大香蕉久久成人网| 久久 成人 亚洲| 新久久久久国产一级毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产激情久久老熟女| 国产精品国产三级国产专区5o| 99国产精品免费福利视频| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片我不卡| 日本欧美视频一区| 一区在线观看完整版| 热re99久久国产66热| 丝袜喷水一区| 国产精品无大码| 精品午夜福利在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品三级大全| 日本色播在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 99热网站在线观看| 久久久久视频综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久国内精品自在自线图片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲图色成人| 天堂俺去俺来也www色官网| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜脚勾引网站| 少妇熟女欧美另类| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 欧美bdsm另类| 丝袜脚勾引网站| 深夜精品福利| 日本vs欧美在线观看视频| 在线观看免费高清a一片| 下体分泌物呈黄色| 美女福利国产在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久精品性色| 国产精品蜜桃在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久成人av| 久热这里只有精品99| 香蕉国产在线看| 中文字幕av电影在线播放| 午夜激情av网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产 精品1| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产综合久久久| 嫩草影院入口| www日本在线高清视频| 久久人人爽人人片av| 久久av网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 考比视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 性高湖久久久久久久久免费观看| 波野结衣二区三区在线| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品无大码| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久人妻精品一区果冻| 超碰97精品在线观看| 香蕉丝袜av| 多毛熟女@视频| 999久久久国产精品视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| av卡一久久| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利影视在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 黄片小视频在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲欧美精品永久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久精品国产国产毛片| av线在线观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 老汉色∧v一级毛片| 青春草国产在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一区福利在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产av国产精品国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 韩国精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费高清在线观看视频在线观看| 日本色播在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区av电影网| 国产精品免费大片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av在线app专区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 高清不卡的av网站| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中国三级夫妇交换| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 天堂中文最新版在线下载| 伊人亚洲综合成人网| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一区在线观看完整版| 女性被躁到高潮视频| 黄片小视频在线播放| 成人国产麻豆网| 国产av国产精品国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| www日本在线高清视频| 欧美日韩精品网址| 一二三四在线观看免费中文在| tube8黄色片| 欧美最新免费一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 一区二区三区四区激情视频| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇人妻 视频| av电影中文网址| 新久久久久国产一级毛片| 捣出白浆h1v1| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品aⅴ在线观看| 五月伊人婷婷丁香| av片东京热男人的天堂| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品一二三| 久久久久国产一级毛片高清牌| 最近的中文字幕免费完整| 18禁国产床啪视频网站| 免费观看在线日韩| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 青草久久国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看国产h片| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品美女久久av网站| av免费在线看不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久影院123| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品国产av蜜桃| 波多野结衣av一区二区av| 赤兔流量卡办理| 久久99蜜桃精品久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产av影院在线观看| 春色校园在线视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩三级伦理在线观看| 久久午夜福利片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99国产综合亚洲精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 丁香六月天网| 国产一区二区三区综合在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美精品国产亚洲| 国产综合精华液| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久成人av| 亚洲第一青青草原| 日本wwww免费看| 亚洲精品,欧美精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲男人天堂网一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩av免费高清视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 桃花免费在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品亚洲av国产电影网| 另类精品久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天天操日日干夜夜撸| 色哟哟·www| 成人二区视频| 大香蕉久久网| 91aial.com中文字幕在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲av福利一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产激情久久老熟女| 老司机亚洲免费影院| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品蜜桃在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 超碰成人久久| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文字幕最新亚洲高清| 成年女人在线观看亚洲视频| xxx大片免费视频| 国产成人欧美| 色94色欧美一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 国产男女内射视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一区在线观看完整版| 激情五月婷婷亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 90打野战视频偷拍视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99精国产麻豆久久婷婷| av不卡在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄色毛片三级朝国网站| av视频免费观看在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 男女国产视频网站| 精品国产国语对白av| 女性被躁到高潮视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲综合色惰| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 香蕉丝袜av| 成人漫画全彩无遮挡| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丰满少妇做爰视频| 在线精品无人区一区二区三| 老鸭窝网址在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产 精品1| 国产成人精品在线电影| 色视频在线一区二区三区| 欧美97在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产日韩欧美视频二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 韩国高清视频一区二区三区| 成人免费观看视频高清| av片东京热男人的天堂| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产黄频视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费黄色在线免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 69精品国产乱码久久久| 性色av一级| 久久久久久久久久久久大奶| 久久97久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费观看在线日韩| 亚洲国产欧美在线一区| 韩国高清视频一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄片播放在线免费| videosex国产| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品视频女| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文天堂在线官网| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文欧美无线码| 99九九在线精品视频| 日本欧美视频一区| 美女主播在线视频| av卡一久久| 1024香蕉在线观看| av福利片在线| av女优亚洲男人天堂| 性高湖久久久久久久久免费观看| 搡老乐熟女国产| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕色久视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲三区欧美一区| 青青草视频在线视频观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇人妻 视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品94久久精品| 九草在线视频观看| 不卡av一区二区三区| 国产精品 国内视频| 免费黄色在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利在线免费观看网站| 精品第一国产精品| 一区福利在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丝袜脚勾引网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品成人在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 熟妇人妻不卡中文字幕| av福利片在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产福利在线免费观看视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日本91视频免费播放| 波多野结衣一区麻豆| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产精品一国产av| 国产在视频线精品| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av福利一区| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕人妻熟女乱码| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久国产网址| 校园人妻丝袜中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久国产欧美日韩av| 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人亚洲精品一区在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 飞空精品影院首页| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 热re99久久精品国产66热6| 七月丁香在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 日本av手机在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲,欧美,日韩| 天堂8中文在线网| 黄色一级大片看看| 久久精品久久精品一区二区三区| av有码第一页| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久韩国三级中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷色综合www| 亚洲欧美精品自产自拍| www日本在线高清视频| 男女免费视频国产| 九九爱精品视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品久久久精品久久久| 日本黄色日本黄色录像| av天堂久久9| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成年动漫av网址| xxx大片免费视频| 久久这里有精品视频免费| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩视频在线欧美| 国产亚洲欧美精品永久| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 伦理电影大哥的女人| 精品国产国语对白av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| videossex国产| 国产高清不卡午夜福利| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久精品人妻al黑| 天美传媒精品一区二区| av有码第一页| 日本av手机在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| √禁漫天堂资源中文www| 久久狼人影院| 亚洲成国产人片在线观看| 国产乱人偷精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久精品区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩av久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大香蕉久久网| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品视频女| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久狼人影院| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 乱人伦中国视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看一区二区三区激情| 有码 亚洲区| 91精品三级在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 九色亚洲精品在线播放| 永久免费av网站大全| 欧美日韩精品网址| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇 在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲国产色片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁动态无遮挡网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老汉色∧v一级毛片| 欧美另类一区| av.在线天堂| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产av影院在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 久久影院123| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久99蜜桃精品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色吧在线观看|