管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策

何琦 王文杰

摘 要：在現(xiàn)代企業(yè)管理中，管理會計是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展非常重要的一項管理手段，運用現(xiàn)代管理方法對企業(yè)運營資本進(jìn)行科學(xué)管理與分析，對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)核心競爭力都有著不可或缺的作用。本文分析管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用時，主要作了以下幾個方面的論述與分析：首先分析了管理會計的定義及應(yīng)用職能，接著分析了管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的一些問題，最后針對存在的這些問題，提出了相應(yīng)的解決對策，以為管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的快速發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：管理會計 企業(yè)發(fā)展 問題 對策

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）02（a）-111-02

近年來，隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強，國內(nèi)企業(yè)發(fā)展也是一路高歌猛進(jìn)，不少企業(yè)由中小型企業(yè)發(fā)展為大中型企業(yè)，彰顯了企業(yè)發(fā)展的蓬勃實力。隨著國內(nèi)企業(yè)的不斷成長壯大，如何做好經(jīng)營管理成為企業(yè)未來發(fā)展的頭等要務(wù)，尤其對于圍繞資本運作的財務(wù)會計管理，更是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重中之重。進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著國際經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不斷變化，我國經(jīng)濟市場也迎來翻天覆地的變化，對于國內(nèi)企業(yè)而言，既是莫大的發(fā)展機遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。管理會計作為企業(yè)財務(wù)會計與管理的重要手段，自引入我國至今，在企業(yè)發(fā)展的應(yīng)用中收到了良好的效果，也使得其在企業(yè)財務(wù)管理中占據(jù)重要的一席之地。然而，相對于西方經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家，我國管理會計由于起步較晚，理論和方法尚未應(yīng)用成熟，還需要較長的適應(yīng)時間，其應(yīng)用管理水平還有待進(jìn)一步提高，尚未形成符合國內(nèi)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的管理會計體系，在全面推廣應(yīng)用的過程中還有一定的難度。

1 管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題

1.1 管理會計缺乏正確認(rèn)識，企業(yè)內(nèi)部重視程度相對不足

管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中屬于新興技術(shù)，由于應(yīng)用起步較晚，相對于西方經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家來說，國內(nèi)企業(yè)對管理會計還未普遍理解和接受，其應(yīng)用推廣也受到一定限制，使得國內(nèi)一些企業(yè)對管理會計缺乏正確的理解和認(rèn)知，同時，也降低了企業(yè)對管理會計的重視程度。主要原因在于大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)受傳統(tǒng)企業(yè)管理觀念影響，缺少國際化發(fā)展的戰(zhàn)略思維，也未能體現(xiàn)出管理會計發(fā)揮的巨大作用。管理會計近幾年才被國內(nèi)企業(yè)逐漸重視，期間很長的一段空白期，導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)并不了解管理會計的實際作用，對管理會計的認(rèn)知也并不全面，多數(shù)企業(yè)錯誤的將管理會計等同于企業(yè)的會計管理，僅僅用來執(zhí)行企業(yè)財務(wù)方面的經(jīng)營管理，并未與企業(yè)整個發(fā)展戰(zhàn)略的角度實現(xiàn)管理會計的應(yīng)用。

1.2 制度體系建設(shè)存在漏洞，相關(guān)法律法規(guī)需要健全完善

管理會計的應(yīng)用、推廣與實施離不開健全完善的管理制度以及相關(guān)法律法規(guī)的支持，如果相關(guān)制度體系建設(shè)存在漏洞，法律法規(guī)有所缺失，管理會計的應(yīng)用與推廣也將變得一團(tuán)糟。一方面，由于管理會計進(jìn)入我國時間較晚，目前，我國針對管理會計的相關(guān)法律法規(guī)相對欠缺，針對管理會計從業(yè)范圍的法律法規(guī)等相關(guān)管理條例很少，從法律層面對管理會計從業(yè)者及管理者進(jìn)行約束的力度明顯不足，極易被不法分子鉆法律的空子，給管理會計的實際應(yīng)用與發(fā)展帶來很大的影響。另一方面，從行業(yè)應(yīng)用角度來看，我國企業(yè)在管理會計的應(yīng)用中并未建立統(tǒng)一的管理準(zhǔn)則，也沒有建立一套被各企業(yè)普遍接受來遵守的應(yīng)用程序，企業(yè)針對管理會計的應(yīng)用過于自由靈活，也導(dǎo)致了管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中缺乏普遍的適用性。

1.3 理論建設(shè)與實踐不協(xié)調(diào)，在實際應(yīng)用中存在嚴(yán)重脫節(jié)

由于管理會計引入我國時間較晚，近幾年才在國內(nèi)企業(yè)中逐漸推廣應(yīng)用，因此，目前，我國針對管理會計相關(guān)的理論體系建設(shè)相對薄弱，不僅理論體系不夠完善，同時，理論建設(shè)與具體實踐應(yīng)用也存在嚴(yán)重脫節(jié)，針對我國企業(yè)的適用程度很差。主要原因在于，其一，相對于國外較為發(fā)達(dá)的管理會計理論體系，國內(nèi)針對管理會計的研究還處于初級階段，其理論體系基本架構(gòu)還不夠完整，尚未充分考慮到實踐層面；其二，國內(nèi)一些學(xué)者在研究管理會計理論體系時，一味照搬照抄國外理論模式，而忽略了國內(nèi)特殊的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，使得理論建設(shè)多少有些“中看不中用”；其三，國內(nèi)企業(yè)剛剛接觸管理會計不久，整體缺少實踐經(jīng)驗，也缺少成功的應(yīng)用案例，還需要一段時間的磨合與成長。

1.4 工作人員素質(zhì)整體不高，缺少專業(yè)的管理會計從業(yè)人員

管理會計從業(yè)人員是助力其快速應(yīng)用推廣的關(guān)鍵，然而，我國目前的管理會計專業(yè)人才十分緊缺，根據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)今我國管理會計從業(yè)人員僅占整體會計從業(yè)者不到10% 的比例，傳統(tǒng)的會計從業(yè)者占據(jù)了90%，對管理會計的發(fā)展沖擊很大。一方面，管理會計只在近幾年才獲得較快的發(fā)展，在我國企業(yè)應(yīng)用中尚未全面普及，社會各界對管理會計人才的重視與培養(yǎng)力度相對不高，導(dǎo)致企業(yè)需求的管理會計專業(yè)人才十分緊缺，從整體行業(yè)來看，管理會計從業(yè)人員素質(zhì)整體不高；另一方面，針對管理會計人才培養(yǎng)缺乏正確的方向，主要在于企業(yè)自身對管理會計缺乏正確認(rèn)識，更難培育出優(yōu)秀的管理會計專業(yè)人才，因此，還需要企業(yè)與社會各界的共同努力。

2 提高管理會計企業(yè)應(yīng)用效率的有效對策

2.1 強化管理會計正確認(rèn)識，提高企業(yè)重視程度

企業(yè)是管理會計應(yīng)用發(fā)展的主要載體，也是推動管理會計廣泛應(yīng)用的第一要素，只有企業(yè)對管理會計足夠重視，并正確理解和認(rèn)識管理會計本質(zhì)內(nèi)容，才能確保管理會計的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用。為此，首先企業(yè)必須摒棄落后的管理觀念，勇于嘗試新興技術(shù)，將管理會計的管理思維快速融入到企業(yè)的發(fā)展理念中去，提高企業(yè)的管理會計應(yīng)用意識；其次，企業(yè)管理者必須正確認(rèn)識管理會計的本質(zhì)內(nèi)容，將管理會計與傳統(tǒng)會計工作區(qū)分開來，充分發(fā)揮管理會計的巨大作用，避免其功能被弱化；最后，企業(yè)必須快速適應(yīng)管理會計的應(yīng)用理念，不斷強化企業(yè)對管理會計的重視程度，并找到與企業(yè)自身相適應(yīng)的管理方式，促進(jìn)管理會計在企業(yè)內(nèi)部的快速發(fā)展與應(yīng)用。

2.2 加強相關(guān)制度體系建設(shè)，完善行業(yè)法律法規(guī)

管理會計的應(yīng)用與發(fā)展離不開相關(guān)行業(yè)制度與法律法規(guī)的支持，無規(guī)矩不成方圓，只有在完善合理的制度與法律法規(guī)的管理與約束條件下，管理會計才能取得健康的發(fā)展。為此，政府要做好相應(yīng)的立法執(zhí)法職能作用，盡快完善管理會計從業(yè)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，確保管理會計從業(yè)管理有法可依，避免不法分子利用法律漏洞謀其私利；此外，盡快建立健全管理會計相關(guān)行業(yè)管理制度，建立一套統(tǒng)一完善的管理會計體系，鼓勵各行各業(yè)多提寶貴意見，增強管理會計體系建設(shè)的認(rèn)可度，盡可能地提高管理會計體系的合理性及適用性。

2.3 促進(jìn)理論與實踐的統(tǒng)一，確保二者協(xié)調(diào)發(fā)展

在針對管理會計相關(guān)理論體系建設(shè)中，必須結(jié)合我國企業(yè)應(yīng)用的實際情況，做到理論與實踐的有機統(tǒng)一，確保二者協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步。一方面，國內(nèi)學(xué)者在對管理會計進(jìn)行理論體系研究時，必須注重國內(nèi)實際的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不要一味照搬照抄國外的理論模式，做到理論體系的創(chuàng)新發(fā)展；另一方面，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)盡快走出管理會計的適應(yīng)階段，逐步走向應(yīng)用正規(guī)，從實踐層面為我國管理會計理論體系建設(shè)多提寶貴的實踐經(jīng)驗，不斷從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，豐富和充實管理會計的理論體系，促進(jìn)理論與實踐的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.4 培養(yǎng)管理會計專業(yè)人才，提高職員整體素質(zhì)

專業(yè)的管理會計人才是確保管理會計快速發(fā)展的核心條件，只有人才建設(shè)成功了，管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中才能更進(jìn)一步并迅速崛起。為此，一方面，社會各界應(yīng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，針對管理會計的未來應(yīng)用前景，做好管理會計人才建設(shè)的社會環(huán)境，這里應(yīng)充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用，加大管理會計應(yīng)用的宣傳力度，提高社會各界以及企業(yè)對管理會計的認(rèn)知程度，同時，促進(jìn)高校對管理會計相關(guān)專業(yè)的建設(shè)，鼓勵高校開辦管理會計相關(guān)專業(yè)，為社會輸出更多優(yōu)秀的管理會計合格人才；另一方面，企業(yè)應(yīng)重視自身人才建設(shè)，積極培養(yǎng)企業(yè)管理會計從業(yè)人才，通過開展專業(yè)技能培訓(xùn)、與高校聯(lián)合進(jìn)行人才建設(shè)等方式，不斷提升企業(yè)管理會計從業(yè)人員的專業(yè)能力，提高企業(yè)管理會計職員的整體素質(zhì)。

3 結(jié)語

管理會計是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的核心內(nèi)容，良好的管理會計體系使得企業(yè)如虎添翼，有助于企業(yè)發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?，不懼資本市場的壓力與挑戰(zhàn)，反之，如果企業(yè)不能發(fā)揮管理會計的實際作用，則會給企業(yè)發(fā)展帶來很大的打擊。為了更好地適應(yīng)我國經(jīng)濟發(fā)展需求，針對國內(nèi)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與現(xiàn)狀，必須從理論和方法入手，在不斷完善理論體系建設(shè)、尋求管理方法創(chuàng)新突破的基礎(chǔ)上，對管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用問題認(rèn)真分析、研究，制定合適的應(yīng)對策略，提高管理會計的適應(yīng)性和應(yīng)用可靠性。

參考文獻(xiàn)

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