• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于本體的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在商務(wù)智能中的應(yīng)用

    2018-09-10 21:16:47黃飛
    中國商論 2018年36期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)本體

    黃飛

    摘 要:隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,人們已經(jīng)進入信息時代,信息的類別和數(shù)量不斷增多,這在一定程度上加大了企業(yè)決策的難度,導(dǎo)致很多企業(yè)無法緊跟時代發(fā)展步伐。在信息時代,企業(yè)管理者必須具備信息處理能力,能夠從大量信息中篩選出有價值的信息,并轉(zhuǎn)換為商業(yè)信息。在新形勢下,基于本體的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)被廣泛應(yīng)用于商務(wù)智能中,該技術(shù)可以實現(xiàn)信息的自動化處理,滿足企業(yè)管理和發(fā)展需求。

    關(guān)鍵詞:本體 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù) 商務(wù)智能

    中圖分類號:F724.6 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)12(c)-024-02

    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)屬于全新數(shù)據(jù)處理技術(shù),在商務(wù)智能中的作用不可小視,受到越來越多人的關(guān)注。如今,企業(yè)的數(shù)量不斷增多,企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴大,大量信息的處理必定會浪費很多時間,影響工作效率。在新形勢下,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用可以幫助企業(yè)進行決策,而且能夠預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向和趨勢,推動企業(yè)發(fā)展。

    1 本體和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析

    本體實際上在最早屬于哲學(xué)概念,但是隨著社會的不斷進步,本體有了全新的含義。在商務(wù)智能領(lǐng)域,本體實際上就是數(shù)字模型和資源的結(jié)合,可以更加形象生動的說明多個概念之間的關(guān)系。相比而言,本體的約束力非常強,能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的自動化集成。本體思想在商務(wù)智能中的應(yīng)用能夠使知識對象描述更加具體,明確知識關(guān)系的屬性和特點,在短時間內(nèi)找到所需要的信息,避免浪費時間,降低數(shù)據(jù)分析成本。

    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)是社會進步的重要體現(xiàn),數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)實際上就是從大量模糊不清的信息中挖掘出真正有價值的數(shù)據(jù)信息。數(shù)據(jù)挖掘需要經(jīng)過以下幾個過程:一是信息收集,二是數(shù)據(jù)集成,三是數(shù)據(jù)規(guī)約,四是數(shù)據(jù)清理,五是數(shù)據(jù)變換,六是數(shù)據(jù)挖掘,七是模擬評估,八是知識表示。數(shù)據(jù)挖掘主要完成以下任務(wù):一是關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)分析,二是聚類分析,三是分類,四是預(yù)測,五是時序模式,六是偏差分析等。如今,各個企業(yè)業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,業(yè)務(wù)類別也在不斷增多,這也就導(dǎo)致數(shù)據(jù)量的不斷增多,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用不僅可以提高工作效率,還可以更好的保證工作質(zhì)量。如今,數(shù)據(jù)庫技術(shù)快速發(fā)展,數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)不斷完善,數(shù)據(jù)庫中有大量信息等待處理。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用能夠幫助企業(yè)管理者找到極易忽視的重要信息,增強企業(yè)的風(fēng)險意識,提高企業(yè)管理者的預(yù)見能力。

    2 商務(wù)智能

    商務(wù)智能在1989年被首次提出,商務(wù)智能由以下幾個部分組成:一是數(shù)據(jù)倉庫,二是查詢報表,三是數(shù)據(jù)分析,四是數(shù)據(jù)挖掘,五是數(shù)據(jù)備份,六是數(shù)據(jù)恢復(fù)等。商務(wù)智能是把以下技術(shù)結(jié)合在一起:一是機器學(xué)習(xí),二是模擬識別,三是數(shù)據(jù)庫,四是統(tǒng)計學(xué),五是信息技術(shù)。商務(wù)智能包括以下數(shù)據(jù)流程:一是數(shù)據(jù)獲取,二是數(shù)據(jù)管理,三是數(shù)據(jù)分析,四是信息展現(xiàn)。其中,數(shù)據(jù)獲取包括:一是數(shù)據(jù)采集,二是數(shù)據(jù)篩選,三是數(shù)據(jù)整理,四是數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,五是數(shù)據(jù)存儲。數(shù)據(jù)管理包括:一是數(shù)據(jù)存儲組織,二是數(shù)據(jù)維護,三是數(shù)據(jù)分發(fā),四是數(shù)據(jù)安全,五是數(shù)據(jù)提取,六是數(shù)據(jù)清晰。數(shù)據(jù)分析主要利用信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進行匯總和研究,最終找到數(shù)據(jù)所隱藏的內(nèi)容和知識。信息展現(xiàn)是商務(wù)智能的最后一個流程,也就是把匯總的信息呈現(xiàn)在企業(yè)管理者眼前,為企業(yè)管理者決策提供依據(jù)和支持。

    3 本體數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在商務(wù)智能中的應(yīng)用原理

    在應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)之前,企業(yè)需要了解用戶的實際需求,并根據(jù)用戶的需求來挖掘數(shù)據(jù)信息,提高數(shù)據(jù)挖掘效率。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用可以從大量信息中去除掉錯誤的或者是多余的信息,篩選出有價值的信息,并把這些信息轉(zhuǎn)換成企業(yè)需要的信息。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)主要通過建立數(shù)據(jù)模型來篩選信息。但是,從數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀來看,該技術(shù)在應(yīng)用過程中還存在一些問題,體現(xiàn)在以下幾點:一是數(shù)據(jù)挖掘模型不統(tǒng)一,這就導(dǎo)致該技術(shù)對相同數(shù)據(jù)的描述存在差異,影響企業(yè)管理者的認識和理解。二是缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)儲存形式。三是知識的查全率比較低,相互關(guān)聯(lián)的知識缺乏上下支持。

    4 基于本體的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在商務(wù)智能中的實際應(yīng)用

    4.1 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與商務(wù)智能系統(tǒng)相結(jié)合

    如今,企業(yè)業(yè)務(wù)量不斷增多,數(shù)據(jù)庫內(nèi)的信息量快速增加,導(dǎo)致數(shù)據(jù)理解和數(shù)據(jù)產(chǎn)出之間出現(xiàn)差距,需要運用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)來解決現(xiàn)存的問題。新時期,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用范圍不斷擴大,該技術(shù)具有一定的預(yù)見性,能夠從大量數(shù)據(jù)中挖掘出比較隱蔽的信息,并及時反饋給企業(yè)管理者,推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展的過程中,要想發(fā)揮出數(shù)據(jù)庫內(nèi)數(shù)據(jù)的作用,就必須把數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和商務(wù)智能系統(tǒng)結(jié)合在一起,通過分類的方法來對數(shù)據(jù)進行匯總,歸類。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用簡化了數(shù)據(jù)處理程序,縮短了數(shù)據(jù)處理的時間。

    雖然數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)被廣泛應(yīng)用于商務(wù)智能中,但是很多因素會影響數(shù)據(jù)挖掘,進而影響整個商務(wù)智能系統(tǒng)的運行狀態(tài)。對此,企業(yè)必須從本體出發(fā),在本體的基礎(chǔ)上進行數(shù)據(jù)挖掘。數(shù)據(jù)挖掘分為以下幾種:一是低層次數(shù)據(jù)挖掘,二是高層次數(shù)據(jù)挖掘。其中,高層次數(shù)據(jù)挖掘具有一定的優(yōu)勢,體現(xiàn)在以下幾個方面:一是高層次數(shù)據(jù)挖掘能夠更加明確數(shù)據(jù)分類,并對數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)。當然,高層次數(shù)據(jù)挖掘不是獨立存在的,需要建立在低層次數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)之上,并發(fā)揮出其獨特的作用。二是高層次數(shù)據(jù)挖掘方法更加豐富,數(shù)據(jù)挖掘的規(guī)則會相應(yīng)減少。

    4.2 加強商務(wù)智能系統(tǒng)管理

    要想真正發(fā)揮出數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的作用,企業(yè)必須加強對商務(wù)智能系統(tǒng)的管理,設(shè)置專門的管理人員,設(shè)置系統(tǒng)內(nèi)部用戶權(quán)限,只有擁有訪問權(quán)限的用戶才能進入商務(wù)智能系統(tǒng),避免重要數(shù)據(jù)的丟失。當然,相同的用戶可以有不同的身份,但是不同的身份所擁有的權(quán)限不同。商務(wù)智能系統(tǒng)可以為用戶提供以下功能:一是日志管理,二是密碼修改,而系統(tǒng)管理員可以驗證每位用戶的操作,保證操作的合理性。信息查詢也是商務(wù)智能系統(tǒng)的功能之一,用戶可以根據(jù)自己的需求來查詢信息。商務(wù)智能系統(tǒng)管理員需要定期升級系統(tǒng),這樣才能保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的完整性和時效性。商務(wù)智能系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)交互能力,提高了數(shù)據(jù)資源的利用率,給合作者帶來相應(yīng)利益。新時期,企業(yè)對數(shù)據(jù)質(zhì)量和反饋速度的要求不斷提高,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在商務(wù)智能系統(tǒng)中的應(yīng)用恰好可以滿足企業(yè)的需求,實現(xiàn)信息的流通和共享。

    事實上,數(shù)據(jù)挖掘還會涉及到隱私問題,比如一些用戶通過訪問醫(yī)院的醫(yī)療記錄來減少保險支出等。國家相關(guān)部門必須結(jié)合國內(nèi)實際情況出臺數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的管理辦法和條例,把數(shù)據(jù)挖掘控制在合法的范圍內(nèi)。

    4.3 提升數(shù)據(jù)挖掘人員的專業(yè)性

    數(shù)據(jù)挖掘不是一步完成的,需要分為多個步驟,不同的步驟需要不同的專業(yè)人員操作。目前,數(shù)據(jù)挖掘人員可以分為以下幾類:一是業(yè)務(wù)分析人員,這部分人員必須熟悉企業(yè)的各項業(yè)務(wù),而且能夠根據(jù)業(yè)務(wù)項目來確定數(shù)據(jù)挖掘的對象和范圍。二是數(shù)據(jù)分析人員,這部分人員不僅需要掌握數(shù)據(jù)分析技術(shù),還需要掌握統(tǒng)計學(xué)知識,能夠把企業(yè)的實際需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)挖掘內(nèi)容。三是數(shù)據(jù)管理人員,這部分人員要掌握管理技能。數(shù)據(jù)挖掘需要技術(shù)和資金支持,通過反復(fù)操作來接近事物的本質(zhì),不斷提出問題,解決問題,實現(xiàn)可視化操作。在數(shù)據(jù)挖掘的過程中,挖掘人員的專業(yè)性直接關(guān)系到數(shù)據(jù)挖掘的效率和質(zhì)量。對此,數(shù)據(jù)挖掘人員必須不斷完善自我,學(xué)習(xí)新知識和新技能,提升自身的專業(yè)性和綜合素養(yǎng)。

    新時期,企業(yè)數(shù)據(jù)庫往往包含以下數(shù)據(jù):一是整合性數(shù)據(jù),二是詳細數(shù)據(jù),三是匯總數(shù)據(jù),四是歷史數(shù)據(jù),五是解釋數(shù)據(jù)等,數(shù)據(jù)挖掘人員需要明確不同數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系和區(qū)別,合理構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用不能盲目,需要遵循一定的規(guī)則,關(guān)聯(lián)性規(guī)則包括以下階段:一是數(shù)據(jù)挖掘人員需要先從大量原始數(shù)據(jù)中挖掘出數(shù)據(jù)項目組,二是分析數(shù)據(jù)項目組之間的關(guān)聯(lián)性。

    4.4 豐富數(shù)據(jù)挖掘方法

    事實上,數(shù)據(jù)挖掘方法比較多,主要分為以下幾種:一是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),二是遺傳算法,三是決策樹方法,四是粗集方法,五是統(tǒng)計分析法,六是模糊集方法。其中,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)實際上就是在挖掘數(shù)據(jù)之前建立神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,并對數(shù)據(jù)進行預(yù)測和模式識別。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的適應(yīng)性非常強,但是掌握難度比較大。遺傳算法實際上就是利用遺傳機理對數(shù)據(jù)進行挖掘,刪掉多余的數(shù)據(jù)單元,從網(wǎng)絡(luò)中找到數(shù)據(jù)挖掘的規(guī)則。決策樹方法屬于比較常見的數(shù)據(jù)挖掘方法,該方法就是從眾多數(shù)據(jù)項目中利用變量決策來找出有價值的信息。粗集方法也是一種數(shù)學(xué)工具,利用集合理論,分析數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性。粗集方法的操作比較簡單,而且算法比較容易掌握,應(yīng)用成本低。統(tǒng)計分析方法主要是利用數(shù)據(jù)的函數(shù)關(guān)系和相關(guān)關(guān)系來挖掘數(shù)據(jù)信息,統(tǒng)計出數(shù)據(jù)的最大值,平均值等,分析數(shù)據(jù)之間的差異性。模糊集方法對商務(wù)智能系統(tǒng)的要求比較高,系統(tǒng)越復(fù)雜,模糊性也就越強。雖然數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的種類比較多,但是數(shù)據(jù)挖掘人員需要結(jié)合商務(wù)智能系統(tǒng)和企業(yè)的實際情況來選擇數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),真正發(fā)揮出數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的作用。

    5 結(jié)語

    如今,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)被廣泛應(yīng)用于商務(wù)智能中,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)能夠快速在大量原始數(shù)據(jù)中提取出有價值的信息,并對數(shù)據(jù)進行分類匯總,為企業(yè)管理者作出決策提供依據(jù)。如今,企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,企業(yè)的發(fā)展步伐不斷加快,企業(yè)對數(shù)據(jù)處理速度和質(zhì)量都提出了較高的要求,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用可以滿足企業(yè)的發(fā)展需求,推動企業(yè)的發(fā)展。但是,由于我國應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的時間比較短,還存在一定的缺陷,需要不斷探索和完善,才能真正發(fā)揮出數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在商務(wù)智能中的作用。雖然數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用給企業(yè)發(fā)展帶來便利,但是數(shù)據(jù)挖掘也會涉及到一定的隱私,需要國家相關(guān)部門加強監(jiān)督和管理,把數(shù)據(jù)挖掘控制在合法的范圍內(nèi)。不同的企業(yè)對數(shù)據(jù)挖掘的需求不同,所選用的數(shù)據(jù)挖掘方法也會有所不同,這就要求數(shù)據(jù)挖掘人員具備豐富的實踐經(jīng)驗,并不斷提升自身的專業(yè)性,保證數(shù)據(jù)挖掘的合理性,為企業(yè)發(fā)展指明方向和目標,推動企業(yè)發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 穆俊.基于本體的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用于商務(wù)智能中的實際應(yīng)用[J].微型電腦應(yīng)用,2014,30(12).

    [2] 何超.基于數(shù)據(jù)挖掘的企業(yè)競爭情報智能分析研究[D].武漢大學(xué),2014.

    [3] 宋遠芳.基于本體的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在商務(wù)智能中的應(yīng)用[J].計算機技術(shù)與發(fā)展,2009,19(1).

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)本體
    Abstracts and Key Words
    對姜夔自度曲音樂本體的現(xiàn)代解讀
    數(shù)據(jù)挖掘在計算機網(wǎng)絡(luò)病毒防御中的應(yīng)用
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)及其在醫(yī)學(xué)信息領(lǐng)域的應(yīng)用
    科技傳播(2016年19期)2016-12-27 15:08:03
    基于Web的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與相關(guān)研究
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在生物信息學(xué)中的應(yīng)用
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在CRM中的應(yīng)用
    基于南京地鐵AFC系統(tǒng)的數(shù)據(jù)挖掘
    《我應(yīng)該感到自豪才對》的本體性教學(xué)內(nèi)容及啟示
    專題
    圖書與情報(2013年1期)2013-11-16 22:24:00
    永久网站在线| 在现免费观看毛片| 色综合色国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩精品有码人妻一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久6这里有精品| 人人妻人人看人人澡| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产乱人视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品久久午夜乱码| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久久久中文| 成年人午夜在线观看视频 | 在线天堂最新版资源| 嘟嘟电影网在线观看| 精品久久国产蜜桃| 尾随美女入室| 亚洲国产精品成人久久小说| 婷婷六月久久综合丁香| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩亚洲欧美综合| 岛国毛片在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕久久专区| 亚洲国产最新在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品人妻久久久久久| 一本一本综合久久| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近手机中文字幕大全| 美女国产视频在线观看| 国产成人精品福利久久| www.色视频.com| 国产成人精品久久久久久| 亚洲图色成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 只有这里有精品99| 午夜免费观看性视频| 一本一本综合久久| 亚洲18禁久久av| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美精品自产自拍| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费大片18禁| 亚洲精品,欧美精品| 成年女人在线观看亚洲视频 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 婷婷色综合www| 国产精品久久久久久精品电影| 波野结衣二区三区在线| 99久国产av精品| 深爱激情五月婷婷| 亚洲,欧美,日韩| 黑人高潮一二区| 1000部很黄的大片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 两个人视频免费观看高清| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 极品教师在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 人妻一区二区av| 免费看日本二区| 免费观看无遮挡的男女| av免费观看日本| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青春草国产在线视频| 国产高清国产精品国产三级 | 欧美bdsm另类| 亚洲最大成人中文| 高清毛片免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 美女国产视频在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 欧美潮喷喷水| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 夫妻性生交免费视频一级片| 青青草视频在线视频观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久久久电影| 一级av片app| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av成人精品一二三区| 激情 狠狠 欧美| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲四区av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文天堂在线官网| a级一级毛片免费在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 一夜夜www| 草草在线视频免费看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 天堂√8在线中文| 免费观看性生交大片5| 少妇高潮的动态图| 直男gayav资源| 久久久色成人| 综合色av麻豆| 亚洲国产av新网站| 日韩三级伦理在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线天堂最新版资源| 欧美一级a爱片免费观看看| 淫秽高清视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av国产av综合av卡| 99久久九九国产精品国产免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 91精品国产九色| 国产av国产精品国产| 国产精品人妻久久久影院| 国产av在哪里看| 日韩国内少妇激情av| 日本三级黄在线观看| 美女黄网站色视频| 国产精品一区二区性色av| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品456在线播放app| 国产av国产精品国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 高清午夜精品一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费观看av网站的网址| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | av.在线天堂| 免费少妇av软件| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久99热这里只有精品18| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| av在线天堂中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 十八禁网站网址无遮挡 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | a级毛片免费高清观看在线播放| 中文天堂在线官网| 国产伦精品一区二区三区四那| 色视频www国产| 欧美成人a在线观看| 国产 一区精品| 国产高清不卡午夜福利| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产乱来视频区| 亚洲高清免费不卡视频| 国国产精品蜜臀av免费| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日本视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久精品久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产 一区精品| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲在久久综合| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 69人妻影院| 一区二区三区四区激情视频| 街头女战士在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看.| 国产色婷婷99| 午夜爱爱视频在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品一及| 街头女战士在线观看网站| 三级经典国产精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| av免费在线看不卡| 网址你懂的国产日韩在线| 中文字幕久久专区| 国产男女超爽视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品夜色国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲电影在线观看av| 国产精品.久久久| 99久国产av精品国产电影| 色哟哟·www| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产在线一区二区三区精| 免费黄频网站在线观看国产| 国产 一区 欧美 日韩| 男人狂女人下面高潮的视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲最大成人手机在线| 久久综合国产亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费看不卡的av| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟女人妻精品中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 国产精品三级大全| 国产亚洲91精品色在线| or卡值多少钱| 国产成年人精品一区二区| 美女主播在线视频| 久久精品人妻少妇| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 美女高潮的动态| 午夜福利视频1000在线观看| 老司机影院成人| 国产综合精华液| 久久久国产一区二区| 中文天堂在线官网| 国产午夜福利久久久久久| 日本熟妇午夜| 国产又色又爽无遮挡免| av在线老鸭窝| 91狼人影院| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 淫秽高清视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 一本久久精品| 午夜激情欧美在线| 国产亚洲一区二区精品| 久热久热在线精品观看| 午夜久久久久精精品| 联通29元200g的流量卡| 亚洲性久久影院| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品福利在线免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产美女午夜福利| 欧美极品一区二区三区四区| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人a区在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 老司机影院毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 又大又黄又爽视频免费| 午夜激情久久久久久久| 综合色丁香网| 97热精品久久久久久| 能在线免费观看的黄片| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩电影二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 七月丁香在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 别揉我奶头 嗯啊视频| 中文在线观看免费www的网站| 老女人水多毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 97超碰精品成人国产| 日本免费在线观看一区| av免费观看日本| 丰满乱子伦码专区| 久久久久性生活片| 最近手机中文字幕大全| 免费看美女性在线毛片视频| 在现免费观看毛片| 久久久欧美国产精品| 黄色配什么色好看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美性感艳星| 国产大屁股一区二区在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 嫩草影院精品99| 成年av动漫网址| 网址你懂的国产日韩在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产单亲对白刺激| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品福利在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲三级黄色毛片| 国产av码专区亚洲av| 99久久精品热视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人av在线播放网站| 国产视频内射| 尾随美女入室| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 色综合站精品国产| 日本一二三区视频观看| 禁无遮挡网站| 麻豆乱淫一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 黄色欧美视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 网址你懂的国产日韩在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 深夜a级毛片| 久久精品国产自在天天线| 国产男人的电影天堂91| 男女边吃奶边做爰视频| 成人特级av手机在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美激情在线99| 成人无遮挡网站| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高清三级在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产午夜精品一二区理论片| 免费av观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 男女国产视频网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 欧美人与善性xxx| 成人亚洲精品一区在线观看 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产大屁股一区二区在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 两个人的视频大全免费| 黄片无遮挡物在线观看| 成人国产麻豆网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人国产麻豆网| 高清日韩中文字幕在线| 精品久久国产蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜久久久久精精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 九草在线视频观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲怡红院男人天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 一夜夜www| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 日本一二三区视频观看| 国产单亲对白刺激| 老女人水多毛片| 日韩视频在线欧美| 日本熟妇午夜| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美bdsm另类| 99热网站在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕制服av| 国产又色又爽无遮挡免| 免费看光身美女| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最近中文字幕2019免费版| 99re6热这里在线精品视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产高清国产精品国产三级 | a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 九九爱精品视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天堂影院成人在线观看| 久久久欧美国产精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级二级三级毛片免费看| 男女视频在线观看网站免费| 在线 av 中文字幕| 婷婷色av中文字幕| videos熟女内射| 国产成人精品久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 精品一区在线观看国产| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 乱系列少妇在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久久国产电影| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久欧美国产精品| 不卡视频在线观看欧美| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品人妻少妇| 午夜福利高清视频| 国产一区二区三区av在线| 国产黄片视频在线免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 色视频www国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄色配什么色好看| 精品熟女少妇av免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美最新免费一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产成年人精品一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 日本与韩国留学比较| 欧美zozozo另类| 午夜激情欧美在线| 在线观看人妻少妇| 免费看不卡的av| 久久久色成人| 亚洲精品国产av成人精品| 三级国产精品片| 国产色婷婷99| 午夜福利在线在线| 有码 亚洲区| 在线 av 中文字幕| 成年av动漫网址| 天堂网av新在线| 国产永久视频网站| 亚洲国产欧美在线一区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黄片wwwwww| 免费看美女性在线毛片视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品国产av蜜桃| 18+在线观看网站| 免费观看在线日韩| av国产免费在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久久久久成人| 国产永久视频网站| 国产成人免费观看mmmm| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久久久国产电影| 搞女人的毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲最大成人手机在线| 美女高潮的动态| 国产在线一区二区三区精| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩精品青青久久久久久| 一级毛片电影观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费观看a级毛片全部| videossex国产| 97超碰精品成人国产| 街头女战士在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 免费大片18禁| 久久久久性生活片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩强制内射视频| 天堂影院成人在线观看| 免费看a级黄色片| 天天躁日日操中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产av不卡久久| 国产视频内射| 国产极品天堂在线| 久久久久网色| 天天一区二区日本电影三级| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品人妻熟女av久视频| 免费大片黄手机在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久久久久久末码| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品国产三级普通话版| 在线免费十八禁| 精品国内亚洲2022精品成人| 十八禁网站网址无遮挡 | 人妻系列 视频| av.在线天堂| 久久6这里有精品| 国产人妻一区二区三区在| 久久久a久久爽久久v久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩一本色道免费dvd| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美bdsm另类| 一区二区三区免费毛片| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 精品一区二区免费观看| 久久午夜福利片| 十八禁网站网址无遮挡 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| kizo精华| 美女黄网站色视频| 国产91av在线免费观看| 国产av在哪里看| 一本一本综合久久| .国产精品久久| 一夜夜www| 日韩一区二区视频免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 三级经典国产精品| 我要看日韩黄色一级片| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久精品性色| 亚洲成人av在线免费| 亚洲高清免费不卡视频| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲精品456在线播放app| 国产免费福利视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美一级a爱片免费观看看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人亚洲精品av一区二区| 国产极品天堂在线| 简卡轻食公司| 欧美精品一区二区大全| 一级毛片我不卡| 九九在线视频观看精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩欧美一区视频在线观看 | 又大又黄又爽视频免费| 免费看日本二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产美女午夜福利| 日韩一本色道免费dvd| 大香蕉97超碰在线| 国内精品一区二区在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 哪个播放器可以免费观看大片| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久午夜欧美精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 黄色日韩在线| 国产亚洲91精品色在线| 午夜激情福利司机影院| 欧美+日韩+精品| 中国国产av一级| 成年av动漫网址| 久久久久久九九精品二区国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 麻豆成人av视频| 国产精品一及| 一级爰片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜老司机福利剧场| 老司机影院毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产有黄有色有爽视频| 欧美成人a在线观看| 国产精品.久久久| 午夜老司机福利剧场| 老司机影院毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品久久久久久久电影| 久久午夜福利片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 91久久精品电影网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人一区二区视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人精品福利久久|