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    企業(yè)離退休職工思想政治工作的有益探索

    2018-09-10 03:58:10孫瑋
    大東方 2018年6期
    關(guān)鍵詞:思想工作

    摘 要:物質(zhì)是養(yǎng)老的基礎(chǔ),精神是養(yǎng)老的支柱。如何做好企業(yè)離退休職工思想政治工作,是關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展重大問題,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾就是從實(shí)際出發(fā)部署開展思想工作,具體實(shí)在,扎實(shí)深入,關(guān)心到位,工作到位,服務(wù)到位。

    關(guān)鍵詞:思想工作;貼近群眾;服務(wù)到位

    一、引言

    近年來,包鋁根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的需要,針對(duì)企業(yè)離退休職工不斷發(fā)展變化的實(shí)際情況,堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo),繼續(xù)弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人的作用和優(yōu)勢(shì),在開展企業(yè)離退休職工思想政治工作中,堅(jiān)持做到“三貼近”即:貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾,積極探索,不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑,努力實(shí)現(xiàn)“三到位”即:關(guān)心到位、工作到位、服務(wù)到位,開創(chuàng)新時(shí)代企業(yè)離退休的職工思想政治工作的新局面。

    二、堅(jiān)持“三貼近”,找準(zhǔn)做好思想政治工作的切入點(diǎn)

    開展思想政治工作要貼近實(shí)際,一切從實(shí)際出發(fā),以實(shí)際效果檢驗(yàn)工作,解決實(shí)際問題:家庭困難職工,多方協(xié)調(diào),盡最大的努力安排臨時(shí)工作增加家庭收入;醫(yī)療互助保險(xiǎn),主動(dòng)與廠工會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)行,讓職工享受看得見摸得著的實(shí)際利益。無形的思想政治工作始終是圍繞著如何在物質(zhì)生活、精神生活上為離退休人員做好服務(wù)工作。在“九九世界老年節(jié)”期間,為70周歲以上老年職工送去一份生日蛋糕,既多了一次家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì),同時(shí)也促進(jìn)了子女們敬老、愛老、養(yǎng)老之心,老黨員張喜生老人,感激之情溢于言表。

    開展思想政治工作要貼近生活,就是要深入到離退休職工的日常生活中,工作入情入理。每逢年、節(jié)都為危重病人,特困家庭送去困難補(bǔ)助。凡退離休人員生病住院,中心領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都要帶上慰問品看望。長(zhǎng)年病癱臥床退休工人孟祿,兒子因患腦血拴病神志不清,為照顧這個(gè)特殊家庭,妻子也提前退休,組織除了經(jīng)常進(jìn)行家訪、慰問,給困補(bǔ)以外,春節(jié)義務(wù)為這個(gè)家庭打掃衛(wèi)生、清洗窗簾、被褥等。這些實(shí)實(shí)在在地行動(dòng),感染影響職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。使思想工作更加可親可信、深入人心。

    開展思想政治工作要貼近群眾,就是深深扎根于群眾之中,在做好扶貧幫困、獻(xiàn)愛心工作的同時(shí),搞好老年人的精神生活服務(wù)也是十分重要的,這是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定的重大問題。針對(duì)離退休職工的精神文化需求,包鋁堅(jiān)持將離退休職工的思想政治工作融入到豐富他們的精神文化生活的工作中,堅(jiān)持把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來,把先進(jìn)性和廣泛性結(jié)合起來,把深入細(xì)致的思想政治工作和幫助群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來,在不斷豐富他們精神文化生活方面真心實(shí)意辦實(shí)事。先后成立了舞蹈、太極拳(劍)、風(fēng)箏、橡棋、乒乓球、門球、書畫班、大合唱、京劇、晉劇等25個(gè)群眾業(yè)余活動(dòng)組織,充分利用現(xiàn)有的老年活動(dòng)場(chǎng)所,堅(jiān)持組織離退休人員開展乒乓球、臺(tái)球、象棋、健身等項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí),利用福利區(qū)小花園、廣場(chǎng)等地,組織離退休人員常年開展跳廣場(chǎng)舞活動(dòng);節(jié)日期間積極開展街頭文藝演出、迎新春趣味游藝活動(dòng)。組織老年釣魚隊(duì)開展了釣魚比賽;組織職工參加了公司工會(huì)舉辦的“光影逐夢(mèng) 勞動(dòng)最美”職工微影視大賽,參加了乒乓球、排球、羽毛球、拔河等比賽。組織離退休人員參加了公司舉辦的 “快樂工作、精彩生活”職工書畫展和包頭市舉辦的書畫展。組織老年門球隊(duì)、乒乓球隊(duì)參加了包頭市 “老年體協(xié)杯”比賽,參加了東河區(qū)人民政府舉辦的秧歌大賽、才藝展示、廣場(chǎng)健身操舞表演;組織老年銀光合唱團(tuán)參加包頭市文藝表演等項(xiàng)活動(dòng),這不僅豐富他們的精神文化生活,而且為思想政治工作的有效開展開辟了新途徑,產(chǎn)生了明顯的社會(huì)效果。

    三、實(shí)現(xiàn)“三到位”,找準(zhǔn)做好思想政治工作的著力點(diǎn)

    關(guān)心到位,這是做好離退休職工的思想政治工作前提。工作中要堅(jiān)持與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,特別是落實(shí)離退休職工各項(xiàng)政策時(shí),思想認(rèn)識(shí)要高,措施要得力,解決問題要到位。按照新時(shí)代對(duì)黨建工作的要求,發(fā)揮離退休職工,特別是離退老干部的政治優(yōu)勢(shì),把他們關(guān)心黨的建設(shè)的熱情保護(hù)好、引導(dǎo)好。定期聽取離退職工的意見和建議,請(qǐng)他們參加企業(yè)相關(guān)會(huì)議或活動(dòng),提高他們的參政議政意識(shí)。建立完善離退休職工走訪慰問等項(xiàng)制度,使他們切身感受到黨組織的關(guān)愛,引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,發(fā)揮余熱。

    工作到位,這是做好離退休職工思想政治工作關(guān)鍵。在具體工作中,要經(jīng)常聽取并認(rèn)真采納他們提出的合理化的意見或建議,真心實(shí)意地為他們辦實(shí)事,辦好事,解決實(shí)際問題。近年來,包鋁成立了慰問組、上門服務(wù)組等組織,經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中,主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難,摸清思想狀況,力所能及地幫助解決困難。做好離退休老干部的思想工作必須求真務(wù)實(shí),從每一件日常小事著手,具體操作中,一是堅(jiān)持把加強(qiáng)離退休職工思想政治工作列入重要議事日程,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓,明確分工,責(zé)任到人,經(jīng)常走訪、談心,做離退休職工的知心朋友和貼心人,并定期聽取離退休職工思想政治工作方面的情況匯報(bào)。二是積極協(xié)調(diào)各方面的力量,形成大家都來做離退休職工思想政治工作的氛圍。三是健全離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確任務(wù)和職責(zé),建立并實(shí)施了聯(lián)系離退休職工、大事征詢意見、通報(bào)工作、探望慰問病號(hào)、重大節(jié)日走訪、談心、老同志“回校日”、每月一次黨組織生活等各種制度,為老同志獻(xiàn)愛心、辦實(shí)事、排憂解難的過程中潛移默化、和風(fēng)細(xì)雨地做好離退休干部的思想政治工作。

    服務(wù)到位,這是做好3294名離退休職工思想政治工作落腳點(diǎn)。在扶貧幫困送溫暖工作方面,始終認(rèn)真執(zhí)行“五必訪”制度,特別是對(duì)特困幫扶對(duì)象成立了幫扶小組,危重病人,特困家庭送去困難補(bǔ)助,組織專人慰問、看望,并幫助解決日常生活事宜。定期走訪高齡體弱、病臥在床的離退休人員,為離退休職工及遺屬發(fā)放補(bǔ)貼費(fèi)和福利費(fèi)。慰問老黨員、困難黨員并發(fā)放慰問金。做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷收集有關(guān)票據(jù)的登記及解釋工作,完善離退休職工花名冊(cè)及退休工資等各項(xiàng)信息,為離退休勞模發(fā)放享受包頭市總工會(huì)家政服務(wù)優(yōu)惠卷。內(nèi)蒙古成立70周年慰問了離休干部并送去慰問信、紀(jì)念章及紀(jì)念品。踏實(shí)做好離退休職工信訪工作,調(diào)解家庭及鄰里矛盾,處理職工喪事等事宜。這些工作的開展既為離退休職工解決實(shí)際困難,又使思想政治工作具有強(qiáng)大的魅力,產(chǎn)生潛移默化的重要作用,為企業(yè)離退休職工思想政治的開展大下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    作者簡(jiǎn)介:

    孫瑋(1974-4),女,內(nèi)蒙,大學(xué),現(xiàn)任包鋁集團(tuán)離退休職工管理人員

    (作者單位:包鋁集團(tuán)人力資源行政部)

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