思想大解放是實(shí)現(xiàn)組織工作高質(zhì)量的關(guān)鍵

王星

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，前進(jìn)路上沒(méi)有思想的“破冰”，就沒(méi)有行動(dòng)的“突圍”。實(shí)踐中的每一次飛躍都要靠思想解放來(lái)激發(fā)動(dòng)力、沖破藩籬、開(kāi)辟道路，每一次思想的解放都會(huì)極大地推動(dòng)理論創(chuàng)新，引領(lǐng)時(shí)代變革，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。在新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)解放思想的新號(hào)角，組織工作要在服務(wù)大局中堅(jiān)定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在攻堅(jiān)克難中積極擔(dān)當(dāng)作為，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

一、立足時(shí)代坐標(biāo)，以思想大解放凝聚干事正能量

黨的十九大明確了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，并對(duì)不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量作出部署。一要踐行“新思想”，提高政治站位。新時(shí)代催生新理論，新理論引領(lǐng)新實(shí)踐。黨的十九大報(bào)告提出了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，它是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是浩瀚深邃的思想寶庫(kù)，是解放思想的集大成，也是我們進(jìn)一步解放思想、將改革進(jìn)行到底的行動(dòng)指南。解放思想，首要任務(wù)是扎扎實(shí)實(shí)學(xué)原著、讀原文、悟原理，從中汲取精神動(dòng)力，明晰方法路徑，推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力在解放思想中統(tǒng)一思想，在升華認(rèn)識(shí)中提高站位，進(jìn)一步打開(kāi)新時(shí)代組織工作的新局面。二要聚力“新目標(biāo)”，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。2018年初，江蘇省委召開(kāi)了縣委書記第七期工作講壇，省委書記婁勤儉就“為什么要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、怎樣保證高質(zhì)量發(fā)展”發(fā)表了重要講話。金湖縣在工作論壇上圍繞“構(gòu)筑生態(tài)新優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)發(fā)展高質(zhì)量”做了主題發(fā)言。“黨旗所指，就是組織工作所向”。自覺(jué)把組織工作放在新時(shí)代視野中來(lái)審視，找準(zhǔn)服務(wù)“高質(zhì)量發(fā)展”的著力點(diǎn)，鑄造骨干隊(duì)伍，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，聚合優(yōu)秀人才，努力把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列增添動(dòng)力、增加“紅利”。三要展現(xiàn)“新氣象”，勇立時(shí)代潮頭。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為?！毙聲r(shí)代給組織工作帶來(lái)了新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，賦予了組織部門新任務(wù)新要求。組織工作干部要以更高的站位對(duì)標(biāo)審視，以更寬廣的視野登高望遠(yuǎn)，以更開(kāi)放的胸襟反躬自省，在觀念、思路、措施、方法、機(jī)制等方面及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)適應(yīng)，強(qiáng)化系統(tǒng)性思維、矢志高質(zhì)量追求、務(wù)求創(chuàng)造性落實(shí)，努力使各項(xiàng)工作符合上級(jí)要求、契合基層實(shí)際、體現(xiàn)地方特色，做到組織工作因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而謀、因事而新。

二、堅(jiān)持正確導(dǎo)向，以思想大解放推動(dòng)發(fā)展高質(zhì)量

把解放思想和推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合，以導(dǎo)向思維提高工作質(zhì)效。一要堅(jiān)持“目標(biāo)導(dǎo)向”。目標(biāo)定位錨定了方向、明確了任務(wù)、彰顯了擔(dān)當(dāng)。組織工作要圍繞新時(shí)代新理念新要求，積極探索組織工作新路徑，推動(dòng)干部當(dāng)好事業(yè)的開(kāi)路人、基層組織當(dāng)好富民的領(lǐng)頭羊、黨員當(dāng)好發(fā)展的先鋒隊(duì)、人才當(dāng)好創(chuàng)新的主力軍，努力成為新時(shí)代新征程的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。同時(shí)要瞄準(zhǔn)先進(jìn)，對(duì)標(biāo)找差，做到“三比三不比”，即跟中央、省市對(duì)組織工作要求比，跟工作優(yōu)秀的地區(qū)比，跟大家認(rèn)可的榜樣比；不跟出過(guò)差錯(cuò)的地方比，不跟不如自己的地方比，不跟過(guò)去的自己比。要有“干就要干一流，爭(zhēng)就要爭(zhēng)第一”豪氣，要有“不在狀態(tài)坐不住，無(wú)所作為坐不穩(wěn)”的危機(jī)感，推動(dòng)組織工作創(chuàng)先、領(lǐng)先、率先。二要堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”。問(wèn)題是時(shí)代的聲音，是事物發(fā)展的導(dǎo)向。解放思想是解決問(wèn)題的前提，解決問(wèn)題是解放思想的目的。要放下架子、俯下身子，深入基層，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”，多想幾個(gè)“怎么辦”，以敏銳的眼光找準(zhǔn)問(wèn)題、以擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庹晢?wèn)題、以研究的精神分析問(wèn)題、以精準(zhǔn)的舉措解決問(wèn)題、以群眾的視角評(píng)價(jià)問(wèn)題，著力推動(dòng)解決新時(shí)代干部、人才、基層黨建面臨的一系列突出問(wèn)題。三要堅(jiān)持“質(zhì)量導(dǎo)向”。全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議都強(qiáng)調(diào)要著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨組織組織力，更加科學(xué)有效用才興才，為發(fā)展大局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。高質(zhì)量源自于追求極致的“工匠精神”。組織部門要牢固樹(shù)立“出精品是盡職，出次品是失職，出半成品是不稱職”的理念，堅(jiān)持把“追求極致、止于至善”內(nèi)化為職業(yè)操守和工作常態(tài)，推動(dòng)各項(xiàng)工作向精品化、高質(zhì)量方向發(fā)展。

三、聚焦主責(zé)主業(yè)，以思想大解放實(shí)現(xiàn)組織工作新跨越

解放思想、緊扣主線、突出重點(diǎn)，找到組織工作同頻共振的契合點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化的發(fā)力點(diǎn)、服務(wù)發(fā)展的落腳點(diǎn)。一要聚焦高素質(zhì)專業(yè)化，打造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的干部隊(duì)伍。注重精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范從嚴(yán)，嚴(yán)格執(zhí)行“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，創(chuàng)新干部綜合研判、考核考察、日常監(jiān)督方式，把專業(yè)能力強(qiáng)、專業(yè)精神好、專業(yè)作風(fēng)實(shí)的好干部找出來(lái)、用得好。圍繞“八個(gè)本領(lǐng)”要求，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”“沉下去”“掛上去”等多種培訓(xùn)方式，按需施教、精準(zhǔn)“滴灌”，幫助干部既有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍钟谐墒碌恼姹绢I(lǐng)。充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，在鼓勵(lì)激勵(lì)方面，強(qiáng)化“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的導(dǎo)向，對(duì)“獅子型”干部多放手，對(duì)“老黃牛型”干部多關(guān)心，對(duì)“鴕鳥(niǎo)型”干部多鞭策，對(duì)“孔雀型”干部多提醒；在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，通過(guò)可觀可感可知的真實(shí)樣板，提供參照系、實(shí)現(xiàn)具體化，理直氣壯支持、保護(hù)、鼓勵(lì)改革創(chuàng)新者，給廣大干部吃下“定心丸”；在能上能下方面，具體“下”的情形，及時(shí)把“占位型”“休眠型”“頹廢型”“平庸型”干部調(diào)整下去。注重挖掘一批典型案例，以案析理、以案引路，讓鼓勵(lì)探索創(chuàng)新、激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向更加鮮明。二要提升組織力，建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。黨的力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)。這是黨中央對(duì)黨的基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向、提供了遵循。貫徹落實(shí)這一重大要求，就是要強(qiáng)化黨支部建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性政治學(xué)習(xí)、黨性教育、主題活動(dòng)，把支部打造成為教育管理培訓(xùn)黨員的“主陣地”、密切聯(lián)系服務(wù)群眾的“連心橋”、推動(dòng)脫貧致富的“強(qiáng)引擎”。要堅(jiān)持剛性管理與柔性管理結(jié)合，有形與有效并重，“盆景”與“風(fēng)景”齊抓，形成拿得出、叫得響、有影響的黨建品牌。如農(nóng)村基層黨建要加大對(duì)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅(jiān)、促生態(tài)發(fā)展的探索；城市基層黨建要在如何構(gòu)建區(qū)域化黨建格局、如何打造城市黨建品牌上開(kāi)拓思路。三要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，集聚支撐高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。樹(shù)牢“不求所有、但求所用”理念，發(fā)揮人才政策的撬動(dòng)作用，用活剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)方式，鼓勵(lì)科技人才以知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓等方式參與要素收益分配，做好人才服務(wù)管理“加減法”，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，形成“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的良好生態(tài)；挖掘一批“田秀才”“土專家”，打造一批“大師工作室”“傳承基地”，形成本土人才特色品牌；緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施招商引智、“鳳還巢”、產(chǎn)才融合等工程，發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)和后方單位優(yōu)勢(shì)，采取“領(lǐng)軍人才+團(tuán)隊(duì)”“人才+項(xiàng)目+資本”等引才模式，充分發(fā)揮“引進(jìn)一名人才、發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì)”的積極效應(yīng)。

（作者系中共江蘇省金湖縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）

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