致美之路—玉田縣第二中學優(yōu)質管理速覽

本刊記者 左秀芳

校領導慰問高三學子

師生攜手共進

運動會開幕式

美術寫生

走進玉田第二中學，如同走進了一座美麗的花園。春回大地，校園甬道旁垂柳依依，櫻花、丁香、紫藤花爭奇斗艷。碧草青青，在陽光下一片蔥蘢。

4月10日，二中大禮堂內，全縣中學校長管理工作現(xiàn)場會正在召開，五十多位校長齊聚一堂。二中校長陳福廣、副校長劉守占和楊友春分別做了教師隊伍建設、教育管理、教學管理的主題報告?？h教育局局長陳秉忠認真聽完講座，懇切地說：“大家應該好好學學二中的精細化管理經驗。只有管理水平上去了，教育質量才能有效提升?！蹦敲?，玉田二中管理的秘訣是什么呢？

管理精致美

校長陳福廣認為，要把事業(yè)做成功，必須從簡單的事情做起，從細微處入手，將小事做細、做精。2012年以來，學校就班子建設、教師量化管理、班主任隊伍管理、控輟保學等重點難點工作出臺了60多份規(guī)范性文件和管理制度。這些制度逐一落地，使全校各項工作步入規(guī)范化軌道。

學校成立了學生德育管理工作領導小組，各部門齊抓共管，各班搭建自主管理平臺，一半以上的學生都擔任管理任務。學校建立了一套科學有效的安全管理體系，涉及住宿管理、學生外出活動管理、放假返校管理、門衛(wèi)安全防范管理等方方面面。教育局局長陳秉忠笑稱：“就是我來了門衛(wèi)也不讓進，必須給校長打電話，經過允許才能放行?！倍嗄陙恚瑢W校安全工作實現(xiàn)零事故，沒出現(xiàn)一起嚴重違法違紀事件。

團隊和諧美

每天清晨，陳福廣、劉守占、楊友春、王賓杰等幾位校領導五點半之前就來到學校，開啟一天的忙碌。晚上十點半之后，等學生都回到宿舍入睡，他們才能結束一天的工作。校長陳福廣說，領導班子事事都應起到帶頭作用，要求老師們做到的，自己必須做到，而且還要做好。

領導干部率先垂范，親力親為，以民主的作風、平等的心態(tài)對待教師，以情感溫暖人心。學校實施的“暖心”工程，為教師辦實事，有困難全力幫扶，每年評選“感動二中”十大員工，開展豐富多彩的體育藝術活動，以集體的溫暖凝聚起教職工的責任心。實施“安心”工程，政治上關懷，工作上支持，生活上關心，使大家能夠全心投入，樂于工作，樂于奉獻。實施“愛心”工程，幫助特困生解決生活、思想、學習中的困難，時刻溫暖學子的心靈。

藝術特色美

校門口的櫥窗里，有一幅“玉田二中高考發(fā)展趨勢柱形圖”，從2011年的413人到2017年的933人，本科上線人數逐年攀升。近十年來，有5000多名中考成績排在全縣千名以后的潛能生，經過學校的培育，順利升入理想的高等學府。

作為河北省唯一一所縣區(qū)藝術高中，針對生源基礎差的現(xiàn)實情況，學校努力提升學生文化素質，不斷拓寬升學途徑，搭建多層次成才平臺。現(xiàn)已開設音樂、美術、播音主持、影視編導、健美操、書法等6大類12分項藝術專業(yè)，在校藝術生達1186人。經過十年的積淀，音樂、美術專業(yè)已經成為全市藝術教育的亮點，累計向全國普通高校輸送人才一千多名。

這里，是一方“化石成玉”的責任田；這里，有一群“點鐵成金”的追夢人。