男護(hù)士職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來展望

【摘 要】 隨著男護(hù)士進(jìn)入臨床，這一較為特殊的群體也日益受到人們的關(guān)注。目前，與西方國家相比我國的男護(hù)士發(fā)展依然較為滯后，隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療行業(yè)的需求，將會有更多的男性加入到這一行業(yè)中來，然而男護(hù)士的較高的流失率、心理工作壓力以及社會接納等問題依然是男護(hù)士發(fā)展路上的障礙。對目前男護(hù)士職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的各方面的調(diào)查研究進(jìn)行綜述，旨在為男護(hù)士的發(fā)展之路提供思路。

【關(guān)鍵詞】 男護(hù)士 職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 職業(yè)展望

隨著男護(hù)士進(jìn)入臨床，這一較為特殊的群體也日益受到人們的關(guān)注。我國20世紀(jì)80年代初期以前還有專業(yè)院校培養(yǎng)男護(hù)士，但之后隨著社會的發(fā)展及從業(yè)人員面對職業(yè)環(huán)境等多方面的壓力，男護(hù)士的數(shù)量銳減，許多大醫(yī)院沒有一名男護(hù)士。目前，與西方國家相比我國的男護(hù)士發(fā)展依然較為滯后，隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療行業(yè)的需求，將會有更多的男性加入到這一行業(yè)中來，然而男護(hù)士的較高的流失率、心理工作壓力以及社會接納等問題依然是男護(hù)士發(fā)展路上的障礙。對目前男護(hù)士職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的各方面的調(diào)查研究進(jìn)行綜述，旨在為男護(hù)士的發(fā)展之路提供思路。

1 男護(hù)士的職業(yè)優(yōu)勢

目前社會上普遍認(rèn)為男護(hù)士只是在體力能夠發(fā)揮優(yōu)勢，并且缺乏一定的耐心和細(xì)心。當(dāng)然這也是造成男護(hù)士成就感普遍不高的原因之一[1]。護(hù)理是集體力與腦力活動于一身的連續(xù)性工作，突發(fā)事件較多，所以需要更擅長隨機(jī)應(yīng)變和承受能力的人擔(dān)任，并且還需要較好的身體素質(zhì)。通過社會心理學(xué)家和人類學(xué)家廣泛的研究表明男性較于女性邏輯思維強(qiáng)，遇事沉著冷靜、反應(yīng)迅速、動手能力強(qiáng)、處事果斷、接受新知識信息快，尤其是生理和體力上具有一定優(yōu)勢[2]。此外，從病人角度上來看男護(hù)士為男病人導(dǎo)尿能減少女護(hù)士做此項(xiàng)工作的尷尬，體現(xiàn)人性化服務(wù)，而且男病人更愿意向男護(hù)士溝通想法，有助于心理護(hù)理的開展；也有研究表明，男護(hù)士較女護(hù)士更愿意從事具有挑戰(zhàn)性的工作。男護(hù)士特征優(yōu)勢能讓臨床護(hù)理資源更加優(yōu)化，護(hù)理工作也會跟優(yōu)質(zhì)和高效。

2 男護(hù)士的接納程度

男護(hù)士具有先天和后天護(hù)理工作的優(yōu)勢，病人及家屬對男護(hù)士的知曉及接納程度逐漸增高，近幾年來的數(shù)據(jù)研究表明病人對男護(hù)士的知曉率達(dá)75%以上，絕大多數(shù)病人不介意男護(hù)士為其護(hù)理，當(dāng)然除了女性病人的隱私部位需要女性醫(yī)務(wù)工作者在場意外，男護(hù)士都可以獨(dú)立實(shí)施護(hù)理工作，在一些特殊科室里，男護(hù)士更受男性病人歡迎；大多數(shù)護(hù)士長對男護(hù)士認(rèn)可程度較高；然而男護(hù)士對自我的認(rèn)可和接納程度并不高。Zbilut[3]對男性護(hù)士的工作滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，44.0%的男護(hù)士感到工作中有性別歧視，31.0%的男護(hù)士感覺到工作中有孤獨(dú)隔離感。

3 男護(hù)士心理健康現(xiàn)狀及壓力

男護(hù)士所面臨的心理壓力源包括傳統(tǒng)觀念、家庭壓力、工作壓力和期望值太高與缺乏成就感。傳統(tǒng)觀念：從南丁格爾開創(chuàng)護(hù)理事業(yè)以來，護(hù)理人員就以女性為主，并且護(hù)士服和護(hù)士帽的設(shè)計(jì)僅僅針對男性，缺乏對男性職業(yè)的定位，在先入為主的觀念下，導(dǎo)致大多數(shù)男性認(rèn)為從事護(hù)理行業(yè)就是“伺候人”。家庭壓力：護(hù)士工資低，地位低。而男性作為家庭的支柱，若無法支撐家庭所需的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，會被認(rèn)為很失敗。家庭支持減少也是男護(hù)士心理壓力之一。最后，由于男護(hù)士大多選擇重癥監(jiān)護(hù)室、急診科、手術(shù)室等工作強(qiáng)度大，病人病情危重、風(fēng)險(xiǎn)高的科室，導(dǎo)致工作壓力大，職業(yè)倦怠感加重，再加上管理層的期望和自身長期的倦怠，傳統(tǒng)觀念上認(rèn)為自己在醫(yī)護(hù)工作中處于被動，從屬的關(guān)系，沒有遠(yuǎn)大的前途，缺乏發(fā)展空間[4]，導(dǎo)致更加的困惑和迷茫。

4 結(jié)論

通過對男護(hù)士目前的職業(yè)現(xiàn)狀4個(gè)方面的分析，我們得出一個(gè)結(jié)論，男護(hù)士的人數(shù)雖然在逐年上升，但是離職率也在成正比增長，所以解決男護(hù)士職業(yè)發(fā)展中所面臨的障礙便是至關(guān)緊要的。通過了列舉這些關(guān)于男護(hù)士現(xiàn)狀文獻(xiàn)的研究，讓我們對男護(hù)士更加的了解，同時(shí)也更加想要解決男護(hù)士發(fā)展中所面臨的困難，既然知道了原因，我們就可以對癥下藥。比如，由于男護(hù)士對于職業(yè)生涯規(guī)劃有著迫切的需求，所以相關(guān)管理者應(yīng)考慮為他們提供更多職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；同時(shí)加強(qiáng)社會宣傳力量，組織社會公益活動，增強(qiáng)影響力，特別是在突發(fā)公共事件和自然災(zāi)害中表現(xiàn)，對提高我國護(hù)士地位有著積極作用；建立男護(hù)士的組織和社團(tuán)，這樣可以增強(qiáng)男護(hù)士群體的集體歸屬感，讓男護(hù)士的更加自信，讓男護(hù)士的流失大大減少。

5 結(jié)語

綜上所述，男護(hù)士在當(dāng)今社會中仍存在受歧視、家庭負(fù)擔(dān)大、工作負(fù)擔(dān)重、業(yè)余時(shí)間少、職業(yè)目標(biāo)模糊、對職業(yè)方向迷茫的現(xiàn)象，這是不可避免的事實(shí)，但是，醫(yī)療行業(yè)對男護(hù)士的需求也在擴(kuò)大，男護(hù)士的群體也要增強(qiáng)信心，目光放遠(yuǎn)，在未來30年之內(nèi)，人類的健康問題、環(huán)境問題、食物衛(wèi)生、養(yǎng)身理念等將會成為主流，醫(yī)療工作者也會越來越重要，越來越需要?jiǎng)?chuàng)新，會衍生更多新的職能，所以男護(hù)士在未來的發(fā)展一定是今天無法想象的，把握好當(dāng)下，讓所有的護(hù)理工作者，教育者團(tuán)結(jié)在一起，男護(hù)士這個(gè)較為特殊的群體一定能在未來綻放不一樣的光芒。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉劍，胡玲.關(guān)于男護(hù)士前景的思考與分析[J].中國誤診學(xué)雜志，2011，11（26）：6301-6302.

[2] 梅小員.男護(hù)士在?？谱o(hù)理發(fā)展中的作用[J].全科護(hù)理，2012，10（11C）：3138-3139.

[3] Zbilut JP.Men in nursing[J].J Nurs Schdarsh，2006，38（3）：206.

[4] 常君菊，男護(hù)士心理壓力及工作壓力淺析[J].社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志，2011，9（2）：62.

作者簡介：威色楊林 出生年：1993/6/21 性別： 男 民族： 彝族 籍貫： 四川越西 工作單位： 成都中醫(yī)藥大學(xué) 工作單位所在城市：四川成都611137 職務(wù)：在校大學(xué)生 學(xué)位：學(xué)士學(xué)位 研究方向：護(hù)理