論國有煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

蘇啟針

摘 要：隨著市場(chǎng)化程度的越來越高，市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來越大，企業(yè)想要發(fā)展，也需要主動(dòng)投入到市場(chǎng)中，這樣才符合整個(gè)社會(huì)發(fā)展的潮流，才能夠更好的生存下去。對(duì)于企業(yè)而言，其在市場(chǎng)上是否能夠存活的一個(gè)因素包括企業(yè)本身的文化。具有良好文化的企業(yè)能夠在競爭的市場(chǎng)中獲得自己的生存空間，這對(duì)于我國的煤炭企業(yè)而言也是如此。所以國有煤炭企業(yè)一定需要加強(qiáng)自我的企業(yè)文化建設(shè)，這樣才能夠使得企業(yè)更加具有凝聚力。同時(shí)基層黨組織在煤炭企業(yè)的發(fā)展中也有著非常重要的作用。

關(guān)鍵詞：國有煤礦 企業(yè)黨建 企業(yè)文化 有機(jī)結(jié)合

在國有煤礦的黨建工作建設(shè)過程中，要將其企業(yè)的自身思想與認(rèn)知進(jìn)行提高，將其黨建工作不斷深入發(fā)展的同時(shí)，還要將企業(yè)中黨員職工的思想道德教育好，在得到落實(shí)的過程中，要將企業(yè)職工的生活也得到深入，在黨建的范圍中，讓企業(yè)文化與職工的生活進(jìn)行結(jié)合，與此同時(shí)，在企業(yè)員工的工作中發(fā)揮其文化滲透的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程加速，以此來為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，將其良好的條件創(chuàng)設(shè)好，強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新力和實(shí)力的同時(shí)，將員工的黨建文化程度加深。

1 企業(yè)文化與黨建思想政治工作的關(guān)系

同樣是側(cè)重于對(duì)人的思想、意識(shí)方面的建設(shè)與指導(dǎo)工作，企業(yè)文化在新時(shí)期已經(jīng)成為黨建思想政治工作最重要、最主要的組成部分之一。良好的企業(yè)文化不僅提升著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命力、凝聚力，更是企業(yè)文化精神的靈魂所在，展示著社會(huì)主義的核心價(jià)值，也是企業(yè)全員的精神動(dòng)力的根本。黨建思想政治工作中的很大一部分就是建立良好的企業(yè)文化，這其中自然會(huì)涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造，但更多的則是企業(yè)的和諧、安全、廉政等內(nèi)容。建設(shè)企業(yè)文化和開展黨建思想政治工作都需要貼近基層群眾的實(shí)際需求，形式上應(yīng)當(dāng)豐富多樣，但更應(yīng)重視內(nèi)容的積極、高尚。企業(yè)文化和黨建思想政治工作的開展都應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)習(xí)，也就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍等。要在黨員干部、普通群眾中努力營造“活到老、學(xué)到老”的氛圍，鼓勵(lì)全員學(xué)習(xí)不綴、奮斗不止。無論是建設(shè)企業(yè)文化還是開展黨建思想政治工作都需要兼顧具有中國特色的社會(huì)主義以及企業(yè)個(gè)性化的優(yōu)勢(shì)與傳統(tǒng)；既需要緊跟時(shí)代步伐，又要時(shí)刻體現(xiàn)時(shí)代正能量；并且都需要體系健全且完善。

2 煤礦企業(yè)文化與黨建思政結(jié)合存在的主要問題

2.1對(duì)黨建工作重視程度不夠

分析目前的單位發(fā)展現(xiàn)狀，意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象在單位的黨建工作普遍存在，并且單位發(fā)展的中心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，單位的黨建工作和思想政治工作被忽視。而煤礦安全穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的重任恰好又落在黨建工作上。目前煤炭企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很不樂觀，如何促進(jìn)煤礦邁過這個(gè)坎，并且安全又高效企業(yè)還能和諧發(fā)展，唯有推進(jìn)煤礦黨建工作創(chuàng)新、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)才能救煤礦企業(yè)于水火之中。

2.2政工崗位人員在數(shù)量和質(zhì)量上不能滿足黨建工作

煤礦企業(yè)的政工崗位人員存在的主要問題有四個(gè)：一是整個(gè)企業(yè)的職工素質(zhì)不高，煤礦企業(yè)的地理位置偏僻，工作生活配置低。二是沒有準(zhǔn)確定位，認(rèn)識(shí)不足。一些煤礦企業(yè)基層黨組織缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新能力，上級(jí)黨委給他們安排的工作往往是被動(dòng)完成的，創(chuàng)新能力薄弱。三是與中心的工作沒有達(dá)到良好的融合，一些煤礦黨建工作與礦井的安全生產(chǎn)以及經(jīng)營管理結(jié)合有很大的間隙，容易出現(xiàn)問題。四是黨建活動(dòng)相對(duì)單一，經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化不夠，黨員學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，對(duì)黨的政策理解不夠，缺乏民主意識(shí)等。

2.3工作缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力

個(gè)別黨支部針對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)不適應(yīng)，對(duì)于黨員和群眾變化、要求也不清楚，工作上也沒有突破，有的黨支部對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)矛盾和問題時(shí)，對(duì)企業(yè)的思想教育缺乏說服力，群眾反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)時(shí)采用的態(tài)度是漠不關(guān)心，所以造成了黨支部的威信度在群眾中并不高，部分黨員在工作中沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，思想上更是意識(shí)淡漠。

2.4黨建工作目標(biāo)沒能在企業(yè)文化建設(shè)中充分體現(xiàn)

現(xiàn)階段社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域競爭較大，要想更好的實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)自身發(fā)展，需要融入更多創(chuàng)新力，當(dāng)前煤礦企業(yè)文化也需要進(jìn)行創(chuàng)新。煤礦企業(yè)管理部門需要充分明確黨建工作的根本目標(biāo)，這樣才能促使黨建工作積極引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展，為企業(yè)整體凝聚力的提升提供基礎(chǔ)動(dòng)力。但是目前有大多數(shù)煤礦企業(yè)自身發(fā)展建設(shè)過程中沒能充分明確黨建目標(biāo)，企業(yè)文化發(fā)展活動(dòng)也較為落后，各項(xiàng)組織性活動(dòng)和活動(dòng)內(nèi)容也毫無創(chuàng)新性，黨建目標(biāo)不能在企業(yè)文化建設(shè)中有效顯現(xiàn)，煤礦企業(yè)自身難以建立特有的文化。

3 國有煤礦企業(yè)黨建工作與煤礦企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

3.1解放思想，更新觀念

在新經(jīng)濟(jì)的社會(huì)背景下，我國的國有煤礦企業(yè)也在受到社會(huì)轉(zhuǎn)型的影響，在像轉(zhuǎn)型的路上前進(jìn)，在我國中所有的煤礦企業(yè)中，國有企業(yè)是作為其中的領(lǐng)軍者，因此，作為國有煤礦要敢于實(shí)踐，將企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型觀念進(jìn)行改變，不局限于以往的舊思想，將思想進(jìn)行解放，并且，在發(fā)展的過程中，將其進(jìn)程進(jìn)行科學(xué)化規(guī)劃，以此來加快其現(xiàn)代進(jìn)程的發(fā)展。與此同時(shí)，在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，要將其產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，將其計(jì)劃的方面基尼系那個(gè)改革和創(chuàng)新，將企業(yè)的綜合效益擺正，將群眾的需求體現(xiàn)到企業(yè)的發(fā)展過程中，將黨的決策作為其前進(jìn)的方向，及時(shí)的了解其黨員干部的生活情況，促進(jìn)員工更好地為企業(yè)做奉獻(xiàn)。

3.2優(yōu)化黨建工作機(jī)制

作為國有煤礦企業(yè)，在發(fā)展的進(jìn)程中，應(yīng)該要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革，將黨建的工作特色作為自身發(fā)展的方向，將新形勢(shì)與社會(huì)的發(fā)展作為參考的標(biāo)準(zhǔn)，努力的適應(yīng)其社會(huì)以及新形式的發(fā)展，加強(qiáng)黨建工作的監(jiān)督力度，以此來將其考評(píng)機(jī)制與制度進(jìn)行完善，在涉及到考評(píng)結(jié)果與企業(yè)職工的薪金方面時(shí)，將其職工的薪金福利進(jìn)行完善好，與此同時(shí)，在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營的過程中，要把其經(jīng)營的目標(biāo)確立好，將其管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，將其發(fā)展的目標(biāo)與黨建的文化發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，保持一致，將企業(yè)的發(fā)展與黨建的發(fā)展結(jié)合起來，共同促進(jìn)雙方的發(fā)展。

3.3國有煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)成為煤礦企業(yè)文化建設(shè)的核心力量

中共中央頒發(fā)的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中指出，加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，在全社會(huì)大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字方針的基本道德規(guī)范。它的戰(zhàn)略目標(biāo)就是要努力提高公民道德素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)文明進(jìn)步的結(jié)晶，又是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)的精神動(dòng)力和智力支持，它影響企業(yè)員工的精神，作用于員工的靈魂，滲透煤礦企業(yè)的各個(gè)層面。始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，反映了黨代表人民群眾的根本利益這一要求，是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，更是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的理論基石。充分發(fā)揮黨組織在國有煤礦企業(yè)中的政治核心作用，提高整個(gè)企業(yè)的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培育一支“四有”員工隊(duì)伍，是煤礦企業(yè)黨組織發(fā)展先進(jìn)文化的根本目標(biāo)，也是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的核心問題。為此，國有煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)成為企業(yè)文化的核心力量。

3.4發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展

作為煤礦企業(yè)應(yīng)該把黨建工作深入到企業(yè)發(fā)展的始終，發(fā)揮黨員干部的先鋒堡壘作用，并使之轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力，提高企業(yè)經(jīng)營管理的水平，保證企業(yè)安全生產(chǎn)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。而且還要為每一位員工建立檔案，通過對(duì)他們工作狀況及思想狀況的了解來進(jìn)行分類整理，而且這也是發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才的一個(gè)方法。其次，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，就要讓員工與黨員干部建立和諧的關(guān)系，要建立健全各項(xiàng)制度和機(jī)制，比如說信息反饋機(jī)制、重大事項(xiàng)匯報(bào)機(jī)制等等，并且把員工與黨員的聯(lián)系方式與溝通地點(diǎn)公布出來，這樣即使是煤礦的“無名小卒”，也能找到可以傾訴的地方，也有舉報(bào)的權(quán)利，而且這樣做，也有助于黨建工作的完善性，杜絕一些黨員干部的浮躁情緒，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，更讓黨的光輝形象樹立在廣大員工的心目中，真正實(shí)現(xiàn)黨員干部的旗幟和堡壘作用，帶動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。最后，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，就要注重實(shí)效性，只有讓黨員干部過硬的思想作風(fēng)深入到基層員工當(dāng)中，才能讓大家有感覺，所以作為黨建工作者，必須要從員工的切身利益問題進(jìn)行考慮，比如說煤礦員工的家庭問題、經(jīng)濟(jì)問題等等，只有解除了他們的后顧之憂，才能讓他們放心下井挖煤，才能達(dá)到安全、高效的生產(chǎn)。

3.5加強(qiáng)黨建干部及隊(duì)伍建設(shè)

3.5.1將黨建工作融入職工們的心中

廣大職工是煤礦企業(yè)生存與發(fā)展的命脈，更是企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵因素，所以只有把黨建工作深入到廣大職工的心中，才能使大家的思想意識(shí)得到整體的提升，才能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，這就要求廣大黨建干部改善工作態(tài)度，提高責(zé)任意識(shí)，并且還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政治方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，只有這樣才能帶動(dòng)大家一起進(jìn)步。我們的黨是學(xué)習(xí)型的黨，增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，提升思想素養(yǎng)，加大學(xué)習(xí)力度，是每一位共產(chǎn)黨人及煤礦員工所必備的素質(zhì)，也是將黨建工作滲透到企業(yè)當(dāng)中，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑。

3.5.2加強(qiáng)黨支部的沖鋒陷陣精神

要想充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，就必須加強(qiáng)黨支部班子的建設(shè)，只有加強(qiáng)黨支部的沖鋒陷陣精神，才能讓廣大職工看到黨支部的力量，才能更有信心的跟隨著黨的腳步前進(jìn)。因此，在黨支部建設(shè)中必須要通過重點(diǎn)培養(yǎng)、輪流任職等等方法，來進(jìn)行復(fù)合型人才的培養(yǎng)，來提高整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)；其次，還可以通過各種活動(dòng)任務(wù)來進(jìn)行鼓勵(lì)和引導(dǎo)，讓黨支部建設(shè)在煤礦企業(yè)當(dāng)中不再是一枝獨(dú)秀，而應(yīng)該帶動(dòng)所有的員工達(dá)到百花齊放的效果，從而形成一種企業(yè)發(fā)展熱火朝天的局面，讓敢打、敢拼、沖鋒陷陣的隊(duì)伍變得更加龐大，黨建的優(yōu)勢(shì)更加突出，企業(yè)的進(jìn)步更加的迅猛。

3.6把黨建工作與煤礦生產(chǎn)融為一體

在大多數(shù)人的心目中，覺得煤礦生產(chǎn)工作就是一種純體力勞動(dòng)活，不僅累而且還臟，這種思想觀念在一些煤礦企業(yè)員工的心中也已經(jīng)扎根，要想改變這種傳統(tǒng)的看法，讓員工具有正確的人生觀和價(jià)值觀，就必須把思想政治工作及黨建工作與煤礦的生產(chǎn)融為一體，這就要求企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃要與黨建工作緊密的結(jié)合起來，在建立各類管理制度，改善的員工生產(chǎn)條件及環(huán)境的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，只有這樣，才能讓廣大員工認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，才能支持黨建工作，保證黨建工作的作用能有效的發(fā)揮出來，而且在我國的十八大精神中也明確指出，黨建工作一定要求真務(wù)實(shí)，只有把黨建的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)，轉(zhuǎn)化為煤礦企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力，才能真正實(shí)現(xiàn)黨建工作的升華，為煤礦企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，作為基層黨支部成員，一定要在奠定各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，廣泛的發(fā)展群眾，聯(lián)系群眾，加強(qiáng)與廣大煤礦員工的團(tuán)結(jié)互助，這樣才能鞏固企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，才更有助于企業(yè)的良性發(fā)展。

3.7做好干部的作風(fēng)建設(shè)

目前，由于煤礦行業(yè)的發(fā)展形式變得越發(fā)的嚴(yán)峻，尤其是對(duì)于國有煤礦企業(yè)來說，其領(lǐng)導(dǎo)工作的作用要充分的發(fā)揮出來，以此來帶動(dòng)我國的煤礦企業(yè)的發(fā)展，在國有煤礦企業(yè)中，起著重要作用的是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)時(shí)，要將企業(yè)的思想政治工作放在重點(diǎn)。在企業(yè)中，將好的工作環(huán)境建設(shè)起來，將干部的思想路線進(jìn)行擺正，在直勾勾的培訓(xùn)和教育上多花費(fèi)些功夫，在規(guī)范其干部作風(fēng)的同時(shí)，還要將其國有煤礦的審查以及考評(píng)原則進(jìn)行優(yōu)化和完善，作為企業(yè)的紀(jì)委會(huì)要將其巡查力度進(jìn)一步加大，將職工的工作和生活中加大其宣傳力度。

結(jié) 論

總而言之，煤礦企業(yè)要想在當(dāng)今社會(huì)日益競爭的市場(chǎng)之中脫穎而出，就必須加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，與廣大職工融為一體，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程及規(guī)章制度來進(jìn)行企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營與生產(chǎn)管理工作，讓廣大員工感受黨的關(guān)懷與溫暖的同時(shí)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己最大的力量，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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