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    構(gòu)建“三個環(huán)境”體系促進(jìn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展

    2018-08-31 11:03:54姚峰
    西部論叢 2018年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    姚峰

    摘 要:“發(fā)展才是硬道理”。這是放之四海而皆準(zhǔn)的真理!具有非常深刻、非常豐富的含義,作為企業(yè)的一名普通干部,在時刻關(guān)心著國家發(fā)展的同時,感受更為深刻的還是我所在的企業(yè)——大慶鉆探鉆井二公司的發(fā)展,離不開“良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、和諧的工作環(huán)境、有序的管理環(huán)境”三個環(huán)境體系與一體,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:“三個環(huán)境” 企業(yè) 科學(xué)和諧發(fā)展

    1 構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高職工整體素質(zhì)是前提

    1.1要加強(qiáng)教育引導(dǎo),堅定職工的理想信念

    只有愛業(yè)才能敬業(yè)。職工如何看待自己的崗位,是否認(rèn)同和追求本職崗位的價值,無論對職工個人還是企業(yè)都尤為重要。需要強(qiáng)調(diào)的是,對于那些條件好、待遇高、又輕松的工作崗位,做到愛崗敬業(yè)相對比較容易。但作為鉆井行業(yè),多數(shù)時間在野外作業(yè),工作環(huán)境相對艱苦,工作強(qiáng)度相對較大,甚至還具有一定的危險性,這樣,要做到愛崗敬業(yè)談何容易。必須要不斷培養(yǎng)和增強(qiáng)職工的職業(yè)理想。

    1.2要健全完善制度,建立良好的激勵機(jī)制

    制定健全有效的激勵措施,積極營造崇尚學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步的良好氛圍,調(diào)動公司廣大干部職工求知、求學(xué)的熱情和積極性,這是提高隊伍素質(zhì)的必然途徑。公司重點在加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)上下功夫,大力實施人才工程,不斷健全完善激勵機(jī)制,努力創(chuàng)造有利于培育人才、發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才的環(huán)境和氛圍。

    1.3要強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),提高職工的技術(shù)技能

    職工技術(shù)技能水平是職工隊伍素質(zhì)的外在表現(xiàn),更是推動企業(yè)發(fā)展的基本因素。提高職工技術(shù)技能水平,對于推動企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。近年來,公司以“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),培育知識型職工”為目標(biāo),以提高職工隊伍整體素質(zhì)為根本,結(jié)合基層建設(shè)實際,大力實施素質(zhì)提升工程,充分利用“青工崗位技?!钡扔袡C(jī)載體,制定實施“青工崗位技能提升計劃”,在一線鉆井隊組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技能比武、師徒幫帶、“雙百達(dá)標(biāo)”等活動。

    2 構(gòu)建和諧的工作環(huán)境,實現(xiàn)隊伍安全穩(wěn)定是保障

    2.1要維護(hù)職工的根本利益,切實抓好安全管理

    安全是政治、是形象、是效益。安全工作,關(guān)系著職工的切身利益,影響著企業(yè)發(fā)展和社會形象,是一切工作的前提和重中之重。為此,公司確立了再奪安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)金牌單位的安全工作目標(biāo),并分別從加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識入手,從精細(xì)管理、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制抓起,從創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化隊伍、標(biāo)桿班組做起,先后組織開展了“標(biāo)準(zhǔn)化施工起步”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全專項整治”等活動。

    2.2要保持企業(yè)的和諧局面,切實抓好隊伍穩(wěn)定

    改革發(fā)展,穩(wěn)定為先。沒有穩(wěn)定,一切都無從談起。對于企業(yè)來講,穩(wěn)定工作可以說是對外的一個窗口,涉及到企業(yè)“臉面”的問題。任何一個企業(yè),都需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境,才能有所發(fā)展。公司始終將穩(wěn)定工作作為重中之重,大力實施關(guān)愛工程,制定了《“一幫一”領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工幫扶責(zé)任制》、“八必訪、八必到”等制度,建立了幫扶對子檔案,認(rèn)真做好走訪慰問、困難補(bǔ)助、再就業(yè)等工作,真心實意為特殊群體排憂解難,努力達(dá)到“三不讓”,讓困難職工切實體會到組織的關(guān)懷與溫暖。

    2.3要營造良好的發(fā)展氛圍,切實抓好主題活動

    我個人理解,企業(yè)開展主題活動的重要目的,就是要統(tǒng)一全體干部職工的思想意志,形成共識,凝聚力量,為實現(xiàn)所確立的目標(biāo)而共同努力。而今年開展的“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動,是油田黨委推進(jìn)油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)建百年油田的一項重要舉措,受到了油田上下的高度重視。在此基礎(chǔ)上,公司認(rèn)真查擺影響和制約發(fā)展的各類問題,分析潛在優(yōu)勢,集思廣益,圍繞建設(shè)“國內(nèi)第一、國際一流”的專業(yè)鉆井公司這一目標(biāo),將公司廣大干部職工進(jìn)一步凝聚到推進(jìn)公司科學(xué)和諧發(fā)展上來。

    3 構(gòu)建有序的管理環(huán)境,提升企業(yè)創(chuàng)效水平是基礎(chǔ)

    3.1要大力加強(qiáng)以鉆井為中心的生產(chǎn)管理,提高施工效率,以適應(yīng)當(dāng)前形勢需要

    圍繞大慶油田的產(chǎn)能建設(shè)、保證國家能源戰(zhàn)略安全的需要。當(dāng)前,國家對大慶提出了原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的殷切希望,中油集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)也多次來油田,對大慶提出原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的要求,為提高鉆井實效,做了大量的工作,無論是廣大一線職工、生產(chǎn)指揮系統(tǒng)、技術(shù)部門,還是后勤保障、生產(chǎn)輔助單位,都全力以赴投入鉆井生產(chǎn)、維護(hù)鉆井生產(chǎn)、服務(wù)鉆井生產(chǎn),確保了鉆井施工的高效運行。

    3.2要不斷改進(jìn)以效益為中心的經(jīng)營管理,提升創(chuàng)效能力,以適應(yīng)企業(yè)競爭需要

    良好的運行機(jī)制和完善的管理措施是不斷增強(qiáng)企業(yè)活力、提高市場競爭力、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本保證。公司堅持引入市場機(jī)制,不斷完善經(jīng)營措施,改進(jìn)管理模式,努力適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。大力加強(qiáng)五個體系(責(zé)任指標(biāo)考核體系、推進(jìn)全面預(yù)算管理體系、崗位價值評估體系、HSE管理體系、質(zhì)量保障體系)建設(shè),使權(quán)責(zé)更加清晰、經(jīng)營更加規(guī)范、分配更加合理、安全更有保障、質(zhì)量不斷提高。

    3.3要繼續(xù)強(qiáng)化以市場為中心的海外拓展,擴(kuò)大鉆井收益,以適應(yīng)公司發(fā)展需要

    市場開發(fā)工作關(guān)系著公司能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項極為重要的工作。2001年以來,公司不斷加快外拓市場步伐,先后開辟了委內(nèi)瑞拉、蘇丹、阿爾及利亞、印尼、哈薩克斯坦等鉆井市場,在海外市場施工最多達(dá)9部鉆機(jī),橫跨亞、非、歐、南北美洲五大國際區(qū)域,2006年,GW1205鉆井隊順利進(jìn)入蘇丹鉆井市場。在海外鉆井市場競爭日益激烈的今天,公司積極轉(zhuǎn)變觀念,由以往的占領(lǐng)市場逐步向擴(kuò)大鉆井收益轉(zhuǎn)變,及時放棄低效益和不穩(wěn)定市場,規(guī)避項目風(fēng)險,開拓新領(lǐng)域。

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