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    信息化執(zhí)法模式下衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理的思考

    2018-08-30 22:22:10張穎陳宏張冬夏
    辦公室業(yè)務(wù) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:思考檔案管理

    張穎 陳宏 張冬夏

    【摘要】本文分析了當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中的業(yè)務(wù)檔案管理現(xiàn)況,結(jié)合工作實際論述了基于信息化執(zhí)法模式的衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理對策,為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理提供重要的有效依據(jù)。

    【關(guān)鍵詞】信息化執(zhí)法模式下;衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù);檔案管理;思考

    各級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)在進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的過程中,需要做好原始工作記錄,可以對當(dāng)時行政執(zhí)法的合法性、公正性和公開性等進(jìn)行真實且客觀的反映,而這一原始工作記錄即被稱之為衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案,可作為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理的重要依據(jù),能夠為執(zhí)法人員是否發(fā)生了違反禁止性規(guī)定或者義務(wù)性規(guī)定等行為而提供有效依據(jù)。而隨著信息化建設(shè)在衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)域的發(fā)展與運(yùn)用,信息化執(zhí)法模式應(yīng)運(yùn)而生,其檔案管理也開展了信息化建設(shè)。

    一、當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中的業(yè)務(wù)檔案管理現(xiàn)況

    在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中,業(yè)務(wù)檔案管理發(fā)揮著非常重要的作用。而衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案涵括了行政審核和處罰案卷、衛(wèi)生監(jiān)督日常文書、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法投訴舉辦以及各種檢測檢驗報告等多種內(nèi)容,且衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的執(zhí)法人員數(shù)量較多,其人員材料來源較廣泛,導(dǎo)致衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理工作的任務(wù)較繁重,管理人員的壓力較大。在實際的業(yè)務(wù)檔案管理工作中,存在著以下問題:

    (一)管理意識薄弱,業(yè)務(wù)能力較低。檔案管理在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)中占據(jù)著基礎(chǔ)地位,且屬于后臺性的業(yè)務(wù)范疇。當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)偏向重視提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力,卻忽略了檔案部門管理人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。因此,一些管理人員不但缺乏較強(qiáng)的管理意識,其業(yè)務(wù)能力也比較低,業(yè)務(wù)知識面比較窄,無法及時更新相關(guān)業(yè)務(wù)知識,在信息化和數(shù)據(jù)化環(huán)境下,這部分管理人員很難掌握應(yīng)有的技術(shù)、知識和管理要點(diǎn),甚至在對檔案進(jìn)行整理與歸檔時,缺少統(tǒng)一規(guī)范化的流程,再加上沒有實行專人負(fù)責(zé)制,業(yè)務(wù)檔案存在損壞或遺失嚴(yán)重的情況,不但難以做好信息化執(zhí)法模式下的業(yè)務(wù)檔案管理工作,也直接影響了衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案利用價值的發(fā)揮。

    (二)執(zhí)法工作與檔案管理工作的信息化不同步。雖然衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)在信息化執(zhí)法模式下加強(qiáng)了平日業(yè)務(wù)執(zhí)法的工作效率及水平,信息化程度非常高,但是相對的檔案管理卻存在信息化程度較低的問題,兩項息息相關(guān)的工作在信息化建設(shè)進(jìn)程中卻呈現(xiàn)出不同步的問題,檔案管理工作的滯后性比較突出。這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)問題:1.檔案管理停留在收集實物檔案的層面,缺少紙質(zhì)與電子文檔共存的雙軌制管理機(jī)制,即便部分衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)推行了電子文檔,但是許多辦公無紙化環(huán)境下產(chǎn)生的電子材料并沒有完全被納入歸檔范圍中。2.在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中推廣應(yīng)用的信息系統(tǒng)與移動執(zhí)法終端缺乏檔案模塊,無法實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息和相關(guān)檔案管理的同步更新。

    二、基于信息化執(zhí)法模式的檔案管理對策

    (一)促進(jìn)檔案管理人員的知識更新與業(yè)務(wù)能力提高。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)該定期為檔案管理人員開展培訓(xùn),擴(kuò)大其專業(yè)知識面,使其增強(qiáng)自主知識更新的能力,并且掌握信息化執(zhí)法背景下衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理的相關(guān)技術(shù)、技能,以有效提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力。在培訓(xùn)內(nèi)容方面,不僅要包括專業(yè)知識及技能培訓(xùn),還需要包括檔案法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)及指導(dǎo),增強(qiáng)檔案管理人員對檔案的統(tǒng)一性、規(guī)范化和信息化管理意識。而要實現(xiàn)檔案管理的統(tǒng)一規(guī)范化,還需要衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)制定檔案管理的統(tǒng)一制度,即形成自上而下的規(guī)范化歸檔規(guī)范機(jī)制。另外,要將日常監(jiān)督檔案納入綜合檔案室,為其建立完整的數(shù)據(jù),從而利于日后的查閱與管理,同時也為檔案資料保管的長期性與完整性提供保障。

    (二)增加檔案收集歸檔范圍。信息化執(zhí)法模式適應(yīng)了信息化時代下衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的新要求,而其業(yè)務(wù)檔案管理也應(yīng)該建立數(shù)字化檔案質(zhì)量管理體系,以滿足時代的需要。在這個基礎(chǔ)上,可擴(kuò)大衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案的收集范圍,包括衛(wèi)生審核、行政處罰、日常監(jiān)督文書、衛(wèi)生監(jiān)督投訴舉報文件、各種衛(wèi)生監(jiān)督檢測檢驗報告等方面的檔案收集工作。另外,檔案部門的管理人員不但要做好紙質(zhì)檔案歸檔工作,還需要全面整合信息化電子檔案與日常衛(wèi)生監(jiān)督過程的相關(guān)圖片、影像及錄音等資料,再將其綜合歸檔。

    (三)落實檔案雙軌制,促進(jìn)檔案資源共享。在衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理的信息化進(jìn)程中,檔案部門應(yīng)該落實紙質(zhì)與電子類檔案的雙軌制,促進(jìn)檔案資源共享,提高檔案的有效利用率,從而為信息化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作提供支持。在這個方面,可在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中錄入衛(wèi)生審核與執(zhí)法相關(guān)檔案的查閱目錄,便于查閱者對目錄的快速查閱。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)是一種比較復(fù)雜的醫(yī)療監(jiān)管機(jī)構(gòu),應(yīng)該為衛(wèi)生監(jiān)督人員的現(xiàn)場檢查執(zhí)法工作提供足夠便利的條件??蔀槠渑鋫湟苿訄?zhí)法設(shè)備,便于其隨時核實系統(tǒng)信息,查閱相關(guān)電子資源。另外,信息化執(zhí)法模式下衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理工作的安全性與保密性比較強(qiáng),具有良好的信息安全保護(hù)功能。

    三、結(jié)束語

    總而言之,在信息化執(zhí)法模式的創(chuàng)新應(yīng)用背景下,衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理工作需要采取有效措施克服其中依舊存在的問題,有效地發(fā)揮檔案管理工作的作用,為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作提供基礎(chǔ)性的支持,并為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法管理提供重要的有效依據(jù)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]邢凌.淺談衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理信息化建設(shè)[J].管理觀察,2014(21):190-191.

    [2]李茹.關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理的信息化建設(shè)分析[J].科技資訊,2016,14(35):159-160.

    [3]張幫帥.淺議新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檔案管理工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(14):132.

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