• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國學(xué)校“成長(zhǎng)測(cè)量”的7種主要方法

    2018-08-30 09:50:30王曉平謝小慶
    中國考試 2018年6期
    關(guān)鍵詞:回歸方程量表評(píng)估

    王曉平 齊 森 謝小慶

    (1.美國衣阿華州教育部,衣阿華州 50319;2.華盛頓蓋勞德特大學(xué),華盛頓特區(qū) 20002;3.北京語言大學(xué),北京 100083)

    2015年,經(jīng)過美國參眾兩院討論,最終通過了新的教育改革法案——《每一個(gè)學(xué)生都成功法案》(Every Student Succeeds Act,ESSA),12月10日,奧巴馬總統(tǒng)正式簽署該法案。這意味著,美國的教育改革進(jìn)入一個(gè)新的階段?!睹恳粋€(gè)學(xué)生都成功法案》于2018年正式實(shí)行,各州在貫徹執(zhí)行過程中,通過對(duì)學(xué)生成績(jī)進(jìn)步進(jìn)行評(píng)估,對(duì)教師、學(xué)校和學(xué)區(qū)進(jìn)行評(píng)價(jià)和問責(zé)。

    1 背景:從“達(dá)標(biāo)”到“達(dá)標(biāo)+成長(zhǎng)”

    教育問題是美國歷屆總統(tǒng)關(guān)心的話題之一。2001年1月23日,小布什總統(tǒng)在宣誓就職后3天就推出了被稱為“一個(gè)都不能少”(No Child Left Be?hind,NCLB)的教育改革方案,并于2002年1月8日正式簽署該法案。其后,美國展開了一場(chǎng)轟轟烈烈的教育改革運(yùn)動(dòng),“一個(gè)都不能少”的口號(hào)家喻戶曉,“一個(gè)都不能少”的教育改革在法律的保護(hù)下穩(wěn)步推進(jìn)。

    NCLB教育改革最核心的理念是“達(dá)標(biāo)”(profi?cient)和“問責(zé)”(accountability)。達(dá)標(biāo),就是要求所有學(xué)生都要完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的知識(shí)掌握水平和能力要求,具體的措施是要求各州從2003年開始在3~8年級(jí)的各年級(jí)、9~12年級(jí)中的一個(gè)年級(jí)(一般是10年級(jí)或11年級(jí))進(jìn)行州統(tǒng)考,到2014年各學(xué)區(qū)和學(xué)校要使其學(xué)生100%達(dá)標(biāo)。如果有學(xué)生不能達(dá)到最低要求,出現(xiàn)“掉隊(duì)”,就要對(duì)學(xué)校和教師進(jìn)行問責(zé)。在實(shí)際推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn),這一目標(biāo)根本無法實(shí)現(xiàn)。盡管考試難度不斷降低,仍然會(huì)有一些學(xué)生無法達(dá)標(biāo),一些學(xué)生甚至距離標(biāo)準(zhǔn)差距很大。

    NCLB在解決學(xué)生“掉隊(duì)”方面取得了一定成效,但是卻帶來新的問題。比如,教師和學(xué)生的壓力增加,考試成為學(xué)校日常工作的指揮棒;在問責(zé)的壓力下,許多中小學(xué)都不同程度地采取了應(yīng)試措施;州統(tǒng)考科目在時(shí)間、資源、教師等方面得到加強(qiáng),其他非統(tǒng)考科目(包括美術(shù)、音樂、體育等)則被削弱;為了達(dá)標(biāo),不少中小學(xué)延長(zhǎng)學(xué)校上課時(shí)間,放學(xué)后補(bǔ)課,縮減了學(xué)生的休息時(shí)間;等等。NCLB導(dǎo)致的“應(yīng)試教育”束縛了教師的創(chuàng)造力,“應(yīng)試教育”造成的競(jìng)爭(zhēng)性教育環(huán)境使學(xué)生的好奇心受到挫傷,其弊端日益顯現(xiàn)。因此,小布什的教育改革遭到一些教育專家的批評(píng),尤其是遭到來自基層教師的抵制。NCLB的改革初衷本在扭轉(zhuǎn)大批學(xué)生“掉隊(duì)”問題,但是改革帶來的“應(yīng)試教育”卻傷害到學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,束縛了教師的個(gè)性化創(chuàng)造。如何在“救濟(jì)后進(jìn)”和“保護(hù)優(yōu)秀”之間找到一個(gè)平衡點(diǎn),或者說如何在二者之間找到一個(gè)適度的妥協(xié)點(diǎn),是奧巴馬就任總統(tǒng)后一直關(guān)注的問題,ESSA就是在這樣的背景下產(chǎn)生的。

    與強(qiáng)調(diào)“一個(gè)都不能少”的NCLB相比,強(qiáng)調(diào)“人人成功”的ESSA的突出特點(diǎn)是以“達(dá)標(biāo)+成長(zhǎng)”的概念取代了原來的“達(dá)標(biāo)”概念。實(shí)際上,由于許多學(xué)生不能達(dá)到最低知識(shí)和能力要求,早在2005年,小布什政府的教育部長(zhǎng)、NCLB的主要推手瑪格麗特·斯派林斯(Margaret Spellings)就提出不僅要評(píng)估掌握程度,而且要考慮考試成績(jī)的改善和學(xué)生所取得的進(jìn)步,要對(duì)“成長(zhǎng)”(growth)進(jìn)行評(píng)估[1]。成長(zhǎng)模型最初只用在差生群體,從2008年起,美國各州的問責(zé)中逐步添加了對(duì)所有學(xué)生成績(jī)進(jìn)步的評(píng)估,即“成長(zhǎng)評(píng)估”。到2011年,美國至少有包括阿拉巴馬、亞利桑那、阿肯色、佛羅里達(dá)等在內(nèi)的16個(gè)州在教育問責(zé)中采用了成長(zhǎng)測(cè)量[2]。

    根據(jù)ESSA,美國各州對(duì)學(xué)校的問責(zé)有了更多的自主權(quán),與此同時(shí),各州也在問責(zé)中加大了評(píng)價(jià)學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的比重。目前美國大多數(shù)州都對(duì)學(xué)生進(jìn)行成長(zhǎng)測(cè)量[3]。

    2 什么是“成長(zhǎng)”?

    “成長(zhǎng)”和“增值”是美國教育領(lǐng)域中的熱門話題。人們認(rèn)識(shí)到,由于學(xué)生的原有基礎(chǔ)不同,僅僅根據(jù)一個(gè)學(xué)習(xí)階段的結(jié)業(yè)水平對(duì)學(xué)生、教師和學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)是不合理的。相對(duì)于一個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束時(shí)的終結(jié)性達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià),“成長(zhǎng)”評(píng)價(jià)更重要。在學(xué)習(xí)中,需要更多地關(guān)注學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)以后獲得了多大程度的成長(zhǎng),需要關(guān)注教師和學(xué)校在幫助學(xué)生獲得成長(zhǎng)方面所發(fā)揮的實(shí)際作用。

    “成長(zhǎng)”評(píng)價(jià)不僅是一種教育評(píng)價(jià)技術(shù),更是一種學(xué)習(xí)理念。如果以學(xué)習(xí)的“成長(zhǎng)”理念來審視學(xué)校教育,可以發(fā)現(xiàn),一個(gè)學(xué)期的課堂學(xué)習(xí),對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)效應(yīng)是很有限的,即使在一些辦學(xué)條件很好的學(xué)校。學(xué)校不應(yīng)僅僅關(guān)注每個(gè)學(xué)生是否掌握了教學(xué)大綱中所規(guī)定的知識(shí)內(nèi)容,更需要關(guān)注每個(gè)學(xué)生是否獲得了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),是否通過學(xué)習(xí)達(dá)到了成長(zhǎng)的效果。

    成長(zhǎng)模型(growth model)的評(píng)估對(duì)象是在校學(xué)生,評(píng)估的內(nèi)容是學(xué)習(xí)成果,既評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)成果隨時(shí)間的變化,也評(píng)估學(xué)生在特定群體(全班、全校、全學(xué)區(qū)、全州、全國)中相對(duì)位置的變化。在成長(zhǎng)模型中,至少要包含間隔一定時(shí)間的2次評(píng)估,有條件時(shí),最好是多次評(píng)估。成長(zhǎng)評(píng)估的主要目的是向家長(zhǎng)、教師、學(xué)校提供更多關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)情況的信息,以便改進(jìn)學(xué)習(xí)和教學(xué),并便于對(duì)教師、學(xué)校進(jìn)行問責(zé)。

    實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)評(píng)估的一個(gè)重要條件是美國從20世紀(jì)初就發(fā)展起來的學(xué)生數(shù)據(jù)庫。雖然各州開發(fā)學(xué)生數(shù)據(jù)庫的進(jìn)度快慢不等,但基本都已有5~20年的歷史。學(xué)生數(shù)據(jù)庫的一個(gè)重要指標(biāo)是學(xué)號(hào)(student identifier number),與每個(gè)學(xué)生一一對(duì)應(yīng),在一個(gè)州或多個(gè)州都是獨(dú)一無二的。根據(jù)學(xué)號(hào)可以從兒童兩三歲跟蹤到高中畢業(yè),直到進(jìn)入大學(xué)和就業(yè)。

    3 7種主要的成長(zhǎng)測(cè)量模型

    常用的成長(zhǎng)測(cè)量模型有7種,可以分為基于縱向量表的模型、預(yù)測(cè)模型和增值模型3類。美國各州根據(jù)使用目的和成績(jī)解釋框架,選用不同的成長(zhǎng)測(cè)量模型。

    3.1 基于縱向量表的模型

    基于縱向量表的成長(zhǎng)模型是根據(jù)跨年級(jí)的縱向量表來測(cè)量學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的絕對(duì)提高,是將學(xué)生的當(dāng)前成績(jī)與其過去成績(jī)進(jìn)行比較,看其取得了怎樣的進(jìn)步成長(zhǎng),包括增分、漸進(jìn)達(dá)標(biāo)和分類3種。

    1)增分(gain score)模型。這種模型是計(jì)算2次測(cè)試的差異,用后一次測(cè)試的分?jǐn)?shù)減去前一次測(cè)試的分?jǐn)?shù),二者之差就是成長(zhǎng)指標(biāo)。由于這種方法簡(jiǎn)便、直觀、容易理解,因此使用非常廣泛,常常會(huì)伴隨其他方法同時(shí)使用,是“漸進(jìn)達(dá)標(biāo)模型”的基礎(chǔ)。

    2)漸進(jìn)達(dá)標(biāo)(trajectory)模型。這種模型根據(jù)最初2年的增分幅度,確定今后每年的進(jìn)步值,最終達(dá)到預(yù)期的成長(zhǎng)目標(biāo)。采用此模型的主要有阿拉斯加州、亞利桑那州、阿肯色州、北卡羅來納州、佛羅里達(dá)州、康涅狄格州、緬因州、明尼蘇達(dá)州等。

    3)分類(categorical)模型。主要看跨年級(jí)成績(jī)等級(jí)的變化,比如美國全國教育進(jìn)步評(píng)估項(xiàng)目(Na?tional Assessment of Educational Progress,NAEP)的測(cè)試結(jié)果劃分為低于基本要求(below basic)、達(dá)到基本要求(basic)、達(dá)標(biāo)(proficient)和優(yōu)秀(ad?vanced)4個(gè)等級(jí)。如果一個(gè)學(xué)生從“達(dá)到基本要求”上升到“達(dá)標(biāo)”,就有進(jìn)步。分類模型對(duì)等級(jí)劃分有很高的要求,等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的制定也是一個(gè)很復(fù)雜、很嚴(yán)密的過程。采用這種模型的主要有德里瓦爾州、衣阿華州等。

    上述3種模型都需要直接看學(xué)生本人在前后2次考試中分?jǐn)?shù)或等級(jí)的絕對(duì)變化,據(jù)此回答學(xué)生究竟取得了怎樣的進(jìn)步。這3種模式都不僅需要有跨年級(jí)的縱向量表,而且需要制定一些表現(xiàn)為及格線或切分點(diǎn)(cut score)的進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)。在達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定過程中,既要考慮各個(gè)年級(jí)的學(xué)生需要達(dá)到的知識(shí)和能力水平,也要考慮本校、本學(xué)區(qū)、本州同年級(jí)學(xué)生的實(shí)際水平,是一個(gè)兼顧標(biāo)準(zhǔn)參照(criterion reference)和常模參照(norm reference)的過程,同時(shí)還要考慮達(dá)到最終目標(biāo)所需年限。

    美國有近20個(gè)州使用由智者平衡評(píng)估聯(lián)盟(The Smarter Balanced Assessment Consortium,SBAC)開發(fā)的測(cè)試系統(tǒng)進(jìn)行教育評(píng)估和問責(zé)。SBAC系統(tǒng)是一個(gè)有效、公平、可靠的學(xué)生評(píng)估工具,是一個(gè)跨年級(jí)的縱向?qū)W習(xí)評(píng)估量表,可以為學(xué)生、家長(zhǎng)、教師、教育管理人員提供作為行動(dòng)依據(jù)的評(píng)估信息,提供關(guān)于學(xué)生學(xué)習(xí)情況的反饋信息,幫助學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí),幫助教師和教育機(jī)構(gòu)改進(jìn)教學(xué)。《共同核心國家標(biāo)準(zhǔn)》(Common Core State Standards,CCSS)是美國從學(xué)前班到高中教育的國家標(biāo)準(zhǔn),SBAC對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)估的依據(jù)是CCSS。SBAC旨在幫助學(xué)生為未來的大學(xué)學(xué)習(xí)或就業(yè)做好必要的知識(shí)和能力準(zhǔn)備,由3個(gè)模塊組成:一是形成性評(píng)價(jià)過程和數(shù)字資料庫(The Formative Assessment Process and the Digital Li?brary),在數(shù)字資料庫中,包含大量教學(xué)參考資料和用于形成性評(píng)估的題目,供使用者參考;二是中期評(píng)價(jià),即選擇性階段性測(cè)試(Interim Assessment:The Optional Periodic Test);三是總結(jié)性評(píng)估,即年終測(cè)試(Summative Assessment:The End-of-Year Test)。

    美國還有10個(gè)州使用《大學(xué)學(xué)習(xí)和就業(yè)準(zhǔn)備聯(lián)合測(cè)試》(Partnership for the Assessment of Readiness for College and Career,PARCC)。PARCC由多個(gè)州聯(lián)合開發(fā),用于測(cè)試基礎(chǔ)教育各個(gè)年級(jí)的學(xué)業(yè)水平,主要考查順利完成大學(xué)學(xué)習(xí)和勝任職業(yè)所需要的知識(shí)和能力,考查范圍包括學(xué)術(shù)知識(shí)、審辯式思維(critical thinking)、運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力、在收集信息的基礎(chǔ)上形成個(gè)人看法的能力、論證并能夠與他人溝通個(gè)人想法的能力,等等。與SBAC一樣,PARCC也是以CCSS為依據(jù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)估。

    以美國康涅狄格州為例說明漸進(jìn)達(dá)標(biāo)模型的測(cè)量方法,測(cè)試工具采用的是SBAC。表1是康涅狄格州SBAC測(cè)試分?jǐn)?shù)的匯總表,表中包含康涅狄格州3~8年級(jí)的SBAC測(cè)試結(jié)果。SBAC量表的分?jǐn)?shù)范圍為2 100~2 800??的腋裰莞鶕?jù)學(xué)生實(shí)際得分和知識(shí)掌握情況為每個(gè)年級(jí)分別規(guī)定了“達(dá)標(biāo)”和“成長(zhǎng)”標(biāo)準(zhǔn)。從表1的左上角到右下角,顯示了一個(gè)3年級(jí)學(xué)生經(jīng)過5年學(xué)習(xí)升入8年級(jí)的漸進(jìn)成長(zhǎng)方向和成長(zhǎng)過程,顯示了不同水平的學(xué)生從SBAC測(cè)試的2 100分成長(zhǎng)到2 800分的漸進(jìn)過程。比如,4年級(jí)學(xué)生瑪麗在2017年3年級(jí)時(shí)SBAC測(cè)試的成績(jī)是2 450分,這個(gè)分?jǐn)?shù)在2 432~2 460分之間,屬于3年級(jí)低水平的達(dá)標(biāo)范圍;2018年瑪麗的測(cè)試成績(jī)達(dá)到2 518分,處于2 503~2 532分之間,屬于4年級(jí)高水平的達(dá)標(biāo)范圍。從瑪麗2017年和2018年的測(cè)試分?jǐn)?shù)中,我們不僅可以看到瑪麗的“達(dá)標(biāo)”水平,還可以看到瑪麗的“成長(zhǎng)”,與2017年相比,她的成績(jī)不僅獲得了68分的增長(zhǎng),而且獲得了從低水平達(dá)標(biāo)變?yōu)楦咚竭_(dá)標(biāo)的“增級(jí)”。

    3.2 預(yù)測(cè)模型

    預(yù)測(cè)模型包括殘差、學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)和投射3種。與前述基于縱向量表的3種模型相同,這類成長(zhǎng)模型也需要至少2次測(cè)試結(jié)果。但是,這類模型并不基于跨年級(jí)縱向量表之上,2次或多次測(cè)試并不要求采用縱向量表,而是采用線性和非線性的統(tǒng)計(jì)模型,主要是回歸模型,或者以學(xué)生的同年級(jí)常模群體作為參照系,或者以大量積累的歷史數(shù)據(jù)和追蹤數(shù)據(jù)作為參照系,刻畫學(xué)生所獲得的成長(zhǎng)。

    1)殘差(the residual gain)模型。這是一種最容易理解的回歸方法,只能應(yīng)用于連續(xù)數(shù)據(jù),不適用于及格/不及格的二分計(jì)分方法,也不適用于A、B、C、D的等級(jí)計(jì)分方法。殘差模型的基本計(jì)算方法是:在2年的年級(jí)成績(jī)之間建立線性回歸方程,根據(jù)回歸方程和某學(xué)生上一年的成績(jī),計(jì)算出該學(xué)生今年的預(yù)期成績(jī),然后計(jì)算該學(xué)生預(yù)期成績(jī)與實(shí)際成績(jī)之間的“殘差”。如果實(shí)際成績(jī)高于預(yù)期成績(jī),該學(xué)生就取得了比較滿意的“成長(zhǎng)”;相反,則“成長(zhǎng)”的情況不理想。在實(shí)際的操作中,通常會(huì)將殘差進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,處理的方法是進(jìn)行殘差百分等級(jí)排列(percentile rank of residual,PRR)。

    2)學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)(student growth percen?tile,SGP)模型。2009年,達(dá)米安·比特本納①達(dá)米安·比特本納曾在波士頓學(xué)院林奇教育學(xué)院教育研究、測(cè)量和評(píng)價(jià)系(Boston College Lynch School of Education,Department of Educational Research Measurement and Evaluation)從事關(guān)于美國各州教育成長(zhǎng)分析的教學(xué)和研究,現(xiàn)任職于美國國家教育評(píng)估改進(jìn)中心(National Center for the Improvement of Educational Assessment,NCIEA),曾獲得數(shù)學(xué)和教育測(cè)量2個(gè)博士學(xué)位。2009年,達(dá)米安開發(fā)了基于R語言的SGP數(shù)據(jù)處理軟件——Quantile,因此于2010年在美國國家教育測(cè)量協(xié)會(huì)(National Council on Measurement in Education,NCME)年會(huì)上獲得NCME授予的“教育測(cè)量概念公眾傳播杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”(Outstanding Dissemination of Educational Mea?surement Concepts to the Public)。達(dá)米安還因其根據(jù)科羅拉多州成長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)的數(shù)據(jù)可視化互動(dòng)軟件而獲得世界上最大的數(shù)據(jù)和文字可視化軟件開發(fā)商奧多比公司授予的“奧多比高峰獎(jiǎng)”(Adobe Max Award)。(Da?mien Betebeener)開發(fā)了基于R語言的SGP數(shù)據(jù)處理軟件——Quantile[5]。借助Quantile軟件,學(xué)生當(dāng)年的成績(jī)與在前一年測(cè)試中獲得相同成績(jī)的群體進(jìn)行比較,計(jì)算出其在這一與自己相近水平群體中的百分等級(jí),即在1~99百分等級(jí)序列中所處位置。如果百分等級(jí)高于50,就顯示這個(gè)學(xué)生一年來有所“成長(zhǎng)”;如果百分等級(jí)低于50,就顯示這個(gè)學(xué)生的“成長(zhǎng)”效果不理想。SGP模型也被稱為正態(tài)模型(normative model),因?yàn)檫@個(gè)模型假設(shè)與考生第一年分?jǐn)?shù)相同的群體在第二年所得分?jǐn)?shù)呈正態(tài)分布。這一模型最初被應(yīng)用于科羅拉多州。目前,美國國家教育評(píng)估改進(jìn)中心(National Center for the Im?provement of Educational Assessment,NCIEA)向采用SGP模型的美國各州提供便于根據(jù)自身需要進(jìn)行完善的開源(open-source)SGP軟件包,已有20多個(gè)州(包括華盛頓特區(qū)、馬里蘭州、科羅拉多州、馬塞諸塞州、俄勒崗州、華盛頓州等)采用此模型,占所有使用成長(zhǎng)模型的州的50%以上,在美國是使用最廣泛的一種成長(zhǎng)模型。

    表1 美國康涅狄格州SBAC測(cè)試成長(zhǎng)量表[4]

    3)投射(projection)模型,也稱為預(yù)測(cè)(predic?tion)模型和回歸(regression)模型。在投射模型回歸方程的建立中,采用盡可能多的歷史數(shù)據(jù)和追蹤數(shù)據(jù)來建立盡可能可靠、有效的回歸方程,通常不僅僅采用2年的數(shù)據(jù),而是采用多年的追蹤數(shù)據(jù),通過盡可能多的預(yù)測(cè)源和預(yù)測(cè)變量來建立回歸方程。例如,如果有證據(jù)表明數(shù)學(xué)成績(jī)可以增加對(duì)物理成績(jī)的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性,就可以將數(shù)學(xué)成績(jī)作為一種預(yù)測(cè)源包含進(jìn)回歸方程。

    與漸進(jìn)達(dá)標(biāo)模型和殘差模型一樣,投射模型也需要建立回歸方程,但是與二者有一定的區(qū)別。與漸進(jìn)達(dá)標(biāo)模型的區(qū)別在于,漸進(jìn)達(dá)標(biāo)模型是建立在跨年級(jí)縱向量表的基礎(chǔ)之上,是一種“量表驅(qū)動(dòng)”(scale driven)的回歸方法;投射模型則不依賴于縱向量表,而是通過大量的歷史數(shù)據(jù)建立起預(yù)測(cè)學(xué)生成長(zhǎng)趨勢(shì)的回歸方程,是一種“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”(data driv?en)的回歸方法。與殘差模型的區(qū)別在于,投射模型不是根據(jù)考生所在年級(jí)學(xué)生2次測(cè)試成績(jī)來建立回歸方程,而是根據(jù)大量的不同年級(jí)的歷史數(shù)據(jù)和追蹤數(shù)據(jù)來建立回歸方程,并根據(jù)回歸方程作出預(yù)測(cè)。在漸進(jìn)達(dá)標(biāo)模型中,量表相同,但參照?qǐng)F(tuán)體不同;在殘差模型中,參照?qǐng)F(tuán)體相同,但量表不同;在投射模型中,量表不同,參照?qǐng)F(tuán)體也可能不同。

    如果說,借助相同量表或相同參照群體,漸進(jìn)達(dá)標(biāo)模型和殘差模型可以對(duì)考生的期望成績(jī)進(jìn)行“預(yù)測(cè)”,可以對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)情況進(jìn)行描述,那么,既無相同量表也非相同參照群體的投射模型只能進(jìn)行“投射”,只能對(duì)關(guān)于學(xué)生成長(zhǎng)的解釋作出有限的支持[6]。俄亥俄州、田納西州等曾經(jīng)采用此模型。

    3.3 增值模型

    增值(value added)模型單獨(dú)構(gòu)成一類成長(zhǎng)模型。增值模型,又稱為多變量(multivariate)模型、教育增值評(píng)估系統(tǒng)(Education Value-Added Assess?ment System,EVAAS)、田納西增值評(píng)估系統(tǒng)(Ten?nessee Value-Added Assessment System,TVAAS)、變量保持(Variable Persistence)模型,等等。在增值模型中,不僅包含測(cè)試分?jǐn)?shù),而且包含多種變量。增值模型不僅描述學(xué)生的成長(zhǎng)狀況,而且分析影響學(xué)生成長(zhǎng)的原因。在一些州,增值模型不僅用于學(xué)生評(píng)估,而且用于教師、學(xué)校和學(xué)區(qū)評(píng)估,甚至被用于決定教師的獎(jiǎng)金和聘用。最常用的增值計(jì)算工具是EVAAS①EVAAS由世界最重要的數(shù)據(jù)分析公司之一——統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)公司(Statistical Analysis System,SAS)開發(fā),其前身是田納西增值評(píng)估系統(tǒng)(TVAAS)。EVAAS由統(tǒng)計(jì)學(xué)家威廉·桑德斯(William Sanders)設(shè)計(jì),桑德斯曾任教于田納西大學(xué),2000年加入SAS公司。軟件系統(tǒng)[7],其次是層級(jí)線性和非線性模型(Hierarchical Linear and Nonlinear Modeling,HLM)。采用增值模型的主要有田納西州、賓夕法尼亞州、俄亥俄州等。

    由于增值模型被用于對(duì)教師、校長(zhǎng)、學(xué)校的評(píng)價(jià)以至決定獎(jiǎng)懲,近年來許多專家學(xué)者呼吁慎重使用增值評(píng)估。2015年,美國最大的教育組織——美國教育研究協(xié)會(huì)(American Educational Research As?sociation,AERA)的理事會(huì)正式發(fā)布了一份官方文件——《AERA關(guān)于將增值模型應(yīng)用于教師和教師培訓(xùn)項(xiàng)目的說明》(AERA Statement on Use of Value-Added Models for the Evaluation of Educators and Ed?ucator Preparation Programs)[8]。在這份文件中,強(qiáng)調(diào)了使用增值模型的8條注意事項(xiàng):1)增值模型使用的前提是測(cè)驗(yàn)本身的效度、信度符合美國教育研究協(xié)會(huì)、美國心理學(xué)會(huì)和美國教育測(cè)量學(xué)會(huì)共同制定頒布的《教育與心理測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》(Standards for Educa?tional and Psychological Testing)[9];2)增值模型使用中,需要提供這種模型中所包含每個(gè)評(píng)估項(xiàng)目的效度和信度說明;3)增值模型必須基于足夠大樣本量的多年數(shù)據(jù);4)不同時(shí)間使用的不同測(cè)驗(yàn)或測(cè)驗(yàn)版本之間具有可比性;5)單獨(dú)檢驗(yàn)每個(gè)年級(jí)、每個(gè)學(xué)科的測(cè)驗(yàn)效度和信度,不能將增值評(píng)估應(yīng)用于未經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量檢驗(yàn)的其他年級(jí)和學(xué)科;6)在教師、學(xué)校、教育項(xiàng)目評(píng)估中需要綜合考慮多方面證據(jù),不能僅僅使用增值分?jǐn)?shù)對(duì)教師、學(xué)校、教育項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià);7)增值模型的使用過程中應(yīng)保持持續(xù)的質(zhì)量監(jiān)測(cè),持續(xù)關(guān)注實(shí)際的使用效果;8)使用增值模型進(jìn)行評(píng)估和決策,在報(bào)告相關(guān)結(jié)果時(shí)必須同時(shí)提供統(tǒng)計(jì)誤差范圍。

    AERA在這份文件的結(jié)尾處指出,這8條注意事項(xiàng)不僅適用于增值模型,也適用于其他任何一種成長(zhǎng)評(píng)估模型。在使用各種成長(zhǎng)評(píng)估方法對(duì)教師、學(xué)校和教育項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),都應(yīng)該保持謹(jǐn)慎。

    上述7種模型并無簡(jiǎn)單的好壞優(yōu)劣之分,各有長(zhǎng)處和不足,使用方法的簡(jiǎn)單比較見表2。對(duì)于不同的模型,可以對(duì)評(píng)估結(jié)果作出不同的解釋。至于選擇哪種模型,要考慮分?jǐn)?shù)解釋的不同需要。

    表2 7種成長(zhǎng)測(cè)量方法的比較

    在上述7種成長(zhǎng)模型之外,教育問責(zé)中還會(huì)采用一些其他的評(píng)估指標(biāo),包括:1)參加考試的學(xué)生比率;2)考試平均分或熟練掌握比率;3)學(xué)生平均出勤率;4)高中學(xué)生畢業(yè)率;5)7~12年級(jí)的輟學(xué)率;6)學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教師的滿意程度;7)教師流失率;等等。

    2018年3月16日,教育部部長(zhǎng)陳寶生在“兩會(huì)”教育問題專題記者招待會(huì)上回答記者的提問時(shí)說:“要改變?cè)u(píng)價(jià)方式,完善學(xué)業(yè)考試辦法,建立素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)制度,不允許以分?jǐn)?shù)高低對(duì)學(xué)生排名”“這次高考改革之后,高中階段對(duì)學(xué)生的考核,增加了綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)這樣一個(gè)內(nèi)容。這是非常明顯的素質(zhì)教育措施”[10]。美國基礎(chǔ)教育評(píng)估從“達(dá)標(biāo)模型”到“達(dá)標(biāo)+成長(zhǎng)模型”的發(fā)展變化,從幼兒園到高中教育中所采用的7種主要的成長(zhǎng)評(píng)估模型,可以為我國改進(jìn)和完善基礎(chǔ)教育的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)帶來一些啟發(fā),值得我們思考和借鑒。

    猜你喜歡
    回歸方程量表評(píng)估
    采用直線回歸方程預(yù)測(cè)桑癭蚊防治適期
    線性回歸方程的求解與應(yīng)用
    線性回歸方程要點(diǎn)導(dǎo)學(xué)
    走進(jìn)回歸分析,讓回歸方程不再是你高考的絆腳石
    三種抑郁量表應(yīng)用于精神分裂癥后抑郁的分析
    初中生積極心理品質(zhì)量表的編制
    評(píng)估依據(jù)
    中學(xué)生智能手機(jī)依賴量表的初步編制
    PM2.5健康風(fēng)險(xiǎn)度評(píng)估量表的初步編制
    立法后評(píng)估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    欧美日韩亚洲高清精品| 在线免费观看的www视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品av久久久久免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 91老司机精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩免费高清中文字幕av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成熟少妇高潮喷水视频| 宅男免费午夜| 亚洲国产精品999在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 正在播放国产对白刺激| 国产成+人综合+亚洲专区| 色综合婷婷激情| 亚洲国产精品合色在线| 女性被躁到高潮视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄色女人牲交| 久久久久久大精品| 午夜福利在线观看吧| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品高清国产在线一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 嫩草影视91久久| 搡老岳熟女国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产野战对白在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产色视频综合| 十分钟在线观看高清视频www| 正在播放国产对白刺激| 欧美乱码精品一区二区三区| 身体一侧抽搐| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产国语露脸激情在线看| www国产在线视频色| 一级毛片高清免费大全| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品电影一区二区在线| 18禁观看日本| 午夜免费成人在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日夜夜操网爽| 久久精品亚洲av国产电影网| 999久久久国产精品视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品免费视频内射| 九色亚洲精品在线播放| 黑人操中国人逼视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美乱妇无乱码| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看日韩欧美| 操出白浆在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美午夜高清在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美午夜高清在线| 黄色女人牲交| 一进一出好大好爽视频| 另类亚洲欧美激情| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 视频区欧美日本亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 夜夜爽天天搞| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www日本在线高清视频| 男人舔女人的私密视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品成人在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕高清在线视频| 国产成人欧美| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 很黄的视频免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产区一区二久久| 级片在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女午夜性视频免费| 久久久久久久午夜电影 | а√天堂www在线а√下载| 一区在线观看完整版| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品久久午夜乱码| 不卡一级毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲av电影在线进入| 久久久久国内视频| 中文字幕色久视频| 美国免费a级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av | 中出人妻视频一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利,免费看| 亚洲黑人精品在线| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av成人一区二区三| 成人国产一区最新在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久精品欧美日韩精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产亚洲在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇的丰满在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 国产一区二区激情短视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲avbb在线观看| 日韩国内少妇激情av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一个人免费在线观看的高清视频| e午夜精品久久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av美国av| 男人操女人黄网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女 人体艺术 gogo| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性色av乱码一区二区三区2| 91国产中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本五十路高清| 久久久久久久午夜电影 | 国产99白浆流出| 久久天堂一区二区三区四区| 制服诱惑二区| 丁香六月欧美| 少妇粗大呻吟视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区在线观看完整版| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 水蜜桃什么品种好| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久九九精品影院| 搡老乐熟女国产| 中文字幕色久视频| 精品福利观看| 国产成年人精品一区二区 | av有码第一页| 精品日产1卡2卡| 男男h啪啪无遮挡| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精华一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 中国美女看黄片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 丝袜美腿诱惑在线| 日韩三级视频一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 中文欧美无线码| 欧美中文日本在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人精品一区二区免费| 国产乱人伦免费视频| 午夜免费鲁丝| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品第一国产精品| www.www免费av| 成人手机av| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩乱码在线| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品高清国产在线一区| 黄色毛片三级朝国网站| 99久久国产精品久久久| 后天国语完整版免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 婷婷精品国产亚洲av在线| www.自偷自拍.com| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜老司机福利片| 国产精品成人在线| 午夜免费激情av| 十八禁网站免费在线| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产精品sss在线观看 | 18禁美女被吸乳视频| 色综合站精品国产| 亚洲激情在线av| 精品电影一区二区在线| 亚洲三区欧美一区| 身体一侧抽搐| 三上悠亚av全集在线观看| 色在线成人网| 国产xxxxx性猛交| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品成人免费网站| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲伊人色综图| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久中文字幕一级| 一区在线观看完整版| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日本 av在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 女警被强在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 午夜两性在线视频| 欧美黑人精品巨大| 欧美日本中文国产一区发布| 老鸭窝网址在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 一区二区三区激情视频| 午夜影院日韩av| 狠狠狠狠99中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品国产色婷婷电影| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线观看www视频免费| 涩涩av久久男人的天堂| 在线免费观看的www视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲成国产人片在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产高清videossex| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲激情在线av| 男女之事视频高清在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色尼玛亚洲综合影院| www日本在线高清视频| 久久香蕉精品热| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久人妻av系列| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲中文av在线| 十八禁人妻一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩av久久| 村上凉子中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 国产色视频综合| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| aaaaa片日本免费| 超碰成人久久| 在线永久观看黄色视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 咕卡用的链子| 在线国产一区二区在线| 国产免费男女视频| 欧美日韩精品网址| 大型黄色视频在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日本中文国产一区发布| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产片内射在线| 无限看片的www在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 怎么达到女性高潮| 国产成+人综合+亚洲专区| 色哟哟哟哟哟哟| 91av网站免费观看| 窝窝影院91人妻| 久久狼人影院| 午夜精品在线福利| 亚洲中文日韩欧美视频| 一区福利在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 高清欧美精品videossex| 免费在线观看完整版高清| av网站在线播放免费| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 夫妻午夜视频| 亚洲专区中文字幕在线| www.www免费av| 色播在线永久视频| 久久久久久人人人人人| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色成人免费大全| 亚洲,欧美精品.| 一级作爱视频免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 男男h啪啪无遮挡| avwww免费| 69精品国产乱码久久久| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产精品999在线| 99riav亚洲国产免费| 黄色毛片三级朝国网站| 天天影视国产精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| 脱女人内裤的视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 大香蕉久久成人网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久九九精品影院| 成人18禁在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 男女午夜视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 后天国语完整版免费观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲久久久国产精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 不卡一级毛片| 久久久久久大精品| 国产av一区在线观看免费| 好男人电影高清在线观看| av网站免费在线观看视频| 久久影院123| 黄色 视频免费看| а√天堂www在线а√下载| 9色porny在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩高清综合在线| 一本大道久久a久久精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩av久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区激情视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品999在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩三级视频一区二区三区| av天堂久久9| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久人妻av系列| 亚洲片人在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久国产一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 51午夜福利影视在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久亚洲精品不卡| 女警被强在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 久久香蕉国产精品| 欧美中文日本在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91精品国产国语对白视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲中文av在线| 级片在线观看| 天天影视国产精品| 欧美精品一区二区免费开放| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美三级三区| 最新在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 免费搜索国产男女视频| 制服人妻中文乱码| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 大码成人一级视频| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲中文av在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 满18在线观看网站| 极品教师在线免费播放| 亚洲av电影在线进入| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产在线观看jvid| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 青草久久国产| 老司机亚洲免费影院| 国产三级黄色录像| 高清av免费在线| 99re在线观看精品视频| 国产97色在线日韩免费| 麻豆久久精品国产亚洲av | 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲人成电影观看| 午夜激情av网站| 国产成人精品无人区| 国产熟女xx| 久久久久久久午夜电影 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲七黄色美女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产三级黄色录像| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 香蕉国产在线看| 色老头精品视频在线观看| 国产精品九九99| 制服人妻中文乱码| 亚洲第一av免费看| 国产成人av教育| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲三区欧美一区| 最近最新免费中文字幕在线| 精品国产国语对白av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 不卡一级毛片| 久久精品成人免费网站| 久久热在线av| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品高清国产在线一区| www.999成人在线观看| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av熟女| 亚洲专区字幕在线| 香蕉丝袜av| 麻豆一二三区av精品| 精品人妻1区二区| 中国美女看黄片| 国产精品国产高清国产av| 黄色视频,在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| aaaaa片日本免费| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 免费不卡黄色视频| 波多野结衣高清无吗| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久香蕉精品热| 免费搜索国产男女视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品久久久久成人av| 黑丝袜美女国产一区| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美久久黑人一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 国产av一区在线观看免费| 在线永久观看黄色视频| 天堂影院成人在线观看| 色在线成人网| 亚洲成a人片在线一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 999久久久国产精品视频| 在线观看日韩欧美| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费搜索国产男女视频| 成年版毛片免费区| 亚洲五月天丁香| 欧美成人午夜精品| 亚洲七黄色美女视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲久久久国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 久久人人精品亚洲av| 久99久视频精品免费| 亚洲熟女毛片儿| 欧美成人性av电影在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品91蜜桃| 国产成人精品无人区| av电影中文网址| 午夜福利在线免费观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女性生殖器流出的白浆| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 我的亚洲天堂| 五月开心婷婷网| 91在线观看av| 男女之事视频高清在线观看| av电影中文网址| 18禁美女被吸乳视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人精品无人区| 激情在线观看视频在线高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲色图av天堂| 一边摸一边抽搐一进一小说| 12—13女人毛片做爰片一| 无人区码免费观看不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人下体高潮全视频| 伦理电影免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久青草综合色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 热re99久久国产66热| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线看a的网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丝袜美腿诱惑在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机在亚洲福利影院| 丝袜人妻中文字幕| 超碰97精品在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡|