銀行思想政治工作的新挑戰(zhàn)新思路分析

高琪

摘 要：伴隨社會的不斷發(fā)展，銀行思想政治工作應(yīng)呈現(xiàn)新的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，因此，本文便對銀行思想政治工作面臨的新形勢進(jìn)行深入分析，如觀念的復(fù)雜性、一時的多變性、思想的趨利性，并提出新形勢下解決銀行思想政治工作的方法，如改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法、抓好主題教育。在此基礎(chǔ)上，希望能為銀行思想政治教育工作提供一些借鑒性建議，以促進(jìn)銀行員工的思想素質(zhì)得到較大程度的提高。

關(guān)鍵詞：銀行 思想政治工作 工作人員

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）08-0-01

伴隨經(jīng)濟的飛速發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，銀行中年輕員工的數(shù)量便處于逐漸增多的狀態(tài)中，在此種情況下，銀行中員工思想便呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢，當(dāng)銀行中的管理人員對員工進(jìn)行教育的時候，便會使工作面臨新的挑戰(zhàn)。如若在思想政治工作未處于合理建設(shè)的情況下，將會使銀行匯總貪污時等事件發(fā)生的頻率逐漸增加，進(jìn)而使國家經(jīng)濟效益處于逐漸減小的狀態(tài)中。因此，銀行便需對新形勢下的思想政治工作具有較高的重視程度，實施新的管理方法。

一、銀行思想政治工作面臨的新形勢

1.觀念的復(fù)雜性

伴隨社會體制的不斷變化，銀行中員工思想觀念便呈現(xiàn)新的變化發(fā)展趨勢，由此，銀行員工的思想觀念具有復(fù)雜性的特征，同時，隨著社會形勢的不斷變化，銀行職員的價值觀念便發(fā)生變化，如若在具有錯誤價值觀念的情況下，將使銀行工作出現(xiàn)較多的問題，進(jìn)而使人民群眾的利益受到一定的損害。此外，在銀行日常工作逐漸開展的過程中，當(dāng)事件與自身具有利益聯(lián)系的時候，如若在利益受損的情況下，便會使與阿寧具有不滿的情緒，進(jìn)而員工的工作積極性便會受到影響。因此，在積極意識與消極意識不斷綜合的情況下，便會使觀念具有較大程度的復(fù)雜性，正在嚴(yán)重的情況下，員工實思想會具有一種迷茫性的特點，如若在銀行中的員工實思想觀念長期處于此種狀態(tài)的情況下，將會使銀行工作處于消極的發(fā)展趨勢中。

2.意識的多變性

目前，在銀行工作不斷發(fā)展的過程中，銀行中人員的分配制度便處于較大的變化趨勢中，同時，在人員調(diào)動制度逐漸改革變化的發(fā)展過程中，便使傳統(tǒng)的人員任用制度得到較大程度的改革，在陳舊的人員的人事調(diào)動工作中銀行中人員地位的高低依據(jù)年齡、輩分進(jìn)行劃分，而在新的銀行政治工作的形式下，使銀行中人員的工資處于不穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中，從而在工資不斷變化的情況下，便使人們的意識處于多邊性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中。同時，在傳統(tǒng)的價值觀念對人們進(jìn)行作用的情況下，人們認(rèn)為傳統(tǒng)的價值觀念會好似自己工作中的利益受到較大程度的損害，從而銀行中的管理人員在對員工進(jìn)行教育的時候，便會處于一種困難的狀態(tài)中。由此，員工中的思想意識便處于一種多變性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中，

3.思想的趨利性

在銀行不斷發(fā)展變化的情況下，便使銀行中員工的思想具有趨利性的特征，同時，在利益局面不斷變化的情況下，銀行中的工作人啊暈在進(jìn)行討論的時候，便會對個人工資、職位升遷具有較高的討論程度，由此，便使銀行中員工思想具有一種趨利性的特征。此外，在銀行政策不斷變化發(fā)展的過程中，便使銀行中員工對利益的關(guān)注程度處于較高的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中。此外，在趨利性不斷變化發(fā)展的情況下，這種利益既具有自私性的心理，同時，又具有一種務(wù)實的工作態(tài)度。如若在此種趨利思想不斷變化發(fā)展的I情況下，人們的思想程度便會處于一種不斷變化的狀態(tài)中。在此種情況下，如若銀行管理人員在對員工未進(jìn)行正確引領(lǐng)的情況下，便會使與阿寧對思想工作處于一種不正確認(rèn)識的狀態(tài)中。

二、新形勢下解決銀行思想政治工作的方法

1.改進(jìn)工作作風(fēng)

在社會形勢不斷變化發(fā)展的情況下，便應(yīng)對銀行中的職員進(jìn)行正確的教育，應(yīng)使工作作風(fēng)處于一種良好的狀態(tài)中，在對工作整體情況進(jìn)行充分分析的情況下，便應(yīng)使員工既具有較高的專業(yè)知識，又在不斷實踐的工作中具有良好的綜合素質(zhì)，從而使其在進(jìn)行工作的時候，在對人民群眾的利益進(jìn)行充分考慮的情況下，才能開展銀行工作。首先，銀行職員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的銀行工作知識，從而使自己的知識范圍處于逐漸增多的狀態(tài)中，并且知識面處于一種拓寬的狀態(tài)中，從而思想意識便處于一種不斷變化的狀態(tài)中。其次，在開展銀行工作的過程中，銀行中的工作人員應(yīng)對民眾的整體情況進(jìn)行考慮，使其在進(jìn)行決策的時候，聽取人民群眾的呼聲，從而使公祖處于一種合理化的發(fā)展趨勢中。

2.創(chuàng)新工作方法

在對銀行中的員工進(jìn)行思想政治教育的時候，不僅應(yīng)運用說服的方法對員工進(jìn)行教育，同時，在不斷教育的過程中，如若使員工處于一種信服的狀態(tài)中，便應(yīng)不斷對工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，在對新媒體的發(fā)展情況具有了解的時候，便應(yīng)使教育工作與網(wǎng)絡(luò)具有較大程度的聯(lián)系。首先，在運用科學(xué)技術(shù)手段的情況下，使教育工作與科技含量具有聯(lián)系，從而便能使員工具有較大的信服性。其次，在對銀行員工進(jìn)行不斷教育的時候，銀行管理人員也應(yīng)以身作則，樹立榜樣作用，從而在領(lǐng)導(dǎo)與員工相互影響的情況下，使員工思想政治素養(yǎng)得到提高。最后，在對員工進(jìn)行教育的時候，便應(yīng)運用個人情感的方法，在運用情感進(jìn)行感化的情況下，將使員工與梁高間的距離逐漸縮小，進(jìn)而使二者間具有一種融洽的相處氛圍中。

3.抓好主題教育

在員工思想觀念發(fā)生變化的時候，便應(yīng)不斷抓好主題教育工作，在不斷進(jìn)行教育的過程中，便應(yīng)使話語具有一定的務(wù)實性，不應(yīng)使話語具有有一種虛構(gòu)化的特點。此外，主題活動開展的過程中應(yīng)具有特色化的教育特點，同時，每次的主題教育都應(yīng)具有明確的目的性，避免產(chǎn)生形勢化的教育活動，從而在每次進(jìn)行教育的時候，應(yīng)設(shè)定明確的教育目標(biāo)，進(jìn)而使教育活動未銀行中的人員所接受，得到職員的認(rèn)可。

總而言之，在銀行思想政治教育工作逐漸開展的過程中，為使教育工作具有時效性，并得到銀行職員的支持，便應(yīng)使教育工作具有一種合理化的發(fā)展趨勢中，從而在教育工作不斷開展的時候，便能使銀行中員工的思想政治覺悟逐漸提高，呈現(xiàn)積極的發(fā)展傾向。

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