• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組優(yōu)化分析

    2018-08-29 09:40:48江胥
    關(guān)鍵詞:補(bǔ)給艦編組時(shí)效

    劉 江胥 艷

    (1.海軍航空工程學(xué)院 煙臺(tái) 264001)(2.中國(guó)人民解放軍91208部隊(duì) 青島 266000)

    1 引言

    綜合補(bǔ)給艦作為海上裝備保障的重要力量,其導(dǎo)彈海上補(bǔ)給能力越來越受到關(guān)注。近年來,我海軍以綜合補(bǔ)給艦為補(bǔ)給平臺(tái)的導(dǎo)彈海上補(bǔ)給演練逐漸趨于常態(tài),旨在通過演練提升補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給能力,滿足海戰(zhàn)場(chǎng)海上裝備保障快速高效的需求。演練中為保證導(dǎo)彈海上補(bǔ)給行動(dòng)的順利實(shí)施,往往需要位補(bǔ)給艦建立以補(bǔ)給部門人員為主體的導(dǎo)彈海上補(bǔ)給實(shí)施組織。實(shí)踐表明補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的合理與否在一定程度上影響導(dǎo)彈海上補(bǔ)給行動(dòng)組織實(shí)施的效率[1]。那么,如何結(jié)合優(yōu)化改進(jìn)的方法,對(duì)補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組進(jìn)行優(yōu)化分析將成為一個(gè)亟待探討解決的問題。

    2 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組

    根據(jù)導(dǎo)彈海上補(bǔ)給的各個(gè)環(huán)節(jié),補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員通常編為導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)組、吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)組和安全警戒組這3個(gè)實(shí)施小組,其中吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)組負(fù)責(zé)人為補(bǔ)給艦補(bǔ)給部門長(zhǎng),導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)組和安全警戒組的負(fù)責(zé)人由兩名補(bǔ)給分隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任,3個(gè)實(shí)施小組統(tǒng)一由補(bǔ)給艦艦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)補(bǔ)給艦與接收艦并靠完畢,發(fā)布導(dǎo)彈海上補(bǔ)給部署后,3個(gè)實(shí)施小組遂分頭展開行動(dòng)。負(fù)責(zé)導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)組的補(bǔ)給分隊(duì)長(zhǎng)指揮組內(nèi)人員將導(dǎo)彈由補(bǔ)給艦彈藥艙輸轉(zhuǎn)至補(bǔ)給艦甲板指定位置,然后由補(bǔ)給長(zhǎng)下口令指揮吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)組將導(dǎo)彈吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)至接收艦,同時(shí)另一名補(bǔ)給分隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)安全警戒組負(fù)責(zé)導(dǎo)彈整個(gè)吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)期間的安全警戒工作,當(dāng)出現(xiàn)因機(jī)械故障、操作失誤或其他原因危機(jī)艦艇與人員安全的情況時(shí),立即請(qǐng)示中止任務(wù)。

    在實(shí)際組織實(shí)施導(dǎo)彈海上補(bǔ)給過程中我們發(fā)現(xiàn),負(fù)責(zé)導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)組的補(bǔ)給分隊(duì)長(zhǎng)在導(dǎo)彈由補(bǔ)給艦彈藥艙運(yùn)送至甲板前,需要隨時(shí)通過無線電設(shè)備向補(bǔ)給艦艦長(zhǎng)匯報(bào)導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)的工作進(jìn)度,當(dāng)補(bǔ)給艦艦長(zhǎng)得知導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)的進(jìn)度后,再告知補(bǔ)給長(zhǎng)做好吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)工作的準(zhǔn)備,可見各級(jí)指揮員之間溝通的過程不免顯得費(fèi)時(shí)周折。導(dǎo)彈海上補(bǔ)給的中心工作是吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)導(dǎo)彈,不妨由導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)組直接向補(bǔ)給長(zhǎng)匯報(bào)輸轉(zhuǎn)進(jìn)度,由補(bǔ)給長(zhǎng)直接掌控導(dǎo)彈海上補(bǔ)給組織實(shí)施工作的節(jié)奏。與此同時(shí),補(bǔ)給長(zhǎng)在指揮導(dǎo)彈吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí),與安全警戒組共同位于補(bǔ)給艦甲板,可考慮同時(shí)兼顧安全警戒工作,因此,如果將導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)組、吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)組和安全警戒組同時(shí)歸補(bǔ)給長(zhǎng)指揮領(lǐng)導(dǎo),再由補(bǔ)給長(zhǎng)將導(dǎo)彈海上補(bǔ)給組織實(shí)施工作進(jìn)展情況向補(bǔ)給艦艦長(zhǎng)匯報(bào),那么從海上補(bǔ)給工作進(jìn)展的角度,可以達(dá)到提高工作效率的目的。下面我們通過建立導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組優(yōu)化模型來進(jìn)行驗(yàn)證。

    3 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組優(yōu)化分析的數(shù)學(xué)模型

    3.1 熵理論簡(jiǎn)介

    熵概念來自熱力學(xué),1864年由德國(guó)的克勞修斯提出,1882年波爾茲曼發(fā)展了熵理論,并把熵解釋為“失去的信息”。他認(rèn)為,“熵取決于系統(tǒng)內(nèi)微觀粒子排列的幾率”,即一個(gè)孤立的系統(tǒng)必定自發(fā)回歸到熵極大的平衡態(tài)[2]。換言之,熵可以對(duì)一個(gè)系統(tǒng)的微觀狀態(tài)作定量化的描述,從而反映出系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)有序度的高低。而系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的有序度是指將指令傳輸?shù)乃俾屎蜏?zhǔn)確性加權(quán)綜合,得出關(guān)于系統(tǒng)的不確定性的度量情況。系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)有序度通常用R表示,有:R=αE+βM 。其中,E表示指令傳輸?shù)乃俾?,即組織結(jié)構(gòu)的時(shí)效;M表示指令傳輸?shù)臏?zhǔn)確性,即組織結(jié)構(gòu)的質(zhì)量;α、β則分別為組織結(jié)構(gòu)時(shí)效和質(zhì)量的權(quán)重系數(shù)。對(duì)于一個(gè)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)而言,熵值R越大,表示系統(tǒng)有序程度越高,系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)則越優(yōu);反之,熵值R越小,表示系統(tǒng)有序程度越低,系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)則越不合理[3~6]。

    補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組優(yōu)化分析的基本思路:首先將補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組看作是一個(gè)系統(tǒng),并把它抽象成對(duì)應(yīng)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),通過對(duì)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性建立熵模型計(jì)算,定量分析指令在拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)中傳輸時(shí)效和傳輸質(zhì)量的不確定性,進(jìn)而給出補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的有序度評(píng)價(jià),結(jié)合補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組優(yōu)化前后的有序度大小的對(duì)比分析,得出補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組優(yōu)化分析的結(jié)論。需要強(qiáng)調(diào)的是,在建立補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)時(shí),由于同一層級(jí)的指揮節(jié)點(diǎn)之間不存在相互指揮的關(guān)系,因此在分析的導(dǎo)彈海上補(bǔ)給指揮機(jī)構(gòu)中只考慮縱向的指揮節(jié)點(diǎn)之間的關(guān)聯(lián)[7~10]。

    3.2 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈補(bǔ)給人員編組的時(shí)效熵

    在限定的指揮關(guān)系下,指令在指揮組織結(jié)構(gòu)各層級(jí)指揮節(jié)點(diǎn)間傳輸?shù)乃俾?,稱為指揮組織結(jié)構(gòu)的時(shí)效。我們把反映指令在指揮組織結(jié)構(gòu)中傳輸時(shí)效性的不確定性的度量用熵來表示,稱為指揮組織結(jié)構(gòu)的時(shí)效熵[11~12]。

    這里還需要明確指揮組織結(jié)構(gòu)微觀態(tài)的概念,組織結(jié)構(gòu)微觀態(tài)是指從微觀角度觀察組織結(jié)構(gòu)時(shí)某些指揮節(jié)點(diǎn)所處的數(shù)量狀態(tài),而實(shí)現(xiàn)概率是該指揮節(jié)點(diǎn)所處的微觀態(tài)數(shù)量與組織結(jié)構(gòu)中全部指揮節(jié)點(diǎn)微觀態(tài)數(shù)量總和之比[13]。

    設(shè)在補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)中,指揮層級(jí)為l層,指揮節(jié)點(diǎn)為n個(gè)。按照從上到下,從左到右的順序依次為每個(gè)指揮節(jié)點(diǎn)編號(hào)。補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)中縱向從上到下任意兩個(gè)指揮節(jié)點(diǎn)i與 j(1≤i<j≤n)的時(shí)效熵定義為

    其中,At是指揮組織結(jié)構(gòu)的時(shí)效微觀態(tài)總數(shù),定義為指揮組織結(jié)構(gòu)中上下層級(jí)間兩兩存在縱向聯(lián)系的指揮節(jié)點(diǎn)的聯(lián)系長(zhǎng)度總的數(shù)量,有:

    式中Lij為指揮組織結(jié)構(gòu)中上下層級(jí)間的指揮節(jié)點(diǎn)的聯(lián)系長(zhǎng)度。當(dāng)Lij=1時(shí),指揮節(jié)點(diǎn)i與 j縱向相鄰;當(dāng)Lij=m+1時(shí),指揮節(jié)點(diǎn)i與 j縱向之間存在m個(gè)指揮節(jié)點(diǎn)。

    而當(dāng)Lij=0時(shí),指揮節(jié)點(diǎn)i與 j不存在縱向之間的聯(lián)系,則有=0,于是有

    定義補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的總時(shí)效熵為

    補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的最大時(shí)效熵為

    若補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的時(shí)效用E來表示,則有

    將式(1)、(2)代入(3)得:

    顯然,E越大,表示補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組指令傳輸?shù)臅r(shí)效性越強(qiáng)。

    3.3 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈補(bǔ)給人員編組的質(zhì)量熵

    在限定的指揮關(guān)系下,不考慮時(shí)間因素,指令在指揮組織結(jié)構(gòu)各層級(jí)指揮節(jié)點(diǎn)間傳輸?shù)臏?zhǔn)確性,稱為指揮組織結(jié)構(gòu)的質(zhì)量。對(duì)指令傳輸時(shí)準(zhǔn)確性的不確定性的度量,稱為指揮組織結(jié)構(gòu)的質(zhì)量熵[14~15]。

    在指令傳遞過程中,指揮組織結(jié)構(gòu)第i個(gè)指揮節(jié)點(diǎn)出錯(cuò)機(jī)會(huì)的不確定性,稱為指揮節(jié)點(diǎn)i的質(zhì)量熵,記作(i=1。2?!)。類似于補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組時(shí)效熵的確定方法,補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組質(zhì)量熵可定義為

    其中,Am是指揮組織結(jié)構(gòu)的質(zhì)量微觀態(tài)總數(shù),定義為指揮組織結(jié)構(gòu)中上下層級(jí)間兩兩存在縱向聯(lián)系的指揮節(jié)點(diǎn)的聯(lián)系跨度總的數(shù)量,有

    式中ki是指揮組織結(jié)構(gòu)中指揮節(jié)點(diǎn)間的聯(lián)系跨度數(shù)。相應(yīng)地,補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的總質(zhì)量熵為

    補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的最大質(zhì)量熵為

    若補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的質(zhì)量用M來表示,則有將式(5)、(6)代入(7)得:

    同樣的,M值越大,表示補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組指令傳輸?shù)臏?zhǔn)確性越高。

    3.4 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈補(bǔ)給人員編組的有序度

    補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組有序度為

    則補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組有序度為

    R值越大,表明補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的有序度越高,指揮關(guān)系越優(yōu)。

    4 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈補(bǔ)給人員編組優(yōu)化計(jì)算分析

    4.1 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈補(bǔ)給人員優(yōu)化計(jì)算步驟

    為了便于利用熵理論分析優(yōu)化前后補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的有序度,可對(duì)比優(yōu)化前后人員編組的變化。計(jì)算過程如下:

    第一步,建立補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖。將補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組抽象成如下圖所示的人員編組拓?fù)鋱D。其中,圖1為優(yōu)化前補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)鋱D;圖2為優(yōu)化后補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)鋱D。

    圖1 優(yōu)化前補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)鋱D

    圖2 優(yōu)化后補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組拓?fù)鋱D

    第二步,計(jì)算優(yōu)化前后的補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的時(shí)效熵。確定聯(lián)系長(zhǎng)度,計(jì)算時(shí)效微觀態(tài)總數(shù)和時(shí)效微觀態(tài)實(shí)現(xiàn)概率值,結(jié)果見表1、表2。

    表1 優(yōu)化前補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的時(shí)效熵

    表2 優(yōu)化后補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的時(shí)效熵

    第三步,計(jì)算優(yōu)化前后的補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的質(zhì)量熵。確定聯(lián)系跨度,計(jì)算質(zhì)量微觀態(tài)總數(shù)和質(zhì)量微觀態(tài)實(shí)現(xiàn)概率值,結(jié)果見表3、表4。

    表3 優(yōu)化前補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的質(zhì)量熵

    表4 優(yōu)化后補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的質(zhì)量熵

    第四步,計(jì)算優(yōu)化前后的補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的有序度,結(jié)果見表5。

    表5 補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組優(yōu)化分析指標(biāo)值

    4.2 優(yōu)化計(jì)算結(jié)果分析

    從表5中的計(jì)算結(jié)果可以看出,若將原有的導(dǎo)彈輸轉(zhuǎn)組、吊裝轉(zhuǎn)運(yùn)組和安全警戒組統(tǒng)一由補(bǔ)給長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),則優(yōu)化后的補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組無論在時(shí)效、質(zhì)量還是指揮組織結(jié)構(gòu)的有序度方面都明顯高于優(yōu)化前。因而,優(yōu)化后的補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組能夠提高指令傳輸?shù)臅r(shí)效和質(zhì)量,能夠使補(bǔ)給艦導(dǎo)彈補(bǔ)給人員編組得到優(yōu)化。

    5 結(jié)語(yǔ)

    本文提出了將原有補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組進(jìn)行整合,建立新的補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的設(shè)想,并針對(duì)新的補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組,建立了基于熵理論的優(yōu)化模型進(jìn)行驗(yàn)證分析。分析結(jié)果表明,整合現(xiàn)有的導(dǎo)彈海上補(bǔ)給實(shí)施機(jī)構(gòu)能夠達(dá)到優(yōu)化補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的目的。與此同時(shí),建立定量評(píng)價(jià)的結(jié)構(gòu)熵模型對(duì)于研究補(bǔ)給艦導(dǎo)彈海上補(bǔ)給人員編組的優(yōu)化分析具有一定的參考價(jià)值和可行性。

    猜你喜歡
    補(bǔ)給艦編組時(shí)效
    演技一流的美國(guó)軍艦
    演技一流的美國(guó)軍艦
    基于靈活編組的互聯(lián)互通車載電子地圖設(shè)計(jì)及動(dòng)態(tài)加載
    J75鋼的時(shí)效處理工藝
    表觀對(duì)稱的輪廓編組算法
    一種新型耐熱合金GY200的長(zhǎng)期時(shí)效組織與性能
    上海金屬(2016年3期)2016-11-23 05:19:47
    環(huán)保執(zhí)法如何把握對(duì)違法建設(shè)項(xiàng)目的追責(zé)時(shí)效?
    X80管線鋼的應(yīng)變時(shí)效行為研究
    上海金屬(2014年1期)2014-12-18 06:51:59
    集中管理模式下編組場(chǎng)無線通信方案的選擇
    重慶軌道2號(hào)線將換成6輛編組
    精品一品国产午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久这里只有精品19| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 搡老熟女国产l中国老女人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线免费观看的www视频| 久久亚洲真实| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇的丰满在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产又爽黄色视频| 午夜福利免费观看在线| 国产av又大| 日本三级黄在线观看| 无限看片的www在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色av中文字幕| 搞女人的毛片| av天堂在线播放| 变态另类丝袜制服| 一级作爱视频免费观看| 热re99久久国产66热| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日本五十路高清| 国产男靠女视频免费网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女午夜视频在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲精品一区av在线观看| 国产在线观看jvid| 午夜福利,免费看| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99热只有精品国产| 黄色视频不卡| 免费高清在线观看日韩| 极品教师在线免费播放| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精华国产精华精| 嫁个100分男人电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 三级毛片av免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产片内射在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 韩国av一区二区三区四区| 日韩精品中文字幕看吧| 黄色 视频免费看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利18| 亚洲九九香蕉| 亚洲avbb在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线永久观看黄色视频| www.www免费av| 91大片在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av成人av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品美女久久av网站| 99在线视频只有这里精品首页| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品久久久精品久久久| 91成人精品电影| 久久久国产精品麻豆| x7x7x7水蜜桃| 岛国在线观看网站| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 一级毛片精品| 97碰自拍视频| 国产成人精品无人区| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲专区国产一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| av福利片在线| 波多野结衣巨乳人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩av在线大香蕉| 国产精品一区二区免费欧美| 精品电影一区二区在线| 男女之事视频高清在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 大码成人一级视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人亚洲精品av一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 国产又爽黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄片播放在线免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91麻豆av在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产麻豆成人av免费视频| 色播在线永久视频| 国产在线观看jvid| 国产精品 国内视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产午夜福利久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产av精品麻豆| 国产成人欧美在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜日韩欧美国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲美女黄片视频| 两性夫妻黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产男靠女视频免费网站| 大型av网站在线播放| 亚洲欧美激情综合另类| av免费在线观看网站| 国产91精品成人一区二区三区| 制服诱惑二区| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线播放免费不卡| 又大又爽又粗| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| av电影中文网址| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久香蕉激情| 少妇熟女aⅴ在线视频| av视频免费观看在线观看| 国产色视频综合| 麻豆一二三区av精品| 国产在线观看jvid| 国产成人影院久久av| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费看十八禁软件| 色尼玛亚洲综合影院| 女性被躁到高潮视频| 老司机靠b影院| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费搜索国产男女视频| 久久久国产成人免费| 国产高清videossex| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 大陆偷拍与自拍| 可以在线观看的亚洲视频| 国内精品久久久久精免费| 亚洲熟女毛片儿| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利在线观看吧| 少妇的丰满在线观看| 咕卡用的链子| 精品人妻1区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品影院久久| 一区二区三区精品91| 色综合婷婷激情| 美女午夜性视频免费| 两性夫妻黄色片| 香蕉久久夜色| 久热这里只有精品99| 日韩av在线大香蕉| 操出白浆在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 一本综合久久免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费av毛片视频| а√天堂www在线а√下载| 国内精品久久久久久久电影| 国产激情欧美一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 丁香欧美五月| 极品教师在线免费播放| 日本一区二区免费在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久九九精品影院| 91精品国产国语对白视频| avwww免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品福利观看| 极品教师在线免费播放| 国产99久久九九免费精品| 美女午夜性视频免费| 麻豆国产av国片精品| 又黄又粗又硬又大视频| 国产午夜精品久久久久久| 久久草成人影院| 丝袜在线中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 69av精品久久久久久| 久久青草综合色| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美乱妇无乱码| av电影中文网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲欧美精品永久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久国内视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 深夜精品福利| 久久伊人香网站| 好男人电影高清在线观看| 夜夜爽天天搞| 一级毛片高清免费大全| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩一级在线毛片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久午夜综合久久蜜桃| av在线播放免费不卡| 女警被强在线播放| 激情视频va一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜免费观看网址| 色av中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清视频在线播放一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天天一区二区日本电影三级 | 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久大精品| 午夜免费鲁丝| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 两个人视频免费观看高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 操美女的视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | ponron亚洲| 久久精品成人免费网站| 手机成人av网站| or卡值多少钱| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| www.精华液| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲五月色婷婷综合| 久久人妻熟女aⅴ| 麻豆一二三区av精品| 超碰成人久久| 啦啦啦免费观看视频1| 热99re8久久精品国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品国产国语对白av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 电影成人av| 午夜福利影视在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美最黄视频在线播放免费| www.999成人在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 无遮挡黄片免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲三区欧美一区| 69av精品久久久久久| 国产熟女xx| 黄色视频不卡| 国产激情欧美一区二区| 1024香蕉在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 两个人视频免费观看高清| 91国产中文字幕| 久久草成人影院| 午夜日韩欧美国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜视频精品福利| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色丝袜av网址大全| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看www视频免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级a爱视频在线免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 91在线观看av| 亚洲九九香蕉| 国产免费男女视频| 日本免费a在线| 一区二区三区国产精品乱码| 成人亚洲精品一区在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| videosex国产| 看黄色毛片网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| xxx96com| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品国产美女av久久久久小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲美女黄片视频| 少妇的丰满在线观看| 男女午夜视频在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产野战对白在线观看| 成人国语在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久国产成人精品二区| 日本五十路高清| 热99re8久久精品国产| 精品电影一区二区在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av天堂在线播放| 国产麻豆69| 纯流量卡能插随身wifi吗| 麻豆国产av国片精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日夜夜操网爽| 长腿黑丝高跟| 波多野结衣巨乳人妻| av有码第一页| 国产亚洲精品av在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品av久久久久免费| 色综合婷婷激情| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 18禁美女被吸乳视频| 99国产精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 757午夜福利合集在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天天一区二区日本电影三级 | 妹子高潮喷水视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久婷婷成人综合色麻豆| 制服诱惑二区| 好男人电影高清在线观看| 午夜老司机福利片| 男女午夜视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 男女午夜视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 成人免费观看视频高清| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 51午夜福利影视在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 极品人妻少妇av视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 女人精品久久久久毛片| 一a级毛片在线观看| 多毛熟女@视频| 一进一出好大好爽视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久水蜜桃国产精品网| 91精品国产国语对白视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩乱码在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 69av精品久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩大码丰满熟妇| 一进一出抽搐gif免费好疼| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品一区av在线观看| 少妇的丰满在线观看| 一区福利在线观看| 两个人看的免费小视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲精品一区二区www| 18禁美女被吸乳视频| 午夜激情av网站| 久久久久九九精品影院| ponron亚洲| av片东京热男人的天堂| 日本欧美视频一区| 日韩欧美国产在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 波多野结衣av一区二区av| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品久久二区二区91| www日本在线高清视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| av欧美777| xxx96com| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www日本在线高清视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女午夜视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 十八禁网站免费在线| 99国产精品99久久久久| 亚洲av熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产精品999在线| www.熟女人妻精品国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女警被强在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 成人国语在线视频| 色在线成人网| 国内精品久久久久久久电影| 丝袜在线中文字幕| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 丝袜美足系列| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲avbb在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 女性生殖器流出的白浆| svipshipincom国产片| 国产在线观看jvid| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 日韩视频一区二区在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产主播在线观看一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看亚洲国产| 大型黄色视频在线免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 18禁国产床啪视频网站| 波多野结衣巨乳人妻| cao死你这个sao货| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜福利,免费看| 精品久久久精品久久久| a在线观看视频网站| 亚洲精品在线观看二区| 正在播放国产对白刺激| 淫秽高清视频在线观看| 少妇 在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产高清激情床上av| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲欧美激情在线| 精品无人区乱码1区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 天堂动漫精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人手机av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色a级毛片大全视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 女同久久另类99精品国产91| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜免费观看网址| 香蕉久久夜色| 91国产中文字幕| 在线视频色国产色| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文亚洲av片在线观看爽| 操美女的视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看免费日韩欧美大片| 波多野结衣av一区二区av| 91老司机精品| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区三区视频了| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 岛国在线观看网站| 一进一出抽搐动态| 他把我摸到了高潮在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 不卡一级毛片| 校园春色视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 女同久久另类99精品国产91| 成人国语在线视频| 国产精品,欧美在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99久久精品国产亚洲精品| 国产免费av片在线观看野外av| 丁香六月欧美| 亚洲精华国产精华精| 男人舔女人的私密视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲久久久国产精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 大香蕉久久成人网| 国产野战对白在线观看| 久久影院123| 大陆偷拍与自拍| 在线观看免费视频日本深夜| 精品无人区乱码1区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲黑人精品在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人三级做爰电影| 黄色视频不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 人人妻人人澡人人看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人国语在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品一区二区www| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 黄片播放在线免费| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久久人人人人人| 精品久久久久久成人av| 国产精品日韩av在线免费观看 | a在线观看视频网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久人妻av系列| 狠狠狠狠99中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美一级毛片孕妇| 啦啦啦 在线观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv|