淺析財務(wù)機器人對會計從業(yè)人員的影響

趙玉靜 朱琳 韓昕童

【摘要】財務(wù)機器人亮相長沙引起了很多人的關(guān)注，這是否意味著會計人員將要被機器人所取代？財務(wù)機器人的出現(xiàn)是社會發(fā)展的趨勢，也會給會計人員帶來機遇和挑戰(zhàn)，從而使會計人員不斷努力，提高職業(yè)能力。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)機器人 會計從業(yè)人員 影響

一、財務(wù)機器人的產(chǎn)生對會計從業(yè)人員的威脅

任何沒有會計基礎(chǔ)的人員都可以通過會計機器人進行會計操作，對于一些復(fù)雜的操作會計人員可能會出錯的工作，機器人的準確率高達100%。財務(wù)機器人擁有人力所不可比擬的優(yōu)勢，它可以完成基本的會計工作，目前已經(jīng)有50多家企業(yè)己經(jīng)使用財務(wù)機器人。并且財務(wù)機器人可以不間斷地工作，不僅提高了核算的準確性，還提高了效率，節(jié)約了人力資源成本。財務(wù)機器人所進行的核算主要是：高重復(fù)的于工操作、管理和監(jiān)控名自動作財務(wù)流程、錄入信息、合并教據(jù)、匯總統(tǒng)計等。這些都是財務(wù)人員的日常工作，但是有了”會計機器人”后對于一個沒有過會計基礎(chǔ)的人來說也可以駕輕就熟。一個調(diào)查結(jié)果可以明白會計機器人的優(yōu)點：同等時間內(nèi)一個機器人可以等于15個基礎(chǔ)會計，并且可以不用休假，不用抱怨，零差錯，節(jié)約成本，為企業(yè)創(chuàng)造了利潤。如此簡單的工作可以讓一個完全不懂會計的人順利完成工作。從中分析可見，財務(wù)機器人的優(yōu)勢在一些方面會計從業(yè)人員無法超越按，會有相當一部分會計人員將失業(yè)。并且以現(xiàn)在的就業(yè)形勢，每年不斷增加的畢業(yè)生面臨的就業(yè)困難，對于會計行業(yè)，更是一個巨大的挑戰(zhàn)。目前會計人員嚴重過剩，供過于求，由原來的買方市場變成賣方市場，出現(xiàn)好多人面試一個崗位。并且對于一般院校的畢業(yè)生，會有更大的壓力。這就使低端會計人員走向消失。

二、財務(wù)機器人對財會從業(yè)人員的積極影響

機器人的出現(xiàn)給會計人員也帶來了新的機會，人們可以合理的利用機器人為人類服務(wù)，像一些好重復(fù)沒有技術(shù)合量的工作都由機器人進行操作。這對會計人負具有一個全新的改變。會計機器人的出現(xiàn)和推廣既是一個轉(zhuǎn)折點，也是一個契機，現(xiàn)在會計行業(yè)的整體趨勢是低端會計人員過剩，而高端會計人員缺乏。財務(wù)機器人的出現(xiàn)取代那些低端會計人員，讓他們重新學(xué)習(xí)，不斷提升自己，成為一個個高端會計人員。財務(wù)機器人的出現(xiàn)把財務(wù)人員從只會核算的工作解放出來，讓比機器人更聰明的財務(wù)人員去做高端的財務(wù)和管理人工作。財務(wù)人員的發(fā)展將會是管理和決策工作。在將來，會計從業(yè)人員將不僅僅是一個只會記賬核算的簡單人員，而是具有高端能力的高級會計，他們不斷學(xué)習(xí)各個方面的知識，向多元化發(fā)展。未來的會計人員將會是一個全方面精通的人，他們從簡單的記賬中脫離出來，成為公司管理方面的參與者。財務(wù)機器人的出現(xiàn)提高了會計從業(yè)人員水平。

三、財務(wù)機器人尚且存在的不足

財務(wù)機器人是為會計人員服務(wù)的，它終究比不上人力。它作為人工智能，沒有思維模式和行為方法，它只是按照一定的程序進行操作。在企業(yè)中的很多會計操作中，需要會計人員進行職業(yè)判斷，如應(yīng)收賬款計提壞賬準備，各種資產(chǎn)是否計提減值準備。這些并不是機器人所能完成的任務(wù)，需多的是會計人員結(jié)合自己的經(jīng)驗和職業(yè)判斷進行操作。并且對于企業(yè)內(nèi)部的管理會計人員，機器人是完全不可取代的。所以，財務(wù)機器人進行的最為簡單高重復(fù)的工作，這并不能讓所有會計人員失業(yè)。只會讓一些低層的會計人員不斷提升自己，成為高端會計人員。

四、財務(wù)機器人下給財務(wù)從業(yè)人員的建議

記得當年會計電算化來臨，一些抱著算盤不放的人就被社會所淘汰?，F(xiàn)在的時代需要財務(wù)人員盡快進行職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，如果不重視這個變革，將會被淘汰。未來的財務(wù)人員是需要懂法律、懂會計、懂管理的綜合型人才。對于想成為高端財務(wù)人員的人，考下注冊會計師證書和司法執(zhí)業(yè)證書是一個很有力的試金石。要成為高端會計人員必須具備下列素質(zhì)：

（一）溝通協(xié)商能力以及良好的人情練達藝術(shù)

會計除了管理自己的公司的業(yè)務(wù)外，還要與外界進行有效的溝通。比如銀行、稅務(wù)局、工商部門等，這些工作并不是一個簡單的事情。有時候像有些應(yīng)收賬款收不回來，與稅務(wù)局溝通不好，有時會有拖著不辦的部門，所以具有良好的溝通能力是很重要的。并且，財務(wù)部門是一個很重要的部門，它連接著各個部門，與其他各部門聯(lián)系比較緊密，與其他部門進行良好的溝通也是很重要的。有人曾說財務(wù)人員每天30%在做實務(wù)，70%在做溝通，這句話是有道理的。

（二）完善的知識結(jié)構(gòu)

會計是一個涉及多方面知識的學(xué)科，要想成為一個高端的會計人員，需要會計人員學(xué)習(xí)各個方面的知識，像法律、現(xiàn)代現(xiàn)代科學(xué)管理、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)等綜合方面的知識。成為一個高端會計人員。未來與企業(yè)進行的交易公司可能是任何類型的，用到的知識也是各個方面的，事先擁有這方面的知識儲備可以減少在工作需要時現(xiàn)學(xué)的麻煩，減少了工作負擔。會計機器人的出現(xiàn)使許多簡單的工作已經(jīng)不需要人工，所以財務(wù)人員面對的都是復(fù)雜綜合的問題，這使財務(wù)人員擁有這些技能是必不可少的。如果覺得擁有這些技能和知識很難，還有另外一個發(fā)展方向就是管理會計。管理會計是幫企業(yè)創(chuàng)造利潤的會計，已經(jīng)現(xiàn)在越來越受到重視。企業(yè)如果想在激烈的經(jīng)濟競爭中生存下來，就需要財務(wù)部門的管理會計發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)創(chuàng)造價值，管理會計需要從三個方面改進，使財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計。首先，要深入數(shù)據(jù)分析。財務(wù)會計是核算數(shù)據(jù)，但管理會計是管理數(shù)據(jù)。管理會計是在財務(wù)會計所提供的信息的基礎(chǔ)上做進一步的總結(jié)和分析，得出結(jié)論，為企業(yè)提出決策建議。第二，進入業(yè)務(wù)流程。只有進入到業(yè)務(wù)層面，才能幫助企業(yè)從財務(wù)層面支持管理層進行業(yè)務(wù)決策。第三，提升專業(yè)水平。隨著管理會計越來越得到重視，會計人員要注重提升自己的專業(yè)水平?？梢钥既∠馛MA美國注冊管理會計師這樣高含金量的證書。

總體來說，財務(wù)機器人的到來給會計人員帶來一個警示，同時也帶來了機遇和挑戰(zhàn)。不能安于現(xiàn)狀，要不斷完善和充實自己，成為高端會計人員。所以，廣大財務(wù)人員們，不必擔心失業(yè)問題，要充分利用好現(xiàn)在的時機，充分利用率會計機器人的便利，重新規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展不斷挑戰(zhàn)自己，使“機器人時代”下依然可以高薪不斷。

參考文獻

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