財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與促進(jìn)

柳慶營(yíng)

[摘要]眾所周知，人工智能機(jī)器人的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用會(huì)讓行業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)天翻地覆的變化，同時(shí)，也會(huì)給各大企業(yè)的員工造成一定的就業(yè)壓力，而本文結(jié)合財(cái)務(wù)機(jī)器人的相關(guān)概述，分析財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的硬性與促進(jìn)。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)機(jī)器人 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 影響與促進(jìn)

財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的新時(shí)代，財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠?qū)崿F(xiàn)代替?zhèn)鹘y(tǒng)財(cái)務(wù)管理中的人為操作、監(jiān)管各個(gè)自動(dòng)化財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)的運(yùn)行、準(zhǔn)確輸入財(cái)務(wù)信息、合并財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、根據(jù)既定財(cái)務(wù)邏輯來(lái)進(jìn)行識(shí)別與判斷等企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)與應(yīng)用在極大的程度上縮減工作時(shí)間，降低企業(yè)人力資源的消耗，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，快速調(diào)整來(lái)適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展要求，并進(jìn)一步拓展企業(yè)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠全面覆蓋，因此，本文針對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與促進(jìn)展開(kāi)了研究與分析。

一、財(cái)務(wù)機(jī)器人概述

2016年，德勤與Kira Systems企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合退出了可以快速處理上千份財(cái)務(wù)文件，并在其中獲取與構(gòu)建準(zhǔn)確的文本信息，便于財(cái)務(wù)分析的財(cái)務(wù)機(jī)器人，結(jié)合目前的應(yīng)用現(xiàn)象，德勤財(cái)務(wù)機(jī)器在一定程度上提升了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作效率，從而讓財(cái)務(wù)人員有更多的時(shí)間處理高級(jí)財(cái)務(wù)工作，是市場(chǎng)上最為常見(jiàn)的財(cái)務(wù)機(jī)器人，

此外，普華永道、安永以及畢馬威國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛退出財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用方案，引起了全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的高度重視。

實(shí)際上，財(cái)務(wù)機(jī)器人并不是剛剛才出現(xiàn)，而是以以往機(jī)器人的流程自動(dòng)化作為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)而來(lái)進(jìn)一步創(chuàng)新，根據(jù)重慶理工大學(xué)云會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)研究所的研究成果顯示，機(jī)器人流程自動(dòng)化是以規(guī)則性任務(wù)作為基礎(chǔ)，并將手工活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的先進(jìn)技術(shù)，現(xiàn)階段，德勤等會(huì)計(jì)師事務(wù)所推出的財(cái)務(wù)機(jī)器人就是采用了機(jī)器人流程自動(dòng)化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理范圍中的具體應(yīng)用，盡可能的模擬了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的日常電腦操作，并能夠替代人工來(lái)分析和處理重復(fù)性較高、時(shí)間消耗較大以及附加值較低的財(cái)務(wù)工作。

二、財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與促進(jìn)

（一）財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（1）財(cái)務(wù)機(jī)器人消除了“苦差事”。財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用標(biāo)志著企業(yè)的創(chuàng)新與進(jìn)步，其科技改革具有一定的持續(xù)性，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用范圍可以總結(jié)成出分析與處理可重復(fù)的高度財(cái)務(wù)任務(wù)、準(zhǔn)確的完成規(guī)則性操作、采用外掛形式管理企業(yè)現(xiàn)有的客戶系統(tǒng)以及模擬手工操作與交互四個(gè)基本類(lèi)型，現(xiàn)階段，各大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是根據(jù)現(xiàn)有流程來(lái)展開(kāi)信息化活動(dòng)，而由于事務(wù)性財(cái)務(wù)工作、規(guī)則性工作在整體業(yè)務(wù)中的占比較大，因此，耗費(fèi)了大量的人力資源，而財(cái)務(wù)機(jī)器人可以代替人工來(lái)處理相關(guān)事務(wù)，能夠在極大程度縮減工作時(shí)間，并減少資源消耗，任勞任怨的完成指定工作。

（2）代替部分工作，創(chuàng)造新的工作。財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用能夠替代一部分工作，結(jié)合現(xiàn)階段的應(yīng)用現(xiàn)狀來(lái)看，財(cái)務(wù)機(jī)器人可以輕易的取代基于交易活動(dòng)的規(guī)范性較強(qiáng)、工作量較大且重復(fù)性較高的核算工作與外部財(cái)務(wù)報(bào)表的信息披露工作。同時(shí)經(jīng)過(guò)實(shí)踐新式，自從實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作一體化之后這一取代趨勢(shì)表現(xiàn)的更加顯著。而且，財(cái)務(wù)機(jī)器人在處理事務(wù)方面上的效率更好、準(zhǔn)確性更強(qiáng)，且工作完成的質(zhì)量也非常理想。根據(jù)北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的研究成果同樣表明了，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的日后發(fā)展中，將被財(cái)務(wù)機(jī)器人取代的財(cái)務(wù)人員有三個(gè)基本類(lèi)型，首先是根據(jù)完善的財(cái)務(wù)管理流程而展開(kāi)的事物分析與處理的財(cái)務(wù)人員，其次是按照既定管理邏輯與規(guī)定來(lái)完成財(cái)務(wù)判斷工作的審核財(cái)務(wù)人員；最后是通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)而積累了一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理人員。

既然財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠取代原有的工作，同樣會(huì)創(chuàng)造出新的、需要依賴人類(lèi)工作特點(diǎn)的職位，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是依賴于機(jī)器并具備人類(lèi)特點(diǎn)的職位，比如是要通過(guò)同情心進(jìn)行交流進(jìn)而解決的財(cái)務(wù)問(wèn)題的工作，或者是被取代職位的員工可以通過(guò)再學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)入到新的職位上，完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)。

（二）財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)

財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用有助于企業(yè)保質(zhì)保量且高效完成既定的規(guī)則性財(cái)務(wù)工作，讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員從繁雜、勞累的工作中解脫，并獲得全新的發(fā)展機(jī)會(huì)與空間展現(xiàn)自身最大化價(jià)值，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展提供更有力的支持。

因?yàn)樨?cái)務(wù)機(jī)器人完美結(jié)合了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作與人工智能技術(shù)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)信息化建設(shè)，并突破了企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展瓶頸，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的進(jìn)程，采用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)以及人工智能技術(shù)等多種新興技術(shù)實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)管理的合理調(diào)整，滿足了企業(yè)的發(fā)展需求。此外，財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠促進(jìn)基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)工作的信息化升級(jí)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，在其影響下，企業(yè)的發(fā)展可以把財(cái)務(wù)管理工作的中心集中在多變性的動(dòng)態(tài)管理上，全面完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)。

財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)標(biāo)志了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)發(fā)展融合了智能化與集成化，是大數(shù)據(jù)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而基于這一環(huán)境，企業(yè)要重視技術(shù)的創(chuàng)新、產(chǎn)品架構(gòu)的合理調(diào)整等多個(gè)方面，從而適應(yīng)于全新的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。而結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)講，財(cái)務(wù)機(jī)器人可以調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本組織，并重新塑造財(cái)務(wù)管理方式，這對(duì)高技術(shù)水平的優(yōu)秀人才的需求量的提升，全面了解財(cái)務(wù)工作并熟練掌握財(cái)務(wù)機(jī)器人的操作。

三、結(jié)論

通過(guò)本文對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與促進(jìn)，我們能夠了解到財(cái)務(wù)機(jī)器人盡管可以取代事務(wù)性、規(guī)則性的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，但是無(wú)法完成基于人類(lèi)特點(diǎn)的工作，財(cái)務(wù)人員要不斷完善自我，提升自我的財(cái)務(wù)能力與技術(shù)水平才能夠滿足企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展需求。

實(shí)際上，財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用就是為了消除傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中的“苦差事”，縮減原有的財(cái)務(wù)管理工作時(shí)間，簡(jiǎn)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作流程，并且減少財(cái)務(wù)人員的工作量，創(chuàng)造出更有價(jià)值的新工作。在日后的發(fā)展中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)結(jié)合人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)的全面創(chuàng)新，同時(shí)給更多優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員提供更廣闊的發(fā)展空間，充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的最大化價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。endprint