潘建忠
【摘 要】建筑工程管理是安全管理的主體,分為:建筑工程的安全管理;建筑工程項目中的合同管理;建筑工程設(shè)計管理;建筑工程施工現(xiàn)場管理;提高建筑企業(yè)質(zhì)量管理的有效途徑;建筑施工階段質(zhì)量管理。
【關(guān)鍵詞】建筑工程;合同管理;管理技巧;建筑工程項目;管理能力;施工質(zhì)量;監(jiān)督管理;質(zhì)量管理;改進措施
【Abstract】Construction project management is the main body of safety management and is divided into: safety management of construction projects; contract management in construction projects; construction project design management; construction site management in construction projects; effective ways to improve quality management of construction companies; management.
【Key words】Construction Engineering;Contract Management;Management Skills;Construction Projects;Management Capabilities;Construction Quality;Supervision and Management;Quality Management;Improvement Measures
1. 建筑工程的安全管理
(1)建筑施工企業(yè)是安全管理的主體,管理的主要對象就是農(nóng)村轉(zhuǎn)來的勞務(wù)工,管理的目標(biāo)就是通過加強工人主動防護意識和被動防護措施保證施工安全,實行分級負責(zé)分級教育。
(2)對于安全事故的分類及處理,國家有明文規(guī)定,但安全事故仍然高居不下,究其原因就是市場準(zhǔn)入的門檻太低了。通過對安全事故的統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在項目施工時在安全防護設(shè)施的投入上不能實現(xiàn)同步。建筑業(yè)市場競爭比較激烈,壓低造價是主要的手段。固定的生產(chǎn)成本是必需的,只能從安全文明施工措施費、管理費、利潤中壓榨,這就影響了生產(chǎn)中安全措施費的投入,使得安全防護不到位,不僅不能防止事故的發(fā)生,而且如果事故發(fā)生了也不能起到教育和警示的作用。
(3)安全管理是一個系統(tǒng)的工程,僅僅靠施工企業(yè)是不夠的。應(yīng)通過對工人的安全教育提高主動防護意識,并保證安全防護投入和措施的到位才能從根本上降低安全事故的發(fā)生。
2. 建筑工程項目中的合同管理
(1)建筑工程合同屬于經(jīng)濟合同,是發(fā)包單位和承包單位為了完成其所商定的工程建設(shè)目標(biāo)以及與工程建設(shè)目標(biāo)相關(guān)的具體內(nèi)容,明確雙方相互權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。它是訂立合同的當(dāng)事人在建筑工程項目實施建設(shè)過程當(dāng)中的最高行為準(zhǔn)則,是規(guī)范雙方的經(jīng)濟活動、協(xié)調(diào)雙方工作關(guān)系、解決合同糾紛的法律依據(jù)。合同管理則是建設(shè)行政主管部門、工商行政部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、承包單位等依照法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度,采取法律的、行政的手段,對合同關(guān)系進行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,從而保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,處理合同糾紛,防止、制裁違法違規(guī)行為,確保合同條款實施的一系列活動。
(2)合同管理是建筑工程項目管理的核心,工程管理的各方面工作都要圍繞著這個核心來開展,建筑工程項目的合同管理已經(jīng)成為我國建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)科學(xué)管理的重要內(nèi)容。建筑工程項目的合同管理不能陷入僵硬的程式化,它是一個動態(tài)的過程,在管理中要講求方式、方法,要講究管理的技巧。因此,要在高度重視建筑工程項目的合同管理、深刻了解其重要地位的基礎(chǔ)上,在實踐中探索及歸納建筑工程項目合同管理的技巧,尋找新方法,解決新問題,促使參建各方自覺履行合同約定的條款,從而降低建筑市場風(fēng)險,切實維護建筑市場的秩序,確保建筑工程項目順利進行。
3. 建筑工程設(shè)計管理
3.1 設(shè)計方案直接影響投資。工程建設(shè)過程包括項目決策、項目設(shè)計和項目實施三大階段。進行投資控制的關(guān)鍵在于決策和設(shè)計階段,而在項目作出投資決策后,其關(guān)鍵就在于設(shè)計。據(jù)研究分析,設(shè)計費一般只相當(dāng)于建設(shè)工程全壽命費用的1%以下,但正是這少于1%的費用對投資的影響卻高達75%以上,單項工程設(shè)計中,其建筑和結(jié)構(gòu)方案的選擇及建筑材料的選用對投資又有較大影響,如建筑方案中的平面布置為內(nèi)廊式還是外廊式、進深與開間的確定、立面形式的選擇、層高與層數(shù)的確定、基礎(chǔ)類型選用、結(jié)構(gòu)形式選擇等都存在著技術(shù)經(jīng)濟分析問題。據(jù)統(tǒng)計,在滿足同樣功能的條件下,技術(shù)經(jīng)濟合理的設(shè)計,可降低工程造價5%~10%,甚至可達10%~20%。
3.2 應(yīng)著手抓好的幾個問題:
(1)主管部門應(yīng)加強對優(yōu)化設(shè)計工作的監(jiān)控;
(2)加快設(shè)計監(jiān)理工作的推廣;
(3)建立必要的設(shè)計競爭機制;
(4)注意優(yōu)化設(shè)計工作的綜合性;
(5)完善相應(yīng)的法律法。
4. 建筑工程施工現(xiàn)場管理
4.1 作為一個工程項目,特別是裝飾工程,其施工工藝復(fù)雜,材料品種繁多,各施工工種班組多。這要求我們作為現(xiàn)場施工管理人員務(wù)必做好技術(shù)準(zhǔn)備,首先,必須熟悉施工圖紙,針對具體的施工合同要求,盡最大限度去優(yōu)化每一道工序,每一分項(部)工程,同時考慮自身的資源(施工隊伍、材料供應(yīng)、資金、設(shè)備等)各氣候等條件,認(rèn)真、合理地做好施工組織計劃,并以橫道圖或圖表示出來,從大入小,由面及點,確保每一分項工程能納入受控范圍之中。其次,針對工程特點,除了合理的施工組織計劃外,還必須在具體的施工工藝上作好技術(shù)準(zhǔn)備,特別是高新技術(shù)要求的施工工藝。
4.2 施工企業(yè)應(yīng)該制定嚴(yán)格的現(xiàn)場管理辦法有:
為了確保改造工程的順利進行,特制定以下現(xiàn)場管理辦法:所有進入一期改造工程現(xiàn)場的施工人員,需配有XXX公司蓋章確認(rèn)的胸卡,并從專用施工通道出入。進入現(xiàn)場的人員必須戴好安全帽,高空作業(yè)人員系好安全帶。嚴(yán)格按照施工作業(yè)時間進行施工,如需加班,必須提前通知,另行安排。服從現(xiàn)場的管理人員指揮,遵守現(xiàn)場的警示標(biāo)志、標(biāo)語,以及隔離標(biāo)志。施工人員著裝整潔,不得赤膊、穿拖鞋進行施工作業(yè)。工作態(tài)度認(rèn)真,不得在施工區(qū)內(nèi)進行追逐嬉鬧,不得大聲喧嘩,施工時盡量避免噪音。施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。施工現(xiàn)場需明火作業(yè)時,必須經(jīng)過動火審批,必要時必須經(jīng)過業(yè)主同意。配備必要的滅火設(shè)備并由監(jiān)護人監(jiān)護。對施工人員進行安全教育及產(chǎn)品保護教育。嚴(yán)格控制現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,做到工完料清場地清,每天的施工垃圾運至廠區(qū)東側(cè)場地集中堆放,定期處理。改造工程處于廠區(qū)中心部位,必須保證現(xiàn)場管理人員對施工操作人員進行控制。交叉作業(yè),防止高空墜物。嚴(yán)格按照規(guī)范進行施工用電,不亂拖亂拉電源線。施工人員不得使用廠區(qū)內(nèi)廁所,必須使用宿舍東面的臨時廁所,施工現(xiàn)場不得隨地大小便。服從和滿足業(yè)主的要求,不得妨礙業(yè)主正常的生產(chǎn)活動,做到安全、文明施工,使業(yè)主滿意。
5. 提高建筑企業(yè)質(zhì)量管理的有效途徑
近年來,建筑企業(yè)依據(jù)行業(yè)的特點,推行ISO 9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)認(rèn)證已十分廣泛,在推行現(xiàn)代企業(yè)管理模式中占了相當(dāng)大的比例。貫標(biāo)認(rèn)證已成為提高建筑企業(yè)質(zhì)量管理的有效途徑。
6. 建筑施工階段質(zhì)量管理
6.1 質(zhì)量監(jiān)控事前預(yù)防,施工操作事先指導(dǎo)。
(1)要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環(huán)節(jié)上加強管理,明確對材料的質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道,對進場的每批鋼筋、水泥做到“雙控”,未經(jīng)檢驗的材料不允許用于工程,質(zhì)量達不到要求的材料,及時請退出場。
(2)在工程施工前,現(xiàn)場管理人員召開由施工單位技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)監(jiān)員及有關(guān)各工程隊組長質(zhì)量會議,加強質(zhì)量管理意識,明確在施工過程中,每道工序必須執(zhí)行“三檢”制,且有公司質(zhì)監(jiān)部門專職質(zhì)監(jiān)員簽字驗收。然后經(jīng)管理人員驗收、簽字認(rèn)定,方可進行下道工序的施工。如果施工單位沒有進行“三檢”或?qū)B氋|(zhì)監(jiān)員簽字,現(xiàn)場人員拒絕驗收。另外,現(xiàn)場人員在施工現(xiàn)場采用巡視、平行檢查、跟班旁監(jiān),隨機抽查的方法,待施工單位進行“三檢”后再進一步驗收,徹底消滅工程中質(zhì)量問題。
(3)在進行隱蔽工程驗收時,首先要求施工單位自檢合格,再由公司質(zhì)檢人員核定等級并簽字,并填寫好驗收表單遞交現(xiàn)場管理人員。然后現(xiàn)場管理人員由組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量(技術(shù))負責(zé)人等進行驗收。現(xiàn)場檢查復(fù)核原材料保證資料是否齊全,合格證、試驗報告是否齊全,各層標(biāo)高、軸結(jié)也要層層檢查,嚴(yán)格驗收。要求施工單位質(zhì)檢員簽字不能只流于形式,要真正去檢查驗收,再由監(jiān)方檢查。監(jiān)方發(fā)現(xiàn)問題及時以書面通知施工單位,不能口頭講,待施工單位處理或返工完后,還要再進行復(fù)檢,嚴(yán)格檢查把關(guān),保證質(zhì)量。
6.2 動態(tài)控制,事中認(rèn)真檢查。
(1)對于每一位現(xiàn)場管理人員要求做到“五勤”:即眼勤,要經(jīng)常到現(xiàn)場了解施工情況,多看施工圖,熟悉設(shè)計哪些是重要部位;手勤,發(fā)現(xiàn)問題要常一記,處理哪些問題要有一記錄;腿勤,常到現(xiàn)場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn);口勤,對于施工隊常易出現(xiàn)的質(zhì)量隱患要常提醒,對施工隊要經(jīng)常交底;腦勤,熟悉圖紙,動腦筋想措施來保證工程質(zhì)量。在工作方式、深度上要求做到“嚴(yán)”、“準(zhǔn)”、“細”)、“實”。對于重要部位或有特殊工藝要求的部位施工過程中,監(jiān)理工程師須全天候的、24小時跟班旁監(jiān),發(fā)現(xiàn)問題及時處理。試塊抽取、制作是否符合要求,甚至還要親自取樣;監(jiān)督后料臺上料的計量,工人的操作是否符合標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時通知施工隊整改,消滅質(zhì)量隱患。
(2)現(xiàn)場管理人員通過現(xiàn)場巡視,實地測量結(jié)果和數(shù)據(jù),來檢查和判斷工程質(zhì)量,以所測數(shù)據(jù)來評定質(zhì)量等級。提前以書面通知施工單位并附上所測的數(shù)據(jù),使施工單位對于質(zhì)量問題不能遮掩,不能馬虎處理,避免今后出現(xiàn)類似質(zhì)量問題。
6.3 落實設(shè)計變更。
在施工過程中,設(shè)計變更是無法避免的問題,現(xiàn)場管理人員應(yīng)牽頭聯(lián)系設(shè)計單位進行設(shè)計變更,將設(shè)計變更及時分門別類分發(fā)給施工單位,并監(jiān)督落實施工。
6.4 事后驗收,及時處理質(zhì)量問題。
(1)通過事后驗收對施工中存在質(zhì)量缺陷或重大質(zhì)量隱患,通過項目負責(zé)人及時下發(fā)工程暫停令,要求施工單位停工整改。并配合有關(guān)單位及時提出解決的方案,將問題處理。從而達到既保證工程質(zhì)量又不影響工程進度,避免了不必要的經(jīng)濟損失。
(2)產(chǎn)生質(zhì)量事故或事后問題,現(xiàn)場管理人員只對質(zhì)量問題進行實質(zhì)性處理,及時提出合理可行的處理意見或方案,而不去強調(diào)事故的責(zé)任的原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近現(xiàn)場管理人員,不諱疾忌醫(yī),及時暴露出現(xiàn)場管理人員忽視的地方,與現(xiàn)場管理人員密切配合,共同提高工程質(zhì)量。
6.5 改進現(xiàn)有施工現(xiàn)場質(zhì)量體系。
施工企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)審和內(nèi)審員的培訓(xùn),內(nèi)審工作應(yīng)每年進行一次,覆蓋每一個生產(chǎn)過程及每一個體系內(nèi)部要素。每次內(nèi)審都能發(fā)現(xiàn)一些問題和不足,因此也可以保障體系的持續(xù)改進和有效運行。因為施工過程復(fù)雜而漫長,所以內(nèi)審員的數(shù)量應(yīng)該有足夠多,能覆蓋施工過程的每一部分。
在實際工作中,應(yīng)該根據(jù)合同內(nèi)容,制定目標(biāo)管理量化考核制度。其總體框架包括:年度工作目標(biāo)的設(shè)置確定、日??己恕h和集體活動考勤、年終考核、工作落實程度測評、內(nèi)部民主測評、黨組考評委綜合評估、考核結(jié)果運用等八個環(huán)節(jié)。在考核評價上,既堅持以得分多少為依據(jù),又注重業(yè)主滿意度、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的滿意度,具體問題具體分析,不搞“一刀切”。
參考文獻
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[文章編號]1619-2737(2018)03-05-705