“搶人大戰(zhàn)”與經(jīng)濟增長關系實證分析
——以北京為例

劉永旺

(新疆大學，新疆 烏魯木齊 830046)

1 問題的提出

城市要發(fā)展，靠的是人才。進入2018年，各個城市之間無聲的戰(zhàn)爭更是進入“白熱化”，每個城市加入這場戰(zhàn)爭之前都應該明白：“搶人大戰(zhàn)”到底搶的是什么？并且“搶到”的人才到底對經(jīng)濟會有怎樣的貢獻？那么本文就會根據(jù)這些問題，以北京市為例，試圖通過實證研究來驗證“搶人”與經(jīng)濟增長的關系。

2 模型的建立和計算

2.1 理論模型的建立與計算

柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的一般函數(shù)形式如下：

Y=AKαLβ

(1)

其中Y表示經(jīng)濟產(chǎn)出，K表示物質資本存量，L表示勞動力的投入，A表示技術水平。α、β分別表示物質資本存量和勞動力投入的產(chǎn)出彈性。

隨著我國經(jīng)濟結構的轉型升級，人力資本H必將替代勞動力資本L，再把人力資本分解為“搶到”的人力資本HG和本地的人力資本HN，然后得到柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的變式：

Y=AKα(HN)β(HG)γeε

(2)

γ為“搶到”的人力資本的彈性，ε為隨機誤差項。將生產(chǎn)函數(shù)的變式轉化為線性函數(shù)：

lnY=lnA+αlnK+βln(HN)+γln(HG)+ε

再對時間t求導轉換為差分方程：

(3)

2.2 實證分析與對經(jīng)濟貢獻分析

根據(jù)公式(3)，并利用Eviews7.2回歸得到物質資本(K)、本地人力資本(HN)和搶到的人力資本(HG)的產(chǎn)出彈性α、β、γ?？梢苑治龀觯捎谶@個模型的擬合優(yōu)度R2為0.996，并且F檢驗的顯著性水平低于1%，說明擬合效果好。目前物質資本對經(jīng)濟的增長仍處于主要地位，雖然本地的人力資本、搶到的人力資本對經(jīng)濟的增長作用比不上物質資本的作用，但是人力資本對經(jīng)濟的貢獻也不容小覷。

3 政策建議

結合上述研究結論，本文給出以下政策建議：

第一，必須明確留住人才的目的與途徑。讓“搶到”的人才成為經(jīng)濟振興的主導和中堅力量。

第二，必須人才擇優(yōu)，謹慎人才富余。政府應該對引進人才與加強公共設施建設并駕齊驅，雙方聯(lián)動作用帶動經(jīng)濟的發(fā)展，稍有一方落下，那么對經(jīng)濟的發(fā)展會有一定的阻礙作用。