婦女社會(huì)工作介入二孩生育焦慮的可行性分析

摘 要：本文提出將婦女社會(huì)工作視角與當(dāng)前在職女性由生育二孩引發(fā)的心理焦慮結(jié)合起來，首先對(duì)影響在職女性二孩生育的因素進(jìn)行分析，然后通過對(duì)社會(huì)工作專業(yè)介入方式的拓展探討婦女社會(huì)工作介入二孩生育焦慮的可行性。

關(guān)鍵詞：婦女社會(huì)工作；在職女性；二孩生育；焦慮

全面二孩政策放開以來，二孩的出生率卻不如預(yù)估，在職女性對(duì)于生育二孩仍有著許多顧慮。而婦女社會(huì)工作可以彌補(bǔ)婦聯(lián)在婦女工作方面的不足，滿足新時(shí)期在職女性的新需求。

一、婦女社會(huì)工作的概念

目前，學(xué)界對(duì)于婦女社會(huì)工作仍沒有統(tǒng)一的定義，有的學(xué)者認(rèn)為婦女社會(huì)工作是以婦女為案主的社會(huì)工作，還有的學(xué)者認(rèn)為婦女社會(huì)工作就是為婦女服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，筆者提出，婦女社會(huì)工作是在社會(huì)工作發(fā)展的過程中剝離出來的以婦女群體為服務(wù)對(duì)象的社會(huì)工作，是針對(duì)婦女在經(jīng)濟(jì)政治文化生活中所遇到的問題而展開的，旨在提高婦女福利促進(jìn)婦女自身發(fā)展。

二、在職女性二孩生育的影響因素分析

（1）身心健康是在職女性面臨的首要挑戰(zhàn)。女性作為生育主體，需要承受懷孕、生產(chǎn)、哺乳乃至撫育的全過程，這勢(shì)必會(huì)對(duì)女性的身心健康造成一定的影響。而所有生理上的健康因素都會(huì)影響在職女性的心理健康，進(jìn)而影響其生育選擇。她們比全職太太承擔(dān)著更大的社會(huì)責(zé)任和壓力，甚至不乏一些職業(yè)病患者，在職女性的心理焦慮由此而來。

（2）經(jīng)濟(jì)成本是家庭的主要考量因素。生育二孩會(huì)給家庭帶來很大的經(jīng)濟(jì)壓力，并貫穿著從懷孕到養(yǎng)育的全過程。對(duì)于普通家庭來說，這無疑是一筆不小的支出，對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件差的家庭，養(yǎng)育兩個(gè)孩子更是難上加難。工資收入水平、工作穩(wěn)定程度、家庭總資產(chǎn)和生活水平等經(jīng)濟(jì)問題，成為影響生育二孩的主要因素。

（3）職業(yè)發(fā)展使職業(yè)女性進(jìn)退維谷。盡管男女平等已經(jīng)倡導(dǎo)多年，女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上仍面臨著嚴(yán)重的或隱形或顯性的就業(yè)歧視。性別歧視始終貫穿女性的職業(yè)生涯，無論是從求職到雇傭環(huán)節(jié)，還是從工資核定、晉升機(jī)會(huì)到退休福利等環(huán)節(jié)，其累積的疊加效應(yīng)嚴(yán)重制約著女性的職業(yè)發(fā)展，生育二孩對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的影響越發(fā)凸顯。

（4）政策配套不足加劇在職女性后顧之憂。生育二孩會(huì)延長(zhǎng)在職女性的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，強(qiáng)化其家務(wù)勞動(dòng)強(qiáng)度，更容易將在職女性推向家庭。而女性在家庭生活中，一般要比男性更會(huì)從孩子的需求考慮問題，因此也必然承受更大的教育壓力和家務(wù)負(fù)擔(dān)。假如政府能在孩子看護(hù)和照料方面給予政策支持，在職女性生育二孩才能更放心。

筆者認(rèn)為，在多重原因的綜合作用下，加之角色扮演過程中的角色壓力以及可能的角色沖突，誘發(fā)了在職女性的心理焦慮。在角色壓力的作用下，職業(yè)女性很容易陷入對(duì)二孩生育的焦慮中去。

三、婦女社會(huì)工作的介入方式

（1）注重資源的調(diào)動(dòng)和整合。資源共享是建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的基本理念。社會(huì)工作的一個(gè)重要使命就是為案主協(xié)調(diào)和整合資源，社會(huì)工作者正好可以充當(dāng)資源的鏈接者和整合者的角色。一方面，可以通過政策倡導(dǎo)，吸引政府資源向在職女性的傾斜，完善生育保險(xiǎn)制度；另一方面，可以充分挖掘在職女性現(xiàn)有的資源，提高資源的使用效率，營(yíng)造以能力為基準(zhǔn)的工作氛圍和企業(yè)文化等。

（2）加強(qiáng)與社區(qū)平臺(tái)的合作。加強(qiáng)與社區(qū)平臺(tái)的合作，營(yíng)造良好的社區(qū)意識(shí)有利于促進(jìn)在職女性的自助與互助，形成互幫互助的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。一方面要特別注重發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的作用，做好政策咨詢與倡導(dǎo)，充分發(fā)掘在職女性的內(nèi)部關(guān)系資源；另一方面，努力挖掘社區(qū)的內(nèi)部資源，提升社區(qū)對(duì)在職女性的服務(wù)能力，使資源通過社區(qū)平臺(tái)流向在職女性。微觀上解決引起在職女性生育焦慮的直接原因，宏觀上倡導(dǎo)營(yíng)造社會(huì)良性氛圍，為在職女性的二孩生育選擇肅清障礙。

（3）發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)的作用，構(gòu)建“婦聯(lián)——社工——社區(qū)——志愿者”理想聯(lián)動(dòng)模式。在與婦聯(lián)——社區(qū)——志愿者聯(lián)動(dòng)的過程中，作為資源整合者，社會(huì)工作者應(yīng)保持其堅(jiān)定的獨(dú)立性，健全社工督導(dǎo)體系。一方面，社會(huì)工作者應(yīng)加強(qiáng)與基層?jì)D聯(lián)的合作，充分把握在職女性的各種信息，協(xié)助基層?jì)D聯(lián)來開展工作。另一方面，婦聯(lián)也要發(fā)揮好在社區(qū)的主要作用，培養(yǎng)婦聯(lián)組織內(nèi)的專業(yè)社會(huì)工作人才。社區(qū)提供場(chǎng)地支持，發(fā)動(dòng)在職女性在閑暇之時(shí)參與活動(dòng)，將婦聯(lián)社工社區(qū)的資源進(jìn)行有效的整合，最終為在職女性提供專業(yè)的服務(wù)。

（4）推進(jìn)婦女自助組織的發(fā)展。基于地緣關(guān)系建立的在職女性互助組織能夠?yàn)樵诼毰蕴峁╅L(zhǎng)期穩(wěn)固的社會(huì)支持。社會(huì)工作者可以與基層?jì)D聯(lián)組織以及基層自治組織共同推動(dòng)在職女性互助組織的建立，如建立撫育互助小組、心理慰藉互助小組等，既能挖掘在職女性自身的潛能，提升在職女性的自我治愈能力，又能緩解在職女性的心理焦慮，疏導(dǎo)在職女性的角色壓力。通過將有同樣問題的適齡在職女性聚在一起，使用專業(yè)的介入手法直面內(nèi)心的焦慮與不安，能夠切實(shí)有效地促進(jìn)心理健康。

四、結(jié)語

通過對(duì)在職女性焦慮因素分析闡述，我們發(fā)現(xiàn)婦女社會(huì)工作有很大可介入的空間，婦女社會(huì)工作采取社會(huì)工作的專業(yè)理念和方法，介入二孩生育焦慮問題具有一定可行性。然而隨著時(shí)間的推進(jìn)，二孩政策的實(shí)施必將受到更多因素的制約與影響，需要不斷完善相關(guān)的配套政策，緩解女性的二孩生育焦慮，強(qiáng)化女性的二孩生育意愿，才能真正提高解決人口問題的效率。

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作者簡(jiǎn)介：謝宇晴（1993—），女，漢族，社會(huì)工作碩士，主要研究方向：社會(huì)服務(wù)與管理。