淺議新時期醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)與創(chuàng)新

陳金玲

【摘 要】 時代進(jìn)步，我黨也在不斷地隨之進(jìn)步。團(tuán)委組織在各個醫(yī)院和社會各行業(yè)中都起到了不可忽視的作用。隨著十九大會議的結(jié)束，我國的團(tuán)組織工作又進(jìn)入了新的時期。在新的時期，對于醫(yī)院團(tuán)組織也提出了新的要求，醫(yī)院的團(tuán)組織也應(yīng)該及時跟上團(tuán)組織的步伐，積極進(jìn)行新時期的組織建設(shè)與創(chuàng)新。本文將對于新時期醫(yī)院團(tuán)委組織開展工作的重要性進(jìn)行闡述，對于現(xiàn)今醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，提出切實可行的建議與對策，切實實現(xiàn)新時期醫(yī)院團(tuán)組織的建設(shè)與創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院團(tuán)組織 意義 建設(shè)與創(chuàng)新 存在的問題 建議與對策

前 言

隨著十九大會議的結(jié)束，我國的團(tuán)委工作重心也被重新定義。會議的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。而且伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生的改革進(jìn)程，醫(yī)院團(tuán)組織所面臨的建設(shè)環(huán)境、工作內(nèi)容、目標(biāo)都發(fā)生了新的變革，團(tuán)員的思想觀念、社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。當(dāng)前，我國所面臨的國內(nèi)外環(huán)境都在發(fā)生著復(fù)雜的變化，這些變化讓我國的社會主義建設(shè)走向了新的時期。在這樣的關(guān)鍵時期，醫(yī)院一定要和團(tuán)組織一起為更好的服務(wù)社會、回報社會而努力，積極克服團(tuán)組織工作中存在的不足，跟著團(tuán)組織組織奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。

現(xiàn)今擺在醫(yī)院團(tuán)委組織面前的問題是：在新的歷史起點上，如何在鞏固醫(yī)院已有團(tuán)建工作成果的基礎(chǔ)上，更好地發(fā)揮團(tuán)組織在增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員自我心理調(diào)適能力、豐富醫(yī)護(hù)人員精神文化生活、塑造良好的精神風(fēng)貌等方面的作用，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。這些都是擺在我們面前需要迫切思考的問題。

一、加強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)與創(chuàng)新的重要性

1.醫(yī)院團(tuán)組織是落實團(tuán)組織的重要決定和重要部署的，是黨聯(lián)系廣大青年團(tuán)員的紐帶和橋梁，肩負(fù)脊為黨組織輸送新鮮血液的重任，是踐行黨提出的“群眾路線教育實踐”活動的基地，加強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)，對鞏固和擴(kuò)大團(tuán)組織在青年團(tuán)員中的影響力，永葆團(tuán)組織的先進(jìn)性具有重要意義。

2.加強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)，是醫(yī)院自身發(fā)展的必然要求。就醫(yī)院而言，在團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院工作實際，鼓勵青年團(tuán)員醫(yī)生與護(hù)士的全方位發(fā)展，多措并舉提高青年團(tuán)員的思想意識和綜合能力素質(zhì)，是推動醫(yī)院整體進(jìn)步的重要進(jìn)程。

3.加強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)，是新形勢下對醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)提出的新要求。當(dāng)前，國內(nèi)外形勢正發(fā)生著深刻變化，這種變革必然影響青年團(tuán)員職工的思想意識和行為方式。一方面，青年團(tuán)員醫(yī)護(hù)人員需要不斷加強(qiáng)理論知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)競爭意識和創(chuàng)新意識，另一方面，社會結(jié)構(gòu)的變化和初入職場的陌生感也會挫傷青年團(tuán)員醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和進(jìn)取意識，讓醫(yī)院團(tuán)組織觸乏向心力、凝聚力和號召力。這就需要醫(yī)院團(tuán)組織從自身情況出發(fā)，做好青年團(tuán)員的思想救育工作，逐步引導(dǎo)青年團(tuán)員醫(yī)護(hù)人員樹立正確的人生觀和價值觀。

二、醫(yī)院團(tuán)組織工作面臨的挑戰(zhàn)

1.新時期開展團(tuán)員思想工作難度較大

首先，醫(yī)療體系青年醫(yī)護(hù)人員的價值取向面臨更大的誘惑。新的醫(yī)療改革體系讓醫(yī)療領(lǐng)域走向市場，這樣的變革讓醫(yī)院有了更加廣闊的發(fā)展空間，但是這樣的變革也讓醫(yī)務(wù)人員的價值體系受到更大的沖擊，面臨的金錢誘惑增加。價值觀上所存在的問題不僅是給患者帶來了傷害，給社會帶來了惡劣影響，也讓醫(yī)生的職業(yè)形象受到嚴(yán)重?fù)p失，給青年醫(yī)生的價值觀帶來了不良沖擊。

其次，以往的思想政治工作過于理論化，缺乏實際效用。政治工作大多停留在理論層面，注重形式，當(dāng)今社會信息化發(fā)展帶動各個行業(yè)的快速改變，因此過去的表面化思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足廣大醫(yī)務(wù)人員的需要。青年醫(yī)務(wù)人員更加注重的是自己的實際問題能否得到解決，而不是是否存在理論化的思想政治指導(dǎo)。

而且，外界壓力的變化給團(tuán)員青年帶來了深刻影響。越來越激烈的醫(yī)療市場競爭讓青年醫(yī)院職工也深受影響。醫(yī)療技術(shù)水平的快速提升、醫(yī)療規(guī)范的日益嚴(yán)格、崗位競爭日趨激烈、社會輿論及媒體關(guān)注增加，這些都給醫(yī)療工作人員帶來巨大的心理壓力。面對這些壓力一些青年醫(yī)療人員會出現(xiàn)焦慮不安、無所適從、心里不平衡等情況，甚至?xí)w對組織表現(xiàn)出不滿。

2.共青團(tuán)組織建設(shè)有待加強(qiáng)

第一，團(tuán)組織建設(shè)環(huán)節(jié)有待完善。信息化社會醫(yī)院工作的發(fā)展速度也得到了較大提升，各個科室的分布及科室中團(tuán)員職工都在不停的變化。此外，部分年輕的醫(yī)療人員還要進(jìn)行輪崗工作，進(jìn)一步加大了各科室人員的流動性。這些都讓團(tuán)組織的管理工作進(jìn)展難度加大。此外，有些團(tuán)干部的素質(zhì)不足，對團(tuán)內(nèi)工作熱情不夠，專業(yè)度不夠，不能及時有效的解決團(tuán)內(nèi)工作。有些團(tuán)干部受過去的團(tuán)內(nèi)建設(shè)思想影響較深，在開展工作時往往停留在理論層面，不能結(jié)合實際去解決問題。而且，團(tuán)組織中許多領(lǐng)導(dǎo)干部都是在醫(yī)院中有其他身份，因此沒有過多的精力投入到團(tuán)組織工作中，這些都在一定程度上給醫(yī)院的團(tuán)組織工作帶來了負(fù)面影響。

第二， 團(tuán)員素質(zhì)存在不足。多數(shù)團(tuán)員職工的素質(zhì)還是過硬的，而且也愿意在工作中不斷提升自己。但是仍舊存在一小部分團(tuán)員職工沒能夠在工作生活中樹立正確的人生觀、價值觀，沒能夠認(rèn)識到不斷學(xué)習(xí)改進(jìn)的重要性，過度的享樂生活。不僅在思想上不求上進(jìn)，而且生活上追求奢靡，缺乏刻苦精神，集體意識薄弱，有強(qiáng)烈的個人主義。這種情況下就會缺少對自己職業(yè)的規(guī)劃，沒有明確的職業(yè)規(guī)劃就不能夠有方向有目的的進(jìn)步。這些都給團(tuán)員職工隊伍帶來了不良影響，人群雖小但是影響大，必須引起重視。 同時青年醫(yī)護(hù)人員團(tuán)組織工作意識不強(qiáng)。隨著醫(yī)療改革的逐步深入，對青年團(tuán)員的要求也有了新的提高。尤其是在傳統(tǒng)媒體和新興媒體的沖擊下，往往使得青年醫(yī)護(hù)人員在面對新任務(wù)新要求時表現(xiàn)出心理調(diào)適失衡，思想波動加劇，團(tuán)性意識減弱。主要表現(xiàn)在：青年團(tuán)員入團(tuán)的主動性積極性不夠，醫(yī)院申請入團(tuán)的人相對較少；主動按時交納團(tuán)費的人少，不情愿參加團(tuán)組織生活的人多；青年團(tuán)員隊伍萎縮、團(tuán)員及團(tuán)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大等。因此，如果不及時加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育，有效地幫助他們提升心理調(diào)適能力，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感和使命感，不僅會影響醫(yī)院改革發(fā)展大局，也會影響青年自身的成長成才。

第三，團(tuán)組織活動與實踐脫離。當(dāng)前我們面臨的是一個復(fù)雜、多變的社會，在這樣的社會環(huán)境中青年職工也面臨更多的挑戰(zhàn)，更多的工作困難，這就需要我們在開展團(tuán)組織活動時以團(tuán)員職工作為切入點，切實了解青年職工的需求，開展一些能夠調(diào)動青年職工熱情的活動。在過去的調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)，有超過80%的青年團(tuán)員職工對醫(yī)院的團(tuán)體活動感興趣，并且大多職工更愿意參加戶外活動。而在過去我們的醫(yī)院組織活動中多以理論教育為主，嚴(yán)重打擊了青年團(tuán)員的參與熱情。 而且團(tuán)組織工作方式不夠新。在長期的工作實踐中，共青團(tuán)形成了一些行之有效的工作機(jī)制，但在新的歷史條件下，有許多不合時宜的工作方式方法亟待創(chuàng)新。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展大局和崗位要求，大力推行精細(xì)化管理，崗位職責(zé)清晰明確互不交叉，指標(biāo)細(xì)化分解責(zé)任到人，團(tuán)組織“拾遺補(bǔ)缺”、“見縫插針”的活動空間越來越小。因此，在新的形勢下，團(tuán)工作如果仍然照搬照抄團(tuán)組織政工作的思路，不進(jìn)行創(chuàng)新，團(tuán)就會失去“團(tuán)味”。如果長期以往，就會淡漠團(tuán)的特點，最終導(dǎo)致失去青年和陣地。

三、新時期做好醫(yī)院團(tuán)組織工作的建議及對策

（一）提高醫(yī)護(hù)人員的思想認(rèn)識

在醫(yī)院開展團(tuán)組織的建設(shè)過程中，首先就要提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員對團(tuán)組織建設(shè)的思想認(rèn)識，讓醫(yī)護(hù)人員意識到團(tuán)組織的建設(shè)對醫(yī)院的重要性。這樣在工作中，醫(yī)護(hù)人員就自覺的加強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)組織的建設(shè)，從而促進(jìn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。目前我國醫(yī)院在開展團(tuán)組織建設(shè)工作的時候，其中重要的一項困難就是醫(yī)護(hù)人員對團(tuán)組織的建設(shè)認(rèn)識不到位，不給予足夠的重視，醫(yī)護(hù)人員對團(tuán)組織的建設(shè)內(nèi)容理解不深，就導(dǎo)致團(tuán)組織的建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展過程中不能有效的發(fā)揮作用。除了醫(yī)護(hù)人員對團(tuán)組織的建設(shè)認(rèn)識不到位的原因，還包括醫(yī)院對團(tuán)組織的建設(shè)內(nèi)容理解不到位，醫(yī)院對團(tuán)組織的建設(shè)理解不足導(dǎo)致對團(tuán)組織的建設(shè)重視程度不高，醫(yī)護(hù)人員自然也不能在日常工作中積極的響應(yīng)團(tuán)組織的建設(shè)，導(dǎo)致團(tuán)組織的建設(shè)工作無法落到實處，團(tuán)組織的建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展過程中無法發(fā)揮作用。團(tuán)組織的建設(shè)工作不能落到實處，醫(yī)護(hù)人員缺乏主動性和自覺性，從而不能促進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)工作在醫(yī)院中有效的開展。因此，提高醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院的思想認(rèn)識，是開展團(tuán)組織建設(shè)工作的首要任務(wù)，端正醫(yī)護(hù)人員的思想，團(tuán)組織員積極的起到帶頭作用，緊貼團(tuán)組織的任務(wù)進(jìn)行工作學(xué)習(xí)，讓醫(yī)護(hù)人員對其有認(rèn)同感和信任感，從而促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

（二）立足思想教育，開展醫(yī)院民主管理渠道

醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，離不開醫(yī)院的生產(chǎn)和經(jīng)營，因此要發(fā)揮團(tuán)組織的建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展中的作用，就要開展醫(yī)院民主管理渠道，醫(yī)院在經(jīng)營管理中，要避免出現(xiàn)脫離醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展的錯誤，也要避免把過多精力耗費在團(tuán)組織的建設(shè)工作的錯誤。醫(yī)院在進(jìn)行團(tuán)組織建設(shè)工作的時候，對醫(yī)院每個月、每個季度或者每年的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，同時加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員民主參與決策的機(jī)會，保證醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)院的經(jīng)營信息具有充分的了解和認(rèn)識，保證醫(yī)護(hù)人員參與醫(yī)院管理的權(quán)利，醫(yī)院也要在此機(jī)會中了解醫(yī)護(hù)人員的意愿和想法，定期召開職工大會把醫(yī)護(hù)人員的意見和醫(yī)院經(jīng)營中的問題進(jìn)行詳細(xì)的討論說明，讓民主決策和民主管理在醫(yī)院中健康的開展。

（三）改進(jìn)學(xué)習(xí)方法促進(jìn)團(tuán)組織的思想教育

醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員在日常進(jìn)行醫(yī)院團(tuán)組織的思想教育的時候，態(tài)度散漫，對其不重視，導(dǎo)致醫(yī)院在進(jìn)行團(tuán)組織的思想教育的時候，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃郁，讓團(tuán)組織的思想教育過于形式化，因此，要改變以往傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，組織醫(yī)護(hù)人員開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在把握科學(xué)發(fā)展理論的基礎(chǔ)上開展現(xiàn)代科技手段進(jìn)行教學(xué)，提高醫(yī)護(hù)人員的興趣和學(xué)習(xí)積極性，不斷創(chuàng)新新的學(xué)習(xí)方式，營造輕松生動的學(xué)習(xí)氛圍，改變傳統(tǒng)的枯燥的教條式教學(xué)方法。

（四）強(qiáng)化團(tuán)組織的建設(shè)與醫(yī)院管理相結(jié)合

為了讓醫(yī)護(hù)人員認(rèn)識到團(tuán)組織的建設(shè)對醫(yī)院的重要性，并且認(rèn)真貫徹團(tuán)組織的思想從而對醫(yī)院發(fā)展進(jìn)行促進(jìn)和推動，醫(yī)院要把團(tuán)組織的建設(shè)工作與自身管理結(jié)合在一起，使團(tuán)組織建設(shè)工作融入到醫(yī)院管理中，兩者相互促進(jìn)共同發(fā)展。醫(yī)院要把團(tuán)組織的建設(shè)工作和的團(tuán)組織的思想融入到醫(yī)院生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理兩個部分中，醫(yī)院生產(chǎn)管理是醫(yī)院最重要的部分，要提高醫(yī)院的生產(chǎn)安全就要提高醫(yī)護(hù)人醫(yī)護(hù)人員作的嚴(yán)謹(jǐn)性和操作的規(guī)范性以及加強(qiáng)對生產(chǎn)質(zhì)量安全的意識。醫(yī)院將團(tuán)組織的建設(shè)融入到醫(yī)護(hù)人員的日常工作中，將團(tuán)組織的思想融入到醫(yī)護(hù)人員的工作思想中，從而能夠有效的規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的操作技能，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的安全質(zhì)量意識，同時也加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員對團(tuán)組織的建設(shè)的認(rèn)識，提高醫(yī)護(hù)人員的政治思想覺悟，從而促進(jìn)醫(yī)院開展團(tuán)組織建設(shè)工作。同時，醫(yī)院還可以根據(jù)醫(yī)護(hù)人員日常操作規(guī)范程度和生產(chǎn)質(zhì)量意識程度，制定一個業(yè)績考核的體系，從而能夠促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的操作能力和思想意識，保證團(tuán)組織的建設(shè)更好的融入到醫(yī)院的管理中。

（五）建立完善團(tuán)組織的建設(shè)制度

團(tuán)組織的建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展過程中，要有一套完善的制度體系，用制度對醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相應(yīng)的管束，提高醫(yī)院的團(tuán)組織建設(shè)工作發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。要建立完善的制度體系，就要通過幾個方面進(jìn)行相應(yīng)的完善。第一，要完善團(tuán)組織的建設(shè)的制度，就要加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員對團(tuán)組織的思想和建設(shè)的學(xué)習(xí)，將團(tuán)組織的思想和建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容更加細(xì)致化的分開，明確的形成一種模式，同時嚴(yán)格的執(zhí)行。第二，要完善團(tuán)組織的監(jiān)督體制。在醫(yī)院的團(tuán)組織建設(shè)工作中，要加強(qiáng)監(jiān)督體制，建立合理的考核機(jī)制，從而促進(jìn)團(tuán)組織的建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展過程中發(fā)揮重要的作用。第三，要建立嚴(yán)格的獎懲制度。在醫(yī)院的團(tuán)組織建設(shè)工作中，總會存在一些不積極不文明的現(xiàn)象，因此要杜絕這些現(xiàn)象的發(fā)生，就要建立嚴(yán)格的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵，對表現(xiàn)不好甚至對醫(yī)院團(tuán)組織建設(shè)工作拖后腿的醫(yī)護(hù)人員要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，從而提高醫(yī)護(hù)人員的自覺性，保證團(tuán)組織建設(shè)工作順利進(jìn)行，從而促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，最大程度的發(fā)揮團(tuán)組織的建設(shè)在醫(yī)院發(fā)展中的作用。