做實(shí)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

文/王帥 付培培

思想政治工作是我黨的傳家寶，也是煤炭企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等一切工作的生命線。2017年以來(lái)，面對(duì)深刻變化的企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)，面對(duì)更加艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平煤股份公司一礦牢固樹(shù)立“思想政治工作也是生產(chǎn)力”理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，堅(jiān)持念好“宣、新、廣、活、暖、恒”六字真訣，積極探索新常態(tài)下思想政治工作的新方法新途徑，努力把思想政治工作的無(wú)形價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)橛行紊a(chǎn)力，為企業(yè)在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)健有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力保證。

營(yíng)造氛圍抓導(dǎo)向，圍繞“宣”字講實(shí)情

工欲善其事，必先利其器。新常態(tài)下做好企業(yè)思想政治工作，必須進(jìn)一步強(qiáng)化陣地建設(shè)，適應(yīng)新媒體趨勢(shì)，把握正確輿論導(dǎo)向，努力營(yíng)造濃厚氛圍。一礦從“實(shí)”做起，在“宣”字上下功夫，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新興媒體的優(yōu)勢(shì)作用，著力打造立體化宣教格局。2017年以來(lái)，一礦結(jié)合職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，先后編發(fā)30多期形勢(shì)任務(wù)宣傳材料，給職工擺現(xiàn)狀、亮家底、講前景、鼓干勁；聯(lián)合“中國(guó)移動(dòng)”開(kāi)通“宣傳快訊”手機(jī)短信群發(fā)平臺(tái)，目前已給機(jī)關(guān)工作人員和基層區(qū)隊(duì)干部發(fā)送有關(guān)煤炭市場(chǎng)形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容的短信3萬(wàn)余條；策劃開(kāi)播“小楊說(shuō)事”電視欄目，以訪談的形式講形勢(shì)、樹(shù)信心、聚人心，目前已經(jīng)播出20期；創(chuàng)新教育載體，改變就事論事、單調(diào)刻板的傳統(tǒng)教育形式，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)科室和工會(huì)、共青團(tuán)等組織創(chuàng)建微信、Q Q工作群，打造全方位、立體化、高效互動(dòng)的宣傳網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使宣傳思想工作形式更豐富、信息更快捷、溝通更暢通、宣傳更深入。

緊跟形勢(shì)抓學(xué)習(xí)，圍繞“新”字出實(shí)招

學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的碩果。一礦從“實(shí)”做起，在“新”字上想點(diǎn)子，抓住“學(xué)深做實(shí)”這個(gè)關(guān)鍵，改進(jìn)周一政治學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)方式，有效融入電視視頻定時(shí)滾動(dòng)播放、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)有獎(jiǎng)答題等新元素，充分調(diào)動(dòng)職工參加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。宣傳部門(mén)定時(shí)播放政治學(xué)習(xí)日內(nèi)容，并在礦Q Q工作群同步上傳學(xué)習(xí)資料，方便職工學(xué)習(xí)。創(chuàng)新開(kāi)展政治學(xué)習(xí)日有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，由宣傳部門(mén)統(tǒng)一收集匯總問(wèn)答試卷，每次按照5%的比例隨機(jī)抽取獲獎(jiǎng)職工，給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在獲獎(jiǎng)職工中抽取1名特別獎(jiǎng)職工，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。從2016年開(kāi)展政治學(xué)習(xí)日有獎(jiǎng)答題活動(dòng)以來(lái)，全礦職工政治學(xué)習(xí)熱情高漲，在崗職工參與率達(dá)90%以上。同時(shí)，一礦先后建立職工技術(shù)學(xué)習(xí)室，成立青年科技協(xié)會(huì)，開(kāi)辦讀書(shū)論壇、職工講堂、技術(shù)夜校，實(shí)行大學(xué)生“一帶一優(yōu)培”計(jì)劃、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，打造多種學(xué)習(xí)平臺(tái)，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件；以黨員“先鋒杯”技能大賽、職工職業(yè)技能大賽、黨員職工技能擂臺(tái)賽、“首席聘任制”為渠道，對(duì)學(xué)習(xí)積極性高、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的職工進(jìn)行激勵(lì)表彰，營(yíng)造人人學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

選樹(shù)典型抓宣傳，圍繞“廣”字做實(shí)功

典型激發(fā)干勁，典型匯聚力量。典型宣傳是展現(xiàn)職工正能量、樹(shù)立企業(yè)良好形象的有效載體。一礦從“實(shí)”做起，在“廣”字上勇于探索，強(qiáng)化典型分級(jí)引領(lǐng)，策劃推出符合一礦實(shí)際、具有一礦特色的先進(jìn)典型選樹(shù)機(jī)制，取得了“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的成效。一是在全礦職工中評(píng)選“我心目中的一礦人”，本著“從職工中來(lái)、到職工中去”的評(píng)選原則，堅(jiān)持全員參與，以職工自發(fā)推薦身邊工友為渠道，層層推舉，集中評(píng)審，將職工中的典型代表推出來(lái)、選上去，打造職工身邊的典型人物。二是在全礦區(qū)隊(duì)干部中評(píng)選“十佳”區(qū)隊(duì)干部，以德能勤績(jī)廉為評(píng)選考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度經(jīng)黨總支部推薦、評(píng)審委員會(huì)評(píng)比、礦黨委審核并公示后，確定為“十佳”區(qū)隊(duì)干部。三是在全礦各單位中評(píng)選“四服務(wù)一貢獻(xiàn)”先進(jìn)單位，以“干部服務(wù)職工、機(jī)關(guān)服務(wù)基層、地面服務(wù)井下、輔助服務(wù)一線、一線貢獻(xiàn)全礦”為內(nèi)容，以服務(wù)一線、服務(wù)基層、服務(wù)職工為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立“大服務(wù)”觀念，明確考核內(nèi)容，開(kāi)展服務(wù)競(jìng)賽，提高服務(wù)質(zhì)量。四是在全礦各班組中評(píng)選“十佳”班組，制定側(cè)重以困難形勢(shì)下班組安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、隊(duì)伍管理能力為考核要點(diǎn)的量化考核細(xì)則，評(píng)選季度“十佳”班組和“十佳”班組長(zhǎng)。在評(píng)選的基礎(chǔ)上，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、微信等載體廣泛宣傳，發(fā)揮好典型的輻射帶動(dòng)作用，使典型真正成為職工心目中的榜樣，有效激發(fā)職工的工作干勁。

豐富載體抓教育，圍繞“活”字求實(shí)效

安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是任何時(shí)候都不能逾越的紅線。面對(duì)跌宕起伏的市場(chǎng)形勢(shì)，一礦從“實(shí)”做起，在“活”字上用真勁，堅(jiān)定“三不四可”安全指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立法治思維和紅線意識(shí)，連續(xù)7年開(kāi)展“珍愛(ài)生命、自主安全”主題討論，深入開(kāi)展安全事故警示教育、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)宣貫等活動(dòng)；鞏固安全文化建設(shè)成果，縱深推進(jìn)“雙述”和“三三三”安全確認(rèn)，規(guī)范職工崗位行為，著力提升職工自主安全能力；嚴(yán)格落實(shí)“三基三抓一追究”安全管理模式，建立健全“三位一體”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，鞏固提升國(guó)家一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平和河南省“五優(yōu)”礦井水平；開(kāi)展“實(shí)操實(shí)訓(xùn)年”活動(dòng)，編纂《員工素質(zhì)提升讀本》系列叢書(shū)，發(fā)揮實(shí)操實(shí)訓(xùn)基地、7個(gè)“四新”培訓(xùn)工作室、1個(gè)非煤技術(shù)研究室和80個(gè)遠(yuǎn)程多媒體學(xué)習(xí)室作用，推行“全員素質(zhì)登高工程”，職工的安全意識(shí)和安全技能不斷提升；堅(jiān)持安全管理狀況評(píng)價(jià)，進(jìn)一步加強(qiáng)各專業(yè)評(píng)價(jià)分析，嚴(yán)格排查安全不放心人員和安全不放心單位，及時(shí)堵塞安全管理漏洞；堅(jiān)持“八條線”和區(qū)科包隊(duì)制度，開(kāi)展專項(xiàng)安全治理活動(dòng)，狠反習(xí)慣性“三違”，確保實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)。

貼近職工抓服務(wù)，圍繞“暖”字表實(shí)意

“企業(yè)發(fā)展、職工富裕”是各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。一礦從“實(shí)”做起，在“暖”字上做文章，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，堅(jiān)持把職工放在心中最高位置，維護(hù)好職工的生命安全健康，實(shí)現(xiàn)在崗職工收入與企業(yè)效益、勞動(dòng)效率同步增長(zhǎng)；繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，鞏固和深化群眾性精神文明創(chuàng)建成果，連續(xù)7年保持“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)；組織開(kāi)展好“惠民轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)“走進(jìn)職工、做貼心人”活動(dòng)，做優(yōu)做實(shí)“春送陽(yáng)光、夏送清涼、秋送愛(ài)心、冬送溫暖”幫扶工作，并積極探索新常態(tài)下思想政治工作規(guī)律和新形勢(shì)下關(guān)心職工的途徑方法，確保礦區(qū)大局和諧穩(wěn)定；發(fā)揮群眾工作部、法律事務(wù)中心、生活調(diào)度指揮中心等關(guān)系職工群眾日常生活的職能部門(mén)作用，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，熱心妥善處理群眾反映的各類問(wèn)題；堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用和貼近職工的優(yōu)勢(shì)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為重點(diǎn)，大力開(kāi)展為企業(yè)解憂、為職工辦實(shí)事活動(dòng)；創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理載體，深化機(jī)關(guān)科室“五必到”，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；按照“四季分明、策劃開(kāi)展”的思路，積極開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、積極參與的文體活動(dòng)，冬春有民間傳統(tǒng)藝術(shù)表演，夏秋有消夏晚會(huì)專場(chǎng)、職工文化藝術(shù)節(jié)，書(shū)法、攝影等8個(gè)協(xié)會(huì)和文化廣場(chǎng)活動(dòng)不斷，繽紛上演。

融入中心抓作風(fēng)，圍繞“恒”字干實(shí)事

作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定作為。一礦從“實(shí)”做起，在“恒”字上展作為，高度重視作風(fēng)建設(shè)，繼承發(fā)揚(yáng)“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的企業(yè)風(fēng)尚，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，建立“有錯(cuò)追究、無(wú)為問(wèn)責(zé)”的績(jī)效考核制度。從2014年開(kāi)始，一礦連年開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)系列年”活動(dòng)，以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹從嚴(yán)管黨治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，大力倡樹(shù)埋頭苦干、創(chuàng)新巧干、真抓實(shí)干的作風(fēng)導(dǎo)向，建立健全干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給干事者鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者撐腰。通過(guò)不斷改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)，從看似平常的調(diào)查研究、往來(lái)應(yīng)酬等小事抓起，進(jìn)一步提高工作效率和職工滿意率；通過(guò)深化“四服務(wù)一貢獻(xiàn)”和“走近職工、做貼心人”活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨員干部和職工群眾的關(guān)系；通過(guò)深化群眾參議員制度，推行“司法+信訪”工作模式，構(gòu)建陽(yáng)光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪“三位一體”信訪工作格局，進(jìn)一步探索創(chuàng)新轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度方法；通過(guò)區(qū)隊(duì)干部論壇、干部素質(zhì)登高工程、不當(dāng)“太平官”座談?dòng)懻摰容d體，進(jìn)一步提升基層區(qū)隊(duì)干部綜合素質(zhì)。

通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，全礦干部職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，促進(jìn)了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)圓滿完成，礦井呈現(xiàn)出積極向上、文明和諧的良好發(fā)展局面。

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒(méi)有一成不變的固定模式，只有與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索新途徑、新方法，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，更好地發(fā)揮凝心聚力的作用。