論新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作

胡楠 喬林 劉穎 孫寶華 劉為

摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展腳步的不斷加快，電力事業(yè)發(fā)展也邁上了一個新臺階，電力企業(yè)改革力度也逐漸加大。在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，電力企業(yè)只有立足于黨建思想政治工作，發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，才能進一步完善企業(yè)管理工作，提高企業(yè)工作效率。但是當前電力企業(yè)黨建思想政治工作還存在明顯不足，受到各種落后思想觀念的影響，企業(yè)內(nèi)部思想政治教育效果不明顯，黨建管理水平有待提高。本文結(jié)合電力企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀，對新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展進行策略探討。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；黨建思想政治工作；問題；對策

引言

黨建思想政治工作是一個企業(yè)發(fā)展和運作的基礎，也是企業(yè)能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟的有力保障，更是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)。在電力企業(yè)中，加強黨建思想政治工作，有利于在電力企業(yè)內(nèi)部增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導力，從而保證工作隊伍的創(chuàng)新性和穩(wěn)定性，保持電力企業(yè)的良好發(fā)展勢頭。但是，在新形勢下，如何有效的在電力企業(yè)中開展黨建思想政治工作逐漸成為很多企業(yè)家重點關(guān)注的課題。[1]黨建工作是進行一切工作的開端，一個具有規(guī)范性和科學性的黨建工作對企業(yè)的核心競爭力的發(fā)揮提供重要保障，也有助于企業(yè)內(nèi)部深化改革，增添企業(yè)發(fā)展活力。因此，在電力企業(yè)中，領(lǐng)導者要提高對黨建思想政治工作的重視程度，結(jié)合電力企業(yè)實際情況進行統(tǒng)籌發(fā)展，進一步挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

一、新形勢下電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）能夠促進電力企業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建思想政治工作發(fā)揮著統(tǒng)領(lǐng)全局的作用，它能夠正確指引企業(yè)的發(fā)展方向。在電力企業(yè)中開展有效的黨建思想政治工作，能進一步發(fā)揮企業(yè)文化的作用，通過對黨的思想路線、基本原則和方針、路線的理解和踐行，以思想政治工作來帶動電力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，從而提高企業(yè)在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，為企業(yè)發(fā)展提供無限可能。[2]

（二）能夠保障企業(yè)員工的合法權(quán)益

對企業(yè)員工合法權(quán)益的保護是每一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展中所必須考慮的內(nèi)容。開展科學有效的黨建思想政治工作，能從企業(yè)實際情況出發(fā)，以國家大的方針、路線為保障，切實保證企業(yè)員工的合法權(quán)益不受到損害，進一步落實“以人為本”的用工理念，從而能夠提高企業(yè)員工的工作熱情，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供動力支持。[3]在電力企業(yè)中開展黨建思想政治工作，能在企業(yè)員工合法權(quán)益得到保護的前提下，規(guī)范企業(yè)員工的思想和行為，明確員工所必須承擔的責任和應盡的義務，進一步激發(fā)員工的企業(yè)凝聚力和工作斗志，保障企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

（三）能夠促進企業(yè)文化多元發(fā)展

黨建思想政治工作的有效開展，在一定程度上能深化企業(yè)文化的內(nèi)涵，發(fā)揮企業(yè)文化的最大價值。因為，開展黨建思想政治工作，員工能在思想教育中提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)人文情懷，因此，員工對企業(yè)文化的理解也能更加深刻，從而達到深化企業(yè)文化內(nèi)涵的目的。在這種思想意識的指導下，員工會逐漸將自己對企業(yè)文化的理解內(nèi)化成自己的工作指南，然后在實際工作中將其外化為工作行為，從而營造一個良好的企業(yè)工作環(huán)境。在這種環(huán)境的熏陶下，企業(yè)文化建設將實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，在不斷實踐中實現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)與時俱進的特點，在這種良好的文化氛圍中，有助于企業(yè)文化的多元發(fā)展。

（四）能夠優(yōu)化企業(yè)的工作方式

在電力企業(yè)中開展黨建思想政治工作，能夠使電力企業(yè)在正確思想意識的指導下，充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性思維，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展狀況，摸索出一個全新的、與時代發(fā)展相適應的企業(yè)發(fā)展模式，有助于增強企業(yè)發(fā)展活力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在開展黨建工作中，黨員的先進性得到有效的發(fā)揮，在不斷實踐中，逐漸會將這種先進性轉(zhuǎn)變成重要的生產(chǎn)力，從而使得電力企業(yè)的工作方式朝著創(chuàng)新化方向發(fā)展，為企業(yè)進一步發(fā)展再添新的力量。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作重點任務落實

（一）深化全面從嚴治黨

要不斷提高政治站位，全面把握新時代黨的建設總要求，認真落實公司黨委1號文件精神，深入實施公司“旗幟領(lǐng)航？三年登高”計劃，細化落實管黨治黨主體責任，加強黨建工作考核評價，促進黨的建設取得更大成效。要加強黨風廉政建設，深入落實“兩個責任”，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則，以巡視問題整改為契機，完善規(guī)章制度，全面整治“四風”問題，鞏固風清氣正的良好氛圍。

（二）提升本質(zhì)安全水平

要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，推進安全責任全覆蓋，加強安全績效考核和責任追究，堅持“重獎重罰”原則，修訂安全獎懲辦法，突出獎懲的針對性和時效性。推進本質(zhì)安全建設，狠抓組織管理、隱患治理、風險管控、應急處置和人員培訓，深入開展安全生產(chǎn)問題清單專項梳理，全面提高設備質(zhì)量和裝備水平。

（三）加快電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展

要堅持規(guī)劃引領(lǐng)，增強城鄉(xiāng)電網(wǎng)發(fā)展協(xié)調(diào)性，做好配電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、自動化配置、智能電表、信息系統(tǒng)等相關(guān)工程的統(tǒng)籌規(guī)劃和同步建設，著力解決配電網(wǎng)發(fā)展不平衡不充分問題。積極支持清潔能源發(fā)展，完善技術(shù)措施、市場機制和配套政策，提升清潔能源消納能力。大力推動“電化遼寧”，抓好煤改電、港口岸電、熱泵、電動汽車等電能替代項目，完成全年替代電量目標。

（四）構(gòu)建現(xiàn)代服務體系

要堅持人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨，牢固樹立以客戶為中心的服務理念，聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和能源服務新業(yè)態(tài)，深入實施國網(wǎng)讓人民生活更美好八大服務工程，加快構(gòu)建現(xiàn)代服務體系。深化“互聯(lián)網(wǎng)+營銷服務”新模式，拓展增值服務，增強客戶服務感知和服務滿意度。持續(xù)優(yōu)化營商供用電環(huán)境，大力支持實體經(jīng)濟發(fā)展，積極服務能源清潔低碳轉(zhuǎn)型，提升服務質(zhì)量和效率，全力支撐遼寧全面振興。

（五）提升經(jīng)營管理質(zhì)效

要眼睛向內(nèi)、苦練內(nèi)功，加快提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級，進一步完善適應輸配電價核價與監(jiān)管的公司經(jīng)營策略。加大精準投資力度，合理安排投資方向、規(guī)模和時序，優(yōu)化運維費、折舊費、財務費等成本結(jié)構(gòu)，增加有效支出。持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，強化全員培訓和技能提升，提高專業(yè)支撐水平。要構(gòu)建科學的激勵機制，充分發(fā)揮同業(yè)對標、績效考核、職員職級序列等機制作用，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，促進效率效益提升。

三、電力企業(yè)加強黨建思想政治工作的策略

（一）創(chuàng)新電力企業(yè)黨建思想政治的工作模式

黨建思想政治工作的開展形式并不是一成不變的，而是隨著社會的不斷發(fā)展進步實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)出時代性和先進性的特征。因此，電力企業(yè)在開展黨建思想政治工作時，也可以結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和企業(yè)實際發(fā)展狀況，采用各種方式，形成適合企業(yè)的黨建思想政治工作模式。企業(yè)可以結(jié)合當前工作經(jīng)驗，將這些經(jīng)驗與黨的新理念、新思想進行有機融合，探討出企業(yè)黨建工作新的發(fā)展思路，提出新對策。另外，還可以充分發(fā)揮黨校的價值，讓黨員深入到黨校中進行學習，通過系統(tǒng)性和專業(yè)性的學習，幫助他們樹立起正確的價值觀，并應用于實際工作中，提高工作質(zhì)量。在電力企業(yè)內(nèi)部，管理者還可以定期或者不定期的組織專題講座和有獎問答活動，通過網(wǎng)絡、視頻、企業(yè)宣傳欄等渠道進行廣告宣傳，最大化的提升員工對黨建思想政治工作的重視程度，在企業(yè)良好的思想政治建設氛圍中，提升員工的思想意識。在開展黨建思想政治工作中，領(lǐng)導者不應只考慮對黨員的思想政治理論教育，還要重視對黨員實踐能力的培養(yǎng)，因為員工的工作主要表現(xiàn)在實踐活動之中，只有在日常工作中，鼓勵黨員多做好事，形成助人為樂、團結(jié)協(xié)作的品質(zhì)，才能優(yōu)化黨員的自身素質(zhì)，提高其自主學習能力，為企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展提供便利。

（二）加強電力企業(yè)基層黨組織建設

電力企業(yè)的基層黨組織建設是整個黨建思想政治工作有效開展的重要保障。對基層黨組織來說，對企業(yè)領(lǐng)導者和員工進行思想政治教育是其工作的主要內(nèi)容，也是其重要職責。所以，對于電力企業(yè)的黨建思想政治工作來說，必須加強黨組織的作用，逐漸完善基層黨組織建設，保證其工作的有效開展。在具體工作實踐中，要始終以基層黨組織的各項制度為要求，在電力企業(yè)內(nèi)部嚴格開展思想政治教育工作，最大化的發(fā)揮基層黨組織的價值，讓企業(yè)黨建思想政治工作逐漸朝著制度化、多元化和規(guī)范化方向發(fā)展。在基層黨組織開展工作時，企業(yè)領(lǐng)導者也要發(fā)揮好自身的輔助作用，做好相關(guān)指導工作，利用黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”力量來推動企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的有效進行，最大化的發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用，進一步發(fā)揮內(nèi)部黨組織的感召力和影響力，實現(xiàn)內(nèi)部黨組織的價值。對于電力企業(yè)來說，在開展黨建思想政治工作中，只有切實發(fā)揮基層黨組織的作用，才能有效保證黨建思想政治工作的有效開展，在此基礎上，企業(yè)領(lǐng)導者才能制定正確的企業(yè)發(fā)展方針和路線，實現(xiàn)企業(yè)的進一步發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展增添新活力。

（三）建立健全電力企業(yè)黨建思想政治的工作制度

制度是企業(yè)各項工作有效展開的重要保障，對于黨建思想政治工作也一樣，只有企業(yè)建立起完善的黨建思想政治工作制度，才能在實際工作中指導員工行為，為黨建思想政治工作體系建設做準備。對電力企業(yè)來說，企業(yè)要想建立起比較完善的黨建思想政治工作制度，就要以企業(yè)現(xiàn)實狀況為基礎，結(jié)合企業(yè)當前黨建工作中存在的問題，“對癥下藥”，才能提出針對性的解決方案，從而建設起全面的企業(yè)黨建思想政治工作體系。在建立好黨建工作制度之后，企業(yè)還要嚴格執(zhí)行，因為制度的有效與否只有在實踐中才能得到檢驗，因此，在實際工作中，企業(yè)主要嚴格按照制度要求開展黨建思想政治工作，保證內(nèi)部黨建工作實現(xiàn)有序化、有效化發(fā)展，從而推動電力企業(yè)黨建思想政治工作在組織明確的環(huán)境下開展。對于企業(yè)領(lǐng)導者來說，在實際管理中，領(lǐng)導者要時刻銘記黨的基本宗旨和原則，將黨的思想政治管理制度與企業(yè)自身黨建思想政治制度內(nèi)容進行有機結(jié)合，從全局視角考慮企業(yè)的黨建工作，提高企業(yè)日常管理效率。另外，領(lǐng)導者還要充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導作用，在實際工作中，為其他黨員和員工樹立榜樣，規(guī)范員工行為，還可以結(jié)合一定手段，對員工的思想和實踐能力進行考核，盡可能的將起亞黨建思想政治工作落實到實處，最大化的發(fā)揮其價值。

（四）將企業(yè)文化建設與思想政治工作相結(jié)合

黨建思想政治工作在一定程度上也是企業(yè)文化的反映形式，只有擁有良好的企業(yè)文化，企業(yè)的黨建思想政治工作才能更有效的開展。因此，在電力企業(yè)的黨建思想政治建設中，要將企業(yè)文化與思想政治內(nèi)容進行有機結(jié)合，由企業(yè)領(lǐng)導者牽頭，通過開展組織安全會和組織生活會的形式，進一步加強企業(yè)領(lǐng)導者與員工的互相了解程度，構(gòu)建起良好的企業(yè)人際關(guān)系。在群眾活動中，企業(yè)領(lǐng)導者要積極聽取群眾意見，切實了解員工需求，對于員工存在的各種思想上的和工作上的疑問也要耐心解答，有效緩解工作矛盾，減輕員工工作壓力。在基層活動中，領(lǐng)導者還要不斷向員工滲透企業(yè)文化和企業(yè)工作理念，讓員工在潛移默化的影響下，將企業(yè)文化內(nèi)化成自己工作的指南，不斷規(guī)范自己的工作行為。另外，企業(yè)領(lǐng)導者還可以通過設置考評制度，賞罰分明，進一步增強員工的凝聚力。由于電力企業(yè)工作的特殊性，對于一些作業(yè)區(qū)的員工的工作相對比較復雜，由于員工之間的收入和成分等存在差異，使得他們的工作積極性和工作意志也不一樣，無疑會加大電力企業(yè)黨建思想政治工作開展的難度。因此，企業(yè)領(lǐng)導者要提高對這些員工思想教育的重視程度，可以開展座談會或者專題講座來豐富作業(yè)區(qū)的員工的思想，在讓他們充分了解企業(yè)文化的基礎上，提高他們的思想道德意識。

（五）對黨建思想政治工作的載體進行創(chuàng)新

要想高效的開展黨建思想政治工作，電力企業(yè)就要將思想政治工作與企業(yè)黨建工作進行有機結(jié)合，始終遵循與時俱進的原則，進一步豐富黨建思想政治工作的內(nèi)容，并活躍載體，讓黨建思想政治工作更具新穎性和創(chuàng)新性。在對電力企業(yè)黨建思想政治工作的載體進行創(chuàng)新的過程中，既要摒棄傳統(tǒng)的教條主義和形式主義的做法，還要對一些有效的方法進行繼承，并結(jié)合時代發(fā)展和企業(yè)實際需要進行創(chuàng)新，最大化的發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的威力。首先，電力企業(yè)要開展專題活動，提升黨建工作的感染力?？梢砸灾匾?jié)日為背景開展黨建專題活動，比如，在“七一”前夕，可以召開黨員會議，在會上重新感悟入黨誓詞，結(jié)合時政問題進行討論，還要對優(yōu)秀的黨員進行表彰，起到鼓勵其他員工的作用。其次，在開展黨建思想政治工作的過程中，電力企業(yè)還要注重抓典型，發(fā)揮黨建工作的輻射作用。這就需要企業(yè)能夠結(jié)合實際情況，找出“榜樣”，并充分發(fā)揮榜樣鼓舞人、帶動人的作用，注重培養(yǎng)典型和宣傳典型，盡可能的做到小組里面有標兵，工作崗位有明星。第三，企業(yè)要利用企業(yè)文化的這一重要載體，提升黨建工作的感召力。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡、電視、報紙等途徑多層次、多角度的宣傳企業(yè)文化，傳播企業(yè)精神，由內(nèi)而外的聚集人心，為企業(yè)樹立良好形象的基礎上，促進企業(yè)的更好發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展腳步的不斷加快，電力企業(yè)在社會發(fā)展中的地位也越來越重要，逐漸成為國家經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。但是，電力企業(yè)自身還存在一些發(fā)展問題，要想進一步發(fā)揮企業(yè)實力，為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，電力企業(yè)就要結(jié)合這些問題進行全面考慮，不但要增強自身的社會經(jīng)濟服務能力，還要開展有效的黨建思想政治工作，加強企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作風氣，進一步完善企業(yè)黨建工作制度，在新形勢下，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在黨的正確思想的領(lǐng)導下，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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